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公务员面试技巧优选15篇
公务员面试技巧1
一、对面试的理解
面试的考试形式以及难度常常让你无语，无语不是题目奇葩，是我们在没有充分准备的情况下确实没有东西去讲，寥寥数语很是寒酸。相对于面试，笔试你可以有时间上的谋篇布局，甚至可以顾左右而言他，但是面试不行，考官就在你面前，考题就在前面，5分钟的思考后你就要自信从容侃侃而谈，用你的语言和思维去征服考官。我对面试的理解是:深刻领会到其高深莫 测，但不是畏惧，而是做好充分的准备，要在心理上足够强大能够抗压，要在基础学识上做到厚积薄发，在发挥上从容不迫，自信坦然。
二、如何准备面试
(一)熟悉遴选面试。简单说就是要知道面试是什么、面试考什么?怎么复习最直接?答案就是找来历年的遴选面试真题，真题是很高含金量的，有理论深度和题目的科学合理性，是经过专家精心研究出来的。好在公选王遴选网有遴选真题栏目，找起来也毫不费劲。经过研究遴选真题，你会发现出题的规律和答题的模式，多多研究思考就能有些收获，正所谓读书百遍其义自现，当然还要加一点悟性，悟性这东西比较玄，说不清道不明，就是平时看问题的深度和敏锐度，见仁见智吧。
(二)应对遴选面试。在第一阶段打牢面试基本功的基础上，我们可以修炼第二段的功夫，就是怎么应对面试，遴选面试一般20分钟内答4个题目，前面5分钟是思考时间，后面15分钟答题，倒计时2分钟会提醒。这些基本的游戏规则你掌握了以后就可以小试身手，在训练的时候要注意积累经验，就是怎么样才能更好地面对面试。4个题目5分钟准备，含审题的时候每一个题目差不多1分钟写草稿，画下几个词而已。怎么玩，确实不好玩，但是也是可以换位思考玩，把题目当病人吧，深入分析题目的意思，理解出题者的意图就是关键。主题对了，分数就不会太差，大盘就会稳。
其次如果准备充分发挥良好，思维新颖，金句频出，就能很出彩。这是其一，其二就是要针对题目来准备东西，这里涉及两个东西，一是准备什么，二要怎么准备。
准备什么，要准备你们考试的重点，遴选公务员考试的重点无非是国家和省里的时政和当时社会热点，至于你了解多少，就是你本身的水平和积累的问题，建议买资料，公选王遴选网的面试资料非常不错，准备要充足。
怎么准备，确实是一个精细化的大工程。不要看央视主持人侃侃而谈，人家台下也要背词，“台上一分钟台下十年功”真是一句绝对的真理。
我们要对面试的内容进行符合自身情况的精细化准备，很多临场的金句和绝妙的语言的根本在于平时的积累和准备，而且这些都是有准备的积累，精细化的准备。比如对理想信念的表述，《求是》会给你答案，对省里的方针政策《政府工作报告》会给你答案，还有答题技巧时政热点，你买《公选王遴选面试高分宝典》就有。如果自己没时间整理，只要你长期关注公选王遴选网的策论范文、遴选考点聚焦等几个栏目，就会发现，许多临场的金句已经整理好在那里。这就是一招一式的基本功，要熟记熟背，要融会贯通，按类型和关键词写下来，整理好，句式和词语要讲究要雕琢，然后把这里东西搅碎，化为自己的东西，当作宝贝，在考场上作为子弹，才能打赢面试的'战争。
所以说面试很折磨人，你不这样准备有可能会运气好碰到你顺的题目得高分，但要稳稳妥妥每次面试不管题目怎么办都难不倒你，你就要那样准备。基本功练熟悉了，大脑自动连贯出击，还能形成组合拳，把题目化解得支离破碎。这和武术里的搏击是相同的，文武殊途同归，这就是规律性的东西，这就是所谓的哲学，找到了哲学，什么问题都不是问题，因为哲学能解决一切问题。
三、公务员遴选面试技巧和注意事项
1、一定要跟考官有眼神互动，适时点头、微笑，记住你是在面试，不是在检讨。不止一个考官抱怨考生一直低头回答，特别是那种把答案先写到纸上照本宣科的，就像背答案、套模板，不用说--低分;
2、既有套路，也要新颖;既有颜值，也要内涵--既要循规蹈矩按部就班回答问题，又要在各别诸如第一点第二点具体方面时整点新花样。一个主考官给我诉说过，一道面试题他一天念了十几遍，自己舌头都快打结了，更何况他们作为听众，要是回答的都雷同，甚至空洞，分数可想而知;
3、着装分值不高，我看分布上顶多5分，但着装带给考官的印象可不止5分，有个考生可能天热的缘故，没大注意衬衣下摆后面没塞到裤子里，休息时好几个考官聊起来这个，虽说不至于因为这个打低分，但如果答的不出彩不出众，这个不经意的衬衣下摆肯定会拉低考官印象;
4、声音一定要洪亮。有些个女同志包括个别男同志，不知道是天生声腺不发达还是太紧张，哼哼唧唧半天，其实只要言之有理、仪态大方，面试分值不会差很多，所以再紧张也要劝自己放松点，都进入面试了一定不要轻言放弃，那些个只见嘴动不见声出的考生，考验了考官的耐心，也浪费了自己笔试的分数，反倒是下一个考生如果落落大方，顿时会被增分许多;
5、平时积累很重要，今年某省考的基本是热门议题，话说平时要是充耳不闻国家事，天天开黑、陌陌、摇一摇，那从笔试成绩下来到面试再抱佛脚也用处不大。有理论基础反复引用文件、领导讲话的和没理论基础净是大白话纯口语的对比太鲜明、太鲜明。
公务员面试技巧2
