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这些面试技巧帮你轻松过关
如今，找工作的难度与日俱增，面试也愈来愈难，要反应机敏，要过五关斩六将。此外，面试官也不是好惹的，挑剔的面试问题不仅让你摸不着头绪无从回答。以下这些小方法，将帮助你轻松通过面试这一关：
1.面试最重要的是要传达四个讯息：
你能充分胜任这份工作；你是公司未来的有利资产；你有强烈工作的意愿；你有明确的职业生涯目标。
2.面谈时间有限：
回答要简明扼要、掌握重点，切勿滔滔不绝，讲得没完没了，主考官通常没有耐心听完这么多废话，且会对你留下“缺乏组织能力”的坏印象。所以在回答问题前，要先解析问题，知道主考官真正想了解的是什么。但回答也不能过于简略，只用“是”、“好”、“对”、“没问题”等字眼带过。
3.主考官所提的每个问题，背后都有他的意义，而非漫无无目随口询问：
因此面试者必须要有解读题意的能力。知道主考官真正想问的是什么。如果你不确定是否正确掌握了题意，应该请对方将问题重复一遍，或者向对方求证：“如果我没有听错的话，你的问题是……吗?”以免文不对题，做出不适当的回答。
4.充满自信的人最有魅力，但不可流于自满：
若是问到不了解的问题，要诚实以对，不要装懂，以免穿帮。
5.面对问题：
若能结合过去经验辅以佐证，会更有说服力。
6.回答必须前后一贯：
如果你一再强调自己是工作态度极度认真的人，另一方面却回答：“我通常不考虑加班，反正事情永远也做不完，我觉得下班后就是属于我个人的时间，不希望再被工作占据。”这样的回答，将使录取概率大减。
7.回答时少用“我不能”、“我无法”、“我不想”等负面字眼。
8.不要妄自发表议论，随便批评人、事、物：
容易有争议的政治、两性等话题，能回避则尽量回避。不论主考官说什么，最好不要随便顶撞。
9.当主考官提出较为尖锐、负面的问题：
例如“你最大的缺点是什么”、“你最容易招批评的地方是什么”，或者对你过去的学经历提出质疑，这有时是在测试你的临场反应能力，试探你在窘迫状态下如何处理，以及你接受批评的肚量。你要有临危不乱、化负面为正面的本事。
10.不要随便插嘴，或是打断主考官的谈话。
11.不要太严肃，适当的幽默可以营造良好的面谈气氛。
12.大多数人都是抱着战战兢兢的心情去面试，采取被动的方式接招：
其实你也可以主动出击，提出一些有意思的话题。
13.切勿迫不及待地询问薪资福利的问题，除非对方主动请你表示意见，否则会给人留下你一心往“钱”看的印象……
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