产前筛查年终总结

时间：2024-07-31 10:14:24 年终总结我要投稿

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产前筛查年终总结范文

　　篇一：产前诊断汇报

　　一、***妇幼保健院基本概况

产前筛查年终总结范文

　　二、领导重视，推动有力

　　三、产前诊断服务机构各项工作的进展情况

　　（一）建立了本院产前诊断组织机构和服务管理网络

　　（二）规范人员管理和制定完善的规章制度

　　（三）专业技术能力

　　（四）房屋和设备配臵

　　四、我院自取得开展产前诊断技术试运行资格以来相关工作进展情况

　　五、近年开展产前诊断技术服务项目情况

　　六、自评结果

　　（一）主要存在问题

　　（二）整改措施

　　一、***妇幼保健院基本概况

　　***妇幼保健院始建于2003年，由原地区妇幼保健院与县妇幼保健院整合而成，经过十年的建设，已经发展成为集保健、医疗、科研为一体的一所市级妇幼保健院、国家级爱婴医院，是全市妇幼保健管理中心、妇幼保健业务培训中心和全市产科急救中心。

　　医院占地56974。51M2（含新院），建筑面积6848。79M2。编设床位100张，实际开放床位123张。全院固定资产1183。14万元，拥有万元以上医疗设备547台。目前在职职工290人，其中卫生技术人员233人，具有副高级以上技术职称8人，中级技术职称48人。2013年全年门诊量15。8万人次，出院人数达8623人次，业务总收入4674万元。

　　医院的重点业务科室有妇女保健科、儿童保健科、妇科、产科、新生儿科、婚前保健科、普通儿科。这些业务的相应科室均具有较先进的诊疗仪器设备和较强的技术力量。妇幼保健负责全市的技术指导工作；产科、新生儿科除了做好院内的日常诊治工作外，还随时接收基层医疗保健机构转送的危重病人。

　　医院坚持走科技兴院之路，重视智力投资和人才培养、引进。积极开展科研活动及应用新技术。近几年来，曾先后荣获广西妇幼保健先进集体、广西实施降消项目先进单位、2002—2012广西降消项目先进集体、自治区卫生厅‘十一五’期间医药卫生科技和继续医学教育先进单位、***卫生系统先进集体、广西优生优育工作先进集体、全市卫生工作先进集体、全市实施母婴安全先进集体等荣誉称号；连续几年在市级各类活动和系统内比赛获得嘉奖，并得到广大群众的良好赞誉。

　　二、领导重视，推动有力

　　2011年以来，我院党政领导把开展创建***产前诊断服务机构工作作为医院的重要工作来抓，多次召开班子会，研究制定方案和明确目标，得到了各级领导的高度重视和支持。自治区卫生厅领导陈荔丽处长、陈树珍调研员、欧安红处长和自治区妇幼保健院田晓先主任、杜鹃主任等领导多次到我院指导创建产前诊断服务机构工作。领导的支持、专家的指导，有力地推动了我院创建***产前诊断服务机构工作的进程。

　　三、产前诊断服务机构各项工作的进展情况

　　（一）建立了本院产前诊断组织机构和服务管理网络

　　完善产前诊断机构组织建设，规范产前诊断技术服务的管理。成立了产前诊断领导小组、产前诊断办公室、产前诊断专家组、医学伦理委员会、产前诊断技术服务诊疗组、产前诊断质量控制小组、产前诊断信息管理小组等组织机构，并制定了各组织的工作制度和人员职责，依法开展产前诊断各项技术服务。

　　1。建立院内产前诊断技术服务网络。开展产前诊断技术服务连环式的运行模式，在产前诊断领导小组和办公室的统一指挥下，由产保健科、优生遗传室、产科、儿科、儿童保健科、B超室、检验科、遗传实验室共同完成，各科室相互配合，各环节紧密相连。

　　临床筛查：通过对孕妇及其丈夫进行临床检查，结合病史、体检等，初步确定高危孕妇。

　　实验室筛查：通过实验室的检查，筛查高危孕妇（21—三体综合征、18—三体综合征、神经管畸形、地中海贫血）。

　　医学影像学筛查：通过B超检查，可筛查或诊断胎儿一些大体结构畸形如无脑儿、联体儿等。

　　遗传实验室诊断：对于产前筛查的`高危孕妇，进行遗传实验室诊断，采用生化免疫、细胞遗传、分子遗传等方法进行确诊胎儿是否有畸形、遗传等疾病。

　　遗传咨询：由遗传咨询医师向孕妇及其家属解释产前诊断结果，向咨询者提供相关信息，以便咨询者作出最合适的决定。

　　孕妇知情选择：孕妇及其家属通过咨询充分了解检查结果后，做出选择。

　　2。建立院外服务管理网络。***设有产科的医疗保健机构共96家，其中县级以上20家，乡镇卫生院76家。县级以上的医疗保健机构均开设有产前筛查技术服务。各医疗保健机构首先对高危孕产妇进行遗传咨询服务及产前筛查，对筛查的高危孕妇转送到我院进行产前诊断。对其他医疗保健机构转诊的高危孕妇，我院由产前保健科接诊登记，根据孕妇的情况选择相应的产前诊断项目。诊断为严重先天性缺陷儿通过遗传咨询提供医学指导意见，该终止妊娠的建议进行引产，减少先天缺陷儿的出生，提高出生人口素质。

