物流管理顶岗实习总结

时间：2024-08-26 14:15:05 实习总结我要投稿

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物流管理顶岗实习总结范文

　　总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，让我们来为自己写一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢？下面是小编为大家收集的物流管理顶岗实习总结范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

物流管理顶岗实习总结范文

物流管理顶岗实习总结范文1

　　顶岗实习是一种将学习与工作相结合的教育模式，是高职院校以学生为主体，以就业为导向，充分利用校内外不同的教育环境和资源，把以课堂教学为主的学校教育和直接获取实际经验的校外工作有机结合起来，帮助学生提高职业素质，综合素质和就业竞争能力。根据教育部《职业院校试行工学结合，半工半读的意见》中"高职院校要与企业进行深层次结合，有条件的职业院校可以实行半工半读制度，改革以课堂为中心的教学模式，推行工学结合"的精神。

　　我系于20xx年9月派出07级3班，4班共67名学生参加为期半年的顶岗实习，学生被充实到收银，生鲜，理货，仓储，物流配送等岗位实习，接受上海易初莲花超市的岗前培训和岗位指导，对超市的管理和物流流程进行全面的实训。学生通过该平台，增加了实践经验，提升了解决实际问题的能力，有效地实现了学校与社会的"零距离接触"，提高了就业的竞争力。学院通过企业的实操平台，使实训教学更加合理化，系统化。

　　应该来说，我们在座的各位同学是学院顶岗实习的先行军，探索者。自我们向领导汇报顶岗实习的思路以来，院领导对我们的工作给予了高度的肯定和大力的支持，也多次赴上海参与顶岗实习的调研，看望学生，指导顶岗实习工作，比如说，温书记，刘院长，熊助理还有李院长等等都亲赴上海，关心在外顶岗实习学生的生活，深入学生住处了解学生吃，住等问题。

　　一，为了做好本次顶岗实习，我系做了以下一些工作：

　　（一）做好了前期的各项准备工作

　　我系在前期做了大量的铺垫工作，做了大量的考察，与许多同类院校交流，获取经验，同时尽力为学生争取合法的权益，如安全，劳动条件，生活条件，劳动报酬等，与企业签订了相关的协议。这样做可以最大限度保护学生正当权益。

　　同时做好了学生的心理调适工作。

　　（二）规范管理，完善制度，确保顶岗学习的质量

　　1.严密组织

　　为保证顶岗实习过程有条不紊地进行，必须严密组织，严格把关。在顶岗实习开始前，制定了顶岗实习手册，手册内容包括：工商管理系学生顶岗实习管理暂行规定；工商管理系学生顶岗实习考核办法；学生顶岗实习承诺书；编写了顶岗实

　　习教案，每项技能培养所要达到的目标，顶岗实习原理，顶岗实习内容，顶岗实习条件和顶岗实习操作步骤，都反映在顶岗实习教案里。其次，系主任，指导老师及相关人员召开了实习动员大会，做好了学生实习前的各项工作。第三，学院领导和教师不定期赴上海看望和指导学生，帮助学生解决实际困难。同时班主任通过电话和网络与学生和实习单位取得联系，传递教学信息和管理信息，及时了解实习情况；最后，在完成顶岗实习任务后，学生要写出顶岗实习总结。

　　2.量化考核

　　为保证顶岗实习质量，必须对参加顶岗实习的学生进行严格考评，考评的项目包括操作能力，实习纪律，实习态度等。由学校和企业共同作出评价。考评实行五级制，即"优，良，中，及格，不及格"，成绩存入档案，并与学院奖助学金挂钩。对于实习成绩不及格者，利用假期时间安排学生重修或参加毕业总补考。顶岗实习是人才培养的重要环节，必须进行严格的评价与考核，将顶岗实习的考核成绩作为学生获取相应学分和毕业证书的必要条件。

　　3.严格纪律

　　原则上不允许请假，如遇特殊情况，须征得企业同意，并向院方指导老师请假。严禁私自换岗，缺岗和擅自离职现象。

　　二，主要收获

　　半年的实习期间，绝大多数同学能任劳任怨，爱岗敬业，勤奋踏实，获得了上海理想和易初莲花的高度评价，为母校争得了荣誉。半年来同学们同甘共苦，风雨同舟，没有牢骚，没有怨言，精益求精，追求卓越。半年来，同学们孜孜以求地学知识，长见识，体验初涉职场的经验，品尝生活的酸甜苦辣，奋发图强，用自己的青春和汗水为明天的成功打下坚实的基础，获得了知识和能力的双重提升。通过半年的顶岗实习，我认为对同学们有以下一些收获：

