个人简历怎么写

时间：2024-05-19 11:45:16 简历怎么写我要投稿

(精选)个人简历怎么写

　　时间真是转瞬即逝，新一轮的招聘又在朝我们招手，需要为此写一份简历了哦。那么优秀的简历都是怎么写的呢？以下是小编精心整理的个人简历怎么写，欢迎大家分享。

(精选)个人简历怎么写

个人简历怎么写1

　　1、写与应聘岗位有关的兴趣爱好

　　“兴趣引领工作”。现如今，用人单位在招聘时希望寻觅一个对工作抱有热情的人。如果你的兴趣和工作相符合，那是再好不过的了——对企业来说，你更有可能会把兴趣化作工作动力，更有可能对工作保持热情，也更有可能长久地待下去！所以，当你认为自己的工作经验等其他项目已经无法再为自己增光添彩了，写上兴趣爱好吧！也许这就是你找工作的突破口！

　　2、不要写太多

　　列二、三项为宜如果你兴趣爱好广泛，动如打篮球、踢足球、滑雪、溜冰等，静如看电影、阅读、书法等你都有涉猎，是不是要把它们全部写上来显示你的多才多艺呢?大错特错！显露过多的兴趣爱好，会被HR觉得你花费了太多的精力在副业上，而有可能会忽略了本职工作。试问，一个总想着其他事情的员工，还有多少精力留给工作呢?

　　3、有实绩的兴趣爱好为佳

　　如同在书写工作经验时要量化自己的业绩一样，你在罗列兴趣爱好时，如果能佐以实绩就更好了。空谈兴趣不算数，只能算消遣，你写在简历上的兴趣最好是自己为之做出过成绩的'。如，你喜欢跳舞，可以说说自己在业余时间参与的演出或者活动，再如，你爱好旅游，可以说说你从旅游中收获了哪些知识技能能为你所用的……当你把一项兴趣爱好当作一份工作经验来写，写出收获和长进，写出你的能力，会更有说服力。

　　4、过于偏门的兴趣爱好

　　不写为宜如果你的爱好并不常见，是诸如歌特、盗墓之类的偏门，那还是不写为宜，否则你还需要“添油加醋”地用专业术语来解释它们，并且可能会让HR觉得你与团队乃至社会的主流价值观“格格不入”，从而对你产生抵触感。此外，喜爱宅、睡觉等“消极”的兴趣爱好也不宜出现在简历中，这些会让你显得没有活力。所以，不管你是不是视上述几点为自己的最大爱好，或者唯一爱好，也最好不要把它们写在简历上。如果你真的其他的“主流”兴趣爱好了，还不如不写。

　　简历兴趣爱好书写方法

　　1、写在简历上的爱好要经得起推敲

　　经得起推敲的爱好一般有这类特征：得到过一定级别的奖项；有哪个权威机构的认证；或者是具体的细节。例如：舞蹈，校迎新晚会一等奖，被推荐至省高校会演；钢琴8级；篮球，校队大前锋，这样的爱好可以写在简历中。另外不要为投面试官所好而写一个爱好，如果简历中写了爱好，就有可能被面试官追问细节，如果是乱写的，被问住就比较麻烦，会被认为人品有问题，不诚实。

　　例如，有人写爱好阅读，面试官老师问：你最近看了哪本书？为什么要看这本书？书的大致情节是什么？你最大的收获是什么？这样几个问题下来，你是否真正爱好阅读，就一目了然了。

　　2、尽量写一些能为简历加分的爱好

　　有些爱好比较普遍适用，应聘大部分岗位都可以写，例如：文体爱好可以写，许多企业，尤其是大型企业对有文体特长的人非常有兴趣，他们内部团队建设的时候，非常需要这样的人来调节气氛；体育类的爱好，尤其是篮球、足球这类爱好，能体现团队精神，写在简历中是有益的；做义工、志愿者，这类爱好可以写，体现慈善精神。

