简历怎么写(经典)
时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们找工作的时间越来越近，这时候需要开始写简历了哦。你知道写简历需要注意哪些问题吗？以下是小编整理的简历怎么写，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
简历怎么写1
◆工作经历
*1998年5月---至今 XX公司
网络系统工程师
● Cisco、IBM网络产品的技术支持
网络系统方案（局域网和广域网）的设计和规划，解答用户的疑问，根 据用户需求提出最佳解决方案；Cisco、IBM网络产品的现场调试和系统维护 ● 客户技术培训，及公司内部的技术交流与培训
网络基本原理及技术：LAN，WAN，TCP/IP，ATM等，以及Cisco、IBM 网络设备调试过程；讲解IBM AIX基本系统管理及高级系统管理、Netview、 NFS、HACMP等
● 曾经参与的项目
设计，安装，调试“吉林97工程”--吉林省电信综合管理系统ATM网络及主机系统，长沙卷烟厂，锦州合作银行，人民教育出版社信息系统；设计云南省邮电办公信息集成系统，济南广电ATM宽带综合业务网、陕西有线电视宽带网。
*1996年9月---1998年3月 XX公司
系统管理员/工程师
● CHINAGBN Internet网络信息中心的.系统管理
熟练掌握UNIX（SUN Solaris)操作系统、网络管理并参与组建了CHINAGBN Internet网络中心（包括网络设计，安装系统，联调，维护，网络编程） ● CHINAGBN 金桥网六城市网络站点的建设
参与各站点Internet网络中心的总体规划和建设及其与卫星主干网的连接，对主干卫星网、X.25分组交换、Frame Relay、ISDN和DDN及其相关设备有所了解
● CHINAGBN Internet网络中心Web系统管理员
简历怎么写2
基本信息
姓 名：XXX 国 籍：中国
现所在地：XX 民 族：XX
户 籍：XX 身 材：156cm45kg
婚姻状况：未婚 年 龄：21岁
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：文秘/文员、行政专员/助理客户服务类客户关系管理专员
工作年限：2年 职称：无职称
求职类型：全职 可到职-随时
月薪要求：1000—1500 希望工作地区：广州
工作经历
20xx-08-20xx-08在广西百盛购物中心
20xx-09-20xx-04在宁波杰友升电气有限公司广州办事处工作
教育背景
毕业院校：柳州市第一职业中等专业学校
最高学历：中专 毕业-20xx-07-01
所学专业：文秘
受教育培训经历：20xx-07柳州市第一职业中等专业学校文秘中专
语言能力
外语：英语一般
国语水平：良好 粤语水平：良好
工作能力及其他专长
本人性格温和，有亲和力，勤学上进，责任心强，爱岗敬业，有良好的集体荣誉感，工作有条理，有良好的执行力，并在工作中努力修正和完善自己。我希望在自己的岗位上，立足本职，发挥自己的`才智，有良好的团队精神，团结同事，各部相辅相成，共同为公司创造良好的业绩！
自我评价
世上无难事，只怕有心人。
本人热爱生活，积极向上，不断提高自身专业素质。
思维敏捷，踏实肯干做事认真细致，责任心强，团结友爱。
熟悉电脑操作，使用OFFICE办公软件，WORD，EXCEL等电子文表。
联系方式
邮箱：xxxxxx@qq.com
手机：
简历怎么写3
根据自己所掌握的语种，语言听说读写方面的理解能力，所得证书等方面来写。
一，语言有很多种，语言的能力也包括听、说、读、写四个方面。因此需要根据个人所掌握的语种，语言等级来阐明，比如：
①普通话，母语，熟练听说读写，获得二甲证书；
②英语，英语专业毕业，能够流畅沟通，良好的听说读写能力，获得TEM-8,CET-6证书；
③日语，大学小语种第二外语，初步掌握，能够简单沟通。
二，语言能力，是指掌握语言的能力，这种能力表现在人能够说出或理解前所未有的、合乎语法的语句，能够辨析有歧义的语句、能够判别表面形式相同而实际语义不同或表面形式不同而实际语义相似的语句的'掌握以及听说读写译等语言技能的运用能力。