在很多面试题目中都会宣传类题目，各位考生都会有一些想法和答题内容，但是在答题的过程中普遍存在着宣传内容展不开的问题。给考官的感觉就是内容非常干瘪，无论是什么宣传，答题内容都比较泛泛，完全不针对题目。今天就带着考生一起看一下，怎么能够让我们宣传类题目宣传内容展开的更为具体。
当我们拿到宣传类题目时，首先要明确宣传的目的是通过我们传递的宣传内容，让受众有所改变，宣传的目的应该是改变受众的思想继而改变受众行动，而宣传内容的展开也应该是从思想和行动两个维度进行展开。比如，政府在做节水宣传的时候其实传递的.就是从节约用水的重要性和必要性以及节水的具体方法两个维度展开的，不难发现，我们每个人都知道中国的水资源现状也都清楚一些节约用水的具体方法，这就是政府宣传的结果。我们拿一道题目进行分析。
例题展示：今年春季，我国多地发生了森林火灾，伤亡惨重，为避免无辜伤亡，你单位准备深入当地中小学开展森林防火的宣传工作，你如何确保宣传工作针对性和有效性？
参考要点：
1、明确目的：针对中小学生的森林防火安全有助于让中小学生树立森林防火意识，免受森林火灾侵害，也能通过影响孩子来影响家庭，教育社会。
2、阐述工作重点，为确保针对性和有效性要在以下方面注意：
（1）内容：森林火灾案例，森林火灾定义，森林火灾成因（如：人为因素、自然因素）、如何进行自救（及时避险，河流、湖泊及植被少的地方相对安全，逆风向逃生等），森林火灾发生时要采取的措施（第一时间拨打12119报警）等等。
（2）方式：漫画、纪录片、主题班会，宣传手册，逃生演习等等（这些方式更贴近孩子，孩子的兴趣更高）。
（3）对象：孩子、老师、家长。
（4）效果：发放调查问卷，知识竞赛，宣传后形成资料下发给学生。
结合例题，我们可以看到进行的森林防火的宣传工作，其内容是重点围绕着改变受众的想法和行动两个维度进行展开的，包括了一些具体案例、火灾成因这些改变思想的维度，也包括了如何自救逃生，如何处理森林火灾的手段等行动维度进行展开。通过这两种维度就可以让我们的宣传内容展开的更为具体。各位考生不妨拿宣传类题目进行简单的演练，就会将此方法应用的得心应手。
公务员面试技巧3
随着面试考试的增加，会发现自我介绍所占比例仍然很重。看似简单的自我认识阐述，却对能否在短时间内引起考官的注意，留下深刻印象起着决定性因素。
个性化措辞更容易吸引考官注意力。考生经常会用开朗、活泼、热情等形容词来介绍自己的性格，会发现这些词语使用频率高，但是过于笼统难以给考官留下深刻的印象。如何让自己的措辞不再平淡，成为了考生们书写初期难以突破的问题。例如：我是一个热情的人。这样的词语是大多数考生会采用的。那该用怎样的词语介绍自己的热情性格呢?考生们不妨回想一下这样的性格特点，在与人接触中主要表现在哪些方面，可以通过总结自己的经历并进行深度剖析得出结果。比如：朋友说我为人很热情，可能是第一次见面时我主动与他打招呼，所以给他留下了这样的印象，那这时我们就可以用主动替换热情。这样个性化的词语会让考官达到眼前一亮的效果，留下深刻的初印象。
正确运用个人经历巩固考官印象。经历的分享不仅能够引起考官共鸣，还能通过表述时真情实感的流露拉近与考官的距离。但是目前看来，大多数考生在自我介绍书写过程中，经常认为自己平平无奇，没什么特殊经历想要与考官进行分享。可是每位考生都是独立的个体，每个人的生活经历、工作经历、实践经历都难以被复制，所获取的能力也是在潜移默化的影响着个人。个人经历也不必是惊天动地的大事，但也不要忽略每一段能证明自己成长的典型经历。在梳理个人经历时，不妨通过利用时间线的方式进行总结，可以让自己的思路更加清晰，也不会遗漏重要的信息。
想通过自我介绍赢得高分，还要记得迎合考官“口味”。通过梳理会发现想要分享的内容还是有很多方面的，但是如何进行取舍，在简短的'时间内凸显个人能力，也是需要重点把握的。要知道自我介绍的作用不仅在于加深考官对我们的了解，还要突出我们前来面试的优势，在众多竞争者们脱颖而出，从而获得工作机会，是我们参加面试考试的根本目的。岗位所需人才应该具备的能力，便是考官判断你是否适合该岗位的标准。如何贴合岗位去介绍自己的优势?主要是根据考生对岗位的了解程度，可以先通过网络查询、询问专业人士等方式，掌握岗位的基本信息，判断所需能力，然后对个人能力内容进行调整。其中部分岗位在信息查询过程中难以收集信息，也是当下考生面临的一大问题。这时可以根据所报考单位的官网信息，掌握其大体发展方向，调整分享内容。少部分岗位专业性较强，可以进行能力展示，例如：研究型、实践型经历分享；学术论文的发表次数及部分内容展示；相关行业实习经历展示等。如果仍然无法掌握内容方向，可以依据报岗表格中的要求一栏进行判断。
公务员面试技巧4
一：考前坚定面试的决心与态度
也许你在人群前不敢说话;也许你与陌生人不会说话;也许你的普通话很不普通;也许你没有多少知识储备……这些都不是最重要的，只要不放弃自己，就有希望。因此，考生参加面试就要下定决心，认真备考。
面试其实也是人生中的一个小小的挑战，我们只要尽人事，即使付出后没有相应的回报，也就无怨无悔了。如果，考生面试抱着错误的心态，觉得面试“不成功便成仁”，在这种高强压力下肯定发挥不好。
二：练习面试个人气场
进入面试其实就是一次重新洗牌，是考生离成功的最后一个考验，也是最后一次厮杀。考生要意识到自己的对手是强悍的，狭路相逢勇者胜，考生应该适当武装自己，这是在心理上增加战胜对手的勇气，更是在气场上压倒对方的方法。
