骨干教师成长总结

时间:2024-07-10 10:05:28 教师总结 我要投稿

骨干教师成长总结

  总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,因此我们需要回头归纳,写一份总结了。你想知道总结怎么写吗?下面是小编为大家整理的骨干教师成长总结,希望对大家有所帮助。

骨干教师成长总结

骨干教师成长总结1

  7月11------16日我有幸参加了沙坪坝教师进修学院进行的城口县骨干教师培训,我们肩负着教育的使命,满载领导期盼的重任,怀着强烈的求知欲望,我们城口县38名骨干教师培训者汇集到沙区教师进修学院这个神圣的殿堂。在这里,我们经历了5天的培训,聆听了来北京、天津、上海、深圳、重庆各个领域的专家们的精彩纷呈、震撼人心的讲座,我们感受到了领导们的亲切关怀,专家们的倾情给予,教研员的悉心指导,这点点滴滴都让我们体验到了如春天般的温暖。每天上午培训,下午都是学员们反躬自省,充满思辨的专题发言与深度研讨。

  炎炎暑假、累也快乐,因为我们这些来自城口这个偏远的农村的老师很少有机会得到这样的培训,所以我们将盛夏的火热转换成我们学习的动力。虽然我们感觉到了和沙区教师之间的差距,但我们敞开心扉,不分彼此,很快就构建成了一个和谐高效的学习共同体,在充满浓浓的科研氛围的学习环境中,通过沙区的名师们的指点帮助,我们打开了的思维,质疑问难,交流碰撞,智慧的火花频频闪现。

  最终我们汇集成这样一个核心的问题:我们要做什么样的老师?是呀,我们到底要做一名什么样的老师呢?我觉得有以下几点值得我们探讨:

  一、有情与无情

  “有情的教师,无情的管理。”高志新老师的这句话是要我们学会在人性化与制度化中寻找平衡。“道是无情却有情”无情的管理正是基于人的发展的更高境界的有情。一个班集体要想在平稳、有效的轨道上运行,就要制定师生认可的规章制度,严格地执行,奖优惩劣,赏罚分明,这时,展现在我们眼前的便是这样的一番景象:在这里,有温馨、雅致的环境布置;也有积极、乐观的人生追求;有和谐,健康的师生关系;在这里有拼搏、浓郁的学习氛围。看似无情的管理却是为了成就更有情的教师。

  有情的'教师,要学会具体、明确的赞美学生;有情的教师,要学会了解学生的需求,想学生之所想,急学生之所急。冯开剑教授的讲座让我们明白:我们的视野不仅要停驻在教育理念、学科理论上,更要关注学习理论,这样,我们才知道学生是怎么学的,从而更加了解学生的需求,做一个更有情怀的教育人。二、暴露于隐藏

  姚梅林教授用自身的学习经历告诉我们:一个教师哪怕能力不足,只要肯俯下身子,勇于暴露自己的思维过程,学生便更有章可循,顺藤摸瓜;一个教师哪怕知识渊博、能力再强,如果只是一味地霸占学生课堂的话语权,高高在上、滔滔不绝,换来的就只能是学生的信心的丧失、收效平平。暴露和隐藏都需要我们的勇气与智慧。其实,我们中国的传统文化是很讲究这个藏于露的。“深山苍古寺”绘画如是,“藏锋以内含气味,露锋以外耀精神”书法如是;“文似看山不喜平”、“此时无声胜有声”文学作品如是,“该出手时就出手,该闭口时则闭口”为人处世亦是如此。而作为人民教师,人类文化的传承者,我们更是要在教学中弄清“露”与“藏”的奥妙,掌握“露”与“藏”的技巧。刘耀明教授的讲座让我们豁然开朗:课堂上,我们要有勇气退到幕后,要退得更有智慧,让学生充分地自主学习、交流展示,从而学会学习。当学生实在困惑时,我们在站出来,加以点拨、引导。三:意思与意义

  “让有意义的学习内容有意思,让有意思的活动有意义”。姚教授的这句话很是耐人寻味。

  “有意义”意味着学习的内容的价值、作用;“有意思”意味着学习过程的情趣、趣味。站在教师的角度来说,也就是要“有意思地教有意义的内容”,这也涵盖了我们教学中的两大难题“教什么”和“怎么教”。

