个人简历怎么写

时间：2024-05-25 11:44:34 简历怎么写我要投稿

个人简历怎么写（精华）

　　时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们找工作的时间越来越近，是时候好好地琢磨一下写简历的事情了哦。简历怎么写才能具有特色？以下是小编精心整理的个人简历怎么写，希望对大家有所帮助。

个人简历怎么写（精华）

个人简历怎么写1

　　20xx.06-至今：××公司 | 技术总监 | 上海

　　创立并扩充公司的开发部门。在一年多时间里，将部门从两位工程师为一个客户工作发展到有30位工程师为三个不同的客户工作。公司的年营业额增长了200%。(点评：善于用数字和对比证明自己的.出色业绩。)

　　在3年内成功地管理了8个项目并与3个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成，使公司的业务得到了迅速的发展。

　　成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善，使其逐渐符合ISO9001及CMM体系的要求。

　　成功管理并参与信令测试仪的GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发，以及acceSS7系统的七号信令系统的开发。

　　管理、参与并按时高质地为客户开发了CDMA(IS—95A、IS—95B及cdma20xx)系统建模及仿真软件。(点评：强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。)

个人简历怎么写2

　　4年以上财务管理工作经验；乐观开朗，热爱生活，诚实守信；做事有热情和决心，具有较强的学习能力，敢于面对挑战；良好的人际关系处理和沟通能力，较强的组织领导能力；有良好的`团队合作精神，严谨的工作作风；踏实稳重，有较强的进取心和责任心。

个人简历怎么写3

　　姓名：国籍：中国

　　目前所在地：番禺区民族：汉族

　　户口所在地：云浮身材： 165 cm kg

　　婚姻状况：未婚年龄： 29

　　培训认证：诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：销售管理、百货/连锁/零售服务、

　　工作年限： 7 职称：

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区：广州广东省

　　个人工作经历：公司名称：起止年月：20xx-02 ～ 20xx-11在家经商

　　公司性质：所属行业：

　　担任职务：

　　工作描述：在家经商销售VCD和DVD唱片、电影、电视剧。

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：20xx-03 ～ 20xx-12鹰唛食品有限公司

　　公司性质：民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

　　担任职务：超市销售代表

　　工作描述：主要工作包括：产品陈列维护、促销活动洽谈落实、品牌维护、信息收集、业务沟通、渠道管理等。

　　1＞维护超市的陈列，让产品更加有效的让消费者接受，最重要的是让更多消费者了解鹰唛公司，让更多的消费者认识鹰唛公司出售的是一种高品质的产品。

　　2＞争取产品摆堆头和在货架的主通道位置摆放，争取产品集中陈列在黄金排面并确保生动化陈列和扩大优势产品的排面以突显优势，争取产品上促销快讯档期。

　　3＞对商场促销活动进行管理和对促销员进行日常管理及定期沟通。

　　4＞积极推广鹰唛产品的品牌形象，与商场谈判协商公司的促销活动方案，使公司的促销活动在商场最终落实执行并评估效果。

　　5＞建立市场信息库,收集有关的市场信息、对手的最新动态和促销活动信息并整理分析，为公司产品作出阶段性的应对促销方案提供依据。

　　6＞每日填写销售日报表、行场日报表，做好每周工作计划。

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：20xx-09 ～ 20xx-02齐惠购物广场

　　公司性质：民营企业所属行业：批发/零售

　　担任职务：超市收货部：收货员领班

　　工作描述：１＞熟识超市收货的整个流程，并熟练掌握收货员的五大基本技能：收货、退货、存货、调拨、报损

　　２＞识得全面规划和充分利用好仓库的空间，做到商品在仓库储放整齐、安全、有条理

　　３＞识得各种商品在仓库的分类及保管保养并对存货做好标签

　　４＞协助配合主管管理好收货和仓库管理的其它事项

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：20xx-11 ～ 20xx-08欧亚不锈钢制品有限公司