无论参加面试时，我们准备了多少、准备的充不充分，都要表现出强大的气场。考生在考场等待面试的时候，不要情绪低落，要适当亢奋，打开思维，面对考官的时候，要表现出冷静，不要紧张，就把考官当成一群和蔼的大叔大妈或者叔叔阿姨，而自己要做的就是认真展现自我，把自己最好的一方面表现出来，记住自己就是这个舞台的中心，舍我其谁。
三：面试细节不可忽视
1.考生注意无论面试的次序是排在前面还是后面，都要调整心态，如果是下午面试更要保持好心态，下午考官烦，你要是再烦，你的分数会让你更烦，哪怕你是最后一个面试，你也要阳光自信步入考场。
2.进入考场不要东看西看，不要好奇考场的地板和天花板，直接看向主考官和其他考官，进行眼神的交流，有气场地打个招呼，有气势的回答每个问题。
3.要是不小心说错什么，被警告，不要反驳，要赶紧承认错误，立刻继续答题。
4.答完题要微笑着环顾各位考官，并且把桌上的'纸笔归位，走前要表示谢意，并鞠躬。
四：找对面试复习的方法
面试的东西总是在变化，考生在这方面也要与时俱进，在初步学习的时候，一定要重视学习方法，稳扎稳打，打好基本功。毕竟，方向比努力更重要。
做好笔记：平时学习的时候，看到好的句子和段落就要有做笔记的下意识，为后期的学习做好准备，所谓好记性不如烂笔头，很多东西看起来一大堆记不住，如果把它抄一遍基本上就记着。千万不要求多求杂，具体一方面的知识要集中精力多看多背，任何一家的东西学会80%就很不错了。
认真练习：不开口说是肯定不行的，考生可以找考友或同学，定好时间，准备题目，针对性的练习，让对方指出自己的错误，或者让他们给你录音录像，自己回看纠正错误及不好的习惯。在练习结束后，把练习的题目进行发散性、延伸性的思考，尝试总结出一些自己的东西，不断的反省并完善自己的答题内容和方式。并且针对性地背诵一些政府公文，熟悉政府措辞，最好是把每年政府报告好好读熟、读通、读透。
接收批评：要接受别人的批评，面试成功才是王道，不要怕被骂，只有别人批评你，你才能进步，越是基础性的问题越是重要，皮之不存毛将焉附。很多人都忽略了基础性的问题，这样给面试埋下了隐患。
勤思多想：在面试时，考生回答问题不能只从个人的角度出发，要考虑政府的立场。因此在平时练习中就要有意识的从政府的角度来看待问题、分析问题、解决问题，要多看新闻、时评性的文章，积累词汇，磨练自己的思维方式，锻炼自己的表达口吻。看到一则新闻和一种现象，就要下意识的对它进行分析和解决。这样持之以恒，知识的储备越来越多，答题也就越来越自信、流畅了。
公务员联考面试高分特征
重形式：面试毕竟是面对面的一种直观交流和考察，所以举止仪表，语言表达等都时时刻刻在向考官360度全方位无死角的展示你是一个什么样的人。到底什么样的形式能在考官面前留下好印象呢?我们不妨换位思考，站在考官的角度来想想：如果一个人连话都不敢说，头都不敢抬，你会放心把工作交给他来做吗?道理很简单，所以好的形式：语言流畅，自然停顿，眼神直视......这些都能彰显出一个人的自信坚定，而如果你从头到尾都能做到从容淡定、侃侃而谈、胸有成竹，那么相信你在哪里都能获得成功的青睐。至于基本的礼仪问好感谢鞠躬这些，别人都做到了，你不做就显得礼数不周，但也不建议在这里过多做文章，会显得刻意，引起考官反感得不偿失。
有逻辑：面试中的逻辑会要求的更加直观，需要考生用一些简单清晰的逻辑词来体现，比如：首先、其次、再次，第一、第二、第三等等。大家要知道的是，考场上考官的工作强度是非常大的，所以当你用一些清晰明了的逻辑词去组织你的语言表达你的想法时，考官往往能比较轻松的抓住你的要点，听明白你的想法，绝对是可以加分的。而如果你所有的想法机械地罗列无序地堆积，常会给人东一榔头西一棒槌糊里糊涂一锅粥的感觉，这显然是不利于得高分的。
答要点：进入面试的机会十分难得，每个考生都很重视，多多少少都会做一些准备，然而不少同学只学到了皮毛，并未学到精髓，导致上了考场只会说一些毫无意义的套话，给考官造成模板化严重的坏印象，进而影响最终的得分。尤其是解决问题类题目，上来一定要说一句：领导交给我项工作，是对我的重视，我一定会认真负责......人际沟通类题目，一定都是在找自己的原因，完全不考虑题干背景事件的描述，也就是题目要点和关键词。面试考察的题目常常是政府机关的实际工作，这要求我们对政府机关工作有一定的了解，才能答出具体内容，如果只能答出那些套话，那么就会脱离题干中的要点和关键词，想当然不考虑实际情况的话，很多活动和方式根本是没法开展和执行的，试想一下，如果一个答案，它适合与很多题目，那它一定是最不好的答案。
多积累，勤磨练：如果你语言表达个人形象气质都不错，答题也紧扣要点有条理，那就只需要最后一个不是技巧的经验啦!那就是勤学苦练!毕竟大部分考生是工作经验比较缺乏的，没有过实际工作经验，只能通过多看多听到多说，来慢慢达到驾轻就熟的境界。这就要求考生平时多关心时政新闻，多积累社会热点素材，多进行全真模拟演练。华图教育所有的面试课程都包含最新的热点新闻社会事件的整理搜集，也都会对考生全程超高强度实战模拟演练，相信一定可以为你提供一个最好的学习平台，帮助每一位考生成“公”上岸!
