- 相关推荐
大学志愿者面试问题
在大学，参加志愿者的面试中，我们应该学会做好面试准备，了解面试问题很重要，那么你了解面试中的那些面试问题呢?下面阳光网小编已经为你们整理了大学志愿者面试问题，一起来看看吧。
大学志愿者面试问题1
1、你有过参与志愿者服务的经历吗?
2、在服务的过程中遇到突发事情你会怎么解决?
3、如果本次招募活动中你被录用了，可是过些时间你发现自己并不适合当志愿者时，你会怎么办?
4、你对志愿者的理解，对马拉松的理解
5、你认为志愿者应该具有的品质
6、在志愿者服务中，需要的是志愿者无私、不求回报，你怎么看待这个问题呢?
7、请问您参加本次志愿者招募是出于什么考虑呢?
8、你觉得在这么多的竞争对手中，你有何突出优势能让我们留下你呢?
9、你有什么业余爱好吗?(考察志愿者的性格、观念、形象)
10、你有什么座右铭吗?(了解志愿者的某种优秀品质)
11、你认为热情重要还是能力更重要?
12、作为一名志愿者，你对“重在参与”是如何理解的?
13、志愿者工作可能都是些枯糙琐碎的工作，请问你如何能够做到保持持续旺盛的工作热情?
14、如果志愿服务期间，你感觉自己身体很不舒服，不能继续参加服务，你会如何处理?
15、试着用3个恰当的词来形容你。
16、能谈一谈你对本次志愿者招募活动的看法吗?
17、当你在参加志愿者活动中与他人发生冲突，你会怎么处理呢?
18、你凭什么认为你能带好这个组织?
19、我们志联会的宗旨是什么?
20、为什么会选择我们志联会，并且选择办公室?
21、你对我们办公室日常工作有什么了解?
22、为什么想当志愿者?以后将会怎么做?
23、你认为自己有吃苦耐劳的精神吗?以后将会怎么表现?
24、我看你报名表上填报有多个组织，为什么最后选择了办公室?
25、你还有报有其他组织吗?若和其他组织的活动有冲突，你将如何选择?
26、对于工作和学习，若有冲突，你将如何选择?
27、你有认真填表吗?为什么在籍贯里写了民族? 在备注里写了学生会?
28、我们办公室负责物品的借用，若下属协会把物品弄坏了，你将如何和他们沟通?然后怎么把事情解决?
29、在志愿者服务中，需要的是志愿者无私、不求回报，你怎么看待这个问题呢?
30、你觉得在这么多的竞争对手中，你有何突出优势能让我们留下你呢?
31、在日常生活中，当你遇到非常愤怒的事情时，你通常会有什么样的反应?
32、在一次校园清扫活动中，你被别人取笑说在扫垃圾，你会作何反应?
33、假如宿舍的几位舍友明知你做志愿者非常辛苦，还故意等着你回来做卫生，甚至当面嘲讽你当志愿者是为了图表现，你怎样去面对他们?
34、如果志愿服务期间，你感觉自己身体很不舒服，不能继续参加服务，你会如何处理?
35、告诉我们，你对志愿者有哪些了解?
36、志愿服务一天结束了，你回到宿舍很疲倦了想休息，可其他舍友还在高声笑谈，你会怎么处理?
大学志愿者面试问题2
1、你为什么要参加支教?(或你认为我们支教活动的最大意义在哪里?)
这个是对每一个参加面试的同学都要提出的问题，出发点是考察报名者最基本的方面。我们认为，去奉献爱心、给孩子们带去一些帮助是正确的动机。锻炼自己的能力，取得一份人生经历，对自己将来的发展有利等回答不被我们赞赏。去支教，你会自然获得这些，但不合适因为这些才前去支教。
2.你以前参加过什么志愿者活动?(举例说明)
3.在市场经济条件下，很多大学生选择利用假期打工挣钱，选择支教就意味着清贫与奉献。对此，你怎样看待?你如何使自已尽快成为一名合格的支教教师?