　　公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工

　　担任职务：车间主任助理

　　工作描述：主要负责车间的各项生产数据统计，抓好车间安全生产工作。

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：20xx-08 ～ 20xx-09大雄鹰电器城

　　公司性质：民营企业所属行业：批发/零售

　　担任职务：销售部

　　工作描述：负责卖场的彩电．音响．碟机销售。

　　离职原因：

　　志愿者经历：

　　教育背景

　　毕业院校：肇庆学院

　　最高学历：大专获得学位: 无毕业日期： 20xx-07-01

　　所学专业一：市场营销所学专业二：市场营销

　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

　　20xx-09 20xx-07 肇庆学院市场营销

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　国语水平：粤语水平：

　　工作能力及其他专长

　　熟练掌握商超的`管理采购、收货、退货流程，在商品陈列和产品促销上有一定的经验，具有一定的产品陈列、促销活动洽谈落实、品牌维护、信息收集能力。

　　注意原则

　　准确真实

　　包括您的姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业及毕业学校)、外语和电脑掌握的熟练程度等等，一定要详细列出，给人以完整的印象;同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。个人照片如果在有条件的情况下请尽可能的上传在网上，让未曾谋面的招聘负责人对你留下深刻的印象。

　　准确无误

　　当您在网上求求职时，一定要保证您所填写的手机、电话号码和E-mail真实有效。如果因为联系方式不正确，让用人单位联系不上您而失去了一份好的工作机会，这是对自己是多么重大的损失啊![2]

　　意向明确

　　期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要根据自己的情况填写清楚，让别人更加很好的了解你对自己的职业规划。

　　详细清楚

　　求职简历教育经历和工作经历是您的简历中的精华部分，一定要根据自己的真实情况填写的详细、清楚，做到让人一目了然的效果。实践证明，从求职者的经历来能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。这是打开用人单位与您面谈的敲门砖。

个人简历怎么写4

　　简历中的技能水平怎么写

　　一：写强项，弱项不要写。面试人员说不定对哪个项目感兴趣。有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。

　　二：善于举例。很多求职者在这里会罗列很多词语，比如，性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等，看得我们HR都觉得这样的毕业生太优秀了，几乎没什么缺点，是个不可多得的人才。

　　其实HR对于这样的`特长字眼很少看。求职者不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明一个，比如，你说自己组织能力强，你可以说自己独立组织了某某活动，在系里反响很好，受到了学校表扬等等。那些与工作相关的特长一点要展开写，比如你说自己写作水平好，你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等，这样比你只说自己写作水平好，让HR误你为你是写散文写诗歌的高手，虽然这在工作中不常用到。另外，提醒与职位无关的特长不要写。

　　个人简历中的技能水平填写注意事项

　　1、诚信是做人最基本的准则，不仅找工作填写简历的时候需要实事求是，在生活的各个时候各个方面都需要讲诚信。

　　2、在填写专业技能的时候我们需要把我们擅长的和会做的都写上，这样能够更加的吸引招聘人员的目光，增加你的面试机会，不过切记擅长就是擅长，会做就是会做，不会做就是不会做，不要把不会做当成会做填写上去。

　　3、简明扼要也是填写简历的重点，用人单位可能没有过多的时间很详细的阅读每一份简历，因此怎样用最短的语言，更好的介绍自己是每个求职者应该考虑的。

　　4、以上经验只是适用于找自己所学专业的工作，对于跨专业找工作并不适用。

个人简历怎么写5

　　通用性

　　1、具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。

　　2、具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的.谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。

　　3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

　　4、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;

　　5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

个人简历怎么写6

　　姓名：刘女士性别：女

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　户籍：安徽-合肥年龄： 22

　　现所在地：广东-深圳身高： 164cm

　　希望地区：湖北、安徽、广东

　　希望岗位：行政/人事类-人事专员

　　行政/人事类-招聘专员/助理

　　行政/人事类-行政专员

　　寻求职位：人事助理、行政助理、人事专员

　　待遇要求： 3000元/月可面议要求提供住宿

　　最快到岗：随时到岗

　　教育经历

　　20xx-09 ～至今合肥职工科技大学工商管理大专

　　20xx-09 ～ 20xx-01 怀远第二中学理科高中

　　培训经历

　　20xx-08 ～ 20xx-01 深圳市万盛计算机培训中心计算机(文秘班)