公务员面试技巧5
一、考场结构
公务员结构化面试考官一般由7~9个考官组成（具体情况根据各地公务员考试实际安排），考官组成机构分别包括有用人单位、纪律监管部、理论社科部以及人事部等人员构成。
二、打分标准
公务员面试打分和我们平时在运动会上打分方式差不多，一般都是考生在面试结束之后，每个考官会给予一个初评分，然后去掉一个最高分和最低分去其中的平均值做最后的评分。而面试分数宣布和运动不会一样，不会当庭公布，会在面试结束后或者后面一段时间公布，具体情况根据当地公务员为准！
三、面试流程
公务员面试有一个专门的候考室，这是考前汇合的地方，在考前三十分钟会开始抽签，通过抽签来决定面试的出场顺序，所以考生在参加公务员面试至少要提前半个小时来。其次，当抽完签面试完的时候，第一个面试者，面试完成后不得回候考室去休息，要留在考场专门的休息室休息，也不得和其他考生进行见面沟通，第二个面试者同样如此，知道所有考生都已经参加完面试，此时再能出考场。当然中间有休息时间，但考生不得接近考场以及候考室只能在专门的休息室附近休息。
四、面试考前准备
面试考前准备主要分为三个方面，其中分别是衣服方面，仪容方面，行为举止方面，下面小编就从这三个方面细细的.和大家说说。
（1）衣服
男士尽量穿正装让自己看起来大方得体，而女士则需要穿职业套装，下身可以穿裙子或者裤子，但裙子不易过短，最好可以没过膝盖部分，这样可以可以让自己看起来更加的端庄。
（2）仪容
在仪容外面，需要保证自己头发整齐，面部看起来干净整洁，不要留胡须之类，女士的话，则可以在面部化一个淡妆，但切记不可以化的过于浓。
（3）行为举止
在行为举止方面还是以端庄稳重为主，最好能够站如松，坐如钟，切记在考场出现东张西望，弯腰驼背的现象！
公务员面试技巧6
1、服装
西装+套裙，是女生应聘最稳妥的服装，裙装长度应在膝盖左右。整体出现的色彩不要超过3种，切忌穿闪亮的服饰，要做到稳重大方;
衬衫应选择浅色系的，譬如白色、米色、灰色，避开粉红、嫩绿。
2、鞋子
选择简洁大方的包头中跟鞋，避免穿着平底鞋。同时，露出太大面积脚趾的'凉鞋还有凉拖鞋都不正式。
3、袜子
一般可以选择肉色连裤袜。
4、妆容
(1)淡妆：粉底自然肤色即可，眼线与眼影不宜画得太重，唇膏要选用自然淡雅的颜色，另外也可以用棕色眉笔调整眉形，用睫毛膏让眼睛看起来更加有神。
(2)发型：梳理整齐。长头发最好扎起来，盘发髻也是一个不错的选择，这样会显得成熟。还有一点，留刘海的同学要注意了，要把刘海和一些小发丝夹好，因为面试的时候去拨头发可能会被扣分哦。
公务员面试技巧7
进出：面试考场的门一般都是关的。考生进去前，应轻叩房门两三下，待允许后再进入。进门后须轻轻将门关上，走到考官面前，行走时，应抬头挺胸、目光保持和主考官的视线接触。到座位前应微笑问好，然后坐下。结束面试时，考生一句“谢谢各位老师”，然后慢慢退出，微笑地把门轻轻关上。
握手：要真诚地握手，每一双手都会完美地表现自己，注意湿漉漉的手会让考官拒你于三尺之外。
坐姿：面试时，考生应该坚持自信和沉着的态度，并注意手脚安稳，不乱抖动，两眼平视主考官，注意和考官的目光交流。当然，面试并不是要像机器人一样，考生可偶尔低头看纸，或思考问题，也可用手势。很多不良习惯动作都可能引起考官反感，比如坐姿不正、一直抖动双腿、不断挠头、左顾右盼等。
考生面试出发前别忘了对着镜子中的自己微笑一下，然后保持这种微笑，直到面试结束。出发要趁早，要注意给自己留有足够的.时间，以免因匆忙赶路而更增加心理压力。考前15分钟，注意找个位置坐下来，稍作休息；再次整理自己的仪表；演练一下面试中自我介绍，猜测一下可能出现的问题；不要费尽心思从结束面试的人那里打听面试内容，那只会徒增压力。面对考官时，考生通常都会很紧张，此时，可先深呼吸再微笑；答题时如果感到紧张，可略停顿思考后再回答。面试快结束时，考官往往会提醒考生时间到了，此时考生要立即转折，说出要点，尽快结束。总而言之，应对面试的正确态度是不背包袱、充分表现、放手一搏，千万不要被自己绊倒。
如何做自我介绍
考生自我介绍的时间不宜太长，一般三到五分钟较为适宜。自我表现介绍时千万不要弄巧成拙，比如说自己喜欢唱歌，便自作主张在面试现场当场开唱；描述自己时像是在做诗歌朗诵表演一样，这些画蛇添足的介绍反而会"越描越黑"。
公务员面试技巧8
一、熟悉面试流程
正所谓人对于未知的事物，总会有一种恐惧的心理。有了恐惧，才会有心理压力。而公务员面试也是同样如此，因为没有经历过，才会紧张害怕。那如何疏缓、调节这种心理压力呢？第一件要做的事就是了解面试的流程，不仅包括面试的要求，包括礼仪、服装、考场的布局等等一些要求。只有把这些要求都明白、记住了，心理的压力自然就疏解了。那步入考场的时候，就不会如履薄冰。
二、展开联想，理智答题
熟悉完面试流程之后，后面就是正式的答题了。那答题过程中考生该怎么表现呢？题目的形式各种各样，很有可能抽到自己不熟悉的题目。例如，新兵训练即将结束，要求考生组织一场文艺汇演，那考生该怎么答呢？其实新兵训练这对于考生来讲是一个陌生的事情，但考生可以联想到日常生活中的文艺汇演，再加上新兵这个元素放在里面，基本的文艺汇演的形式就出来了。由此可见，很多时候不了解的题目，就可以展开联想，联想到与之相似的`事物上。这样才能保持理智，从容的面对各种题目。
