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中学副校长第二学期工作总结范文
时候过的真快，转眼一个学期又要结束了，本学期时候短，工作头绪多，各科室的工作人员、全部教师在校长的带领下，为了黉舍的成长、为了进步传授质量，尽职尽责，用心的去做每项事变。本身作为黉舍的副校长，又为黉舍做了哪些工作呢？另有哪些不敷必要改革呢？对此我进行了当真的反思。
1、本学期所做的工作
1、每周一值班、查课、查带领；做好教师考勤、带领的周汇总、公示和月积分、考核工作。
2、每个月清查一次门生人数，及时上报张会斌主任；查对初1、初二的期末测验人数，弄清滚动门生因为，上报教诲局收集中间。
3、按期查抄教师的备课、批改、练字、表面进修、学困生带领等老例性工作，构造月考和初三的模仿练兵测验。
4、做好初三中考的系列工作：报名、资格检察、摄像、综合本质评价、体侧、模仿测验到最终的中考、填报自愿。还召开了两次优秀门生质量分析、鼓劲会，救助门生分析题目、建立决议信念、订定目标、把握方法、卯足干劲、进步成绩。
5、对黉舍的周工作进行安排、公告、总结。
6、料理、富裕、美满有关档案，欢迎联校和教诲局的查抄。
7、应付上级安排的临时性工作。
2、工作中的不敷的地方
人生就像一条第一象限中启齿向下的抛物线，横坐标是年龄，纵坐标是人的综合本质，到顶点今后，人的智力、本领、明白力等综合本质，就会随年龄的增大而减小。到了70岁就像幼儿园的小朋侪，本身好像已返回到初中程度的门生，工作本领裁减了，失误增加了。如前次教诲局对我校年中查账时，本身分担的档案，查抄后带领不满意，黉舍考核受感化，本身也很难熬。但有一点要阐明：绝对不是本身不珍视、不当真的立场题目，实是明白的过失酿成的。结果档案材料没少筹办，便是不符合带领的意图。可谓“吃力不奉迎”。
本身身为黉舍的副校长，应当想黉舍所想，干黉舍所干，忧黉舍所忧，乐黉舍所乐，但实际并不是如此。大略是因为本身年龄大了，不得当作带领工作了，该退居二线了。上面对我们的要求也低落了，一些活动也不参加了（像“连续教诲”就不考了）。因此感触贫乏了进步精神，减弱了主人公思维。工作老是服从型的、机器的去做，贫乏创设性的展开工作。“本身老了”的思维无时无刻的存在，固执的存在。就拿本身分担传授这项工作来讲吧：一学期以来，传授方面的工作，本身抓的很少，更多的是由刘继红和张彩丽同等志办理、督导、安排、履行，本身只是互助着去干，充当了一名同等格的教导员的角色。
因为家庭的客观环境，带领经常关心、赐顾帮衬，教授们也予以我很大的赞成和救助，特别是教导处的几位同志和原周一的值 班教授，凡是分担我的工作，我内心特别感谢，同时也感触很惭愧。人常说打铁必须本身硬，有些事原因于本身不能身材力行，因此使黉舍的规章轨制没法严厉履行。比如每天的查岗：刚开学的两个月，几乎每天都查岗，其后就很少查了。不是我健忘查了，也不是本身懒的不查，因为是本身做的不好，就欠盛情思去查教授们。本身的考勤都是负分，另有甚么脸去查他人呢？
综上所述，本身感触担当黉舍的副校长，不但仅是不称职，带不好一支步队，更紧张的是负面感化太大，庆幸于黉舍的成长。
3、今后的设法和办法
最终，明了本身还是一名工作人员，拿着国度的工钱，对得起本心，竭力干工作。
其次，在工作本领不敷的前提下，要自知之明，脚结壮地，多请教带领，多请教同行，分析探讨，尽最大竭力做好每项工作。
最终，竭力进修科学成长观，兼顾分身，以工作为重，克服坚苦，处理好工作和家庭的事变。
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