　　（二）规范人员管理和制定完善的规章制度

　　1。加强对从事产前诊断技术服务相关人员的管理和培训，从事产前诊断技术服务的人员，能严格遵守人员行为准则，做到依法服务、尊重病人的人格与权利，文明礼貌服务，态度和蔼，关心体贴病人，为病人提供严肃、认真、亲切、守密的服务，严格技术规范，无非法进行胎儿性别鉴定的现象。

　　2。制定有规范可行的规章制度：如质量控制管理规范、标本采集与管理制度、专科档案建立与管理制度、疑难病例会诊制度、转诊制度及跟踪随访制度、统计汇总及上报制度、患者知情同意制度及知情同意书规范使用等。制定有遗传病诊断及各项技术操作常规。

　　3。进行产前诊断质量控制。成立有质量控制小组，相关科室均制定有质量控制标准及控制措施，质控小组负责对相关科

　　篇二：产前筛查小结

　　为了保障母婴健康，提高出生人口素质，按照《XX市产前诊断管理实施办法》的规定，不断规范我院产前筛查的各项工作。对照《XX市产前筛查工作考核细则》，逐项对照，逐条落实，在市产前筛查办公室正确批指导和全体相关人员的共同努力下，全区的.产前筛查工作取得了一定的成绩，。为了不断提高产前筛查的工作质量，年主要做了以下工作：

　　1、明确落实产前筛查工作的责任。围产保健科积极做好全区产前筛查各项工作。认真填写产前筛查申请单，做到各项内容填写准确完整，字迹清楚，及时做好产前筛查登记及报告单的结果记录，对高风险孕妇在做好咨询的同时，立即通知本人和家属及时转往妇儿医院产前诊断门诊。并做好高风险孕妇的追踪随访工作。并按时将产前筛查情况统计报表上报市产前筛查办公室。检验科按照《XX市产前诊断血标本采集、递送常规》确定专人负责，建立采血、分离、贮藏制度，确保筛查血样本质量，并及时做好登记工作。

　　2、积极做好产前筛查宣传发动工作。采取各种方式对辖区内的孕产妇进行有关产前筛查知识的宣传，首次产前检查时妇保医师就向孕产妇及家属讲解了产前筛查工作的重要性以及筛查的疾病内容，并发放宣传资料；利用孕妇学校向孕产妇进行宣传介绍，使他们对此项工作有全面的了解。在知情自愿原则下，动员社会，家庭积极参与和支持产前筛查工作。

　　3、做好对高风险人群的随访追踪工作。今年我区应筛查人数2285例，实际产前筛查1898例，筛查率为83。06％。筛查结果为高风险孕妇37例，占1。95％。其中21—三体高风险31例，18—三体3例，NTD高风险3例，分别占高风险孕妇的83。78％，8。11％， 8。11％。对高风险孕妇及时进行通知建议到产前诊断中心进一步检查。今年对110例（其中高龄57例，双胎16例）高风险孕妇进行随访追踪，从高风险孕妇分娩结局中发现1例畸形儿。从低风险孕妇分娩结局中发现20例畸形儿。

　　XXXX年我院领导对产前筛查工作的重视，各科室之间工作配合默契，全区同仁对产前筛查工作的认真负责，共同努力，我区的产前筛查工作成绩显著，在全市名列前茅。

　　篇三：孕前优生健康检查年终总结

　　根据国家计生委开展免费孕前优生健康检查的文件精神，七星关区指导站免费孕前优生健康检查办公室的指导，我镇党委政府的大力支持。我站2012解决资金配套问题，解决技术人员问题，落实有关保障措施，坚持“五个落实”、强化“三个宣传”、狠抓“二个培训”和规范“六项工作”的工作路数，扎实推进了孕前优生健康检查的深入，取得了阶段性的成果

　　一、坚持“五个落实”，确保孕前优生健康检查的贯彻实施

　　一、落实了领导组织机构。成立孕前优生健康检查领导小组，定期研究工作，为孕前优生健康检查提供领导保障。

　　二、落实了技术培训机制。派遣专门人员到七星关区计生指导站专门学习，接受培训、日常工作指导和检查评估，在技术上取得了有力支撑。

　　三、落实了工作目标。制定出台了《孕前优生健康检查工作实施方案》，明确了工作任务和相关人员办公室职责，并将其纳入年终考核，确保了孕前优生健康检查工作的全面深入开展。