　　1，使同学们接触了社会，认识了社会，了解了社会，学会了服务，提高了自身综合素质，增强了自己的就业竞争力，为以后的就业应聘奠定了基础。

　　2，通过实习，广泛与社会接触，扩大了自己人际的交往，强化了语言表达，加强了交流沟通，形成社会经验资本的积累，为就业提供信息渠道，建立良好的人脉网络。

　　3，提高了独立生活的生存能力，磨练意志，增强耐力，提高涵养，培养和感受团队精神，学会感恩。

　　4，利用在上海实习的优势，了解和体会了生活在中国最大的城市也是国际化大都市中人的思想观念，城市的发展速度，工作的节奏，效率和压力，以及了解就业市场需求和企业对求职者的要求，开拓了眼界，为自己今后的就业提供理性，合适的定位。

　　目前，上课的老师都认为我们的`学生非常懂事，学习非常认真刻苦。

　　三，顶岗实习中存在的主要问题

　　我们在看到成绩的同时，也应该看到本次顶岗实习存在的一些不足之处。我们去的67名同学，最终只有45名同学善始善终，还有21名同学因种种原因未能完成本次顶岗实习任务。存在的主要问题如下：

　　1.学生不能正视岗位分配。接收单位在对学生进行岗前培训后，会根据每个实习学生的内在，外在条件，将学生分配到不同的岗位。不同岗位工作的难易程度有别，福利待遇不同，即使是同一岗位，其工作条件也是有差异的。同时由于学生在外地，班主任与学生沟通不畅，有的学生会觉得不公平，进而不可避免地产生失落感，会出现当逃兵，开小差等现象，甚至做出过激行为。

　　2.学生不能正确对待工作中的挫折。开始上岗实习时，学生一方面担心自己做不好，一方面又迫切渴望自己的工作得到肯定，取得成功。而些阶段，恰恰是学生实际操作中最容易出差错的一个时期，学生工作中一旦出现失误，就会产生心理恐慌。我院学生在超市里主要从事收银，处理退换货等服务性岗位，顾客的抱怨要耐心去听，日常的工作要细心去做。服务不及时，不周到，顾客不满意。实际上，不少责任不在学生个人。而对顾客来说，他们不管是谁的责任，都一股脑地向服务的学生发难。学生作为工作人员必须笑脸相迎，慢慢解释，结束后还得好脸相送。同时，学生还易受到老员工的欺负。对此，个别学生难免会觉得委屈，心理难以接受，有的甚至打退堂鼓，擅自离开了实习单位。

　　3.学生环境适应能力差。一方面，学生到异地实习，时间比较长，个别学生恋家思想严重，不能坚持正常工作，私自离开工作岗位，当逃兵。另有个别家长对学生过于溺爱，亲自为学生说情，给学生统一安排顶岗实习带来了阻力；另一方面企业的要求与学校的管理明显不同，个别学生达不到实习要求，违犯了实习纪律，适应不了企业严格的制度

物流管理顶岗实习总结范文2

　　实习是对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对于接受实习生的单位，是人力资源储备的发展措施，可以让其低成本、广泛的人才选择、培训和发现真正满足用人单位的要求，也可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员了解用人单位的文化和概念，从而增强社会认同，赢得声誉。对学生来说，实习可以让每个学生都有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成专业角色的转变，发现自己的真正潜力和兴趣，奠定良好的职业基础，也丰富自我成长经验，促进整个社会人才资源的优化配置。

　　一、实习目的

　　通过仓库管理员的实习，对生产企业的仓储情况有了更深入的了解S管理理论，理解仓库管理的意义。通过这次实习，他们锻炼了自己的实践能力，将所学的存储知识应用到实际工作中，反过来又测试了理论的正确性。同时，通过这次实习，他们的知识水平、思想领域、工作能力等方面也达到了一个新的水平。