  专家们的讲座让我们更加明确了今后的研究方向那就是致力于学生发展。正如姚教授在结束时展示的美国将军奥玛.布拉德利说的一句话:依据星辰确定方向,而非跟随每一艘过往的船只。在这几天的培训中,在专家理论的引领下,在学员深入的研讨中,我们的认识不断清晰,我们的理念得以升华。我们组的一位学员发出这样的感叹:“不苛求过去,满怀信心,对待未来;业精一分汗千滴,爱心一颗花万朵。”

  教师是什么?是含笑的天使,孩子接纳你;是诚信的知音,孩子呼唤你。

  在这样的一个夏天,我们收获到了秋天的喜悦。那闪烁着专家智慧的笔记本,那凝聚着学员心血的专题发言。无一不体现着我们生命的成长。

  炎炎暑假,累也快乐!通过参加本次的培训,我学到了许多知识,身心愉悦、收获良多。总结起来,我觉得最重要的是树立了语文教学的价值观,深刻认识到自己的教学将对人文素养较低的学生提供的空间、机会和由此产生的不可替代的意义。

  在今后的工作中,我想,我还是需要从备课方面下大功夫,花大力气。因为,备课是我们从学生实际出发优化教学过程的需要,是积累经验、提高自我的重要过程,更是全面完成教学任务、提高教学质量的关键。我一直在思考如何将学生的专业学习和语文学习结合起来,做到相辅相成、紧密联系。个人的思考总觉得不成熟和难以操作,本次培训多位教授的精彩讲解让我醍醐灌顶,懂得了专业课与语文课之间结合点的选择,确立了主次的问题。我想,在今后的教学中,一定会让学生把自己的专业技能展现在语文课上,让其在学科之间自由翱翔。

  有一场关于心理学的讲座,让我受益匪浅,我感觉到了自己在心理学方面知识的匮乏,找到了在工作中为什么难以做通学生思想工作的原因。我想,在今后与学生的沟通当中,我需要更多地去了解学生的知识水平、接受能力,了解其思维方式、困惑疑点,了解其心理特点、个性差异,了解其思想情况,精神状态,从而能对其进行以陶冶情操、启迪觉悟的教育。

  同时,在有效教学方面,我也学习到了一些技巧和策略,比如教学目标的确立问题,课堂问题的的设计等。当然,有效教学还必须懂得如何规范教学行为,比如懂得如何突出重点、化解难点;如何布置作业;如何进行课堂拓展、如何总结课堂所学等等。

  在聆听专家们的讲座过程中,我在不断地反思自己的教学行为,我的教学行为是否规范、我的课堂是否有吸引力、我的教学是否有效我给自己的很多答案都是否定的,我也许顺利完成了教学任务,教授完了课文上的知识点,迫使学生记住了一些文化常识和基础知识,但是,我的课堂是没有活力的和激情的,我没有注重教学中的细节来调动学生的主动性和积极性、培养学生的创新意识我做的一些教学改革还只是皮毛的,没有深入骨髓和触及灵魂的,本次培训让我在反思中有所收获,让我在学习中找到方向。

  本次培训也让我知道,作为一名合格的小学语文教师,必须要加强自身的文化修养,培养良好的人文精神,这样才能把自己的人文精神渗透到学生身上,现身说法的方法会更有效地使我们的学生素养有所提高。在加强自身修养方面,我需要在情感上对学生做到真诚而丰富。我要不断提高自身的文学艺术鉴赏能力和艺术修养,引导我的学生发现美、感受美、并能创造美。我还要注重笔耕,使自己变得更加厚实。多读书、多动笔,及时总结自己教学的缺漏,在不断反思中和我的学生一起成长。培训是短暂的,但收获是充实的。我站在了一个崭新的平台上审视了自己的教学,对今后的工作也有了明确的方向。这一次培训活动后,我要把所学的教学理念,咀嚼、消化,内化为自己的教学思想,指导自己的教学实践。我会努力做各项未做之事,努力向自己确定的方向不断进取。如今的我们就像是白雪覆盖的大地下渴望破土的种子,在冬的沉寂中,潜心钻研,专心实践,精心思索,吸取理论的营养,积蓄力量,准备着,在来年的春天更加光彩的绽放!

