面试官录取你的暗示
在面试中，面试官如果想要录取你会有哪些暗示呢?你了解面试官的心思吗?下面阳光网小编已经为你们整理了面试官录取你的暗示,一起来看看吧。
面试官录取你的暗示
暗示一：
如果你的面试时间较长，超过了平均时间，或者半小时，说明面试官对你比较感兴趣，也愿意花更多时间去了解你，这时成功率就比较大;相反如果时间不到一刻钟就结束，你可能不是面试官喜欢的类型。
暗示二：
面试官有没有对你的讲述频繁点头，或者眼中露出肯定的眼神;人的神情往往能流露出他内心的一些想法，如果面试官，神情轻松，对你谈到的很多细节表示认可，这时说明他对你基本满意。
暗示三：
当谈到你的期望薪水，并开始向你说明公司发展前景很好;到了这一步，一旦他开始关心你的薪资期望，并向你推销公司，那说明他心里基本上想要你留下了，如果他说相反的话，则是另一种结果了。
暗示四：
如果面试官比较关注你的就职日期，会询问你什么时候在上一家公司离职，什么时候可以到新公司报道，面试官表示的越急切，你的成功率就越高
暗示五：
有一种情况，面试时面试官会叫来更高一级别的领导过来同你面谈，似乎二面直接就免了，这说明面试官这一关你已经过了，但是更高级别的领导，需要对你再审核一下，问题不大的话，甚至可以当场拍板。
暗示六：
当谈到薪水的时候，面试官如果觉得你的要求有点高，与你在薪水方面讨价还价，希望你降低一点要求，这时候也说明他心里还是想要留下你的，你稍微低一点薪资要求，他人事那边也好过关。
面试官暗示你被录取的细节
明确决定时限
没有什么迹象100%牢靠，但是下面是一些征兆能说明面试进展顺利：面试官告诉你明确的决定时限，而不是含糊其辞或不确定。当我对来面试的人感兴趣的时候，我会保证让面试人员在离开的时候确切地知道下一步会发生什么，他们要期待何时收到我的消息。
面试官询问你的时间安排
当我对某位面试者特别感兴趣时，除非我知道会在几天内提供工作机会，否则会担心有没有别的雇主挖走他。我会说：“你有没有要遵守的时间安排呢?”以及“如果我们的时间安排和你的有冲突，请告诉我，我看能否加快办事速度。”
面试官在努力对你推销公司或这个职位
当我知道自己想聘某个人的时候，我会花额外时间谈论这个职位及我们公司的优势，并且会努力详尽描绘出也许会吸引应试者的工作角色或企业文化。
面试官花大量时间回答你的问题
不论应试者是否是强有力的.应聘人，我总会问他们有什么问题。但是当我对某个人非常感兴趣的时候，回答会深入很多。我经常会去核实自己对问题的回答是否让他们感到满意，并鼓励他们坦露任何有所保留的想法。
面试超过时限
如果我对某个应试者不是特别感兴趣，那么我会寻找机会结束面试——不会拖时间。所以如果你的面试时间超时，那么就是一个很好的征兆。(但是，如果面试没有超时也不要过多揣测;我曾招过的许多人，都没有进行过长的面试。)
面试结束后，面试官把你介绍给其他人、或带你参观办公室
同样地，如果我知道自己不会招聘某位面试者，我不会做这些额外功，浪费任何人的时间(包括应试者)。
从你的推荐人那里听说雇主曾给他们打过电话
向推荐人核实情况十分费时，所以如果我对一位面试者不感兴趣是不会去做的。
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