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技术类岗位面试技巧
虽说面试中经常会出现“意想不到”的问题，但是“万变不离其宗”只要你在前期准备过程中考虑充分了，当难题出现的时候还是很容易就能化解的。对于不善言辞的技术人员来说，求职面试时，因为行业不同面试题也会有所差异，所以一定要提前掌握一定的面试技巧，这样才能较为灵活的应对面试过程中可能出现的问题。
技术类岗位一般对求职者的操作能力要求较高，在面试中面试官经常会出其不意的拿出准备好的考题让你现场解答。不想被打的手足无措，那你在面试前就要做好万全的准备，将所有可能出现的问题全部考虑一遍，这样等真正出题的时候，你就能较快且较为全面的回答。
1、考前要临时抱佛脚
如果你认为技术岗位面试考察的都是“真材实料”，不用复习准备，那你就错了。过来人的经验告诉我们，技术人员的面试也应该“临时抱佛脚”。一位拥有多年工作经验的软件研发工程师告诉记者，再资深的技术人才也往往只专注于某个领域的技术，或者熟练使用某项编程工具。但每个公司的开发领域各有不同，对具体技术的要求也大相径庭，即使是同行业的企业，要求也有所差异。
2、冷场时要尽快转移话题
技术人员因为长期面试电脑或是机器，一般都不太擅长与人打交道。对于这类人员来说，面试中经常会因为回答过于简单而产生冷场的局面。不管面试官能不能听懂，在回答问题时你都要尽可能的多说一些，这样才不至于出现“干瞪眼”。如果真的无言以对的话，那也要及时的岔开话题，从新找个话题去聊。所以面试前，你最好准备2~3个你想要了解的问题，这样在出现面试冷场的时候，就能有话可说，及时补救了。
3、做好笔试的准备
虽说你可能前期经历了笔试的拼杀，但是在面试过程中考官可能还是会出其不意的拿出一道考题，或是一张试卷让你解答。所以在面试前，你最好做好笔试的心理准备，随身带着纸笔等工具。
4、不能太较真
技术人员一般理性思维比较强大，有很好的逻辑推理能力。而面试时，给你面试的人事或是公司领导可能会因为不太了解岗位工作而出现问错的情况。当有这种情况出现时，千万不能太较真，要知道你是来面试，不是来普及知识的，如果真的把面试官当成学生来教的话，恼羞成怒的他们即使嘴上不说，但是在面试分数上还是会动些手脚的。难得糊涂，只要不要错的太离谱，就别死命的较真。
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