(命题思路：着重考察应试对象的责任感和进取心)
4、如果你很优秀，事情很多，你会把支教放在第几位?
对于比较出色的同学，身兼多职是很常见的情况。学习、各种学生干部工作、各种社团工作、自己的兴趣爱好以及支教，很多时候不可回避地会产生时间上的冲突。首先，分清事情的轻重缓急，能够合理坚定地分配时间是我们应该具有的能力;其次，学习是第一位，这点我们没有疑义。但对于其他方面，我们倾向于选择真正愿意投身于支教这项事业的同学。
5.如果你是调研与实践组长，会开展哪方面的活动及调研主题?
6、根据你的了解，你认为支教团目前最大的不足是什么?问题出在哪里?
此题考察同学们对我们团队的关注情况以及自主思考、善于分析等能力。如果对团队没有充足的热情，缺乏基本的了解，此题很容易夸夸其谈，空泛偏离。很多同学对此题回答不够理想，或者认为没有不足(显而易见这是不可能的);或者空乏而谈，没有价值。
7、如果领队意见成为了少数，而你也与领队意见相左，你会怎样处理?如果事情非常紧急，需要立即作出决断，你又会怎么做?
此题考察同学们对团队事务处理方面的认识。前一问回答“加深沟通、换位思考、顾全大局”等都是可以的。后一问是假定的特殊情形，遇到过的实际情况，此时我们倾向于服从领队意见。
8、四人一组去做家访，你是组长，请给大家分配下任务。
此题考察同学们的组织能力和团队协调能力。西部支教去年开展的家访以四人为一组，基本分配是：出发前小组中担任孩子班主任的队员了解孩子基本情况;家访中两人负责交谈，一人负责记录，一人负责拍照，之外大家注意了解学生家庭实际情况;返回后负责人及记录者建立贫困学生档案，拍照者拷出照片分类存档。当然我们不会要求大家答出这些，能够尝试将任务分配到人的回答我们都给予了肯定。但相当多的同学只是空泛地描述他认为的家访流程，即“我认为家访应该先……，然后……，然后……”这种回答已经偏离了问题，我们不赞赏。
大学志愿者面试问题3
1、有没有过参加志愿者服务。
答：从加入青协之后参加了协会所有的公益活动，例如：去敬老院看望老人，在校内：参加学雷锋活动，去食堂做义工，清理校园白色垃圾；
2、在服务的过程中遇到突发事件你怎么解决。
答：首先保持冷静，准确判断出事件是什么，找到应对突发事件的处理措施。
3、你认为志愿者因该具有的品质。
答：乐于助人的精神，牺牲奉献的精神，热情友好的精神，勤恳耐心的素质，服从组织安排的态度，协作互助的精神，突发事件处理应变的能力，沟通能力，抗压能力，良好的身体素质。
4、在志愿者服务中，需要的是志愿者无私，不求回报。你怎么看待这个问题。
答：无私奉献不求回报是一种品质如果我们凡是都要求回报我们就不叫志愿者，我们虽然不求物质上的财富却能得到精神上的满足。
5、志愿者工作可能都是一些枯燥琐碎的工作，请问你如何能够保持旺盛的工作激情。
答：信仰，坚定信念。这样才能喜欢自己的工作。
大学志愿者面试问题4
1、还记得你成长过程中最大的一次挫折吗，当时的心情及反应如何；
2、你对“志愿者”这三个字是如何理解的；
3、作为一名志愿者，你对“重在参与”是如何理解的；
4、你认为志愿者最大的价值是什么；
5、你在志愿服务中非常努力，但一直得不到上级的肯定，你该怎么办；
6、作为一名志愿者，你认为自己最大的优势是什么；
7、你为什么选择做运动会志愿者；
【大学志愿者面试问题】相关文章：
大学志愿者面试问题答案11-12
大学生志愿者面试问题11-30
志愿者面试的问题答案11-30
学校志愿者面试的问题11-30
志愿者面试问题答案12-09
志愿者面试问题及答案10-21
支教志愿者面试问题11-25
志愿者社团面试问题12-01
大学面试问题11-24