面试注意的礼仪问题

时间:2022-12-09 19:12:47 面试礼仪 我要投稿

面试注意的礼仪问题

  在面试中,有很多礼仪问题值得我们注意,面试中的礼仪很重要,那么你知道哪些关于礼仪的问题?你学会处理了吗?下面阳光网小编已经为你们整理了面试礼仪问题,一起来看看吧。

面试注意的礼仪问题

  面试应注意的礼仪问题

  1 、服饰得体

  精心选择与自己的身材、身份相符,并符合时代、季节、场所、收入的程度的服饰,最重要的一点:与应聘的职业相协调,体现职业特点。

  如应聘的职位是机关工作人员、管理人员或律师等,打扮就不能过于华丽,应选择庄重、素雅的着装,以显示稳重、严谨文雅的职业形象;如应聘的职位是白领、办公室文员等职位,则可以穿得时尚一些,以表现热情、活泼的职业特点。

  归纳而言:服饰要给人整洁、大方得体的感觉,穿着应以保守、庄重一点为好,不要追求浓妆艳抹,与应聘的职业相协调,体现职业特点。

  2 、遵守时间

  守时是作为一个社会人要遵守的最起码的礼仪。面试中,最忌的就是不守时,有专家统计,求职面试迟到者获得录用的概率只有相当于不迟到者的一半。

  千万别迟到,最好能够提前十分钟到达面试地点,以有充分的时间调整好自己紧张的情绪,也表求职的诚意,更能体现你的时间观念和办事效率。

  3 、表情自然,动作得体

  进门时,不要紧张,表情自然,对方请你坐下时,应说声”谢谢”,坐下后要保持良好的坐姿,不要又是挠头皮、抠鼻孔,又是挖耳朵,或起二郎腿乱抖。

  对于女同学来讲,动作更应得当,任何轻浮的.表情或动作都可能会让招聘人员对你不满,另外各种手势语也要恰当得体、自然。

  4 、文明礼貌

  进门时应主动打招呼:“您好,我是某某”。面谈时要真诚地注视对方,表示对他的话感兴趣,决不可东张西望,心不在焉,不要不停地看手表,否则,显得不尊重对方。

  另外,对对方的谈话的反应要适度,要有呼应。他说幽默话时,你的笑声会增添他的兴致;他说话严肃认真时,你屏住呼吸则强化了气氛,这种反应要自然坦率,不能故意做作或大惊小怪地做出表情。

  5 、保持安静

  在等候面试时,不要到处走动,更不能擅自到考场外面张望,求职者之间的交谈也应尽可能地降低音量,避免影响他人应试或思考。

  最好的办法就是抓紧时间熟悉可能被提问的问题,积极做好应试准备。

  6、“听”的学问

  要耐心,对对方提起的任何话题,你都应耐心倾听,不能表现出心不在焉或不耐烦的神色,尽量让对方兴致勃勃地讲完,不要轻易打断或插话。

  要细心,善于理解对方的“弦外之音”,即从对方的言谈话语之间找出他没能表达出来的潜在意思,同时要注意倾听对方说话的语调和说话的每一个细节。

  要专心,专心的目的是要抓住对方谈话的要点和实质,如果对方提出的问题本身很明确,但你却没有完全理解,那么你可以以婉转诚恳的语言提出不明确的部分,对方会进一步解释的。这样既能弄清问题的要点和实质,又能给对方以专心致志的好印象。

  面试基本注意事项

  (1)要谦虚谨慎。

  面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人,其中不乏专家、学者,求职者在回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂,不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

  (2)要机智应变。

  当求职者一人面对众多考官时,心理压力很大,面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断,随机应变,能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先,要注意分析面试类型,如果是主导式,你就应该把目标集中投向主考官,认真礼貌地回答问题;如果是答辩式,你则应把目光投向提问者,切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试,分配给每个求职者的时间很短,事先准备的材料可能用不上,这时最好的.方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料,言简意赅地作答,切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面,在回答问题时常遇到这些情况:未听清问题便回答,听清了问题自己一时不能作答,回答时出现错误或不知怎么回答的问题时,可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是:对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题,等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

  (3)要扬长避短。

  每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长,避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足,用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题:“你曾经犯过什么错误吗?”你这时候就可以选择这样回答:“以前我一直有一个粗心的毛病,有一次实习的时候,由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了,害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作,也从她那里学来了很多处理事情的好办法,一直到现在,我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答,即可以说明你曾经犯过这样的错误,回答了招聘官提出的问题,也表明了那样的错误只是以前出现,现在已经改正了。

  (4)显示潜能。

  面试的时间通常很短,求职者不可能把自己的全部才华都展示出来,因此要抓住一切时机,巧妙地显示潜能。例如,应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来,可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务,而且具有发展会计业务的潜力;报考秘书工作时可以借主考官的提问,把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上,顺手递上去,以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙,否则也会弄巧成拙。

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