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在人才交流大会上的讲话
各位领导、朋友、同志们：
由xxx县人事局举办的“x”大型人才劳动力交流大会非常必要、非常及时，它不但丰富了全县正在进行的“栗乡之秋”系列活动的内容，而且对推动大中专毕业生就业工作，对促进农民增收致富具有很大的作用。在此，我代表县委、县政府对光临指导的市领导表示感谢！对县内外用人单位及各位朋友表示欢迎！
近年来，县人事局紧紧围绕全县经济建设大局，充分发挥职能作用，狠抓关系国计民生的就业工作不放松，人才劳动力市场建设力度不断加大，硬件设施大为改观，市场管理实现了微机化、网络化。为市场供求双方搭建了交流的平台，较好地化解了大中专毕业生就业的矛盾，为企业发展提供了人才保证，促进农村剩余劳动力的转移，为全县经济发展和社会稳定做出了突出贡献，2005、2008连续两年荣立振兴唐山集体二等功。
当前，我县经济发展正处于历史最好时期，全县经济实力明显增强。农村经济持续发展，农民收入稳定提高；各类所有制企业发展步伐明显加快，涌现出一批规模大、效益好的民营企业。这对我们进一步做好大中专毕业生就业工作，继续推动农村剩余劳动力向非农产业转移是十分有利的条件。我们必须抓住历史机遇，解放思想，开拓进取，牢固树立“以人为本”的观念，把解决就业问题放在更加突出的位置，统筹优化人才结构、促进劳动力就业和支持企业发展之间的关系。着力解决我县人才劳动力市场建设面临的突出矛盾，努力实现我县人才劳动力市场建设的跨越式发展，因此，我希望：
各类求职者要转变就业观念，增强市场竞争意识。
根据“毕业生自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的原则，我县200x年普通高等学校毕业生一律进入人才市场，通过双向选择自主择业。机关事业单位用人必须公开招考，择优录用。过去那种“统包统分”的就业时代已经一去不复返了，今后，毕业生就业首先要面对市场，这就要求我们毕业生必须转变观念，摆正心态，放下架子，从实际出发，结合自身特点，到基层去，到最能发挥作用的地方去，埋头苦干，艰苦创业，在基层实践中得到锻炼，增长才干，实现人生的价值。农村劳动力要根据市场需要，不断学习提高，增强参与市场竞争的能力，扭转我县劳动力文化素质低、只会出苦大力、干简单体力活的状况。
用人单位要增强人才意识，提高企业核心竞争力。
人才资源是第一资源。企业的竞争归根结底是人才的竞争，从长远角度看，企业发展的关键在于能否“引得进、留得住、用得好”人才。我们许多企业特别是民营企业正处在发展转型时期，急需一大批管理和技术人才，企业只有不拘一格，广揽贤才，才能从根本上提升企业档次，适应激烈的市场竞争。用人单位在招聘人才时，要从生产经营实际出发，注意人才结构的搭配，高、中、低三个层次人才的比例要合适，不能过分强调高学历，并为女性毕业生提供适当的岗位，要在以事业留人、以感情留人、适当的待遇留人问题上多动脑筋。同时要注意对现有人才的发现培养，增强自身“造血”机能。只有这样才能在激烈的市场竞争中把握先机，赢得主动。
人事劳动部门要打造服务品牌，办好办活市场。人事局要充分利用现有条件，在做活做强市场上下功夫。采取固定交流日、专场招聘、网上招聘相结合的方式，增加开市频率，扩大市场规模，为人才劳动力供求双方提供更多的选择机会。在人才交流方面，要建立开放式的人才资源信息库，随时掌握企业人才需求状况，指导各类人才向企业流动。对规模大、效益好、管理规范的民营企业人才需求优先帮助解决。同时要积极吸引外地人才来我县服务，解决冶金、农产品加工、日语等专业人才短缺问题，进一步优化我县人才结构。
在农村剩余劳动力输出方面，应重点把握信息、培训、服务、联谊四个关键环节。走出去广采信息，有针对性地对农民进行职业技能培训，做好农民工输出前后的服务工作，加强与用工单位的合作，发挥县内外两个信息网络作用，开拓县内外两个用工市场，做好农村剩余劳动力向非农产业转移这篇大文章。xx与京、津、唐等地的许多用工单位保持着密切的合作关系，衷心希望县外的朋友们多来xx走走看看，不断加深我们之间的友谊，也希望你们多为x提供就业信息，帮助更多的x劳动力外出务工，为x经济发展出谋献策，在合作中实现互惠双赢。
最后，预祝大会圆满成功！
谢谢大家！
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