语言能力具体指用词准确，语意明白，结构妥贴，语句简洁，文理贯通，语言平易，合乎规范，能把客观概念表述得清晰、准确、连贯、得体，没有语病。
扩展资料
人们总是以为语言只是一种沟通工具，必须要熟练地掌握它、使用它。实际上，这种认识仅仅是从语言的交际功能出发的。
从语言和“说话人”的关系这层意思来看，语言是个“多媒体”——既可作为工具，同时也是心智能力的一种反映。例如，同样是说话，同样要表达一种意思，有的人会“妙语连珠”，而有的人却“词不达意”？这就是心智能力的差异。
假如一个人其他方面的能力很优秀，同时他的语商能力也在逐步提高，那么他一定会更优秀。语商不但可以使人用大脑思考问题，还可以随时用语言表达思考的问题。如果我们说话时用语准确，修辞得体，语音优美，那我们从事各项工作会更加游刃有余，事业就会更加成功，人生也会更加丰富多彩。
人们的语言交流和人际沟通能力在这个竞争日益激烈的21世纪显得更加重要，语商将给我们带来新的生存机遇和人的质量全方位提升。我们生活在一个有声的语言世界中，语言能力是每个人一生中极为重要的生存能力，语言交流的水平高低就是语商能力的高低。
简历怎么写4
简历中常见的荣誉奖励有：
各类奖学金：国家奖学金、学校奖学金、专项奖学金等
校级奖项、称号：三好学生标兵、三好学生、优秀学生干部 、优秀共青团员、优秀毕业生 、优秀志愿者 、先进班集体 、优秀团干、学生协会优秀干部、学生协会工作优秀个人等
文体活动奖励：运动会获奖、十大歌手 、军训先进个人、十佳社团、最佳才艺奖、最佳气质奖、最佳口才奖、最佳辩手等
专业比赛与奖项：英语演讲比赛、诗歌创作比赛、全国建模比赛、辩论赛、创业大赛、软件设计大赛等
商业大赛奖励：创业计划大赛、广告计划大赛等
社会活动奖励：优秀青年志愿者、优秀世博志愿者、社会实践先进个人等
首先，奖励并非越多越好。
很多人在简历上都会写奖励情况，但不要全部罗列。奖励情况如果成为了最大的亮点，招聘者看到的就全部都是奖励情况，学生阶段的简历几乎完全和工作没有什么关系，并不是HR关注的重点。简单罗列奖项的做法是完全错误的，甚至会起到反效果。小编建议，你需要将奖励和其他信息一起展现出来，突出你的能力特点，让招聘者一眼看出你是优秀的人才，让奖励事半功倍。
简历怎么写突出荣誉和所得奖励?
在简历里的“奖励”部分，列出与你所获得的.并与你的求职目标相关的荣誉、奖励和奖金。你既可以按时间顺序排列，也可以按与申请工作的相关项排列。
一、奖学金放到教育经历下面(突出学习能力)
奖励在简历中除可以单独一栏外，跟教育背景、求职岗位专业密切相关的奖励也可以在教育背景这一栏进行描述，如学校奖学金、挑战杯、大型竞赛等，这代表你在这一领域的专业能力。“奖学金”是学校对你在学习成绩的肯定,可以辅助招聘人员对你学习成绩进行肯定。
二、独立列出(突出与应聘职位相关的经历)
就算没有工作经验，但在校期间参加的比赛若与应聘岗位是相关的，在简历上填写这段经历也是一大招。将比赛活动内容独立列出，详细描述了自己的工作内容和成果，HR对这些经历也是会关注到的。
三、校内工作、社会实践奖励
团干部、学生会、优秀志愿者等奖励是对实际工作情况的表彰，倘若仅写一个称号，让人没法看出你做了什么，很难对你的能力进行评定。将这些奖励放在经历中，一方面让人信服，另一方面，也能够体现出你在工作中表现出的能力，这些是招聘者更关注的内容。
四、专业比赛奖励
获得的专业比赛奖励能够证明你的专业水平，在应聘专业相关的职位时应当突出。对于一些比较特殊或者说比较罕见、能够反映你某方面特殊才能的奖励，可以放在简历靠上的位置，如教育背景部分单独显示，这样更加突出这个奖励的含金量。
简历怎么写5
要写好个人简历需要注意每一个要点，诸如简历的格式、简历的内容以及内容表达方式、简历中的重点等等。 要打造出完美的个人简历，细节部分不可忽视，编写个人简历需要注意的细节有很多：
①标点符号。
在小学时候就学习过怎样使用标点符号，然而很多求职者却因为标点符号的微小作用而不重视，这是很多人都容易忽视的一个细节问题。标点符号使用不当容易造成语句的歧义，或者让文章看起来条例不清晰，在编写个人简历中一定要避免这些问题，写完简历应该重点检查标点是否使用得当。
②错别字问题。
一份简历写下来难免会出现一些失误，错别字就是失误，是求职者需要注意的细节之一。 作为一份优秀个人简历一定要做到零错误，错误字更要杜绝。