骨干教师成长总结2

  光阴似箭,一晃一年的骨干教师生涯已悄然而过。回首这一年来走过的路,虽然很艰辛,但更多的是欣喜、是快乐、是成熟。作为校骨干教师,这是学校老师、领导对我前几年工作的肯定与鼓励,我深知这既是一种荣誉,更是一种压力与责任。

  我热爱教育事业,工作中做到脚踏实地、刻苦钻研、勤勤垦垦,兢兢业业。爱每一个学生,时刻用自己的言行去感染和熏陶他们,用自己的真诚、善良感化每一个学生;用自己的钻研、勤学来引领每一个学生。做到教师无小节,处处是教育。与学生建立起了民主、平等、和谐的良好师生关系。

  我深知“读书是一种良好的生活方式”,所以经常从繁忙的教学工作中抽出时间来阅读。教师节的礼物《教师的人格魅力》更是让我学会了如何做一名学生爱戴的老师。并把先进的教育教学理念应用到具体的教学中去,积极去探索先进的教学模式争取达到教学的最优化。 在教学工作中,我积极探索适合于学生的教学方式。在走进课堂之前,总是要细心研究教参和教材,向其他老师虚心请教,并针对班级学生的学情和自己的教学特点,追求课堂教学的高效化。在本学期的赛课活动中,学生成绩也在原有基础上稳步提升,学生的学习习惯有所改进,学习兴趣有了提高。

  在班主任工作中,我深深意识到“教育的艺术在于鼓舞和唤醒”,教育的过程是创造性很强,又极富挑战性的过程,只懂教书不会育人,不是一个合格的教师,我谨记陶行知先生的一句话:“捧出一颗心来,不带半根草去。”全身心地投入到教育教学工作中,对待学生坦诚而不鲁莽、关心而不骄纵、信任而不包庇,因而在学生当中树立了良好的师长形象,使学生“敬而亲之”。 “勤奋努力,奉献爱心”是我当班主任的信条。

  担任班主任期间,我能够坚持正面教育,大胆从心理素质方面探索德育教育的触发点,关心学生,爱护学生,不歧视差生,对一些思想上不够成熟、自律性较差、孤僻自卑或自大狂妄等缺点的同学,进行细致的了解工作,从各方面关心他们,使学生觉得教师既是一个值得尊敬的师长,又是一个可以与他们谈心的朋友。然后再介绍一些有针对性的书籍给他们看,教会他们如何交友和处理好人际关系,帮助他们树立正确的人生观和价值观。向他们分析知识素养与成才的关系,引导他们关心集体,确立他们在集体中的进步作用。所以在班主任工作中也取得了一些成绩。

  教师是一个研究者,一个思想者,一个探索者,所以本人积极参加各级组织的教科研活动,主动学习各种先进的科研成果,力求在教师专业化发展的道路上日渐成熟。作为骨干教师,我知道自己的工作还不够完善,我将在以后的工作中不断鞭策自己,使得自己在教育教学工作中取得更深层次的提高和发展。

  时间过得真快,一转眼一学期即将结束。回想这一学期的`工作,虽然有些艰辛,但更多的是欣喜、是快乐、是收获。我有幸被评为骨干教师,这是学校老师、领导对我工作的肯定与鼓励,我深知这既是一种荣誉,更是一种压力与责任。于是,我把压力化作动力,做好各项工作,不辜负老师、领导、家长、学生对我的厚望。我是这样想的,也是这样做的。

  这学期我校引进一个新的研究课题:“随笔化作文”,并已实施,这也是教研方面的一个重要工作。作为二年级级部的骨干教师和一位语文老师,我首先从思想上高度重视这一研究课题,并付诸于行动。我每次都积极参加学校组织的骨干教师“随笔化作文”研讨会,做好级部的“随笔化作文”教学工作的汇报工作。

  在级部内也经常和语文老师们交流“随笔化作文”教学的好处,实施方案以及怎样把作文教学做得更好:比如,作文的批改方式,评定方式等。在我的带领下,我们级部还编辑了级刊(孩子们的作品)“童声稚语”,给了孩子们莫大的鼓励。

  作为骨干教师我深知自己肩上的担子很重,教研要带头、班级管理要优秀、教育教学成绩要突出……要不怎么有说服力呢?随着教改的不断深入,我时刻感到自己的不足。闲暇之余我经常上网听名师讲课,查找班主任班级管理的金点子,有关指导孩子们写作的文章等。《滨州教育》、《山东教育》等理论书籍也成了我业余时间的“朋友”。我阅读摘录教育理论,学习先进经验和新的教育理念……不断的充实自己,更好的进行教育教学实践。

  作为骨干教师我积极参加优质课评选,我执教的“保护耳朵“一课被评为区级一等奖,也去市里参加评选。我们学校作为窗口学校经常有老师来我校讲课,我抓住每次学习的机会,在不耽误课的情况下尽量去听课、学习。通过各种学习方式来提升自己,提高自己的业务。

  我作为骨干教师还有很多地方做得不够,今后我会更加严格要求自己,大胆实践,积极与我级部的语文老师交流讨论,争取把我级部的教研工作做得更好!