　　3、兴趣爱好要与岗位匹配

　　不同爱好所表现出求职者的个性特点是不同的，把与岗位匹配的爱好写上去会为简历加分，相反，与岗位不匹配的爱好，会使简历减分。

　　有些爱好，仅适合部分岗位，例如：唱歌、跳舞应聘销售、市场营销类岗位没问题，但曾经见过一个应聘数据分析师的男性爱好是跳舞，甚至参加演出，就影响简历的专业性，不如不写。

　　阅读、音乐之类的爱好，比较有气质修养，适合研发、分析、助理类岗位，但这类爱好会显示出在人际方面的兴趣可能不足，应聘销售、管理类岗位时，在一些面试官看来，可能会显得负面。

　　当然，有些爱好，如看电视、玩游戏、搜集变形金刚玩具之类，除非是应聘影视、游戏相关行业的，否则千万别写，写上去等于自毁前程。

　　4、有些兴趣爱好也可以不写

　　简历一定要精简，兴趣爱好加进来可使简历内容丰富，对于经历较少的大学生来说，这项可以写，对于本来经历就很丰富的人来说，兴趣爱好可以不写，以免分散面试官注意力，影响专业性。

　　简历中的兴趣爱好写与不写，怎么写，绝不是随意的，一定要以为简历加分为标准。

个人简历怎么写2

　　基本情况：

　　姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　年龄：

　　专业：

　　联系地址：

　　信箱邮编：

　　E-mail：

　　联系电话：

　　社会实践：

　　20xx.9—20xx.1在XX大学台球协会担任干事

　　20xx.1—20xx.12升任XX大学台球协会外联部主任

　　20xx.7—20xx.8在XX市《XX报》报社见习

　　技能：

　　英语水平：四级

　　普通话水平：二甲

　　荣誉奖励：

　　20xx—20xx年度最佳干事

　　自我评价：

　　本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜接新的.挑战，并且有良好的团队合作精神，有较强的组织沟通能力和扎实的专业基础，相信―是金子总会发光的‖。

个人简历怎么写3

　　x年3月—至今 xx有限公司，担任银行业务销售员。主要工作是:

　　1、制定并完善保险渠道的'经营规划及发展策略，通过实施年度各项业务推动措施，达成年度业务目标;

　　2、负责与当地银行合作关系的维护与拓展;

　　3、负责业务推动费用的有效管理，控制在预算范围内。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任银行业务销售员。主要工作是:

　　1、负责FA团队的管理，提升FA人均产能，达成公司考核指标;

　　2、负责产品销售策略的制定与执行落实，确保期缴产品占比达到或超越预算;

　　3、负责银保渠道业务品质管理，预防、协调投诉事件发生，保证合规经营。

个人简历怎么写4

　　姓名：

　　国籍：中国

　　目前所在地：天津

　　民族：汉族

　　户口所在地：广东省

　　身材： 155 cm?41 kg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄： 26 岁

　　培训认证：诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：物流类：跟单员、经营/管理类：项目主管、工业/工厂类：工厂跟单员

