两个环境的学习心得

时间：2022-11-24 12:16:27 学习心得我要投稿

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关于两个环境的学习心得

　　关于两个环境的学习心得

关于两个环境的学习心得

　　篇一：学习“两个环境”心得体会

　　学习“两个环境”心得体会

　　改善发展环境和生态环境，切实转变工作作风，提高工作效能，是推动组织工作又好又快发展的重要保证。按照区工委的安排部署，我区全面开展学习“两个环境”大讨论活动，并制定了具体的实施方案。通过讨论学习，我深刻认识到良好的发展环境和生态环境是一个地区、一个行业、加速发展、迅速崛起的重要保障。对于我们来说，优化发展环境，改善生态环境尤其重要。下面就学习活动情况谈几点体会。

　　“两个环境”第一个环境是发展环境，发展环境是一个地区经济和社会竞争力的重要体现，正说明了我国正以经济建设为中心，发展才是硬道理。没有发展什么都是零，更没有我们的和谐生活。第二个环境是生态环境，生态环境是和人类生产、生活息息相关的。人离不开自然，人与自然和谐发展，就要充分考虑生态环境的承受力，实现生态环境和社会经济良好的循环发展。“两个环境”的提出就告诉了我们社会经济发展，我们是既要金山银山，又要碧水蓝天。两手抓两手都要硬。

　　改善发展环境，是推动招商引资、促进经济发展的重要保证。近几年来，我区经济健康快速发展与环境的进一步提高是分不开的。我们做为组工干部要从自身做起，认清形

　　势，统一思想，充分认识学习“两个环境”重要意义，切实增强投这项活动的紧迫感、责任感和自觉性，可以从以下几个方面入手。

　　加强理论学习，提高思想境界。如何提高，首要是要加强学习，不断充实自己，在学习中提高思想觉悟。其次要调整心态，学会适应，不要怨天尤人。人往高处走，水往低处流，要善于发现并适应新的变化了的形势。三是要努力工作。横看成岭侧成峰，远近高低各不同，机会是为有准备的人留着的。

　　加强培训工作，提高党员素质。以党员教育为抓手，用知识武装他们的头脑，依靠党员发挥党员模范带头作用来引导全区共同为改善“两个环境”而奋斗。因此，我们要将党员的培训工作做好、做长，做出效果。

　　转变工作作风，提高工作效率。一是要破除存在于人们思想深处的特权思想，工作表现是高高在上，脸难看、门难进、有好处就办，没好处靠边站，服务意识差；二是破除安于现状、事不关己、敷衍塞责的消极观念，工作表现是有事找领导，没事别寻烦恼，不求无功、但求无过，事不关己，高高挂起，工作消极应付，做一天和尚撞一天钟，责任心不强；三是破除墨守成规、怕担风险、消极懈怠思想，工作表现是催一催动一动，不催不动，拉一拉上下晃动，不拉往下滑，越滑越远。工作拖拉、效率不高。

　　总之，“两个环境”的提出是建设“经济强省、和谐河北”的进一步深化，也是落实科学发展观的深一步举措。我们要学好，用好。

　　篇二：学习两个环境心得体会

　　学习两个环境心得体会

　　发展环境和生态环境，关系当前与长远、国计和民生、和谐与稳定。着力抓好“发展环境”和“生态环境”建设，是我委近期作出的重大战略部署，意义重大而深远。

　　所谓生态文明，它是以尊重很维护生态环境委主旨，以可持续发展为根据，以未来人类的继续发展为着眼点，实现人与自然和谐共处的一种文明观念。这种文明观强调人的自觉和自律，强调人与自然环境的相互依存、相互促进、共处共融。严酷的现实告诉我们，人与自然都是生态系统中不可或缺的重要组成部分。人与自然不存在统治与被统治、征服与被征服的关系，而是相互依存、和谐共处、共同促进的关系。人类的发展应该是人与社会、人与环境、当代人与后代人的协调发展、人类的发展不仅要讲究代内公平，而且要讲究代际之间的公平，亦即不能以当代人的利益为中心，甚至为了当代人的利益而不惜牺牲后代人的利益。而必须讲究生态文明，牢固树立可持续发展的生态文明观。

