关于求职自荐的6条技巧
在求职的过程中，投递了简历之后，用人单位会邀请部分目标前来面试，求职者如何在与企业见面谈话的过程中取的良好的效果，如何要进行成功的自荐和自我介绍，这是至关重要的，下面使我们根据多年的招聘经验总结的一些注意事项及心得技巧：
1、积极主动。自荐是求职者的主动行为，任何消极等待都是不可取的。自荐信、个人简历等自荐材料的呈交、寄送尽量及时进行。
2、自荐要注意对方的需求和感受。做到自己所告诉的正是对方所需要的，自己所问的正好是对方要告诉的。
3、自荐要善于展示自己。热门单位竞争剧烈，高手如云，想在高手中脱颖而出，就必须做到：会介绍自己；会提问题；会回答问题；会发挥优势。
4、自荐要善于“包装”自己：首先，衣着、发式、动作、行为举止、体态、气质等要得体、适度、给人以大方潇洒、端庄、有知识、有涵养、有信心、符合大学生身份的感觉。外表有吸引力者，一般会被招聘人理解为聪明、精干、办事认真可靠，会增加就业的成功率。其次要有真才实学。
5、自荐要把握好时间。自荐时间不宜过长，因为在招聘会上人往往很多，可必须在最短的时间内，最大限度的推荐自己。一般在10分之内
6、自荐要学会使用自荐材料。自荐材料最好亲自呈递，这样做会加深用人单位对你的印象。
举个例子：本人对待工作热情、积极、向上，在工作中积极进取不断学习、提升。做事认真、仔细、细致、能有效完成上级领导交待的任务，善于与人沟通。本人的性格老实、忠厚，厚道，文静。本人希望能找到一个适合的行业和公司长期发展。本人适合的工作：图书管理员，档案管理员，书店营业员，文员，英语翻译，行政管理员，助理。图书行业，书店，事业单位，国有企业优先考虑。这就是一条常见的自我介绍范文。
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