　　二、公司介绍

　　xx公司是xx全资子公司。xx公司，是一家专业生产汽车消声器的制造企业。公司始建于xx年，原名为xx厂，xx年改为xx公司。xx年开始与xx汽车厂配套产品。为了成为与xx汽车厂是一家具有同步发展能力的优秀供应商，公司计划成立xx建立和完善完整的产品开发体系，建立和完善产品质量要求的生产线，建立和完善手段，大大提高产品开发能力xx汽车厂生产的'汽车更具竞争力，决定在海口建厂。

　　xx公司成为xx配套产品的研发基地，配套产品的试验检测基地，xx汽车厂配套产品的生产基地。公司拥有一批具有自主设计开发能力的专业技术和管理人才，是集生产销售为一体的专业汽车排气消声系统制造商。公司于xx年通过xx质量管理体系认证。公司的服务宗旨是成为中国区域消声器制造中心。

　　三、岗位职责

　　我主修物流管理。我申请了公司的仓库管理员。顾名思义，就是通过仓库物品的管理，充分发挥仓库的作用。按照规定，对物资设备进出仓库进行验收、记账和分发，使账户一致。随时掌握库存状态，确保物资设备及时供应，充分发挥周转效率。

　　定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。完成生产部长交办的其它工作。

　　四、工作内容

　　1.仓储管理。按照生产部长的订单计划来货收货。仓库管理人员应特别注意两个类似部件的检验和仓储，防止工人携带错误，将两种货物混合在一起，材料需要重新检查生产使用，这将导致严重的生产中断。例如，生产主消所需的进出气管，xx主消与xx主消用钢管的厚度、直径和材料相同，只有长度的小差异。前者的长度是xx厘米，后者的长度是xx厘米。这种来料需要检验员检查后才能对号进入仓库，防止工作失误。

　　确认收货，填写收据，回发传真。填写货物入库单，一式三份，一份存根，一份财务记账，一份仓库记账。然后积极做好来料的登记，做好货物的标识，防止货物名称与标识不一致，给工人生产带来不便。注意入账时的数量，必须如实登记。如果来料和订购计划相差很大xx超过%，及时向生产部长报告，并联系配套厂家找出原因。

　　2.仓储管理。根据生产制造令填写生产收据表，并签字确认工人收据名称的数量。然后在计算机上制作日收据记录表，作为月度报表、月度核对和对账的依据，每月库存货物。日常生产结束后，根据收据表和生产计划减少每日账簿和标志上的货物数量。这是仓库管理员日常管理中最重要的工作。

　　做好生产材料的退料补料工作。这是仓库工作中最容易出现账物不一致的情况，要特别注意。也是最容易忘记入账登记的工作。比如说生产xx副消xx那就需要了xx法兰xx副消内盖xx个、副消xx内管xx个、钢丝绒xx个、玻纤棉xx个、xx挡气板xx个和副消进出气管xx管xx个，而xx弯管不合格时，需要补充。

　　由于补充剂数量小，第二天工人会在收据表上注明，仓库管理员需要及时检查前几天的文件，防止账簿遗漏，给月底的工作带来不必要的麻烦。

　　3.月末管理。根据计算机上的日收据记录和制造令，做好月度报告，并根据日收据表、制造令和月度报告做好月末结账的累计工作。这是月底最重要的工作，也是月底最累的日子。这不仅是对仓库管理员体力的考验，也是对他能力的考验。一个好的仓库管理员可以有序、渐进、有序地做这项工作，没有遗漏和错误。

　　根据账簿结果，对实物进行盘点，做好库存报表，为生产部长的订单计划提供依据。注意数量的准确性，为生产部长提供真实有效的库存，防止货物库存过多，占用仓库空间，或货物库存过少，延误工厂生产。配合检验员和生产部长做好不合格材料索赔。

　　五、工作经验

　　1、熟悉仓库管理工作中不专业的产品是最基本的工作任务，是适合工作的要求，提高工作效率的需要，也是随时进入其他部门学习的基本工作技能。这一次，每个仓库管理员最需要接管工作，一个好的仓库管理员应该能够快速掌握这些不熟悉的部件，并配合生产，防止仓库账簿混乱和管理脱节。

　　2.仓库里的所有工作都不能走捷径或一蹴而就。许多看似小事，但小事支持所有工作流程顺利正确。因此，作为仓库管理人员，我们应该谨慎、细致、勤奋、积极，这样仓库管理工作才能轻松愉快地工作。

　　3.要以服务公司的理念工作，把公司当成自己的加入，融入这个大家庭，共同经营这个地方。

　　六、总结

　　作为一名学生，作为一名刚刚走出象牙塔进入社会的学生，作为一名没有工作经验的学生，进入公司实习是他一生中的一大幸事。通过实习了解社会，了解公司，了解自己，从而迈出一大步，建立自己的人生目标。为你的理想而奋斗！

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