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银行管理人员竞聘演讲
尊敬的X行长、各位同事:
大家晚上好。
我自8月份由市分行派驻到我行以来,受到行领导、各位同事无私关心和帮助,真的很感谢各位。
我自xx年毕业以来,在我行工作已经3年了。这次我参与我行经营管理岗的竞聘,首先要感谢行领导为我们创造了这次公平竞争的机会,提供了一次展示自我的舞台。
这次的竞聘,对我个人而言,是一个很好的机遇。希望各位领导、同事支持我。
我的竞聘演说主要分为对竞聘岗位的理解、我的优势、若竞聘成功将如何展开工作三个方面进行。
首先,我此次参与竞聘的岗位是经营管理专业岗。这个岗位主要是协助行领导管理支行业务发展策略、市场研究、经营计划、营销策划、业务宣传、经营分析、业务激励政策等相关工作。这个岗位是负责将行领导关于业务发展策略的具体落实的岗位,是联系一线员工、行领导的岗位。具体来说,我觉得有如下几个方面的工作:
一、经营管理专业岗主要是落实行领导业务发展计划。各级行领导从全局、长远出发,制定了适合我行发展的整体规划。经营管理专业岗就要根据当前内、外部实际情况,协调各个方面的资源,充分的将这个规划落实到位,最后体现为企业利润的上升。
二、经营管理专业岗是个服务一线的岗位。广大一线员工才是企业利润的直接实现者。对企业来说,才是最重要的财富。经营管理岗在平时的工作中,重点负责为广大一线员工提供优质的后台支撑,为各位同事创造一个良好的营销环境,确保各位同事无后顾之忧。
三、经营管理专业岗是优秀客户经理队伍的缔造者。随着行业竞争的加剧,要求我行由以产品为中心向以客户为中心的营销模式的转变,严峻的外部环境要求我行要建立一支优秀的客户经理队伍。经营管理岗应重点挖掘员工的潜力,“让适合的人处在适合的岗位上”,充分发挥每个客户经理的长处,打造一支优秀的客户经理队伍。
以上是我对经营管理专业岗的一些认识。那么竞聘该岗位,我的优势又在哪里呢?我觉得应该有以下方面:
一、有一定的经营管理方面的经验。虽然我工作只3年,但是得益于行领导的厚爱,3年时间里,我分别从事过个人业务管理、中间业务管理、渠道管理、信贷员、个人业务前台柜员等工作,其中在中间业务管理、渠道管理方面从业时间较长。
得益于这些经历,我对我行个人储汇业务、中间业务、批量业务、信贷业务等各个业务系统均有比较广泛的了解。对我将来从事经营管理专业岗将大有益处。
二、我有较强的敬业精神,爱岗敬业。我非常喜欢从事
金融工作,在工作中注意总结和向老师傅学习,发现问题,并提出解决方案,进而提高工作效率。
三、我在工作中能够做到严格遵守职业道德,严于律己。随着我的工作经验的加深,我更加认识到遵守职业道德,工作中严于律己的重要性。这是从事银行工作基本的素质。
四、我有从事经营管理专业岗的专业知识。自入行以来,我就认识到学校学到的知识与实践方面的不足。在行领导的鼓励和支持下,我先后通过了银行从业资格考试的公共基础、个人贷款、公司信贷、个人理财4门,证券从业资格考试的公共基础、证券投资基金2门,保险代理人资格考试,注册金融分析师等考试。通过不断的学习充电,给我提供了专业知识和技能来竞聘该岗位。
获得的证书、工作经验只是一个发那个面。但是,企业需要的是把优势转换为工作成绩的思路和能力。为此,若我此次成功竞聘经营管理综合岗位,我将在如下几个方面开展工作:
一、继续推进绩效考核制度。人员管理的根本,在于绩效考核制度。我行面临的内外部形式,必须要求我们不能继续使用吃大锅饭、平均主意现象严重的绩效考核制度。我将继续推进绩效考核制度,修正不合理的地方,细化绩效考核制度。充分引入竞争,并在绩效考核方面,尽可能的体现“多劳多得”的原则
二、加强客户信息的管理。鉴于目前我行在客户管理方面存在的问题,导致我行客户管理与现代化客户管理存在巨大差距。我行陷入营销客户、流失客户、再营销客户的怪圈。给我行的营销工作形成了巨大压力,成本高,效益差。我将重点关注客户信息的建立、维护工作。充分使用示范网点提供的工具做好客户管理工作。进而提高我行效益。
三、加强沟通,充分协调一线员工与上级管理部门的关系。若我行成功竞聘该岗,一定顾全大局,确保上级指示及时、准确无误的传达到一线员工,确保一线员工的合理需求快速传达到上级部门,做好沟通协调工作。努力为各位客户经理提供卓越的后台支撑。
我今年26岁,我很年轻,所以我一直很有干劲。同样,正如大家所担心的,因为年轻而没有足够的经验和阅历来胜任岗位要求。
竞聘上岗,贵在于竞争。有竞争必然有成功与失败。即使失败了,我也会一如既往了保持干劲、保持激情。但是,我还是希望各位评委能给我投下神圣的一票,我有信心给您一个满意的结果。
最后,再次感谢大家的支持。
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