③简历的排版与打印。
现在的个人简历基本上都是在电脑上完成，在通过打印获得纸质简历，在打印之前求职者还需要注意简历的排版以及打印的效果。个人简历打印出来就算是成型，成型后的效果如何是优秀简历的.标准之一。在打印前先预览，从整体上看排版是否和谐，打印出来的效果好不好。
④字体与行距。
Word文档上可以用到的字体非常多，编写个人简历要需要注意字体问题，一方面字体要正规，如“宋体”、“楷体”都常用的字体类型，最好不用花式字体，更不要是古体字。字体还需要注意字号以及符号，编写个人简历需要排版整齐，为了凸显简历的格式，标题可以加黑、加粗、加大，要注意小字体应该处于的大字体之下。 此外，行距也是需要注意的细节部分，行距要适中并保持统一。
简历怎么写6
个人简历自我介绍怎么写呢?简历中的自我介绍应包括以下几项内容：
个人资质总结
最突出、核心的工作资历，可作为整个简历的概括，如：十年集团化企业财务总监工作经验。
工作技能与专长总结
自己所具有的最具竞争力的工作经验与技能，如：具有集团化企业同时管理多家不同地域分、子公司工作经验;丰富的融资、财税方面人脉资源。
工作风格总结
自己在个性、素质方面的优势，如：有敏锐的洞察力和数据分析能力; 极强的`责任心与良好职业道德。
个人职业资格总结
自己在个性、素质方面的优势，如：有敏锐的洞察力和数据分析能力; 极强的责任心与良好职业道德。
个简历自我介绍范文
了解到贵公司在招聘财务总监一职，贵公司是业内领先的公司，入职贵公司是我的职业理想。个人情况如下：
1、十年集团化企业财务总监工作经验;
2、具有集团化企业同时管理多家不同地域分、子公司工作经验;
3、丰富的融资、财税方面人脉资源;
4、有敏锐的洞察力和数据分析能力;
5、极强的责任心与良好职业品德。加入贵公司后，可以在财务领域内做出独有贡献，希望能与公司共同成长。
简历怎么写7
一、绝对NG的写法！
1、和同事们合不来
面试官们之所以会问你离职理由都是因为他们想要知道：这个求职者是不是有什么问题？辞职的理由是什么？如果你真的是因为疲于之前公司的人际关系而辞职的而且也在简历中这么写了，那么就很有可能让面试官觉得你身上是不是存在什么问题。如果是在面试的时候慌慌张张地这么说，就更会让面试官觉得你比较诡异了。
2、不是想做的工作，被调职了
如果在辞职理由中这么写的话会给面试官留下不好的印象，因为他会觉得你一有不喜欢做的事情就立马辞职。面试官之所以会面试你是因为想要看看你进入公司以后能不能充分展示自己的才能，因此，你对工作的态度会成为他们重要的判断要素。
二、这么写就对咯
首先要说一下，简历里的辞职理由不需要写得太细。但是，还是有必要大致地说明一下是为什么辞职的。下面给出两个写得比较好的例子，供大家参考。
1、因为个人原因辞职
可以简单写下“因个人原因辞职”。离职的原因是给对方留下了不好的印象，你写的内容在面试时会被问到。面试前，一定要自我介绍一下离职原因。可以说是因为结婚，生病，教育等个人原因。
我离开是因为公司原因
如果你的公司是什么地方出了错之前，不能与他们的工作继续，你可以这么写。破产，公司聘请，部门和其他原因的重组可以关闭。在采访中面试官可能会问你这些问题，最好是进行梳理，以更好地说明清楚了采访。
三、说明离职理由的方法
1、说你想要进一步发展
你可以说：（比如）我目前的工作情况是......，我希望我能朝......方向努力。我想弥补这方面的不足，需要进一步研究......但没有时间去学习，所以选择离开，然后充电学习。
2、说明家人的调职、结婚、生育等使你之前生活发生变化的事情
如果你被迫辞职，出于上述原因，推荐你。但别撒谎。面试官会根据你的视力和语气等整体氛围因素来判断你演讲的真假。。你知道，当你紧张的时候很难编造谎言。
3、诚实地说明理由
一个问题提到关系，工资等业务内容，很多求职者会急于解释自己没有错，但是别人并不好。事实上，它的自命不凡说别人不如尊重和诚实地解释你的离去的真正原因，在这种情况下，他们会觉得你真的已经很努力了，你会留下美好的印象。
四、写在后面
可以说，简历就是你人生的缩影。大学学了什么专业、做了怎样的工作、往后还想从事哪一行业、今后想要怎么发展。你是被逼无奈才说起自己的离职原因，还是作为自我宣传的手段摆出离职原因，这里面可就有学问了。
