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财务总监面试问题
财务总监经典面试问题
1、战略管理方面:上市的准备?融资的经验?财务的风险控制?
2、财务核算方面:成本有哪些类?利润如何核算?费用如何分摊?
3、人资管理方面:与人力资源部合作推行过薪酬体系?绩效考核?
4、部门组建方面:告诉他公司的组织模型,让其搭建本部门的团队?
5、资金流通方面:公司帐上有钱,但实际上没钱,是出于什么原因?
6、合理避税方面:哪些税别可以合理避税?员工工资如何合理避税?
7、财务报表方面:如何看三张财务报表,如何优化三张财务报表?
8、利润指标方面:利润计划、资本投资、财务规划、销售前景?
9、财务预算方面:全公司的开支预算推行?开支标准或成本标准?
10、财务培训方面:做为企业的高管,你讲过哪些课程,如何在公司内进行财务知识培训?
经典面试问题参考
如果你的职业生涯可以重来,你会做哪些不同的事?
“因为没有人喜欢停留在过去的悔恨上,所以这会是个好问题。”布兰登·考特尼说道,他是波士顿The Mergis Group集团Randsad Finance&Accounting猎头公司的董事长。
让一名候选者阐释他所做的主要决定,突出积极的一面和消极的一面,能揭示出这个人的基于专业及个人经验做出深思熟虑的决定的能力。这也能让候选者分享他们对未来的展望和雄心。
请描述一下你曾汇报过的最好的上司。
这是极好的面试问题,因为这会告诉你跟候选者过往的人际关系有关的事,利福尼亚州门洛帕克Robert Half Finance &Accounting公司的招聘经理凯西·唐斯说道。
“因为这会表明候选者的个性和其最适合的工作风格,面试官可以更深入地了解候选者的沟通技巧、工作风格和潜在的文化契合度。”她说道。
接下来可以继续追问是什么使得关系融合—是个性、表现还是因为拉拉队长型的上司?候选者是更喜欢自主还是被掌控,或者他是被二者共同驱动去完成组织目标?
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