　　工作经验至今2年3月工作经验，曾在2家公司工作

　　***公司名称（20xx-10 ～ 20xx-08）

　　公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装

　　担任职位：人事助理岗位类别：人事助理/文员

　　工作描述： 1.招聘公司所需的各阶层人才(招聘途径人才市场及网络);

　　2.员工劳动合同的签订、终止和续签等;

　　3.为新进员工购买社会保险,处理一些工伤事件,有需办社保卡者为其办理社保卡;

　　4.每月为员工办理居住证及工资银行卡;

　　5.公司新进员工的.定薪及在职员工的调岗调薪等:

　　6.新员工入职手续办理, 人事档案管理.

　　7.进员工厂纪厂规及公司企业文化的培训:

　　8.员工宿舍安排及定期检查,饭堂管理及收集员工对饭菜的质量评价:

　　9.处理员工投诉的其他事项,完成上司所交其它工作;

　　***公司名称（20xx-02 ～ 20xx-10）

　　公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装

　　担任职位：跟单员岗位类别：跟单员

　　工作描述：主要工作：

　　1.负责接收客户订单，对订单进行评审；

　　2.接听客户电话,按客户要求对订单进行修改及货期跟进;

　　3.及时处理客户反映的一些问题; 完成主管临时所交工作.

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：初级

　　计算机详细技能：能熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等各种办公软件.

　　技能专长：熟悉人事工作流程,有2年半人事相关工作经验.

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：口语一般

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：向高级行政管理层发展,做一名可发挥潜力的优秀管理者.

　　其他要求： 5天8小时 / 6天8小时

个人简历怎么写7

　　1、为人正直，诚恳；做事仔细，认真；

　　2、精通整套工厂会计工作流程，能负责全盘帐务处理（包括各环节的工作，任务，目标）；

　　3、熟练应用金碟，用友财务软件，懂得ERP，OracleERP软件的.应用；

　　4、有较强的数字敏感性和财务报表分析能力；

　　5、熟练应用Excel，word等办公软件，熟练掌握Excel常用函数编辑及常用的表格分析功能；

　　6、能顺利的用英语做日常工作的沟通；

　　7、能很好的处理公司内部及外部的人际关系；

　　8、有很强的沟通，协调及理解能力；

　　9、工作吃苦能力及承受压力能力强。

个人简历怎么写8

　　①为什么必须要写培训经历

　　1、培训经历这部分重点突出您在学校里所没有学到的知识，有的公司甚至特别看重您所接受的培训，因为他们认为学校里教的知识与实际工作是相脱节的，而社会上的培训却是很有针对性的，对工作很有帮助。

　　2、培训经历是可以为职业发展增色的一部分内容，它不仅可以说明求职者职业技能掌握水平，更能够动态地反映出其职业发展走势，这是能够吸引HR注意的地方。

　　②怎样写培训经历

　　1、时间要倒序，最近接受的培训要放在最前面，如果您有职位要求所指定的培训经历，也可把最重要的培训经历写在最前面。总之，要让HR能够清晰地了解你的学习和培训经历。

　　2、列出培训机构的名称，列出参加培训的机构的名称，包括培训机构、学校、企业、组织等。

　　3、要写上接受培训的课程名称，如不是很常见的培训，可进行适当介绍，增加招聘人员对此的了解，如培训名称、主题、培训内容。

　　4、列出培训时间，按条列出参加培训的具体时间（包括培训的开始和结束时间），清晰明了。

　　5、突出培训成果：在中突出强调自己在培训中取得的'成果，包括荣誉证书、获得的奖项、实践经验等，以及突显出参加培训对工作的影响力，即对自己工作能力的提升和对所申请的工作的相关性。