制作简历时这四点容易被忽视
一、简历的格式
需要跟大家说明的是：字体、字号、行间距、对齐方式都是约定俗成的，大家不需要特意的去调整这样或那样的形式。
1、中文要求：至少使用十号字体，留出半英寸的边距，白纸黑字，行间距一致，列要对齐。
2、英文要求：建议大家用Times New Roman字体，大标题14号，内容12号字。如果内容非常多的话用12号字给大标题，10号或者11号字给内容。
对于密集的简历建议边距—0。5cm到—0。7cm，行距是单倍行距。
二、简历结构和逻辑
一家专注于高品质的简历是如何让你的简历HR通过看你有这样的能力和匹配公司的`业务。那么如何来形容自己的工作内容就变得非常重要。所有简历描述有两个要求：
1、完整的结构
2、严密的逻辑
然后结构需要表明什么是求职者的目标（t）是在一个（s），你已经采取了什么步骤（a），以及什么最终结果，你已经通过你的努力（r），显然，这是在简历描述的星级原则。简而言之，星号法则是一种讲述故事的方式，或者是一个清晰有序的作文模板。合理巧妙地运用这条规则，可以很容易地总结出每个人的经验，显示出他们分析问题的清晰度、组织性和逻辑性。
三、简历的措辞
好的，完成结构，下面将讨论如何措辞，如何通过你的简历看到你的能力。
有一个很好的办法就是由多个电源动词，如反映
动词：发展、计划、收集、评价、分析、产生、接触；
名词：审计底稿，调查问卷，标杆分析，财务估值，数据等。
四、简历的内容
因此，内容的选择是很多学生做定期，专项训练，我的建议是，三个原则：
1、行业相关
如果你的目标行业是咨询业，你需要把你的咨询行业和相关的实习经验放在上面
2、岗位相关
例如，你想申请人力资源职位，你从银行申请人力资源，但你只有一个快速的人力资源实习，你可以把这个经验放在你的简历上。或者你想申请银行的财务岗位，但你没有在银行实习或财务经验，但你有一份工资工作，这也可以写下来。
3、经历、活动
我建议实习经历写的课外活动2？3写1到2巴。
因此，对于学生的实习经验较少如何做到这一点？
突出社团，突出学习能力，突出勤奋，突出实践。
简历投出去却音信全无因为简历里没有这5点
一，手里的资源
二、多去的经历
三，解决问题的能力
四，知识储备
五，自我评价
这是HR最看重的一个品质，你是来应聘销售，你手中有多少客户？您申请融资，多少你能得到贷款吗？你有，你正在找工作的筹码这些资源，他们可以帮助你，是第一次，吸引HR的眼球。您在过去的工作，如果你获得好成绩，必须写入简历。看着你的简历时，这反映了你的工作能力等方面经过了一定的水平，这是人力资源，它将专注于一个观点。如果你是在工作过去，已经很不错了，而HR原因，你的“优秀”将继续。公司招你进来，你能解决问题的公司。如果你有解决问题，这是HR关注的能力。所以你的简历之前，检查了该公司的业务，和自己的工作申请的工作的具体内容。
写一份工作计划，附上简历，谈谈你对这份工作申请的理解，让人力资源部看看，你来到公司真正能为公司解决实际问题。如果你是人力资源部的，你说你很有才华，你不会邀请我去面试吗？事实上，这一点与第三点是平行的，针对的是刚毕业的大学生，因为刚毕业，缺乏工作经验，尚未培养出优秀的工作能力。所以人力资源部希望能在你的简历中看到，你和你的工作匹配程度，也就是你的专业素质，你的知识储备。但要小心，不要只是列举，我读了什么，我拿了什么证书，最重要的是把自己的知识储备转化为工作能力展示出来。你有没有运用你所学到的来处理实际的工作问题。这是hr最想要的。如果你珍惜这个工作机会，不要在简历上写”熟练......熟练......技能”。工作多年的丹尼尔，不敢这么说，所以说话要小心。
而正确的自我评价，就是从公司的招聘要求来看，公司需要什么样的人才，自己适合，写出来。。例如，公司需要有能力写一份副本的人。与“各种文案”相比，你何时何地写一篇文案，以及你赢得了什么/取得了什么成果。这是人力资源部最想看到的。避免在简历上写陈词滥调：“开朗大方，热情活泼”，HR看到这样的自我评价，只能摇头。
简历怎么写8
金无足赤，人无完人，每位求职者也都会有一些缺点，那么在个人简历中，怎么描述自身的缺点呢？直接否定是不可用的，但是如果把缺点说的过于明显也不行，缺点的描述建议说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的内容。比如：
