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HR现身教你求职信如何写
近年不少招聘专家表示，因为时间有限，未能逐一细阅所有求职信，应征者可根据招聘广告的要求而撰写求职信。但对于毕业生而言，如没有任何相关工作经验，不妨透过求职信突显自己的优势，例如书写及会话水平、组织能力、电脑技能等。
现今求职趋势不断转变，愈来愈多雇主接受不同求职形式，包括网上申请，令招聘过程更为便捷。求职者可藉此突显个人专长及与申请职位相关的资历。
形式和设计
长度限1页，包含3至5个段落采用常用字体，如Times New Roman或Arial以pdf或word档案传送，确保雇主能开启档案及阅读内容如要列印信件，应在下款签署，并采用白色、A4、80-100gsm(磅数)的信纸
切忌太简短，只有1至2个段落未能表达所有重要内容避免采用特别字体及颜色切勿以不常用的电脑软件传送档案，导致雇主不能开启或遗失部分内容
内容
语调诚恳有礼 (延伸阅读)内容必须全部属实提及的资历与招聘机构的职位相关
避免以一式一样的求职信寄往所有公司或申请所有职位切忌错文法、写错别字、写错公司名或收信人称号
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