　　③注意事项

　　1、中的培训经历需要和申请职位相关，突出你的优势和适应能力。

　　2、简历需要简明扼要，不需要过于冗长，应该侧重于突出自己的优势和成就。

　　3、在教育和培训部分所占的篇幅取决于：这些资格对于决定是否能得到工作的重要程度；取得资格的时间距今有多久。

　　④基本格式范例：

　　通过××教育培训机构的××技能培训，培训时长××月，获得××资格认证，培训期间独立完成（参与）了××项目，项目中担任××（职务），负责××任务××模块，该项目获得了××荣誉。

个人简历怎么写9

　　①简历标题

　　我在招聘运营专员的时候，发现很多人的简历标题都是这样的：“我的简历”、“简历”、“XXXX简历”，其实这样会给我的简历筛选带来不少难度，我必须一点点开才知道这份简历是谁的，然后再给简历重新命名分类。正确的简历标题应该是“应聘岗位+姓名+手机号”

　　②个人信息

　　个人信息不是户口调查，无需把你所有的信息都放上，一般包括姓名、电话、邮箱即可，也可以加上现居住地，方便HR安排面试时间。

　　③教育背景

　　教育背景的格式基本上都差不多，入学时间、毕业时间、学校、专业、学历，如下所示：

　　④经历

　　经历的描述有三个原则，简洁、具体、有条理。

　　简洁的意思是只写你负责的相关内容，不啰嗦，有的同学经历描述就像写作文，看起来就晕。多用短句，一句话只说一件事是一个不错的选择。另外，尽量不要出现“你我他”这些人称代词。

　　具体。具体的意思，你不能只写了你做了什么，还需要写你是怎么做的，结果如何，这样我们才能完整的看到一个人的能力。另外，描述的过程中如果有相关数字的补充，能很好的增加描述的可信度。但记住，数字千万别作假，不诚信的求职者是所有HR最痛恨的！

　　有条理。有条理就是按照一定的顺序对经历进行排列，有两类，逻辑顺序和时间顺序。

　　⑤技能证书

　　与运营相关的技能一定要写！四六级证书、计算机等级测试这些证书说实话，除非是某些企业要求，真的用处不大。另外，求你们别写熟练使用office系列办公软件了，没几个应届生真的用的好的。如果你真的'熟练运用，请你写出你能怎么用！比如，熟练使用ppt制作运营方案，熟练使用excel进行相关数据的统计并制作数据透视表等。

　　⑥荣誉奖励

　　和运营相关的荣誉奖励，应届生基本上都没有。奖学金经历可以写，但没有也没关系。喂，那位同学，说的就是你，你写的“LOL校园比赛冠军”、“优秀寝室长”是什么鬼！

　　⑦自我评价

　　自我评价可放可不放，写自我评价记住，尽量不要写纯主观的内容，比如“我性格活泼开朗，沟通表达能力良好，有团队精神”，如果你真的要写，加上客观内容的支撑，比如“具备良好的组织能力，曾举办5场百人以上规模的校园活动”。自我评价是结合岗位要求和对你个人经历概括的结合。

　　⑧求职照

　　放不放求职照只有一个标准，看脸！

　　⑨求职意向

　　求职意向很多人简历上都没有，但这个其实非常重要，我评判一个人简历写的如何标准，就是是否跟他求职意向匹配，如果没有求职意向，你的简历只能是一堆经历的罗列，没有任何重点。

　　4.简历排版原则

　　一页纸原则。尽量一页纸，不需要加封面和求职信，真的超过一页纸也没关系，但绝大多数应届生求职者的简历，一页纸是肯定足够的。

　　经历按照与求职意向的相关性排序。简历如果想给HR一个比较好的印象，那么你必须在第一个版面来把你的核心优势展现给HR看，你应该把和求职意向相关的内容放在简历的最前面，比如自我评价、运营相关经历等，像教育背景这些内容可以放在比较靠后的部分。