  “捧着一颗心来,不带半根草去。”这是陶行知先生献身教育的真实写照,也是我对教育事业的承诺,对教育事业一生执着的追求。作为一名骨干教师,我严格按照一个好教师的标准要求自己,牢固树立教书育人信心,把强烈的事业心和责任感放在第一位,对学生的热爱使我兢兢业业,在三尺讲台上心甘情愿地奉献自己的青春。

  我爱岗敬业,勇挑重担,以满腔的热忱投入到工作中,在自己努力要求上进的同时,还能鼓励青年教师积极上进,以实际行动影响和激励着周围的老师,我始终把每位教师当作自己的朋友,一起学习,共同成长。凭着自己对教学的热情,总是在实践、在钻研、在进步、在创造。

  对我个人来说zx年也可以说是个紧张、充实、有序、奋进、艰辛而又喜悦的一年。作为一名骨干教师,我积极履行着自己的职责,回顾一年的工作,这中间有欣慰、也有惭愧。下面我将自己这一年来的工作做个小结。

  一、确立正确的人生价值取向。

  教师是教育过程的组织者,是素质教育的最终实践者。在新的历史时期,我们面对新的教育形式,新的教育体制,必须树立正确的教育观、质量观和人才观。不断学习、努力提高自己的教学水平,不仅要关注教学理论,更新自己的教学理念,更要关注自己的教学风格。

  使自己的教学不断向综合能力的探究性教学、多维的体验性教学、互动交往性教学的方面发展。要“把教学当成一种事业去追求,把每节课都看成是发挥自己创造力、施展自己才能的机会;看成是发展自己的一个机会,把上好一堂课看成是自己生命价值的体现。”牢记:“教学是事业,事业需要奉献;教学是科学,科学需要探索;教学是艺术,艺术需要创新。”

  二、深钻教材,改进教法,力求创新。

  教材是教师从事教学的依据,对教学具有规范性,是从事教学的参与物。因此,教师要做教材的主人,对教材的运用必须得心应手,钻得进,跳得出。要能很好的去领会编者的意图。对于任何一个知识点的把握,必须准确而深刻,把握好点与点之间的内在联系。要注意改进教学方法,讲究整合、融合,要“以学论教”。努力发展每个学生的不同潜能,使他们在课堂上敢想、敢说、敢做,学会创新。

  因此,我努力营造宽松、愉悦、支持性的学习氛围,创造性的使用教材,体现“用教材教,而不是教教材”的原则。呈现的内容、形式尽可能的是学生熟悉的、喜闻乐见、灵活多样的,从而使学生感到数学就在身边。加强开放意识、训练意识、体验意识。正确处理结果与过程的关系,重结果,更要注重获取知识的过程。牢记“教无定法,教学有法,教在得法。”不放过任何一个可以开启学生创新思维的方法,途径。

  因此,从备课到上课,我给自己确定的目标就是“精益求精”、“没有最好,只有更好。”教学中,我处处高标准,严格要求自己,以学生的发展为本,面向全体,尊重差异,使学生主动参与、体验成功。培养学生动手、动口、动脑的互动能力,使学生自主探索,协调发展。教学中我不断潜心钻研,改变教学策略,努力创设有利于学生参与的教学情境,认真备课、上课,始终遵循“自主探究”教学原则,把“学”案融入“教”案中,注重整体,注重内涵。

  关注学生的具体生活和直接经验,有意识地努力将学生的基础性、发展性、创造性整和到一起。优化教学结构,科学地进行课堂教学改革实践。课堂上,凡是学生自己能探索的,决不代替;凡是学生自己独立发现的,决不暗示,尽量给学生多一点思考时间,多一点活动余地。注意培养学生的问题意识和质疑能力,鼓励学生奇思异想,别出心裁。

  为了更好的进行教科研工作,加快课堂教学改革的步伐,全面推进小学数学课堂教学中实施素质教育的进程,培养学生的创新精神和时践能力,我以创新教育的思想为指导,结合年级和学生特点,以21世纪新的课程标准为依据,大胆进行了课堂教学的改革。

  改革传统的教学模式,教学方法,运用新的教学策略;改革传统的例题呈现方式,注重数学知识与学生生活实际的关系;打破教材原有的知识框架,重新调整教材的编写内容。以渗透性、系统性、交互性、渐进性和规范性为目标,优化课堂教学结构,进行系统的学科创造性思维活动训练,把培养学生的创造性思维品质与创造性品质有机的结合起来,促进了学生创造性潜能的开发和创造能力的发展。通过实践研究,逐步形成了“激情设疑——探究发现——拓展延伸”的教学模式。