1、太文弱。
我是一个相对文弱、太人性、太在乎别人而没有太多霸气，曾有人评价我书生气太重有时候男人的确要阳刚一些，应不断提高处理问题的能力。
2、有点固执。
中国大多知识分子容易走两个极端一个是自以为是一个是过度自负。我虽不是什么知识分子，但也有点知识分子的臭毛病，偶尔自以为是还有点固执，此点以后一定要克服学会倾听多学他人长处做到海纳百川。
3、太土气。
农村出生的我在很多方面的确太土气在穿着、生活、为人处事等方面都有待提高特别是观念和思维。
同时要注意，在简历中，也有一些缺点是不建议被写进去的，如：
1、自己太追求完美
这个缺点的提及率差不多最高了，这样描述缺点无非是变相夸奖自己，这是"路人皆知"的问题，即使真有这样的不足，应该也尽量回避。
2、自己性格急躁
"我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正"。这个缺点，让人有点哭笑，学会把缺点描述的更真实很重要，不要故意显摆自己的优点，小心弄巧成拙。
3、自己不太注意家庭生活
简历中评价自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的'工作中应加以注意，但为了工作也没办法。这样的缺点描述也是不及格的，大有班门弄斧的嫌疑。
个人简历缺点描述怎么写，确实是一个有挑战性的问题，建议求职者客观的自我评价，人人都有缺点，在描述自己缺点的时候，不出什么幺蛾子实事求是，并从缺点中找到克服方法，才是招聘人员所期望看到的。
简历怎么写9
写简历的时候，最让人头疼的就是自我评价了。教育、证书、工作经历基本都有现成的模板和套路，但是自我评价似乎只能靠自己发散了。
有人甚至因此放弃自我评价，觉得这是一块鸡肋。
其实好的自我评价，是很能给个人简历加分的，也是吸引HR的重要部分。
常常发生这样的情况：几份简历，看上去差不多，在工作经验/学历背景上，相差无几，让HR觉得选谁来面试都可以。那么此时，一份好的自我评价就显得十分重要了。
那么怎么样才能写好自我评价呢？
1、要言之有物
通常我们写自我评价都难免落入俗套，看起来热情奔放，实则言之无物。
举几个例子：
●自信，乐观，沉着，责任心强，有上进心，较强的团队合作和沟通能力，较强的抗压能力和学习能力。
●性格开朗，责任心强，善于组织、协调和沟通，能良好地与团队合作；有丰富的实践经验，肯吃苦，适应力强，吸收新知识快，勇于迎接新挑战。
上述自我评价，虽然写得好像挺像那么回事儿，却十分空洞。并且这种空话套话在网上一搜一大摞，毫无特色之处，除了增加了简历内容的字数外，并没有什么用。
正确的自我评价应该要做到与众不同，不用刻意标新立异，但是需言之有物，结合自身实际情况，突出自己的特点和长处。
2、要切中要害
自我评价一定要切实的方向，不要写无关紧要的东西。
最要紧的是，了解自己所求职岗位的需求，自我评价必须切中要害。所以在写简历之前，最好对各大企业对该岗位的要求做一个透彻的了解，才能有针对性地写好自我评价。
好的自我评价，可以让hr看到候选人的自我总结能力，所强调的.优势/技能/特长，正好是招聘职位所需要的。那么你离成功又更近一步了。
3、语言要简洁有效
长篇大论的自我评价，不如不写，因为HR是没有时间来仔细阅读的。
结合自身实际和岗位需求，提炼出最简洁有效的语言，才能写出到位的有吸引力的自我评价。好的自我评价是对整个简历的精炼概括，让HR对你整个简历产生兴趣的起点。
举几个例子：
●对互联网工作有极大的热情，做过N年的论坛板主；具备网络推广经验，擅长策划、数据收集和文案写作。
●N年财务工作经验，已获得中级会计资格证书，在大型企业担任过全盘会计，财务主管，精通会计政策和法规，熟练使用财务软件。
4、要有规划和目标
自我评价，在体现自己能力和特点的同时，提一下自己的职业目标，会让人觉得你是个有态度有决心有规划的，做事有条理有目标的人。
举几个例子：
●希望在N年内，成为独立后端工程师。
●希望在N年之内，具备独立领导团队的能力。
简历怎么写10
本人具有强烈的责任感; 有较强的沟通、性格开朗，乐观，对工作执着，热情认真负责，有很强的适应能力和接受能力，肯吃苦耐劳，为人友善，有很好的团队精神，我愿意尝试不同的挑战，凡事都能以对自己的`考验和公司的利益而去奋斗，不断的提高自我人生价值。