　　不求花哨，但求简洁。这里推荐下乔布简历的官网，还是比较适合各位使用，大家如果想看相对设计丰富一点的模板，可以去WPS的稻壳儿看看，有很多设计的不错的模板。PS：乔布的需要会员，可以通过完成任务免费下载，稻壳是需要付费的，一般5块钱左右一份。

　　5.没有运营相关经历该怎么写简历

　　最好是能够马上找相关实习，不然就.....无中生有。无中生有有什么意思呢？就是你如果是没有运营相关经历的时候，你可以去以研究一下你想去的公司的产品，看看现在这个产品是如何运营的，如果你应聘这个职位，你会如何开展你的工作？你觉得现有的运营手段有哪些是可以改进的，写一个运营方案，那么你就有了一个运营相关的经历了！然后，你把这段经历写到你的简历中去，运营相关经历。

个人简历怎么写10

　　如何写个人简历并没有固定的格式，一般包括个人基本资料、学历、社会工作、兴趣爱好等。其主要内容和要求大体如下：

　　（1）个人基本资料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等，一般书写在简历最前面。

　　（2）学历及工作经历。用人单位主要通过学历情况来了解应聘者的知识及专业能力水平，而工作经历又通恰好的表现出应聘者的工作能力，所以学历和工作经历一般要比较详细的写出来。

　　（3）特长。你的特长是招聘单位最关心的项目之一，罗列出你的特长是非常必要的

　　（4）兴趣、爱好与性格如果社会工作经历较少，为能表现你的个性，可加写兴趣，以展示你的品德、修养或社会能力及与人合作精神，但注意最好写一些你有所研究并具有个性的爱好。如没有兴趣爱好也可不写，可直接描述你的性格特点。性格特点与工作性质关系密切，所以用词要贴切。

　　一份个人简历填写出来以后，应该再认真检查一下，看它是否符合这样几个特点和要求：

　　（1）积极表现出自己的优点、专业特长；

　　（2）由于它是目录形式，必须简洁有序；

　　（3）注重语言技巧，表述力求突出个性、避免平庸；

　　（4）用词妥当，无虚假内容，通俗易懂、言语诚恳，自信，适当自谦

　　（5）版面清晰，纸张干净，语法准确，无错别字。

　　个人简历填写就是将你自身的经历、工作成绩、能力、性格等简要地列举出来，受栏目及空间限制，你不一定将所有的.东西罗列出来，但最能反映你优点及能力的经历可千万别忘了有条理地加以介绍。如何填写简历，一份好的简历应做到个性突出、结构严谨、朴实简洁、设计精巧，让用人单位一看就能留下深刻的印象。

个人简历怎么写11

　　简历包括标题和正文两部分。

　　标题：一般可以这样写为“履历表”或“个人简历”就可以了。

　　正文：正文一般包括以下内容：

　　1.个人基本情况：包括姓名，性别，年龄，学历，毕业院校，家庭住址和联系方式。

　　2.教育背景，经历：包括学历，所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程，专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说，受教育的.程度是极其重要的。对于一些专业性职业教育的人，应重点提出来，因为有专业特长对公司有很大的吸引力。

　　3.工作经历：包括职务，职责，业绩，如果工作经历丰富，而且成绩显著，这对自己有很大帮助。对于应届毕业生来说，可以写一些社会实践活动，包括实践单位等。也可以将自己参加过的社会实践活动写进来。

　　4.个人特长：包括语言表达能力，工作能力，专业能力等。这部分可以带上自己的证书。

　　5.证书及相关资料：这个可以证明自己的工作能力，包括毕业证，专业证，获奖证书等。

个人简历怎么写12

　　个人特长包括生活技能和专业技能。

　　专业技能如语言类技能、各种专业证书等，比如：PS , AI ，数据分析；驾驶证，证券类，财务相关的证书等；语言类技能如英语四六级、法语、德语等等，外企和互联网公司英语一定是加分项。