　　工作年限： 7

　　职称：中级

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求： 1500--20xx

　　希望工作地区：天津天津

　　个人工作经历：

　　公司名称：北京言德永丰商贸有限公司天津分公司起止年月：20xx-01 ～ 20xx-10

　　公司性质：股份制企业所属行业：粮油，食品

　　担任职务：地区经理

　　工作描述：全面负责天津区域的工作

　　离职原因：为进一步考验自已

　　公司名称：江门大昌慎昌食品加工仓储有限公司物流中心天津办事处起止年月：20xx-09 ～ 20xx-01

　　公司性质：外商独资所属行业：交通运输

　　担任职务：仓管员,再调升项目主管

　　工作描述：在工作岗位上尽自已最大的能力把工作搞好

　　离职原因：为进一步考验自已

　　公司名称：深圳市富通胶粘制品公司拉伸膜专区起止年月：20xx-10 ～ 20xx-09

　　公司性质：私营企业所属行业：其他

　　担任职务：车间管理员

　　工作描述：负责部门日常管理，协调部门内部工作

　　离职原因：为进一步考验自已

　　公司名称：江门市钰铎不锈钢制品有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

　　公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品

　　担任职务：跟单文员

　　工作描述：工作得到了上级的认可

　　离职原因：为进一步考验自已

　　教育背景

　　毕业院校：天津第一成人技术学院

　　最高学历：中专

　　毕业日期： 20xx-07-01

　　所学专业一：计算机

　　所学专业二：

　　受教育培训经历：

　　起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号

　　19**-09 20xx-07 天津市第一成人技术学院计算机毕业证书

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　国语水平：良好

　　粤语水平：良好

　　工作能力及其他专长

　　有良好的电脑操作不平,从出来工作至今,通过的工作中的学习和摸索,积累了丰富的经验,主要有:2年办公室工作经验(跟单兼文员),2年仓储管理经验,3年车间管理经验等.在这几年的工作生涯中,我在工作中表现出的热情和干劲得到了公司领导的认可，同时我的为人处世又受到了同事的.肯定，这是我在将来的生活的工作中一笔宝贵的财富。

　　会开叉车

　　详细个人自传

　　本人能适应任何工作环境``具备较强的沟通技巧和协调能力`服务意识`团队合作精神``有组织管理能力``能承受一定的工作压力形象良好性格开朗`充满热情各自信`完善自我``不断学习愿意接受挑战```

　　个人联系方式

　　通讯地址：

　　联系电话：家庭电话：

　　手机： QQ号码：

　　电子邮件：个人主页：

个人简历怎么写5

　　关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

　　1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

　　2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的.情况下，是不会考虑你的。

　　3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

　　4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？??”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

个人简历怎么写6

　　一、简历的概念

　　简历是指某人对自己生活经历的简要概述，内容包括学习经历和工作经历，主要反映一个人的综合实力和整体水平。

　　二、简历的写法

　　（一）开始部分

　　1.标题：×××简历

　　2.个人信息：包括姓名、性别、出生日期、民族、籍贯、政治面貌、外语等级、计算机水平、联系地址等信息。

　　（二）中间部分

　　1.受教育经历：写明有代表性的'、各个阶段的就读学校、所学专业、学历、学制、学位和培训情况等。

　　2.工作经历：单位名称、工作时间，所从事的专业、职称，职务等

　　3.主要成绩或成果：写明在学习工作中所获得的荣誉称号和成果，如被学校授予的荣誉称号和奖励、取得的科研成果

　　4.本人特长：主要包括文艺、体育等内容。

　　（三）结尾部分

　　提供证明自己资历、能力的证明材料，如学历证明、学术论文、获奖证书、专业技术职务证书等

　　三、简历的写作要求

　　1.突出过去的成就，过去的成就是能力最有力的证据。

　　2.简明扼要，简历主要反映个人有代表性的、实质性的信息，让人一目了然，不能写成流水账。

　　3.内容真实。不能写虚假信息。

　　4.外表美观。可以进行一些创意性设计，给读者以赏心悦目的感觉。

个人简历怎么写7

　　突出社团

　　比方说，在社团中曾经担任过社长（或是创立社团）有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议同学们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。

　　社团经历写作要运用两个原则：33原则、用数字说话原则。

　　33原则：工作经历中写3大条经历，每一条经历写3小个点，主要介绍一下工作内容以及在这个过程中的收获。

　　用数字说话原则：在描述工作内容时，不能只说“做了什么”，要说“做了多少”，你想象一下，看简历的人每天看那么多简历，眼花缭乱的，如果不用醒目的数字表达，他们会疯掉的，以为跟前面一份普通的简历一样，然后扔之……，所以为了让他们在看你这张“脸”的30秒内对你留下印象，比如说你作为一名志愿者在奥运会期间接待了15名外国来宾，那也可以说成是20位啊，反正你也接待了，至于多少，看简历的人不会去调查的。

