面试官婉拒你的表现
在面试中，面试官觉得你不适合这份工作，会有什么样的婉拒你的表现呢?婉拒的重要表现值得我们学习。下面阳光网小编已经为你们整理了面试官婉拒你的表现,一起来看看吧。
面试官婉拒你的表现
一、如果你的面试时间较长，超过了平均时间，或者半小时，说明面试官对你比较感兴趣，也愿意花更多时间去了解你，这时成功率就比较大;相反如果时间不到一刻钟就结束，你可能不是面试官喜欢的类型。
二、面试官有没有对你的讲述频繁点头，或者眼中露出肯定的眼神;人的神情往往能流露出他内心的一些想法，如果面试官，神情轻松，对你谈到的很多细节表示认可，这时说明他对你基本满意。
三、当谈到你的期望薪水，并开始向你说明公司发展前景很好;到了这一步，一旦他开始关心你的薪资期望，并向你推销公司，那说明他心里基本上想要你留下了，如果他说相反的话，则是另一种结果了。
四、如果面试官比较关注你的就职日期，会询问你什么时候在上一家公司离职，什么时候可以到新公司报道，面试官表示的越急切，你的成功率就越高
五、有一种情况，面试时面试官会叫来更高一级别的领导过来同你面谈，似乎二面直接就免了，这说明面试官这一关你已经过了，但是更高级别的领导，需要对你再审核一下，问题不大的话，甚至可以当场拍板。
六、当谈到薪水的时候，面试官如果觉得你的要求有点高，与你在薪水方面讨价还价，希望你降低一点要求，这时候也说明他心里还是想要留下你的，你稍微低一点薪资要求，他人事那边也好过关。
被面试官拒绝的十大理由
第一、不问问题
不问问题很严重，是应聘者被拒绝的首要理由。任何面试都要准备一些你要提问的问题。请牢记，越牛B的企业，对这一条越敏感，如果你不问任何问题而被录取了，那么一定是“搬砖”Level的岗位。当然，问问题也是有学问的，比如：
1.如果有幸聘用，我入职后最先做的事情包括什么?
2.您是否可以直接指出我的不足，无论最终结果如何，这会对我大有帮助。
第二、不修边幅
发型，胡子，眼圈，口气，鼻毛，西服，皮鞋，男生应该检查一下这些地方。面试是近距离的，不良细节很容易被发现。女生相对男生好很多，不过要注意得体的穿着，穿个渔网去面试能赚回头率，不过没有成功率。(如果成功了，也应该担心一下这家公司的目的)
第三、狂妄自大
虽然中华美德强调谦虚，不过还是有部分人比较“狂妄自大”，这是比迟到还要遭HR厌恶的原因之一。无论你多优秀，都应该用尊重他人的表达方式。螺丝钉再大，也得找个螺丝孔拧下去。
第四、口齿不清
实战派和演说家都很受欢迎，但事实上，大多数人在面试的沟通和表达上都有问题，尤其是理工科的求职者。找工作不需要如簧之舌，但清楚流畅的'自我介绍，明确回答问题，准确提出问题，这是可以给自己加分的。准备一段30秒左右的自述，可以帮助你克服紧张的情绪，让口舌放松一些。
第五、目光飘忽
目光飘忽是面试大忌之一，很多HR都会直视你的眼睛，而你却总是环顾四周而避免目光接触，会给人缺少自信的感觉，甚至怀疑你有简历造假的可能。智哥提示，关注对方的眼睛与鼻梁的这个区域，会让对方感受到你的真诚。(记住：不要死盯对方，特别是碰见美女HR的时侯)
第六、面试迟到
迟到是很多公司忌讳的事情，虽然不致让你直接出局，但你已经被提前贴上了OUT标签。避免迟到的方法很简单，早点睡，前晚别暴饮暴食，免得第二天肠胃罢工耽误正事。如果真的迟到了，最好说实话，别编什么理由。实在要编，就编称期待今天表现好，结果一宿没睡好。(要真诚，否则会给人留下滑头的印象)
第七、懒惰自私
懒惰自私是两个特点，之所以放在一起，是因为它们是双胞胎。很多职场新人，不是我的事情，绝对和我无关。面试的一张椅子上特意放了点灰，椅子旁边就是一块小抹布，结果还是很多人直接选择去坐干净的那张。的确，这活儿不高档，但请记住：高档工作通常不容易轮到年轻人。
第八、喜欢争辩
善于辩论是好事，强词夺理就过头了。沉默是金这句话说的太对了，当受到质疑的时侯，可以解释，但不要过头，强迫说服一个人行不通，哪怕你真被冤枉了。
第九、攻击往事
永远不要对以前的人，事，经历进行攻击，包括你的学校，你的实习单位，你的前雇主等等。因为下一家雇主，日后也会成为你的过去，没有人愿意成为你的靶子，而他们避免这种可能性的第一选择就是：Pass You。
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