三、面试临场备考的时候怎么做？
在正式面试之前，考生会聚集在候考室，等待面试。而这个时候，可能其他的考生正在准备面试的题型或者是看着复习资料之类的，这种紧张的氛围就烘托出来了。考生在这种环境下就容易胡思乱想，更有压力。那这个时候，考生就可以转移自己的注意力，想想自己面试完之后该去什么地方玩，或者找朋友出来聚一聚。当然也可以翻一翻复习资料，主要看自己擅长的那部分，给自己增加一点信心。难题就不要看了，不然的话只会更加焦虑。还没上考场，士气就弱了。
以上就是公务员面试的技巧，当心理压力过大的时候可以通过三个方面缓解，一是了解面试流程，二是答题的时候展开联想，三是了解临考时的做法。希望小伙伴们能学有所成，通过面试。
公务员面试技巧9
计划组织协调能力中比较爱常考的一种题型是宣传，考生在平时答题中比较常见的宣传方式是“线上线下相结合，横幅，海报，LED显示屏，宣传手册……”，这基本上已经成为大家答每一题的“万金油”，既没有亮点，没有针对性，也不能很好的起到宣传效果。所以今天来组织一些创新型的宣传活动，同时也给大家总结一些常规的宣传活动。
一、创新式活动宣传
要想凸显宣传效果，你的宣传方式要能吸引宣传对象，比如：你所在高校准备开展“诚信宣传月”活动，你有什么好的宣传方式设想。那我们就可以开：主题班会，诚信讲座，诚信主题宣传标语征集，诚信考试宣誓大会，诚信考试横幅按手印或签名，“学术之星”评选活动，诚信微小说，微故事创作或征集，诚信事迹评选;诚信主题演讲比赛。
比如让你就乐于助人主题教育活动进行宣传，那我们除了上述部分故事征集，征文大赛，等可以借鉴，我们还可以开展一些公益活动，比如进养老院，进孤儿院，短视频随手拍，日行一善等活动形式，尽可能调动大家参与的积极性。
再比如让你就“垃圾分类﹒资源回收利用”活动进行宣传，可能线下先知识讲座，中间会利用图片，视频和实物的'形式进行讲解，让他们知道目前垃圾现状，如何分类，如何利用;其次可能采取实操，指导如何垃圾分类和回收;再次就展开小组赛，分类对得多，变废为宝点子多赢，且给予相关奖励。这个宣传活动更多的是循序渐进展开。
二、媒介宣传
基本上考生在组织时都会说线上线下相结合一句话带过，但是很少具体能展开，今天我们按传统媒介和新媒介进行展开论述。
通常传统媒体指以电视，广播，报纸，期刊，图书等为代表的一些传播形式，想要用好，就得突破常规的表述。比如“郭明义爱心团队”来做报告的宣传，用传统媒体宣传形式有：利用公共交通系统，在公交车，地铁，出租车，或者利用电视台，报纸，广播等渠道，发布宣讲资料。
新媒体指以网络为代表的新媒介，如微博，微信，微视频，客户端等，还是对于“郭明义爱心团队”来做报告的宣传，新媒体的宣传方式有：官方微博发起有奖话题讨论，在公众号上特别讲述郭明义爱心团队新进事迹，利用抖音、快手等平台宣传爱心指导，在官网设置主题板块，进行深度报道宣传。
公务员面试技巧10
一、面试答题应遵循的原则
1.紧扣试题要求答题；
2.实事求是回答问题；
3.观点要明确；
4.答题要简明扼要；
5.要时时体现文明礼貌素质；
6.随机应变，化被动为主动的展现自我。
二、面试答题的要领
1.答题的观点要正确；
2.要点明确、思路清晰；
3.能自圆其说；
4.层次清楚；
5.回答要有创新；
6.答题要有理有据；
7.注意答题方式。
三、答题策略
1.避虚就实回答问题；
2.先抑后扬的宣传自己；
3.巧妙地显示你的潜能；
4.开放式的回答问题；
5.借用他人评价来肯定自己。
四、语言表达要精炼准确，发表意见要有一定的技巧
五、各类型题的一般答题套路
1.就现象谈看法(给出一个当前热点现象，让考生谈看法。)
［答题套路］
①分析该现象发生原因；
②从多角度、多方面分析该现象的影响；
③结合实际，提出解决对策。
2.就一句话谈看法
［答题套路］
①分析这句话的含义；
②从多角度、多方面分析这句话的现实意义；
③结合自身，表明自己的立场。
3.组织活动类
［答题套路］
①准备阶段：分析活动的对象、内容及意义，了解推广活动要达到的.效果，制定详细计划，听取领导意见；
②实施阶段：全程关注活动实施情况，并根据具体需要适时调整活动方案；
③总结阶段：活动全部结束后，对活动进行总结，并把活动的具体情况汇报领导。
4.处理人际关系类
［答题套路］
①工作第一原则。无论出现什么情况不能影响工作的有效开展；
②表明态度，反思自我。要首先从自身找原因，善意假设同事是有思想觉悟的，易于沟通的，善解人意的；
③积极沟通原则。要采取恰当方式主动与同事沟通，争取同事理解；
④共同解决，总结经验。
5.自我反思类(指出考生工作中的不足，问考生怎么办？)
［答题套路］
①自我反思，分析在哪些环节中没有做好自己的工作；
②坦诚自己的错误及改错决心；
③总结经验，避免再犯。
公务员面试技巧11
一、考生面试前的准备工作
1、心理准备。面试是残酷的差额竞争，肯定会有失败者。考生在面试之前，应该试着挖掘自己潜在的力量，用积极的心态来消除负面心理的影响，带着正常的焦虑去做自己该做的事；在进入面试后，要积极、自信、平静和谨慎的对待面试，一方面要满怀热情地投入到准备工作中去，并相信经过自己的努力会赢得胜利；另一方面从心态上也要放平和，做好最坏的打算，以一个平常的心态走进面试考场，成功的机会就增加。