本人自信开朗、勤奋刻苦。06年本科毕业，曾担任经理助理、行政主管等职务，负责企业行政管理和人力资源管理工作。三年的行政管理工作经验、四年的学生干部锻炼让我拥有了出色的沟通、协调能力，优秀的组织、管理能力以及细心、热情的工作态度。
简历怎么写11
网络世界虽然看不见摸不着，但游戏规则，说到底却与现实生活相差无多。若你想在网上求职无往不利，就请先摸清楚这个媒体的特性与生存法则。
最近才利用网络招募人才的PCHOMEONLINE主编齐立平说，规格化的字段表格，使得网上求职者看起来都长得一模一样。如果你想凸显个人特色，就要利用机会，把自己的优势明确说清楚。
例如在其它的开放式字段里，讲明白曾经受过的特殊训练、才艺、语文能力等；或者在个人网页里，展现作品、创意等，都可以让你在众人中受到瞩目。
但要注意的是，一般人上网都没有太多耐性，所有的文字，都要精简、浓缩。你必须学着用简单语句，将对方的疑问回答清楚，而且这些文字是作为补强之前选项的不足，而不是重复。
网络求职与以往寄履历表的最大区别，在于它是一个二十四小时更新的管道。因为对方随时都可能收到你的'求职信，所以你也必须提供一个随时可以找得到你的联络方法。而且身心状态都准备好了，再按确定送出，因为回复的电话声可能在两分钟后就响起，立刻展开口试大典。
在ICQ、聊天室里用的新世代语言、符号，请“搬搬忙”先放到一边去。自以为俏皮的文法、对话，看在资方的眼中，只会觉得你是上网来玩玩逛逛，不会把这份工作当一回事。
此外，为了避免现任老板第一个收到你的求职履历表，确定送出前，请再检查一下，网站上有没有排除功能，让你可在茫茫人海中，避开尴尬的喜相逢。
还有、还有，求职网站就和报纸分类广告一样，不负责审核求才单位的良莠，若不想变成社会版上骗财骗色案的主角，接到通知时，别一头热的喜孜孜赴约，面试前停看听，才能确保安全。
简历怎么写12
20xx年7月 网站编辑
工作职责和业绩：
负责公司下的网站
1、留学信息内容采编与审核
2、网站栏目建立与维护
3、网站文案的写作。
4、参与网站建设和策划
20xx年12月 - 20xx年6月 科技有限公司 网站编辑
工作职责和业绩：
1、完成地产新闻内容审核及编辑，保证频道首页相关推荐内容的及时更新
2、负责网站专题的策划，制作与执行
3、对bbs上的'意见、建议进行收集分析并给予反馈
4、对网站进行线上推广
20xx年4月 - 20xx年9月 研究所 网编
工作职责和业绩：
1、完成仪表新闻信息内容的策划和日常更新与维护
2、完成编写网站产品资料，对产品图片进行处理
3、协调产品部门进行商品调整、上下架
4、进行相关bbs管理
简历怎么写13
一、文员简历自我介绍：
本人性格开朗，乐观上进、有爱心并善于施教并行；。沟通协调能力强，待人热情真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，能承受压力。有很强的组织能力，有团队协作精神，适应能力好，纪律性强。进取心强，勤于学习，能不断提高自身的能力与综合素质。
我的优势有：第一，我待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我觉得这个特长为做办公室文员，文秘等工作打下了基础；第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级（或其它级别）等级考试，喜欢编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个特长是做好文员工作必备的技能之一；第三，我善于写作，文字写作基础扎实（如果发表过文章可以列出），写作是文员的基本功之一；第四，我在文体方面有特长（有什么特长，取得过什么级别及证书），车辆驾驶有什么级别的驾驶证，我觉得几个特长对做好文员工作有所帮助；第五，外语（或其它语种）有特长（取得过什么级别及证书）；第六，我的语言表达能力强，我觉得这个特长是做好文员工作必备的基本功之一。
二、前台助理简历自我介绍：