　　生活技能如兴趣爱好：剪辑，拍摄 or 滑雪运动等都可以。

　　这部分信息不是漫无目的的随便写写，而是根据你投递的公司类型／行业和岗位性质有争对性的填写，并且要分优先级。

　　举个例子：

　　1．如果你投递的公司是车企，那么驾驶证这个看似最不相关的反而最加分；

　　2．如果你投递的是抖音，小红书，那么你的兴趣里面有一项是视频剪辑，个人博主也会很加分；

　　3．如果你投递的`岗位是对外或者远程沟通很强的，那么普通话证书，语言类证书会是加分项。

　　此外，还需要注意的是：

　　1．千万不要写大众都会的东西，例如： office , excel , PPT 等（要写可以加上"精通" excel ，或者具体到某一功能）

　　2．语言类不要写英语三级这种不具备参考价值，且不被广泛认可的

　　3．没达到熟练的技能不要写上，面试时会被质疑，也会被怀疑不够真诚。

个人简历怎么写13

　　一份好的简历，对于找工作至关重要，有时甚至起到决定性的作用。那么什么样的简历才是吸引人的简历?什么样的简历是最要不得的?简历是写得越长越多越好吗?在简历写作过程中，除了考虑自己叙述的需要，还要考虑什么?就这些问题本网采访了跨国公司斯伦贝谢的招聘主管许达友，许先生提出了许多中恳的建议，我们希望能给正在找工作的朋友们以或多或少的启迪。

　　记者：斯伦贝谢每年都要招聘大量应届毕业生，能否在简历写作方面给毕业生一些建议?

　　许达友：从筛简历者的角度写简历非常重要，但很多人忽略了这一点。因为我们每次招聘都会收到上百份简历，而我们花在每份简历上的时间并不多。

　　记者：在很短的时间内主要看什么?

　　许达友：其实这要看一份简历能在这么短的时间内传达什么。简历在15秒内给人留下的印象至关重要。要想检验一份简历是否吸引人，一个简单的办法就是把这份简历交给一个人，15秒后拿回来，然后你问他关于这份简历他知道什么，他从这份简历中获得多少关键信息。

　　记者：什么样的简历算是一份好简历?

　　许达友：简历无固定格式，但在写的过程中要考虑这份简历会给看的人留下什么印象，与别人的简历能否有种区分的感觉，以及在简历中突出了什么。

　　简历要尽量简明，并不是写得越长、越多越好。如果一份简历写了5页纸，可能我们花在每页纸上的时间只有两三秒。我们通常会看到一些简历，最上端有一个很大的标题，写着”简历”两字，旁边是字体比它小5倍的名字，紧接着是一些密密麻麻的东西，这样的简历就不是很好的简历，看简历的人首先要浪费两秒种看标题，接下来还要从密密麻麻的字体里费力地去找有用的信息。

　　简历要事实求是，弄虚作假是最要不得的。简历中的'重复现象很严重，尤其是英文简历，很多人都用同样的句子，同样的COVERLETTER，写得很漂亮，但通常不会获得良好的第一印象，因为这是一份相互共用的东西，通过英语交谈我们很快就能发现这份简历是不是他写的。如果他的英文能力并没达到这个水平，可是他写了一份很好的东西，我们就认为这个人不诚实。我们对一份写得不太好，甚至句子中夹杂着错误的简历可能比对这份简历的印象还要好一些。

　　记者：你遇到在简历中弄虚作假的人多吗?

　　许达友：多!有趣的是在某些方面大家都千篇一律地写上很多东西，比如个性，很多人都会写”乐观开朗””富有创新精神”等等，语言能力大家就会写”流利”。只要是好的就往上写。但实际上一问到具体问题，我们就能辨别真伪。其实大家认为的好东西并不是写得越多越好，这就好象在做一种掩饰，要记住，写得越多，被问到的机会越多，就越容易露馅。简历一定要如实填写。

　　记者：你认为简历上为什么会有那么多虚假和浮夸的东西呢?