　　四、落实了资金。在党委政府的大力支持下，新购置了大批先进的医疗设备，使我站技术服务的软硬件建设又上了一个新的台阶。

　　五、落实了技术人员。在站长的带领下，所有科室医生都参与孕前优生健康检查，进行详细分工，把每块工作所需的技术人员落实到位。

　　二、强化“三个宣传”，确保孕前优生促进工作氛围浓厚

　　一是强化了立体宣传。适时组装宣传车，利用乡镇集和各种人口纪念日、传统节日，深入乡村开展优生优育为主要内容宣传活动。

　　二是强化了针对性的宣传。在广泛调查的基础上，突出了对重点人群的优生优育教育，主要为新婚和尚未怀孕的夫妇举办优生科普学习班，增强其出生缺陷预防意识。

　　三是强化了一对一的宣传。对前来孕期体检的妇女，开展面对面宣传教育，让每个孕妇都了解产前筛查科技知识。

　　三、狠抓“二个培训”，确保孕前优生健康检查技术力量充实

　　一是狠抓了骨干师资培训。根据孕前优生健康检查的内容，以及镇乡级技术工作职责，我站具备执业资质人员进行了骨干师资培训，使6名骨干医生的孕前优生专业水平有了显著提高。

　　二是狠抓了村级计生员和目标人群培训。普遍开展了对村级专干和待孕人员的优生知识的培训，使全体技术服务人员掌握了实施优生促进工程的基本技能和工作流程。利用下乡巡诊和门诊时机，开展对目标人群有针对性的培训，提高了“人群覆盖率”。

　　四、规范“六项工作”，确保孕前优生促进工作不断深化

　　一是规范了工作项目文本。，我站《国家免费优生健康检查》项目文本。我站也在项目文本的框架下，制定工作计划，明确了工作方向和服务内容。

　　二是规范了基线调查。为了有效提高孕前优生健康检查我站对计划怀孕对象进行调查、摸底、登记。

　　三是规范了岗位职责。根据孕前优生健康检查需要，我站设置了检验员、调查员、咨询员、B超医师、采血员等工作岗位，每个岗位都制定了详细的工作职责。在此基础上，认真规范了优生健康检查和产前筛查档案、报告单、登记本。坚持目标人群人不漏检、检不漏项，不断完善了职责制度。

　　四是规范工作流程。我们制定和公示了《孕前优生健康检查流程图》，增加了优生工作的透明度。

　　五是规范了文明服务标准。对所有来检查的服务人群，处处强调爱心和责任心，坚持微笑服务，注重保护个人隐私。

　　六是规范了档案管理。按标准我站建立了优生健康检查并建立了相应的登记册，统一档案标签，做到填写正确、整洁，符合医疗文书规定标准。

　　截止至9月30日，我站共检查项目对象82对，项目对象的基本资料已经掌握，优生筛查工作已进入紧张有序的开展阶段。

　　总的看，通过积极的工作，我站的免费孕前优生健康检查得到了稳步推进，我站落实责任，真抓实干，开拓进取，把造福于民、惠及子孙的.孕前优生促进工作做实、做细、做好。

　　在免费增补叶酸项目上，我们加大了出生缺陷干预的力度，在全站范围内开展了免费增补叶酸项目。做到了“四个到位”。

　　一是加强领导，确保免费增补叶酸保障到位。为更好地适应免费增补叶酸工作，我们严格按照《出生缺陷一级预防系列活动实施方案》认真落实责任，明确任务。

　　二是宣传倡导，确保免费增补叶酸引领到位。宣传教育是开展免费增补叶酸工作的基本前提，我们采取多种形式进行宣传倡导。充分发挥大众传媒的作用，开展了社会化宣传，通过现代化通讯及网络途径，大力宣传增补叶酸知识，印制宣传单13000份，发放到育龄群众手中，取得了良好的效果。

　　三是完善机制，确保免费增补叶酸规范到位。为保证免费增补叶酸工作向经常化、制度化和规范化方向发展，严格按照《免费增补叶酸项目文本》内容建立健全了增补叶酸随访制度、报告制度、定期通报评估制度，乡、村免费增补叶酸发放流程等统一标准规范开展工作。

　　四是强化管理，确保免费增补叶酸培训到位。我们采取集中培训和重点人员个别指导的方法，分级开展免费增补叶酸基础知识培训，整体提高专业技术人员的业务素质和服务能力。经过努力，2012年我站的免费叶酸服用率达到83。6%，叶酸依从率65。7%，群众知晓率95%，各项指标均达到了省、市、区各项要求的标准，为明年的免费增补叶酸项目工作顺利开展打好坚实的基础。

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