本人性格开朗，做事一丝不苟，细致入微。能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心，有团队合作精神，又有很好的独立工作能力，思维活跃，能独挡一面。同时本人有较强的沟通协作及管理能力，希望能尽快收到面试通知，面对面与您详细交谈，凭借多年的丰富阅历与实战经验，我敢保证，我将给您提交一份满意的答卷。
三、财务总监简历自我介绍：
了解到贵公司在招聘财务总监一职，贵公司是业内领先的公司，入职贵公司是我的职业理想。个人情况如下：1、十年集团化企业财务总监工作经验；2、具有集团化企业同时管理多家不同地域分、子公司工作经验；3、丰富的融资、财税方面人脉资源；4、有敏锐的洞察力和数据分析能力；5、极强的责任心与良好职业品德。加入贵公司后，可以在财务领域内做出独有贡献，希望能与公司共同成长。
四、行政助理简历自我介绍：
本人性格开朗，爱好广泛，在学习期间积极参加各种活动，多次组织院级校级活动。工作态度积极向上且认真负责，有上进心，勤于学习，能不断进步。喜欢向高难度挑战，提升自身的能力与综合素质。我是一个很有时间观念的人，能积极认真做好每件事，不怕苦不怕累，更不怕挫折，待人真诚，善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神。希望贵公司能给我一个学习和锻炼的平台，我会好好把握，一定不会让您失望！
五、会计简历自我介绍：
本人诚恳踏实，勤奋好学，能胜任会计、统计、出纳等工作，精通word、excel等办公软件。文字录入速度为60字/分。能熟练操作《用友财务软件》，取得专业《会计证》、《电算会计证》、计算机和英语等级证，熟悉税法。有将近一年的.实习工作经验，实习及工作期间从事的也是会计工作，主要负责公司的成本核算，账务处理等。扎实的理论基础及工作中的实际经验，锻炼了我独立思考，冷静分析的能力和良好的团队合作精神。实习中，我虚心向有经验的会计师学习，将理论实践化，获得财务主管的多次表扬。工作和学习之余，仍不断充实自已，自学掌握了更多财务管理和行政管理方面的知识，希望能得到这个锻炼成长的机会！
简历怎么写14
姓名：
性别： 男
出生年月： 1988年6月
工作经验： 应届毕业生
毕业年月： 20__年7月
最高学历： 本科
毕业学院： 梧州学院
所修专业： 电子信息工程
居 住 地： 广西壮族自治区 南宁市 兴宁区
籍 贯： 广西壮族自治区 南宁市 兴宁区
求职概况 / 求职意向
职位类型： 全职
期望月薪： 2500-3000元
期望地点： 广西壮族自治区 南宁市 西乡塘区， ，期望职位： 电子信息类 自动化 电器 电气
意向概述： 我毕业于电子信息工程专业 现求关于本专业的相关职位~~
教育经历
时间 院校 专业 学历
20xx年9月 - 20__年7月 梧州学院 电子信息工程 本科
20xx年9月 - 20__年7月 梧州学院 电子信息工程 本科
工作经历/社会实践经历
时间 工作单位 职务
20__年7月 - 20__年2月 开班 家教
20xx年6月 - 20__年1月 开班 教师
校内奖励
获得时间 获得奖项 学校
20__年11月 国家励志奖学金 梧州学院
校内职务
担任时间 职务名称 学校
20__年10月 - 20__年9月 团长 梧州学院
自我评价
在校期间思想进步，学习认真，勤奋努力，知识面广，注重理论知识与实践相结合，能熟练专业知识，有较强的动手能力和创新能力，多次荣获院奖学金，并荣获国家励志奖学金;担任班团干部期间表现优异，工作积极负责，有较强的'团队合作精神;组织和协调能力，有很好的亲和力和较强的公共和创新意识;朴实诚信，待人礼貌，与同学相处融洽，性格开朗，积极参加社会实践，注意自身各方面素质的提高。
本人具有C1驾照 在校期间荣获大量的荣誉证书
联系方式
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简历怎么写15
20xx.12-至今 ***集团***园林工程有限公司
人力资源主管
职责和业绩：
北京***园林工程有限公司，下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。