　　学习至上

　　你应该强调你极强的学习能力，能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的`例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。

　　勤能补“拙”

　　你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。

　　另外，如果还有可能，现在抓紧找个短期的实习，哪怕是几天的，应该也有帮助。

个人简历怎么写8

　　1、熟练使用RVDS、Keil uVision4、Source Insight等开发工具。

　　2、精通C、C++语言和ARM汇编，有良好的`编码习惯。

　　3、会使用SVN进行代码版本管理。

　　4、会使用PC-Lint来检查代码中潜在不易发现的错误，提高代码效率和增强代码健壮性。

　　5、熟悉μCOS-II和Linux操作系统、嵌入式Linux开发环境、交叉编译环境。

　　6、熟悉ARM体系结构及硬件资源进行相关底层软件的开发。

　　7、有Bootloader移植、根文件系统制作、内核剪裁编译经验。

　　8、会使用Proteus进行单片机软硬件电路仿真。

　　9、懂数字电路原理，能快速理解原理图和硬件资源分配，并善于软硬件交叉验证。

　　10、熟练使用万用表、示波器调试硬件。

　　11、对工作极其负责！思维敏捷周全，良好的语言沟通、表达能力，较强的新技术学习、接受能力。

个人简历怎么写9

　　一、个人信息

　　1.姓名。

　　应与各种证件的姓名相同。所有的申请表格，名字的拼写顺序一定要保持一致，否则，录取委员会会认为是两个人而把申请材料分成两个档案。

　　2.性别。

　　3.联系方式和通讯地址。

　　一定要留一个信函能够安全达到的有效的地址，因为外国学校的正式录取通知书都是通过邮寄寄给申请者的。此外，联系方式（电话、E-mail等）也很重要，尤其是通知你进行面试的时候，有时会通过电话，因此，电话号码要使对方能够随时找到你。

　　二、教育经历

　　教育经历，即教育背景，是留学简历中最重要的内容之一。教育背景包括毕业学校的名字（如果是申请硕士以上学位，请从大学写起，不必写中学和小学）、入校日期和毕业日期、所学专业和获得的学位以及在校期间的GPA。具体格式也是不拘一格的.。

　　对于科研经历很少，学识主要靠教育来培养的申请者来说，教育背景一般写在简历的前面部分。

　　对于工作多年或没能拿到学位的申请者，教育背景应放在后面写，而把能突出申请者丰富工作经验和能力的工作经历放在前面写。

　　三、工作/实习经历、课外活动等

　　个人经历是简历中又一重要部分，也是不可缺少的部分。在介绍具体工作时，应写清楚受聘或科研项目起止日期、受聘公司或参与的科研项目的名字、受聘期间的部门和职位、具体工作职责和成绩。

　　在介绍课外活动时，应写清楚课外活动的时间、职责和成果等。在这部分，要注意使用强力词汇，尤其是动词来加强和突出申请者的能力或业绩。

　　四、个人能力

　　最后，小编提醒各位要简要地说明一下自己的能力，即整体素质，包括语言能力，计算机水平，动手能力，获奖情况等。对文科学生而言，值得一提的是别忘了把曾在大型刊物上发表的作品写到里面，但要写清发表文章的时间、发表文章的题目、刊登文章的刊物的名称、级别（国家一级刊物还是省内刊物）、是第一作者还是第二作者。

　　个人简历写作注意要点

　　个人简历的结构一般分为三或四个段落。第一段落简单交待自己的个人情况，如姓名、出生时间及地点、家庭背景等。良好的家庭教育对你的成才当然有利。但美国对此不很重视，一般可以不写。第二段可以围绕你的求学经过来展开，但不要用流水帐式的写法使叙述过于生硬刻板。第三段以你的大学生活为主，你为何选此学科，可以与前面的叙述相呼应。第四段要说1、明你个人的能力、性格。

