树立创新意识增强工会女工委活力的工作心得

时间：2022-11-23 14:37:55 工作心得我要投稿

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　　随着改革的不断深入，我们工会工作的领域、对象、职能等方面发生了显著的变化，面对新形势下出现的新情况、新问题，我们如何进一步全面开展基层工会的各项工作，在探究科学发展、职能转变、激发员工创新意识和全面提高工会女工委活力等方面必须着眼于实际，从根本上体现工作的实质，把握女工委的工作重点，在素质上促提高，在维权上落实效、切实保障女职工的合法权益，在“三个代表”重要思想是指引下，在构建和谐社会稳定企业发展发挥着积极的作用。

树立创新意识增强工会女工委活力的工作心得

　　一、充分发挥工会的组织作用，树立创新意识

　　基层工会是联系职工群众最直接、最基本的组织层次，是整个工会工作的基础。我们应该把围绕企业经济发展，履行工会的基本职能作为工会创新工作的重点，在改变思路的同时，在工作内容上和形式上向多样化转变，在活动的参与中向员工自愿积极的方向转变。工会中女工委的工作在发挥其各项职能和义务及宣传的同时，在工会活动中起着举足轻重的作用，由于我们公司是外资企业，工会在企业中的地位显得不是特别重要，我们工会组织根据公司女员工占员工总数94.5%的特点，自工会成立之初就建立了一整套的激励措施，定期在全公司开展技能比赛，通过技术创新、知识创新、管理创新来提高全体员工的整体素质，并坚持把技能竞赛和建功立业的实际情况和女工委的评优、评先结合起来，把鼓励女员工学文化、学技术、学先进与晋级、晋职和奖励结合起来，制定专门的奖励制度，为鼓励员工积极向上，自学成才提供更好的条件，为增加企业凝聚力丰富员工的文化生活，促进公司的全面发展奠定了扎实的基础。

　　二、围绕企业发展，坚持以人为本，突出女工委特色

　　工会是联系群众的纽带和桥梁，发挥好桥梁作用，对促进工会工作的全面开展和带动员工积极的参与促进企业的发展起着重要作用。

　　1.加大宣传力度，增强全员参与意识

　　工会在各项活动中应该把经常性活动和集中性教育相结合，充分发挥宣传阵地的作

　　用，通过各种类型的活动教育女员工提高思想认识，树立自觉学习的理念，营造良好的学习氛围，确立自立、自强的信心，我们女工委利用公司的板报、厂刊等各种宣传阵地积极开展知识宣传，如各车间利用每天的晨会和交班会中将安全生产和健康教育灌输到员工当中，并组织员工进行奖励和表彰，并将其纳入下年度的考评当中，全面调动员工的积极性和参与意识。

　　2.坚持以人为本，搞好服务

　　人是企业生存的根本，随着我国妇女地位的提高和在现实工作中妇女显现出的能力和对社会所做的贡献，切实保障妇女地位，促进妇女健康管理是一项重要而且迫在眉睫的工作。在公司工会管理中将女员工的生殖保健、“四期服务”和计划生育列入日常管理当中，作为一项重点工作常抓不懈，以顺应和满足广大员工的需要，在确保为员工提供安全、可靠、优质、高效服务的基础上对在册的女员工进行健康体检，开展生殖道感染干预工程，建立健康档案，作好跟踪服务。在提高员工身体素质的同时将计划生育工作落到实处，并建立相应的激励机制，坚持国家政策的全面落实，确实保障了员工合法权益。在工作中抓落实，在实践中抓实效。

　　3.选准载体，推进改革

　　女工委根据不同层次、不同岗位、不同工种的女员工公司实际情况，适时的选择活动载体，围绕公司的“三高运动”（高素质、高品质、高效率），“5s”活动（整理、整顿、清洁、清扫、素养）明确了“岗位创新”活动即“学习新知识、掌握新技能、提出新建议、改革新工艺”通过“四新”活动的开展，组织引导女员工读书学习，掌握新知识、新技能、积极参加公司的各种技术改进活动。在活动中坚持把女职工参与“四新”实施情况和女工委干部的工作讲评、评先、评优结合起来，把鼓励女员工学文化、学技术与晋升、晋级和奖励结合起来并发挥榜样的作用，以先进带后进等多种形式大力宣传，全面推进企业的改革发展进程。