2、着装仪表。考生的仪表形象是最先进入考官评价范围的测评要素，端庄、大方、整洁，稳重的仪表形象，能够使考官产生好感从而做出有利于应试者的评价。男考生：以简洁、大方、庄重为主。春夏可穿深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，短发，衣服颜色最好是纯色，切记身上不要带任何饰品；秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫、皮鞋为主，最好不要穿过于休闲，过于运动的衣服。女考生：女孩子的着装种类比较繁多，但总体上把握以纯朴大方、简洁青春为主。春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉，衬衫，但裙子不能太短，最好略微盖过膝盖，颜色也尽量以纯色，简单为主；秋冬季节，尽量不要穿的臃肿不堪，最好不要穿羽绒服，可以穿保暖内衣，加毛衣外套，还可以穿裙子等，切忌不要穿吊带衣服来面试。
3、出发时间。考生对从住处到面试地点需要多少时间，要心中有数，一般要求提前半小时（最少要提前十五分钟）到达面试地点。
4、注意礼节。考生进考场时，一般要开门、关门，动作、声音要轻，进来后手中如果有物品（最好不要带），请放在门旁边，不要放在自己椅子上或旁边的地上，然后走到桌子旁，给考官鞠个躬，同时说句“各位考官，你们好！我是第×号考生”。其余的话不要多说，然后站直，面带微笑目视主考官，等主考官讲“请坐”，坐下后按主考官的提示要求进行。
二、考生面试时的应答技巧
1、应变能力题应答思路。该题型主要是在有压力的情况下，考查考生对突发事件、棘手问题的应对，其目的是考查考生是否有迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通的`能力。考生应遵循“先冷静，迅速补救处理，再追究责任”的原则，保持冷静，先安抚情绪，然后及时补救，提出解决问题的方案，或记录、汇报问题，或协调解决、督办，再向上级汇报，追究责任等。比如，考官问，发现旅游者食物中毒，导游人员应该怎么做？首先应该避免其他旅客出现慌乱情绪，控制情绪；立即拨打急救电话，并在等候期间，设法使中毒者催吐，让中毒者大量喝水，以加速排泄，缓解毒性，请医院开具诊断证明；迅速报告旅行社并追究供餐单位的责任。还有一种应变能力题，提出的问题往往针对考生回答问题内容本身，问题较尖刻，比如，主考官问：从心理学角度看，为了给考官留下好印象，面试过程中考生总是竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态？面对这种压力式问题，主考官更关注的，不是考生回答了什么，而是怎样回答。考生要注意：第一，千万不要紧张、慌乱，不要认为是自己或别人面试表现不够理想，因而主考官才故意设题刁难自己，更不能认为“大祸临头”。第二，回答态度要诚恳。实事求是承认人无完人，谁都有缺点和不足，每个人都希望得到赞许的评价。因此，面试过程中考生扬长避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。第三，回答能体现出机智、幽默为上策，这样考官会认为，考生不仅处变不惊，且有化解压力与紧张气氛的能力。
2、计划组织协调题应答思路。这种题目有固定的回答模式，回答一般分为计划、实施、总结三阶段。根据活动特点，确定主题和内容，根据主题和内容制定预算，汇报后实施。实施阶段分为五部分，第一，需通过开会形式统一思想，分工，将计划细化、责任落实到各人员岗位。第二，要准备充分物资，包括人、财、物、时、地。第三，通知相关参与部门。第四，对特殊事件和要求的安排，比如协调各参与单位、领导来宾支持、媒体公关。对活动进行中出现的动态、特殊情况，要及时处理和汇报。第五，活动结束后，需进行善后事宜，如物资归位、文件归档、座谈会等汇报。总结包括及时汇报，通过座谈会等形式提出意见、找出差距、修改方案，写出总结提交领导。
3、处人处事题应答思路。在回答考官提出的处人处事技巧题时，与不同人相处要运用不同方式。对上级，要持尊重态度原则、服从上级的安排，懂得保密，不议论上级等；对上级集体要服从，单向请示不卑不亢，保持中立态度，不乱说话等；与同事相处，有理有节，保持真诚、谦虚态度。遇到矛盾，先找自身缺点和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取长补短，互相帮助，一视同仁，不拉帮结派。互相帮助，正确对待同事的优点和缺点、成绩和失误，多帮助、多鼓励，求同存异。总之，保持宽容、平等态度，不议是非，明白金无足赤，人无完人，正确对待领导、同志、本人的缺点和不足。
4、分析思考能力题应答思路。在回答此类问题时，要保持辨证思维方式，时刻看到事物的正反两面。“有原理讲原理，需表态先表态”，结合事例，阐明观点。比如提问，俗话说，多个朋友多条路，对此你是什么看法？考虑到事物正反方面，考生应先阐明一般原理，客观来说，朋友应该是多多益善的。这其实也反映了一个人的交际能力和社会活动能力。但朋友的互帮互助，是在真诚交往基础上，以心才能换心。这是正面部分，而另一方面，不否认有些朋友只是出于利益关系而存在，是在特定条件下的一种情感交换，是一种有条件的情感投资，它不能算是真正的朋友，也就不存在困难时一方对另一方的帮助和理解了。这种朋友当然不是越多越好了。