  三、努力方向

  作为一名骨干教师,墨守陈规、保持现状、踏步不前是绝对不对的,一直以来,我在实践中不断反思,不断总结,找出自己的不足,明确了努力的方向,制定了以下努力的目标:

  1.在专业学习、教学研究上更加努力。加强自身基本功的训练,课堂上做到精讲精练。

  2.对差生多些关心,多点爱心,再多一些耐心,使他们在各方面有更大进步。

  3.对青年教师积极培养,发挥带动、辐射作用,弘扬教师教书育人的职业精神。教育教学工作,是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展,时代在前进,学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为一名骨干教师,必须以高度的敏感性和自觉性,及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题,掌握其特点、发现其规律,尽职尽责地做好工作,以完成我们肩负的神圣历史使命。

  四、取得成绩

  经过一年的努力工作,所写的论文《新课程理念下数学课的导入》获得市一等奖,所教的数学成绩总是名列前茅。

骨干教师成长总结3

  时间过得很快,一晃一年的骨干教师生涯已悄然而过。回首一年来走过的路,虽然很艰辛,但更多的是欣喜、是快乐、是成熟。能够被聘为镇骨干教师,这既是一种荣誉,更是一种压力与责任。于是,我把压力化作动力,做好每样工作,不辜负老师、领导、家长、学生对我的厚望。回顾一年的工作,我觉得既忙碌,又充实。现在我对自己的工作进行一个总结和反思,以此来促进自己更快成长。

  一、思想政治方面。

  我积极要求上进,既能认真履行教师职业道德规范,尽职尽责,又有奉献精神。我知道“学海无涯,教无止境”,只有不断充电,才能维持教学的青春和活力。我认真参加市、县、乡、校组织的新课程培训及各类学习讲座,通过学习新课程标准让自己树立先进的教学理念,认识到新课程改革既是挑战,又是机遇。本学期我还认真制定了自我发展三年规划,给自己定下了前进的方向。通过一系列学习活动来不断充实自己、丰富了自己的知识、为自己更好的教学实践作好了准备。

  二、努力提升业务水平,积极参与教科研实践。

  作为一名骨干教师,我觉得提高教学水平和教科研能力是非常重要的,这也是我今后不断努力的方向。我坚持参加校内外教学研讨活动,不断汲取他人的宝贵经验,提高自己的教学水平。

  1、加强自身基本功的训练,课堂上做到精讲精练,注重对学生能力的培养,知识上做本文来源:文秘范文 到课课清。对差生多些关心,多点爱心,再多一些耐心,使他们在各方面有更大进步。

  2、认真参加各级教研活动与骨干教师培训,学习学校同事与名师的教学方法,并在具体的教学实践中尝试,使自己的教学水平逐步提高,寻找出一条适合自己的发展之路,争取逐步形成自己的教学特色。

  3、我还充分利用网络优势,学习教育教学方面的新思想,掌握新方式,运用新理论,提高教学效果。利用课余时间向电脑能手学习,提高自己的计算机水平。

  三、打造全优课堂,在实践中提升自身价值。

  课堂是教师体现自身价值的主阵地,我本着“一切为了学生,为了学生的一切”的理念,我将自己的爱全身心地融入到学生中。我积极推广“先学后教”的教学模式,并力求让我的语文教学形成独具风格的教学模式,更好地体现素质教育的要求,提高语文教学质量。

  (1)备好课。

  我积极参加教研室组织的教研活动,在领导的指导下进行听课,听讲座,领会课改精神实质。然后根据要求,撰写课后反思。回到学校,我把学到的知识应用在教学上。备课时认真钻研教材、教参,学习好课改,虚心向名师及同事学习、请教,力求吃透教材,找准重点、难点。为了上好一节课,我查资料、做教具,集中别人的优点确定自己的教学思路,全面提高自己的教学水平,使学生能更快掌握教材内容。

  (2)上课。

  我听了许多名师的课,发觉他们上课有激情,有很深的教学艺术,也深深懂得上好一节课不容易。上好一节课是每个教师最起码的要求,我在课堂教学力求抓住重点,突破难点,精讲精练,运用多种教学方法,从学生的实际出发,注意调动学生学习的积极性和创造性思维,使学生有举一反三的.能力。我还注意培养学生的学习兴趣,有难度的问题找优等生;一般问题找中等生;简单些的总是找后进生回答。做练习巡视时,我注意对后进生进行面对面的辅导,争取让他们更快地进步。