　　2、内容要着重在你留学的动机，目前所取得的成绩，你终生的目标。

　　3、个人简历避免过多的形容词，例如，想象力十分丰富、创造力超群等，宜举小小的例子来说明。

　　4、个人简历约200-300字为可，不宜写得太长。

　　个人简历写作雷区

　　1. 信息浮于表面，缺乏关键价值

　　有些简历给人一种“表面信息的简单堆砌”的感觉，没有考虑这个信息是否有价值。因此在准备简历时，内容也一定要慎重筛选，要与所申请的专业相关，不可详略不分，主次不分。

　　2. 整体逻辑分散，目的性不强

　　仅把所有信息详尽而冗长的罗列出来，不同的经历之间看不出逻辑重点，几乎都用同样篇幅来呈现，显然对简历的整体逻辑构架缺乏思考。写简历前，首先要建立整体逻辑框架，想清楚自己的目标，提炼核心内容，根据相关和重要程度赋予写作权重。

　　3. 时间混乱

　　部分学生在撰写时可能会忽略时间格式，这会让招生官认为申请人态度不够端正，撰文不严谨。所以一定要注意每个主题内的内容时间统一，最好用倒叙，先写最近发生的。

　　4. 简历内容与其他文书内容不一致

　　简历中列举的经历往往和个人陈述、推荐信中的内容有重合，那么在时间、事件上一定要所有材料保持一致，保证文书内容的统一性。否则出现不一致甚至自相矛盾，会是非常严重的问题。

个人简历怎么写10

　　在中描述专业特长时，可以按照以下结构进行详细叙述：

　　1. 强调技能和领域专长：首先，列出你的主要技能和专业领域。这可以是你在学术上的专长，也可以是你在工作中获得的技能。例如，软件开发、数据库管理、项目管理等。

　　2. 提供具体的项目或工作经历：在每个专业特长下面，提供具体的项目或工作经历作为例子，以证明你的能力和经验。描述你在这些项目或工作中所做的具体任务和取得的成果。例如，你可以提到你参与开发的一个软件应用程序，你负责的数据库管理项目，或者你成功管理的一个项目团队。

　　3. 量化成果：尽量使用具体的数据和数字来量化你的成果。例如，你可以提到你开发的软件应用程序在发布后获得了多少用户，你成功优化的数据库查询速度，或者你成功交付的项目的预算和时间目标。

　　4. 强调持续学习：在描述专业特长时，强调你的持续学习和自我提升的态度。提到你参加过的培训课程、研讨会或持有的相关证书。这表明你对行业的发展和新技术的学习有着积极的态度。

　　专业特长：

　　- 软件开发：熟练掌握Java、Python和C++等编程语言，具有面向对象编程和软件设计的经验。曾参与开发一个基于Java的企业级应用程序，成功实现了用户管理、数据分析和报告生成功能。

