面试官问什么问题让你尴尬

时间：2022-12-09 18:30:59 面试问题我要投稿

面试官问什么问题让你尴尬

　　小王刚毕业参加面试，面试官的一个提问让她很不爽，她说，似乎面试官对她的经验、潜力、学历什么的并不是很在意，唯一在意的是她在这个城市有什么人脉资源，还让她必须清楚地例举出来。想想，一刚毕业的学生，还是外省过来的，在这个城市能有什么特别有价值的人脉资源呢？

面试官问什么问题让你尴尬

　　大家在面试中，是不是也遇到过面试官提问一些很奇怪问题呢？

　　参加讨论成员1说：个人觉得如果不是本地的应聘者，面试官如果问在本地认识些什么人，只是想从侧面了解对方的稳定性，本地的应聘者的话，问这个问题没有必要。

　　参加讨论成员2说：有一次的面试最为让我郁闷，问我什么“一张白纸能联想到什么”之类的。

　　参加讨论成员3说：面试的职位是：财务。让我难受的问题是：

　　第一个问题：你有什么问题要问我？第二个问题：为什么不问我薪资？第三个问题：你是不是觉得自己不够强势，表现在哪些方面？

　　第一个问题：我刚坐下他就这么说，我当时很失措，没想到是这样的开场。第二个问题：这个问题是我问了其他些问题后他问的。我觉得第一面第一个问题就问薪资不太好吧，不知道HR是怎么想的。第三个问题：这个问题很让我尴尬，有点揭人短的感觉，貌似我确实是个气场不强的文文弱弱的人，很讨厌这么强势的提问。

　　参加讨论成员4说：问家庭背景，家庭成员工作情况，联系方式什么的，有没有男（女）朋友？等隐私话题。我会担心有人很轻易的给我家人打电话。

　　还有就是面试官其实明明觉得这个人很不错的，但是为了压低工资，故意找茬说一些你能力不行什么的。故意一直揪着你的弱点强调，强调，再强调。那这样我就觉得没有面试下去的必要了。大家双向选择的，双方的条件谈得妥，那就好好合作，谈不妥那就有机会再合作吧。没必要这样咄咄逼人的。

　　参加讨论成员4说：你希望与什么样的上级共事？这个问题真不好回答，万一面试官也有可能是以后工作中的上级。

　　浙江义乌找工作专家分析：1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。

　　2、最好回避对上级具体的“希望”，多谈对自己的要求。

　　3、如“作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

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