　　许达友：很多学生在择业方面目标含糊，对所应聘的公司及其职位并不十分了解，也不知道是否适合自己，就盲目去尝试，这是最重要的原因。很多简历的制作是适合每个公司的，没有个性和针对性，只要是好的都写上，一看就知道他在四处投递，普遍撒网。有的人来了之后才问这家公司做什么，有的一看就不合适，他只是在碰运气。我想对大家说这样做不仅对应聘者本人形象不好，对学校形象不好，浪费他的时间，也浪费我的时间，还有可能使真正合适的人错过机会。

个人简历怎么写14

　　基本资料

　　姓名：

　　性别：女

　　民族：汉族

　　出生日期： 1990年09月24日

　　户口：浙江省

　　学历：本科

　　毕业院校：上海复旦大学

　　毕业时间： 20xx年06月

　　所学专业：商务英语管理

　　外语水平：英语 (PETS-3)

　　电脑水平：熟练

　　求职意向

　　工作类型：全职

　　单位性质：内资、外资、私营、个体、事业

　　期望职位：总经理助理、部门助理/秘书/文员、

　　工作地点：西湖区、滨江区、萧山区、上城区

　　期望月薪： 20xx-3000

　　教育经历

　　20xx年—20xx年在上海同济大学专业是商务管理

　　工作经验

　　20xx年8月—20xx年2月在浙江增阔科技股份有限公司担任助理兼公关

　　自我评价

　　本人在工作上具有高度的积极性，吸收力强，具有团队精神，与人为善，是苦，耐劳，能主动的去适应环境，有上进心，做事认真仔细，有耐心和责任心，能承受工作压力。

个人简历怎么写15

　　姓名：徐先生

　　性别：男

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　户籍：广东-河源

　　年龄： 37

　　现所在地：广东-惠州

　　身高： 172cm

　　意向地区：广东-惠州、广东-深圳

　　意向职位：工业/工厂类-其他相关职位

　　寻求职位：注塑經理、主管

　　待遇要求： 8000元/月

　　最快到岗： 01个月之内

　　教育经历

　　1992-09 ～ 1995-07 廣州技工學院機械大专

　　公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位：注塑经理岗位类别：总工程师/副总工程师

　　工作描述：

　　1.负责注塑车间日常管理工作。

　　2.计划、协调、控制生产过程。

　　3.根据客户的需求相应地调整生产计划及组织。

　　4.确保注塑机以及设备及时并高效地生产，采取有效地措施改进产品的质量，发展并提高生产流程，最优化地使用人工。

　　5.建立机器维修和保养计划。

　　6.协调相关部门处理质量、工程、原材料。

　　7.贯彻并维护ISO 9001:20xx等相关事项。

　　公司性质：外资企业

　　行业类别：其他

　　担任职位：试模生产主管

　　工作描述：

　　1.全面负责注塑部的生产运作安排、组织和管理工作，主持本部门的日常事务;

　　2.根据公司的品质方针和年度工作目标，制定注塑部的工作目标，并组织实施;

　　3 根据公司发展的需要和实际生产状况，完善注塑部的组织结构和人员编制，科学合理地配置人手;

　　4.根据实际需要提出注塑部新增人员的招聘申请，按工作岗位技能要求考核、筛选、录用各级员工，并搞好注塑部的人力资源管理工作;

　　5.根据PMC 下达的生产计划，合理地做好注塑部的生产计划安排和组织生产工作，并检查 / 指导生产计划的执行情况，采取有效措施，按时按质按量地完成生产任务，确保交期;

　　6.依照ISO9001 品质管理体系要求，建立注塑生产过程中的品质保证和控制体系，按照产品质量标准和样板要求，严格控制注塑产品的质量，坚持“三不 ”原则，确保胶件质量满足客户的需要;

　　7.组织/落实/执行公司的安全生产管理制度及防火规定，结合注塑部的实际运作特点，制订本部门安全生产管理制度，做好各岗位人员的安全防护措施;