  (3)做好课后辅导,对后进生做到从友善开始,理解和尊重他们。

  从学习上生活上真正关心他们。能及时倾听学生意见,想法,与学生建立良好的师生关系,同时虚心向名师学习教学方法、教学艺术,博采众长,努力提高教学水平。

  (4)每天我给自己一个反省的机会和时间。

  坚持独立地思考,即时做好教学后记,反思自己这堂课上得怎样,学生掌握了吗?哪些能力得到了提高,或是哪个问题没有讲透,怎样讲会更好。

  四、严格遵守学校规章制度,做好骨干教师的带头作用。

  我严格遵守学校规章制度,并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。同时,发挥自身骨干教师的带头作用,积极培养青年教师,通过多种渠道锻炼,提升青年教师的教学水平和工作能力,为学校培养新的教学能手。

  五、反思工作,不断进取。

  我常常静下心来想:作为一名骨干教师,我是否出色完成了各项工作?我是否无愧于骨干教师的称号?在看到一些成绩的同时,我也在思量着自己在工作中的不足之处,同时提醒自己要努力提高自己的语文水平,来更好地适应现在的语文教学,在教科研方面的研究还要做得更加细和实。

  一学期来,作为骨干教师,我不但在教学上有了长足提高,在理论上也得到了充实提高。然而教育工作,是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展,时代在前进,学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者,特别是作为骨干教师,我必须时刻严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,开拓前进,才能为美好的明天奉献自己的力量。

骨干教师成长总结4

  xxx,女,中共党员,1992年毕业于犍为师范,分配到一个偏僻的乡村小学教书,每天走1个多小时的山路,拿着一月几十元钱的薪水,辛苦、贫穷!但我没有放弃,因为我心里并不贫穷,依然憧憬着未来。

  那儿除了我,全是老教师。常听他们对我说:你年轻,你要好好干!不管别人出自什么心理,我全当是鼓励。真的就那么认真,那么实在,那么执着!年轻气盛、热情奔放!教唱歌、编舞蹈、指导诗朗诵、搞小品六一节文娱演出让我出尽了风头;年年教学成绩排名全乡第一,慢慢开始崭露头角,让人羡慕不已!

  不知是才出校门的缘故,还是自己一向好学的原因,我开始自考汉语言文学专科。那期间读了不少的书,有《古代文学作品选》、《现代文学作品选》、《古代汉语》、《现代汉语》、《哲学》通过学习,不仅丰富了我的知识,而且奠定了一定的文学基础。

  20xx年,县上开始了赛课活动,名师的'旗帜飘扬了起来开始赛课展现风采,我胸中也无数次涌动着向名师学习的欲望。

  20xx年调到县城附近的一所学校教书,初来乍到,一切都是全新的:人际、环境一切得重新开始,我依然“我型我塑”。20xx年3月,县组织了语文赛课活动,我自信“我能行”,毅然报名参加了。“只要有希望,就一定别放弃,因为希望就在前方”。为了赶上别人,超过别人,我付出了加倍的努力:攻读汉语言本科;买小黑板回家天天练习板书;跟播音员学习普通话;看名师献课录像;备各种课型的教案;请老师指导一分耕耘一分回报,我终于收获了成功县一等奖!从此,我的教学生活从日复一日的重复性、机械性的教书匠中解脱了出来,满腔热情升腾。20xx年竞争上岗担任学校教导副主任,为了尽快进入新的角色,我身先士卒、进行了大胆的教学改革尝试。我认为:只有自己在教学上是一把好手,才能带领教师搞好教学。我更加努力的工作、实践,年年都献课、都考第一渐渐的管理也上了一个层次,促进了自己及全乡教学质量的提高。被县政府评为“县优秀教师”。

  20xx年竞聘升任工会主席和教导主任,又多了一个人生角色,自知身上的担子更重了,我在工作上仍然是累并快乐着。恰遇骨干教师工程启动,我因为在教学上取得了一点点成绩,首批被聘为县级骨干教师,后又聘为市级骨干教师。身为市级骨干教师的我开始认识到:必须超越自己!成为课改的先行者、理念的传播者、实践研究者、经验反思者积极参加市级赛课,并通过调研,草拟了一份近3万字的《农村小学低段课堂教学调控研究方案》,做起了课题研究。两年的实践、研究、探讨、总结、反思,20xx.12顺利经过了现场检测。其间,还指导年轻教师xxx、xxx参加赛课分别获市一等奖、县一等奖不断的实践,不断的总结,有2篇论文获市一等奖,1篇取得四川省教育学会发给的著作证书,1篇取得著作证书,6篇在县上发表。