　　- 数据库管理：熟悉MySQL和Oracle等数据库管理系统，具备设计和优化数据库结构的能力。曾负责一个数据库管理项目，成功提高了查询性能并减少了数据冗余。

　　- 项目管理：熟悉项目管理流程和方法，具备团队管理和沟通协调的能力。曾成功管理一个跨部门的软件开发项目，按时交付并控制了预算。

　　项目经历：

　　- 软件开发项目：参与开发一个基于Java的.企业级应用程序，负责用户管理模块的设计和实现。发布后获得了1000+用户，得到了客户的高度赞扬。

　　- 数据库管理项目：负责一个数据库管理项目，优化了查询性能，将查询时间缩短了50%。同时，通过优化数据库结构，减少了数据冗余，提高了数据存储效率。

　　- 项目管理经验：成功管理一个跨部门的软件开发项目，与开发团队密切合作，按时交付了高质量的产品，并控制了预算，超出客户的期望。

　　持续学习和证书：

　　- 持续学习：定期参加行业研讨会和培训课程，关注最新的软件开发和数据库管理技术。

　　- 相关证书：持有Java开发和Oracle数据库管理的相关证书，证明了自己的专业能力和知识水平。

　　通过以上描述，你可以详细展示自己的专业特长，并突出你在相关领域的能力和经验，增加自己在求职中的竞争力。记得根据自己的实际情况进行调整和完善。

个人简历怎么写11

尊敬的各位领导老师：

　　大家好！

　　我是尚志市希望小学五年级的一名普通教师，非常荣幸此刻能代表全尚志免费培训的千余名教师在这里讲话，首先感谢哈尔滨市教育局、哈尔滨市教育研究学院的专家对尚志教师进行的历时两天的全面培训，其次感谢市进修校的'领导给予我们在座的每位教师能够和专家面对面交流十分难得的机会！在实施新课程改革的过程中，我们或多或少的都遇到了意想不到的困难，但任何一种新生事物的出现就像是一株刚刚破土而出的幼苗，它的成长需要阳光的温暖，也少不了风雨的洗礼。面对新课程改革给我们教育带来新的内容，我们仍把握不好方向，所以我们必须通过这样的培训及时更新教育观念，完善专业理论知识，更准确地理解和把握新教材，高标准、高起点地实施新课程教学工作。因此，这样面对面的培训对于我们农村教师来说可谓意义重大。

本人具有较强的责任心和工作主动性，较好的组织协调能力和应变能力，可以和各个部门的同事相处融洽，配合顺利地完成工作任务。为人诚实并得到领导的认可！曾去广州、上海等地参加国际性展会，有翻译和外贸经验及出国参展经验！

个人简历怎么写12

　　姓名：刘女士性别：女

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　户籍：安徽-合肥年龄： 22

　　现所在地：广东-深圳身高： 164cm

　　希望地区：湖北、安徽、广东

　　希望岗位：行政/人事类-人事专员

　　行政/人事类-招聘专员/助理

　　行政/人事类-行政专员

　　寻求职位：人事助理、行政助理、人事专员

　　待遇要求： 3000元/月可面议要求提供住宿

　　最快到岗：随时到岗

　　教育经历

　　20xx-09 ～至今合肥职工科技大学工商管理大专

　　20xx-09 ～ 20xx-01 怀远第二中学理科高中

　　培训经历

　　20xx-08 ～ 20xx-01 深圳市万盛计算机培训中心计算机(文秘班)

　　工作经验至今2年3月工作经验，曾在2家公司工作

　　***公司名称（20xx-10 ～ 20xx-08）

　　公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装

　　担任职位：人事助理岗位类别：人事助理/文员

　　工作描述： 1.招聘公司所需的各阶层人才(招聘途径人才市场及网络);

　　2.员工劳动合同的签订、终止和续签等;

　　3.为新进员工购买社会保险,处理一些工伤事件,有需办社保卡者为其办理社保卡;

　　4.每月为员工办理居住证及工资银行卡;

　　5.公司新进员工的定薪及在职员工的调岗调薪等:

　　6.新员工入职手续办理, 人事档案管理.

　　7.进员工厂纪厂规及公司企业文化的'培训:

　　8.员工宿舍安排及定期检查,饭堂管理及收集员工对饭菜的质量评价:

　　9.处理员工投诉的其他事项,完成上司所交其它工作;

　　***公司名称（20xx-02 ～ 20xx-10）

　　公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装

　　担任职位：跟单员岗位类别：跟单员

　　工作描述：主要工作：

　　1.负责接收客户订单，对订单进行评审；

　　2.接听客户电话,按客户要求对订单进行修改及货期跟进;

　　3.及时处理客户反映的一些问题; 完成主管临时所交工作.

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：初级

　　计算机详细技能：能熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等各种办公软件.

　　技能专长：熟悉人事工作流程,有2年半人事相关工作经验.

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：口语一般

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：向高级行政管理层发展,做一名可发挥潜力的优秀管理者.