　　生态文明建设不仅包括环境建设和改造，修复环境，并且更应该加强生态文明意识形态建设，发展生态文化，培育生态道德和生态法律体系建设。只有有了文明的社会生态意识，才能有符合生态要求的生活和生产行为，以科学发展观，正确处理生态文明与物质文明、精神文明、政治文明、社会文明的关系，构建人

　　与自然的和谐，构建和谐社会。

　　作为发投的工作人员，首先必须加强职业道德修养，自觉改善服务态度，提高服务质量。其次，必须树立敬业奉献，恪尽职守的精神，培养自己对工作岗位的浓厚感情，热爱项目工作，增强责任感。第三，必须拓展新的思路，以创新的胆识，投入到工作中去。

　　篇三：关于改善两个环境的心得体会

　　关于着力改善两个环境的心得体会当前，各地都在加速转型升级、抢占发展先机，竞争日趋激烈，哪里的体制活、环境好、开放度高，生产要素就会向哪里聚集。因此，要深刻认识着力改善发展环境、着力改善生态环境的重大现实意义和深远历史意义，增强责任意识和忧患意识，切实把改善“两个环境”放在更加突出的战略位置，紧紧围绕庆黎书记提出的“风清气正、开放文明，天蓝水净、地绿山青”总体目标，采取硬措施、着力改善发展环境，采取大动作、着力改善生态环境，抓标治本，步步深入，抓纲带目，重点推进。为我县“十二五”末“xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx”提供坚强保障。

　　一、提高思想认识

　　省委书记张庆黎曾强调“环境就是吸引力，环境就是创造力，环境就是竞争力，环境就是生产力。抓环境就是抓科学发展观的贯彻落实，就是抓社会主义物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设，就是抓经济强省、和谐河北建设。”由此可以看出，着力改善两个环境不仅是一项环境任务、经济任务，更是一项政治任务。我一定要从全局和战略的高度，深刻认识改善发展环境和生态环境的极端重要性，充分认识到这是推动我县更好更快更大发展的迫切需要，是抢占区域发展先机的战略之举，是顺应人民群众新期待的必然要求。

　　（一）两个环境的改善，将加快我县卫生环境治理，增强对生态环境保护力度，促进我县宜居宜业生态城市建设。随着两个

　　环境的逐步改善，一副美好的画卷正徐徐展开。我县城乡空气质量将持续改善，告别乌烟粉尘，迎来蓝天白云，呼吸到清新的空气；河流水系将得到全面治理，饮用水源地得到严格保护，工业废水实现达标排放，生活污水及时有效处理，喝上干净卫生的水；全县绿化面积将明显增加，森林覆盖率较快提升，城乡绿荫环绕，道路绿树成行，到处呈现绿意和生机。

　　（二）两个环境的改善，将加快我县经济结构的调整，提升企业转型升级速度，促进我县经济又好又快发展。改善两个环境要求我们大力发展那些符合国家产业政策

　　和环保要求的绿色、低碳、循环产业，壮大那些带动结构调整和转型升级的高端、优质、现代产业，从而实现既要金山银山，又要绿水青山。

　　（三）两个环境的改善，将加快我县政治制度的完善，提升领导干部高效务实，促进形成风清气正的政务环境。各级干部的事业心和执行力将逐步加强；各部门各单位将尽职尽责、高效办事，热情周到服务；各级干部之间将明礼诚信、团结友善，互帮互助。

　　二、深化载体措施

　　着力改善两个环境不是空洞的口号，是要融入到日常实实在在的工作之中，采取切实可行的工作方法；是要以具体而详实的载体为依托，在活动开展中将各项要求落到实处。

　　（一）继续深入推进思想作风建设年活动开展，从根本上保障两个环境的改善。想要集中力量办大事，全县上下的统一思想是前提，领导班子的品德能力是关键，机关干部的严格执行是保