  我不能说自己会一步登天,但我要说我会脚踏实地的走;我不敢说自己发展迅速,但我要说天天都在进步;我不想说自己有多超前,但我要说我在不断的学习

  谁说教师生涯只有清贫、寂寞?我们坦然,我们欣慰,因为我们也收获了许多许多每当看到、听到一批百炼成钢的名师,李镇西、窦桂梅他们将毕生的精力献给了学生,他们流淌着一股精神对学生的热爱,对教育事业的热忱与忠诚。我想这便是真正的教育人生!倾注了热情的教育人生,投入了思考的教育人生,付出了心血的教育人生,收获着丰硕成果的教育人生,充满诗情画意的教育人生,蕴含精神享乐的教育人生。

  我学习着、欣赏着、感悟着、努力着、奋斗着!

骨干教师成长总结5

  十一五期间,我申报了市级课题“幼儿园骨干教师专业成长的途径研究”。这也是我参加工作以来第一次进行课题研究。通过这次课题研究,使我对课题研究有了深刻的理解。在促进骨干教师专业发展的同时,激发了骨干教师对课题研究的兴趣。同时这个研究过程,也是我和老师们共同成长的过程。

  下面就研究的内容和过程和老师们做一个交流。

  为了使我区第一批幼儿园骨干教师脱颖而出,进一步发挥她们的示范作用,带动我区幼儿园教师整体队伍的建设,我们本着从实际出发,面向未来和我区的现实需要,着力培养一批幼儿园骨干教师,以点带面开展骨干教师专业成长的研究。研究的基本过程历时了三年半的时间,主要开展了以下活动。

  一、首先我们针对我区骨干教师队伍进行了现状分析

  通过问卷调查、访谈、观察等方式,发现我区骨干教师群体所具备如下特征。

  优势:20xx年我区共有骨干教师33人,其中市级骨干教师3人。都有5年以上工作经验。不仅教学经验比较丰富,而且爱岗敬业,是我区一线教学的强大力量。问题:通过对骨干教师的问卷调查和认定考评工作反应出主要存在以下问

  题:教科研的专题研究能力;家园共育工作;艺术领域教育及特殊儿童教育等方面的能力急需加强。

  二、针对存在的问题进一步明确了骨干教师的培养目标

  第一,通过培训,使骨干教师的职业道德素养、专业知识技能、教育教学能力和教育科研能力有所提高。

  第二,进一步发挥骨干教师的带头和示范作用,培养后备干部。

  三、培养方法与途径

  (一)理论学习

  1、开展好书(《幼儿园教育》《爬上豆蔓看自己》《生成课程》)共读活动,坚持写读书体会,引领教师学以致用,并坚持定期进行面对面的交流活动。

  2、利用网络平台开展每月热点话题讨论活动,目前仍在进行。

  (二)专题培训与教研

  针对调研和现实需要,开展了以下专题培训

  1、现代信息技术培训:网络教研。

  2、如何以叙事研究为载体开展教科研活动。

  3、幼儿线描画。

  4、奥尔夫音乐教学。

  5、如何开展家园共育工作。

  6、儿童心理行为表现与师幼互动。

  7、幼儿园环境的有效利用。

  8、五大领域学科培训。

  根据骨干教师的优势与兴趣,成立了五大领域学科研究小组,结合日常工作工作定期开展小专题的实践研究。激发了骨干教师研究教学、研究幼儿的兴趣。

  (三)搭建交流展示的平台

  1、定期开展教学观摩活动。

  2、每学年组织一次教育教学基本功评比。如:环境创设;领域教育活动;讲自己的教育故事等丰富的评比活动。

  (四)提高幼儿园业务园长的指导能力,促进骨干教师专业成长

  幼儿园业务园长是幼儿园教育教学质量的主要责任人,同时也担负着发现、培养优秀教师的重要职责,她们的专业能力及管理水平直接影响着幼儿园教学质量的提高,也影响着园内教师的成长和发展。我们尝试通过以下方式,提高幼儿园业务园长引领教师专业发展的能力,进而促进教师不断成长与发展。