　　其他要求： 5天8小时 / 6天8小时

个人简历怎么写13

　　姓名：

　　性别：男

　　出生年月： 1988年6月

　　工作经验：应届毕业生

　　毕业年月： 20__年7月

　　最高学历：本科

　　毕业学院：梧州学院

　　所修专业：电子信息工程

　　居住地：广西壮族自治区南宁市兴宁区

　　籍贯：广西壮族自治区南宁市兴宁区

　　求职概况 / 求职意向

　　职位类型：全职

　　期望月薪： 2500-3000元

　　期望地点：广西壮族自治区南宁市西乡塘区，，期望职位：电子信息类自动化电器电气

　　意向概述：我毕业于电子信息工程专业现求关于本专业的相关职位~~

　　教育经历

　　时间院校专业学历

　　20xx年9月 - 20__年7月梧州学院电子信息工程本科

　　工作经历/社会实践经历

　　时间工作单位职务

　　20__年7月 - 20__年2月开班家教

　　20xx年6月 - 20__年1月开班教师

　　校内奖励

　　获得时间获得奖项学校

　　20__年11月国家励志奖学金梧州学院

　　校内职务

　　担任时间职务名称学校

　　20__年10月 - 20__年9月团长梧州学院

　　自我评价

　　在校期间思想进步，学习认真，勤奋努力，知识面广，注重理论知识与实践相结合，能熟练专业知识，有较强的.动手能力和创新能力，多次荣获院奖学金，并荣获国家励志奖学金;担任班团干部期间表现优异，工作积极负责，有较强的团队合作精神;组织和协调能力，有很好的亲和力和较强的公共和创新意识;朴实诚信，待人礼貌，与同学相处融洽，性格开朗，积极参加社会实践，注意自身各方面素质的提高。

　　本人具有C1驾照在校期间荣获大量的荣誉证书

　　联系方式

　　电子邮箱：

　　手机：

　　QQ/MSN：

个人简历怎么写14

　　事实证明，简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧。专家指点，规范合格的简历应分成四大内容：

　　第一、求职者的个人信息

　　一般要求姓名、性别、出生年月、婚姻状况、详细的联系方式，包括可以收到信函的住址、座机、手机号码和电子邮件。有些外地的应聘者担心自己的户籍影响录取，专家表示，外地户口对企业录用科技人才影响“微乎其微”，“主要看是否能‘出活’。”

　　第二、教育背景

　　很多人从小学一直写到大学，很罗嗦。其实从高中写起就可以，教育背景应以证明人才的知识水准、能力为准。正常情况下应包括正规、非正规的成人教育和专业培训。“很多大学生朋友只是写正规高校教育，社会教育只字未提，这是非常吃亏的`。”

　　新人入职it不应惧怕自己专业不对口。爱立信认为，一个人的智力与他所上的大学、所学的专业没有太大的关系，“专业很重要，但不起决定性作用”。但是业内也有不少企业比较关注人才是否是高学历，持有研究生以上学位者依然具有一定优势。

　　第三、是让新人非常头痛的工作经历

　　专家认为这因人而异，工作经历可以包括雇佣性质的工作，如在校打工，也可以包括单位实习。义工和社团社区工作也能获得企业承认，特别是能赢得外企的欣赏，但是这方面中国大学生的体验非常少。

　　第四、自己掌握的技术、技能

　　在书写简历的时候可以结合具体应聘企业状况适当做一些“技术性”的处理。比如：it企业比较重视电脑编程、外语、沟通能力、人际关系和团队精神，性格特点和兴趣爱好则无苛求。

　　全部简历控制在4张a4纸为宜，其中应附带一页纸左右的求职信。“一张纸太少，2～4张刚好，5张以上太多，7～8张纸完全不必要。”“如果用人单位没有特定要求，一般不提期望薪水，也不要附学历复印件。薪水和学历检验在面试的时候进行沟通。”有的求职者在招聘会上一边递简历，一边送上软盘和光盘，这完全没有掌握简历招聘的规律，而且还浪费了资源。