公务员面试技巧12
第一部分：
报出自己的基本信息，姓名、年龄、身份、籍贯、家庭、学历、专业、兴趣爱好等。虽然考官可能早已从你的简历上得到了这些信息，但是自己主动提及属于基本的礼貌，加深考官对你的好印象。
当然，有些单位如果不允许在考场上说出自己的名字，或是对考生透露个人信息有明确要求的，考生要视情况而定。
这部分的陈述务必简明扼要，抓住要点。例如，谈学历，只需要谈本科及其以上的学历，工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。
时间控制方面在40秒左右为宜。
第二部分：
介绍自己在综合及专业理论素质和实际动手能力方面的优势。自己在学习或工作期间所学的专业知识、考取的证书、获得的奖项等;自己在学习或工作期间参加的实习或圆满完成的事情，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务。
考生尤其注意，在理论内容和实践事件中最好能体现出内在联系，比如，学的是会计，实习的也是和会计相关的工作。以此来告诉考官，你已经从理论和实践两方面打好了扎实的基础。
在这里，我们既不能自吹自擂也不能妄自菲薄。当然，大部分还是要倾向于说正面和成绩，要轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。而且要说的具体，不能只是简单的说“取得优异成绩”、“深受领导同事好评”等模糊性语句，优异到底优异到什么程度，好评到底好评什么内容，需要考生做明确的说明。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。在此基础上，考生可以展示自己的谦虚，也就是自我承认自己在某些细微末节方面的不足，并表明自己改正不足的勇气和方法。
自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的考生会以报考职位对求职者的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的'优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。
时间方面控制在1分钟为宜。
第三部分：
结合职业理想谈谈你求职的原因，这一点很重要。可以谈谈对单位的认知，单位的发展历史、成绩;再细到个人岗位的职责和内容，以及自己的职业规划。让考官知道你对此并非一无所知，而是有足够的了解。或是谈谈被录取后怎么开展工作，并不断的发展和完善自己。当然这些必须紧密结合你的职业观和价值观。
时间方面控制在40秒左右为宜。
最后，要提醒各位考生，整个自我介绍，包括整场面试，都要保持自信。自信是你在面试中面对面试官的不卑不亢，是遇到刁钻提问的沉着冷静。自信不是自负，面试不需要你的夸夸其谈和没有任何价值的保证，不需要你表决心，他们想要听到的是你实实在在的价值和优势。
公务员面试技巧13
面试是一次营销自己、展示自己的机会，也是考生在考场上接受考官检阅的时刻，所以一定要认真对待。面试前应充分准备，有的放矢；面试过程中应自信满满，表达得宜。面试即便不能做到光彩夺目，至少应该把基础的、明面的东西做到最好。所以今天小编就来谈一谈在半结构化面试中，针对岗位匹配性的题目需要注意哪些？
注意一：充分了解这家单位
一定要做好功课，了解清楚它的发展历程、组织架构、核心价值观、企业文化、人才理念等等。
怎么了解这些信息呢？一是上它的官网查，会有详细的介绍。二是向考上这家单位的.学姐学长请教，会有意外的收获。
为什么要做这些功课呢？自然是为了让面试更好。搞清楚了这些信息，面试过程中你做自我介绍时可以把自己的经验和优点往面试单位的需求上靠，回答专业问题时可以把答案往面试单位的痛点上靠。
注意二：提前准备自我介绍
半结构化面试中，自我介绍是十分重要的。可以介绍如下方面，包括成绩成就，学习经历，工作经历，性格品质等；也可以简单谈谈介绍为什么应聘单位的这个职位，对此有何了解，表达仰慕之思；还要注意证明自己的经验与能力超出岗位要求。最后，恳请面试官考虑给自己机会。
面试做自我介绍时的忌讳如下：（1）没有重点，照本宣科。对个人基本情况说个没完没了，简历中都有，别人能看到。（2）不诚信。个人描述与简历记载不一致，一下子就让你的诚信打了问号。（3）夸大个人的成绩和贡献，自吹自擂。
注意三：摆正心态
如果在碰到考官问到比较专业的问题，或是自己事先没有准备的问题时，切记不要慌，先平复下心情。有时候，并非你真的不懂，只是你没有理解这个问题。认真思考一下，有时候你需要转换思维。面试时给出的专业问题不同于考试题目，它没有绝对正确的答案，甚至不需要你给出答案。答不出问题，如果你能给出一个答题思路，这也是成功的回答。
公务员面试技巧14
一、修内，提升自信与知识储备。
面试，是一场考生与考官之间面对面的信息沟通和行为观察。足够的自信，能够加深考官对你的信任感，是面试成功的必备要素之一。在面试中，何为自信?在行为上要从容不迫，在进场、问好、退场三个环节，落落大方，不卑不亢。在回答考官提出的问题时，声音洪亮，吐字清晰，语言连贯，跟考官有一定的眼神交流，给考官以谈话的感觉，而非面对的是一台答题机器。