　　障，农民群众的广泛支持是根基。在领导干部精神状态不佳、招商引资竞争日益激烈、农民群众卫生环境意识不足、企业老板重利益轻环境的今天，思想作风建设年的开展可谓正是时候，对改善发展环境和生态环境意义深远。干部科作为这项活动的主要牵头部门，将继续加大督促力度，推进活动深入开展。

　　加强领导干部政德政风教育，努力使广大领导干部成为思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业、敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者;加强机关干部“讲党性、守纪律、重品行、作表率”教育，努力创建学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型机关，打造党性更强、纪律更严、业务更精、作风更实、业绩更优、形象更好的机关干部队伍。通过活动的开展，打造出高效有序的政务环境、和谐稳定的项目环境和尊商好客的人文环境。

　　（二）切实做好保障我县央企入张战略合作，为企业发展创造良好条件。央企具有雄厚的实力，入驻我县将带动经济结构转型，增加就业岗位和税收，因此我将千方百计地发挥组织部门的保障功能，强势推进央企入张战略合作。

　　要帮助入驻我县的企业建立党组织，开展创先争优活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。要同县发改局建立联系会议制度，召开例会，听取各乡（镇）、县直相关部门（单位)工作情况汇报，分析央企入张整体推进情况，研究解决存在问题，明确各阶段保障服务的工作重点和落实举措等。要建立科学的企业家培养机制和干部互挂制度，有计划、有步骤、有目的地对企业家进行培训、

　　培养，不断提高企业家的经营管理能力、市场开拓能力和综合素质能力。要建立多元化的激励机制，激发企业家的创新力和创造力，让有作为、有贡献、有影响力的企业家政治上有地位、事业上有发展、经济上得实惠、社会上受尊重，努力营造全社会善待企业家、激励企业家、包容企业家的良好氛围。

　　三、加强组织保障

　　发展环境和生态环境，关系当前与长远、国计与民生、和谐与稳定。党中央、国务院高度重视环境建设问题，把保护环境作为一项基本国策，把可持续发展作为一项国家战略。要按照县委、县政府的既定部署，健全奖惩制度和人才管理机制，把改善两个环境的任务落实到具体人员上，形成“千斤担子众人挑，人人身上有目标”的良好局面，切实加强组织保障。一要健全考核制度，严格兑现奖惩。要把环境建设作为考核领导班子和领导干部政绩的主要内容，协同县纪委、人事、发改、环保、检察院等单位，加大明查暗访力度，客观公正考核。奖惩措施要再具体，要从责任分解、责任考核、责任追究三个环节建立健全环境建设目标责任制和责任追究制，责任分解要具体，责任考核要公正，责任追究要严格。

　　二要健立人才特区，严格干部选拔。积极探索在东山、南山和望山建立人才特区，制定特殊人才政策服务经济发展。编制我县人才需求目录，通过人才交流会、网络招聘等形式，引进所需人才。要坚持正确的用人导向，凭党性、凭公心、凭本事、凭实绩用干部，引导干部心无旁骛抓工作、一心一意干事情，决不让不

　　跑不找、踏实肯干的人吃亏，决不让投机钻营、不干实事的人沾光。要加强干部教育管理，增强各级干部的大局意识、服务意识和法制观念。要严厉整饬不正之风，坚持惩治和预防并重，切实保护干部干事创业的积极性。

　　四、发挥带头作用

　　古语云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”身为干部科科长的我，更应该践行此言，以身作则，身体力行，发挥好模范带头作用。要从自己做起，从现在做起，从一点一滴做起。从爱护环境、不乱扔杂物、力行勤俭节约做起，从笑脸相迎前来办事的群众、平易近人的对待下属、团结互助的对待同事做起。长此以往地坚持下去，从而带动周围的同事和下属进一步提升觉悟，为改善两个环境而努力。

　　总之，我将紧密结合工作实际，以时不我待的紧迫感、不进则退的危机感、勇于担当的责任感、不负重托的使命感，下大决心、下大力气推进“两个环境”建设，为“xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx”贡献自己的力量。

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