　　8.对各岗位人员进行安全 / 消防知识培训，提高属下员工的安全生产和防火意识，并落实与监督执行，消除安全隐患，确保生产安全;

　　9.制订机器设备、模具、工装夹具、测试仪器、磅秤等的使用 / 维护/ 保养及管理制度，并组织/落实/ 执行;做好注塑设备、模具、工装夹具的报修/ 维修工作，减少故障，防止损坏，延长其使用寿命;

　　1 0.制订注塑部员工的培训计划，并按计划对各级员工进行岗前技能培训、技术培训、品质培训、管理培训、制度培训、“ 5S”培训、消防/ 安全知识培训等，不断提升注塑部员工的整体素质，提高其工作质量和工作效率;

　　1 1.制订生产原料、易耗品、办公用品、工用具的使用 / 管理制度，严格控制“ 料、工、费”及各种物料的损耗，提高节约意识，增强成本观念，不断降低物耗和生产成本;

　　1 2.积极推行“5S ”目视管理活动，搞好注塑部的现场“ 5S ”管理工作，确保注塑部工作环境清洁、整齐有序，一切物品需分类标识清楚 / 摆放整齐，做到安全、文明生产，提升企业形象;

　　1 3.贯彻落实公司有关管理体系和管理制度，并组织制订注塑部的各项管理制度 / 运作流程等，加大其执行力度，督导属下员工严格遵守执行;

　　1 4.制订注塑部各级员工的'岗位工作职责，并监督其履行职责;

　　离职原因：另有发展

　　**公司 (1995-08 ～ 1998-09)

　　公司性质：外资企业行业类别：其他

　　担任职位：注塑领班岗位类别：

　　工作描述： 1.负责跟踪控制生产进度、生产现场的日常管理。 2.负责注塑技术与试模工作。 3.负责设备的维护与保养工作。 4.负责生产安排与调配、物料使用的监督控制工作。 5.负责员工安全生产培训工作。

　　离职原因：另有发展

　　技能专长

　　专业职称：注塑高级主管

　　计算机水平：中级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：机台：熟悉调校：日精、日钢、川口、东芝、东洋、德马格、海天、三菱，震雄，震德、特佳、华大、等……电动、液压及全电脑和数控机台，25T----1350T，熟悉调校机械手STAR、有信、天行等系列，注塑机台常见油压、机械故障可动手维修、更注重日常机台和周边设备的保养维护，点检和历史维修记录。

　　原料;熟悉：ABS、PC+ABS、PP、POM、PC、PMMA、PS、PE、PBT、PA、TPR、TPE, PBT等的材料性能;高分子结构;原料的节约使用、再生料的回收、重复使用。

　　模具;

　　熟悉模具结构，热流道模、抽心模、绞牙模、插件模、双色成型模，铂金啤塑，试产模及生产中模具潜在的不良问题点进行改良，生产前、中、后模具的维护保养，模具常见故障动手维修。

　　产品：熟悉调校电脑周边配件，复印机，音箱，打印机，手机及数码配件，玩具，钟表精密齿轮、接插件，镜片，二次成型，汽车配件，小家电等。(佳能、三洋、索尼、东芝等客户部品)

　　生产管理。

　　1、有评估注塑工程生产能力，交货期，品质状况等，进行部门潜在的不良问题改善制定方案推动实施。

　　2、班组级人员现场管理、技能作业的培训，内容：车间5S;生产安全;成本控制;效率提升;产品调校;机台保养;模具保养。

　　3、推荐不良低减改善小组，周期0.1秒短缩;机台0.5人联合作业;上下模段取时间评估;不良比率绩效考评。

　　4、注重以情感人;以理服人;以法制人;圆心管理;透明化制度管理;全员参与民主控制成本提高生产效益。

　　5、有从零开始组建注塑部门的经历;从文件体系建立到现场调机;管理过百台注塑机的正常生产;对整体工程不良有实际管控心得经验。

　　语言能力

　　普通话：粤语：