当然，前面所说的自信并不是盲目自信。俗话说腹有诗书气自华，自信的基础来源于丰富的知识储备。而很多考生共同面临的问题是，平时知识储备不足，对热点问题的思考不足，进入考场之后大脑一片空白，亦或是模式化的答题方式让考官感觉索然无味。怎样才能提升知识储备并答出考官希望听到的亮点呢?专家建议：一是留意近一年来主流媒体上的热点新闻事件，并重点看事件的评论。二是多关注官方网站，里面的历年真题，热点预测将给你最全面、最系统的信息。三是确定上岸之后，尽早选择一个适合自己的课程，专家会根据你的实际情况，进行有针对性地指导。
二、修外，提升自己的外在气场。
气场，并不单纯是指激情和气势，而是对他人的吸引能力。有气场的人，别人愿意靠近你，被你吸引，不敢随便忽视你，轻视你。所以气场并不是一定要强大得像圣斗士的小宇宙，不是拒人于千里之外，不是让人双腿发抖、战战兢兢。修练到家的人，平淡含蓄中同样也会有气场。气场这个词，从表面上看很好理解，但是在字面意思的背后，做到是很难的。气场的修炼并非一日之功，所以在面试中，气场通常被理解为气势。有的人天生嗓门大，说话自然而然声音洪亮，有底气，这样的人让别人听上去很有底气，很有气势，这类人相较于怯场的考生来讲，是有优势的，但切不可过于强势，要意自己的语言表达方式。对于那些想提气势但是欠缺的人来说该怎么解决这一难题呢，当然要做到第一步突破自己，尝试说话的音量适当提高一些，但切不可给考官喊的感觉，并且要突破心理障碍，让自己自己敢说，有很多人不敢说，有想法却不敢，或者不知道如何表达，为了避免这种情况的`发生，你需要给自己积极的心理暗示，告诉自己答错也没关系，突破心理防线就好。不久你便会发现，自己的整体答题水平有了质的飞跃。
公务员面试技巧之情景处理
情景处理类题目的设置，其目的主要是真实有效地考查考生的临场反应能力和人际关系的处理能力。此类题目还是考核考生与同事、领导的沟通协调能力和技巧，但是需要考生现场将考官作为题目中的一个角色，进行情景模拟解决问题。对于此类题目要求考生不但要掌握人际沟通类题目基本的答题思路和原则，还要在备考中提升自己的角色转换和化解矛盾的执行能力。
考生在回答时需注意以下几方面：第一，认真审题，把握住题目中的关键词，大方融入情景之中，自然与考官交流，拉近与考官之间的距离;第二，情景模拟类题目尚属标准结构化试题中的人际沟通与协调类试题，仍应从结构化的角度作答，适当运用人际沟通技巧，体现沟通意识;第三，不要畏惧情景模拟的答题形式，调节心态从容应对。
公务员面试技巧之应急应变
应急应变类试题可以说是面试各大题型中最灵活的一类，要求考生立刻解决题中设定情境下的突发事件和棘手状况，着重考查两点：一是应变能力，二是处理实际问题的本事。如：有地方发生地陷，村民恐慌，你怎么处理?
在回答这类试题时，一是要注意心理的稳定性，迅速分析情况，提出恰当的措施。二是要注意身份定位，将自己置身于题中设定的情境中，进入一个处理突发事件的模拟过程。三是要扩宽思维，多提对策，这是答题中的亮点，也是考生个性化的体现。
公务员面试技巧15
近几年,公务员考试是最热门，与国考、省考相比，乡镇公务员考试的竞争虽然会相对小些，但同样是需要报考人员的慎重对待，在经历过笔试之后，人们又要抓紧时间准备即将而来的，同样又是决定自己命运的公务员面试，那么在进行面试时，对于报考乡镇公务员的考生们又有哪些技巧呢?
技巧一：仪容仪表方面的技巧
在面试时先展现给面试官的，能给面试人员留下第一印象的就是面试人员的仪容仪表了，合适的服装搭配对于面试可以起到事半功倍的作用。所以面试时一定要注意自己的服装搭配，尤其是面试乡镇公务人员，男士以西服为主要服装，颜色以深色为主，内搭白衬衫。鞋子以皮鞋为主，要注意袜子的颜色要与西装皮鞋的颜色相适应。除此之外男士一定要注意刮胡子，给面试官以稳重、利落之感。女士在穿着方面要以一字裙为首要选择，颜色同样以深色为主，如果是夏天一定要穿丝袜，切记不可光着大腿，让人感觉不重视。除此之外女性还要化淡妆，但香水的喷洒一定要适量。将自己的端庄之感展现给面试人员。
技巧二：礼仪方面的技巧
乡镇公务员作为国家机关的直属公务人员在面试时首先要注意到的就是自己的'礼仪，因为作为公民的公仆自身素养必须得高，所以说这也是在面试时必须要展现给面试人员的，比如说进入面试考场之前一定要先敲门，等里面的考官允许之后再进入考场，在进入考场时的一举一动也要注意，比如说，不论是男性还是女性在走向自己座位时一定要稳稳当当，不能给面试人员以急躁之感，坐下之后一定要自然端坐，不能跷二郎腿等，在回答面试人员问题时一定要将眼睛直视对方，这是最基本的礼仪，除此之外还要避免一些下意识的小动作如说话时摸摸耳朵，眉飞色舞等等，都是要坚决避免的，一定要将自己有礼貌，懂礼仪的一面展示给面试人员。
技巧三：答题方面的技巧
如果说仪容仪表体现的是一个人的外在，那么答题技巧就是体现面试人员的内在，同样也是决定面试人员命运的最最关键的部分，在参见面试之前可以通过网络搜索一些关于公务员面试的常见问题，在平时就要多多练习自己理解问题解答问题的技巧与能力，这样在面试时才能灵活的处理面试人员提出的问题。另外，在面试时一定要认真聆听面试人员提出的问题，经过慎重考虑后再作答，争取答出让自己满意，让面试人员满意的答案。
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