  经过调研,我们发现,部分业务园长对教师预设课程的指导力度不够,影响幼儿园的常规教学的.质量,因此我们组织进行了“如何做一名业务园长”“幼儿园园本教研的开展”“如何批阅教师教学计划”等一系列的专题培训,从如何指导教师完成半日计划的制定到审阅时应关注的问题,再到怎样与不同特点的老师进行沟通的技巧,加强了指导的有效性,为教师的专业成长提供支持。

  经过研究与实践,幼儿园业务园长的素质与能力正在迅速提高,势必会对骨干教师的成长起到有效的推动作用。

  (五)发挥骨干教师的示范作用

骨干教师成长总结6

  xxx,女,中共党员,1992年毕业于犍为师范,分配到一个偏僻的乡村小学教书,每天走1个多小时的山路,拿着一月几十元钱的薪水,辛苦、贫穷!但我没有放弃,因为我心里并不贫穷,依然憧憬着未来。

  那儿除了我,全是老教师。常听他们对我说:你年轻,你要好好干!不管别人出自什么心理咨询,我全当是鼓励。真的就那么认真,那么实在,那么执着!年轻气盛、热情奔放!教唱歌、编舞蹈、指导诗朗诵、搞小品……六一节文娱演出让我出尽了风头;年年教学成绩排名全乡第一,慢慢开始崭露头角,让人羡慕不已!

  不知是才出校门的缘故,还是自己一向好学的原因,我开始自考汉语言文学专科。那期间读了不少的书,有《古代文学作品选》、《现代文学作品选》、《古代汉语》、《现代汉语》、《哲学》……通过学习,不仅丰富了我的知识,而且奠定了一定的文学基础。

  xxxx年,县上开始了赛课活动,名师的旗帜飘扬了起来开始赛课展现风采,我胸中也无数次涌动着向名师学习的欲望。

  xxxx年调到县城附近的一所学校教书,初来乍到,一切都是全新的:人际、环境……一切得重新开始,我依然“我型我塑”。20xx年3月,县组织了语文赛课活动,我自信“我能行”,毅然报名参加了。“只要有希望,就一定别放弃,因为希望就在前方”。为了赶上别人,超过别人,我付出了加倍的努力:攻读汉语言本科;买小黑板回家天天练习板书;跟播音员学习普通话;看名师献课录像;备各种课型的教案;请老师指导……

  一分耕耘一分回报,我终于收获了成功——县一等奖!从此,我的教学生活从日复一日的重复性、机械性的教书匠中解脱了出来,满腔热情升腾。20xx年竞争上岗担任学校教导副主任,为了尽快进入新的'角色,我身先士卒、进行了大胆的教学改革尝试。我认为:只有自己在教学上是一把好手,才能带领教师搞好教学。我更加努力的工作、实践,年年都献课、都考第一……渐渐的管理也上了一个层次,促进了自己及全乡教学质量的提高。被县政府评为“县优秀教师”。

  xxxx年竞聘升任工会主席和教导主任,又多了一个人生角色,自知身上的担子更重了,我在工作上仍然是累并快乐着。恰遇骨干教师工程启动,我因为在教学上取得了一点点成绩,首批被聘为县级骨干教师,后又聘为市级骨干教师。身为市级骨干教师的我开始认识到:必须超越自己!成为课改的先行者、理念的传播者、实践研究者、经验反思者……积极参加市级赛课,并通过调研,草拟了一份近3万字的《农村小学低段课堂教学调控研究方案》,做起了课题研究。两年的实践、研究、探讨、总结、反思,20xx.12顺利经过了现场检测。其间,还指导年轻教师###、¥¥¥参加赛课分别获市一等奖、县一等奖……不断的实践,不断的总结,有2篇论文获市一等奖,1篇取得四川省教育学会发给的著作证书,1篇取得著作证书,6篇在县上发表。

  我不能说自己会一步登天,但我要说我会脚踏实地的走;我不敢说自己发展迅速,但我要说天天都在进步;我不想说自己有多超前,但我要说我在不断的学习……

  谁说教师生涯只有清贫、寂寞?我们坦然,我们欣慰,因为我们也收获了许多许多。。。。。。每当看到、听到一批百炼成钢的名师,李镇西、窦桂梅……他们将毕生的精力献给了学生,他们流淌着一股精神——对学生的热爱,对教育事业的热忱与忠诚。我想这便是真正的教育人生!——倾注了热情的教育人生,投入了思考的教育人生,付出了心血的教育人生,收获着丰硕成果的教育人生,充满诗情画意的教育人生,蕴含精神享乐的教育人生。

  我学习着、欣赏着、感悟着、努力着、奋斗着!

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