　　三、全面提高女工委管理水平，推进工会工作全面发展

　　工会干部的工会工作的实践者、宣传者和执行者，提高工会干部的管理水平，以适应工会工作全面开展，是新形势下做好工会工作的首要任务。而女工委的工作是协助工会作好各项工作的基础，我们不仅要具备工会干部应有的能力和水平，还应具备适应工会工作的特殊能力和技巧。使得工会工作更加全面和完善。首先要：

　　1.提高联络和沟通能力，深入领会上级要求，协同合作

　　工会工作是联系群众，表达群众呼声，为群众提供服务的工作，也是社会化的工作。要想做好工会工作特别是女工委的工作，我们必须广泛动员全体员工积极参与，多组织内容丰富的群体活动，为工会工作增加凝聚力，而且要加强各级政府、各有关部门和企业间的联系，与他们交流建立工作友谊，加深工作感情，促进工作开展，使工会的工作、员工的意愿能够及时得到政府、有关部门及企业的重视和支持。同时还要在广大员工中广泛宣传党的方针、政策，使工会工作不偏离正确的政治方向。工会是党联系群众的纽带和桥梁，发挥好纽带和桥梁作用是工会工作的职责。而提高沟通能力是发挥桥梁纽带作用的关键，我们要通过与多方的交流达到相互沟通、相互理解、相互支持、相互协作，使得工会工作更加全面和完善。我们还要充分把各项管理要求、员工的愿望和意见总结归纳，融会贯通，将符合政府规定适合本企业发展的形成文件，并通过各种适宜的方式让员工全面领会并接受，使得工会工作在广大员工中得到充分的体现，实现同心协力、共同发展的良好局面。

　　2.提高组织能力，贴近群众，协调发展

　　以富有成效的活力增加工会的凝聚力，鼓舞员工士气，以积极的热情和敢于实践的精神投入到企业的改革和发展当中，是我们每一个企业所希望和需要的。在我国目前的改革大潮之中，适应社会发展，紧跟时代潮流，是企业发展的关键。我们工会组织应该充分利用自己的宣传优势多组织特点鲜明、寓教于乐的员工文化、体育比赛、技术开发等活动，把员工组织起来，让员工在活动中接受教育、陶冶情操、增长知识为企业的发展做贡献。工会是“职工之家”，要让员工有一个“家”的感觉，我们就必须要在实实在在为员工搞好服务方面下工夫，想群众之所想，急群众之所急，深入群众、贴近群众，为群众解决实际问题。由于我们公司女职工占职工总数的94.5%，我们工会组织在保障员工切身利益的同时，督促公司建立医务室，为员工解决就医难问题，由于流动人口较多公司拨专款建造员工宿舍，解决员工住宿难问题，并安排专职人员进行日常生活的监督和管理，对困难员工根据实际情况进行一定的经济补助，对患病员工组织探望等，同时根据上级指示将独生子女就医、奖励金发放落实到位。为员工办好事、办实事，解决员工最想、最盼、最需要解决的实际问题。将关心员工生活、解决实际困难做到更细、更全、更实，让员工充分感觉到工会这个大家庭的温暖。

　　工会工作是一项长期的基础性的工作，在现阶段如何围绕企业的发展，树立创新意识，提高工会的管理水平，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，是我们基层工会面临的新课题。我们不仅要在创新、务实上求发展，而且要在坚持不懈的努力中求完善，在新形势下适应新环境，新挑战。通过组织创新、知识创新、技术创新，不断完善我们的管理水平，提高我们工会干部的整体素质和能力，把所有的力量凝聚起来，营造激人奋进的内外环境，将全体员工的积极性调动起来，积极参加公司组织的各项活动。增强我们工会干部想事、谋事、干事的责任感和使命感。全心全意为广大员工谋福利，为企业的发展献计献策，为社会稳定做贡献。

　　做好工会工作，特别是女工委工作，我们必须要放眼于大局，要以全新的观念、正确的策略、务实的作风、有效的方法，立足于求真务实，提高服务，着眼总体，围绕企业的全面发展，切实有效的协调推进工会工作。

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