面试最敏感问题认为是婚姻或生育规划

关于面试最敏感问题认为是婚姻或生育规划

　　据台湾“今日新闻网”报道，应届毕业生投入职场，暑假同时也是毕业求职与转职的旺季，根据一项调查显示，求职者面试时遇到企业方“语言态度高傲不礼貌”让人反感，其次是“询问私人问题”，其中又以被问到“婚姻或生育规划”最让人敏感占62%。

　　根据360d才库人力资源所公布的“你的主管长啥样调查”结果显示，有近9成(87%)受访上班族表示，在求职面试时，对于面试访谈主管的“第一印象”，会影响到是否进入公司的决定。

　　调查指出，在面试时企业方“语言态度高傲不礼貌”是最让人反感、印象不好的，占73%；其次是“询问私人问题”，占56%；排名第3的是“面试主管迟到很久才出现”，占45%；至于“面试内容跟工作无关”也占了33%。

　　调查也显示，如果被问到私人问题时，以“婚姻或生育规划”最让受访上班族敏感、不想回答，占62%；然后便是询问财产信用情况，占53%。

　　360d才库人力资源顾问公司针对上班族进行的“你的主管长啥样调查”网络问卷，调查期间为7月1至10日，总计回收有效样本1071份，信心水平95%，误差值为正负3个百分点。

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