主要负责***集团园林工程公司的人力资源招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试;制定及优化公司人力资源规章制度(特别是人力资源各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳动合同及《员工手册》优化);指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离职管理与谈判，劳动争议的防范与处理。
20xx.10-20xx.10 ***房地产开发有限公司
行政专员
职责和业绩：
我在一家集房地产开发,管理及高档涉外别墅的物业公司,房地产经纪,房地产顾问、酒店为一体的九家分公司的台资房地产开发集团公司工作，具体项目包括：***新城项目四--七期(精装高层住宅)、***山庄(涉外高档别墅)、***酒店(四星级)、***大厦(高档写字楼);
负责进行招聘渠道规划，完善和拓展招聘渠道;有效沟通与分析用人部门招聘需求,组织实施招聘全流程，面试和甄选关键岗位人员，满足人员招聘需求，为公司招聘到最需要的人才(主要是开发和物业公司的各专业人才的招聘)，建立人才储备库，促进人员的优化配置 ;
负责本部门员工的劳动政策法规培训;负责指导起草培训计划，进行员工入职培训、绩效考核的培训及业务部门培训的配合与指导;协助各部门做好员工的培养与激励等工作;
负责指导职位说明书的.编制并进行实时的修改以使其实现动态管理，并能起草人力资源文件及相关规章制度(例如20xx年新《劳动合同法》实施后公司《员工手册》的修订);
负责制定系统的人力资源管理流程，负责指导与配合设计公司各层级的绩效考核方案和评价标准的绩效管理体系，绩效结果的审核与反馈，根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，绩效面谈及绩效改进工作的跟进，收集考核制度实施问题和效果，提供建议及解决方案;
负责建立和发展薪酬福利体系，参加薪酬市场调查，审核工资与奖金的发放，提出调薪方案并组织实施，管理员工福利事项;
负责指导劳动关系管理，受理员工投诉，进行劳动争议、纠纷、诉讼的处理等; 员工劳动合同的订立、履行、试用、转正、调岗、变更、解除、终止等合同管理工作及人事档案的调动，及时维护员工信息，分析离职面谈记录和离职数据，跟踪公司员工的离职动态;
负责引导和指导员工的行为符合企业文化方向，开展企业文化建设活动，管理部门日常工作，进行目标管理和员工激励，通过指导和培训建立专业化的团队，管理本部门行政事务，做好人力资源和行政相关政府关系;做好员工沟通协调与服务工作，控制办公、人力资源管理费用支出;
能独立完成社会保险和住房公积金的网上信息系统软件的操作申报和缴纳;
熟悉外国人及台港澳人员就业证、临时住宿登记证明、签证、居留许可等证件的申报与变更等;
熟悉住房公积金的开户、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程;
熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策，熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜;
工作认真负责、效率高、能适应高强度的工作压力、工作方法灵活又不失原则、团队协作精神强;
较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决复杂问题的能力，较强的责任感与敬业精神、能同时处理多项工作;
熟练使用常用办公软件、网络应用及办公设备的简单维护;
熟悉办公用品的采购与控管、车辆的维修、上保险与保养管理、文体活动的组织与开展、行政固定资产管理、公司董事会会议接待及出行、公司的防火安全、保卫、卫生管理工作并定期组织检查，保证公司运营安全，会议安排和外单位来访接待。
20xx.10-20xx.8 ***物流有限责任公司
人事专员
职责和业绩：
毕业后的第一份工作就在该公司从事我最喜欢的人事工作，从一个一无所知的大学生成长为一个有一定经验的人事工作者。我主要负责公司网管、物流司机、库管人员、装卸工的招聘;负责公司人事规章制度和人事工作流程的建立;公司管理人员的社保事宜;并经常随物流负责人检查和督促库房的工作。
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