晨会心得体会

时间：2024-09-02 16:00:30 心得体会我要投稿

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晨会心得体会

　　当我们积累了新的体会时，写心得体会是一个不错的选择，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编精心整理的晨会心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

晨会心得体会

晨会心得体会1

　　在孩子成长的道路上，晨会无疑是一块重要的里程碑。作为幼儿园教育中的必修课，晨会不仅是学习知识的桥梁，更是培养孩子积极向上、团结协作等良好品质的磨砺之地。通过参与晨会，我深深地感受到了晨会的重要性和价值。今天，我将分享我在幼儿园晨会中的心得体会。

　　首先，晨会是培养孩子团队合作精神的有效途径。每天早晨，孩子们会按班级顺序排队入场，在整齐的队列中，他们体会到了集体的力量。在晨会中，团队活动是不可缺少的一环。我们会分成小组进行集体游戏、合唱歌曲等活动。在合作中，孩子们学会了尊重他人的意见，团结互助，共同解决问题。晨会带给孩子们的`不仅是学会团队协作，更是让他们感受到集体的快乐和荣誉。

　　其次，晨会是培养孩子自信心的重要途径。在晨会中，孩子们有机会做小报告、背诵诗歌等表演。这些活动既是展示自己的机会，也是锻炼自己的舞台。刚开始时，有些孩子会胆怯、紧张，但在老师和同学们的鼓励下，他们渐渐敢于站在舞台上，自信地展现自己。这种自信心的培养对孩子的成长非常重要，能够让他们在以后的学习和生活中充满勇气和力量。

　　再次，晨会是传递正能量的重要平台。每天的晨会中，老师会带领孩子们一起唱唱歌、听一段故事等等。这些活动中蕴含着很多的正能量，比如爱、友善、善良等等。通过这些活动，让孩子们循着正能量的引导，不断去感受和传递这些美好与幸福。晨会不仅仅是学习知识的时间，更是让孩子们在快乐中成长的重要环节。

　　最后，晨会是培养孩子纪律和责任感的有效方式。晨会是一个有规则的环境，孩子们需要按时到达、排队入场、保持秩序等等。在晨会中，我们还注重培养孩子们的责任感。比如，晨会后的打扫卫生，每个班级都会有孩子负责打扫自己的课桌和班级的卫生。这样的安排不仅锻炼了孩子们的动手能力，更让他们在责任中成长。

　　总的来说，幼儿园晨会是一项非常重要的教育活动。通过参与晨会，我发现它培养了孩子团队合作精神、自信心、正能量和纪律和责任感，在孩子成长的道路上起到了积极的推动作用。作为家长，我们也可以通过与孩子一起参与晨会，共同学习和成长。让我们一起为孩子们的成长奉献我们的爱心和力量吧！

晨会心得体会2

　　我来到了湖南机电职业技术学院为期20天的军训生活结束后，我选择了学生会，一种我所向往的生活30多天的晨训，说不长也不短其中的日子，让人感想颇深晨训定于早上6点30集合，每天起床都很困难，但贵在坚持从开始的还要在床上磨蹭10分钟以上到最后的听到闹钟就起床，我想，这也是个进步吧晨训的目的不仅仅是强身健体，更重要的是要培养同学们吃苦耐劳的精神和团队合作意识，使全体学生干部特别是新生干事的综合能力得到提升晨训主要内容是热身运动跑步、俯卧撑，蛙跳，再就是游戏每天组织人员都尽心尽力地为大家服务着，引导着全体学生干部向更高更远地目标坚持并前进着我们这些新干事也不甘落后，无论天气如何，依旧坚持每天早起，按时到达指定场所进行训练持续一个月的晨训结束了，这次晨训给我留下了很深的影响从12级的新干事身上我看到了青春的活力，我看到了我们要求进步的渴望，也看到了那种虚心求学的态度其中给我留下影响最深的是学长学姐的态度态度决定一切，认为他们的态度在感染，引导着我们。

　　虽然刚开始有很多不情愿，或许是习惯成自然吧随着一天一天的度过，对于晨训对于早起已经是习惯的不能在习惯了，如同吃饭一般一个多月的晨训虽然很累很辛苦，晨训剥夺了我美好的睡觉时间，可是从另一方面来说是晨训教会了我坚持这两个字晨训其中的艰辛，不去体会是感觉不到的，每天早上六点多起床然后开始跑步、俯卧撑。

　　开好晨会对于激励员工一天的努力并有条理的工作有着重要意义因此，我们施慧达吉林办事处内务组的.所有员工都应该重视晨会，并开展好每日的晨会对于晨会内容我们应该从以下几个方面来阐述：

　　1、每个人分别介绍在自己负责的岗位上在做哪些工作;

　　2、每个人分别介绍在自己负责的岗位上接下来要做的工作;

　　3、介绍自己需要告知其它同事的一些事项人力资源助理岗位的人员在进行陈述时，应该把前一天简历的收集情况做一个详细说明，如共收集多少份简历，有多少份简历是符合岗位要求的，分别是什么岗位

　　还要介绍自己接下来要做的工作，主要应体现在如何使自己快速成长为人力资源专员方面的工作，并按人力资源专员的标准来开展今后的工作主要从招聘和培训两个方面来做，招聘应从多渠道进行，并了解每个渠道的招聘流程对于培训就应该多积累，多查找资料，多学习，从而拓宽自己的知识面和演讲能力，为培训人员讲出有用无误的知识销售内勤在汇报时应该多从资料和统计方面来介绍工作，以更好的为销售人员提高资料支持和总结结果，便于今后销售工作的开展和改善文员可以按照公司的文化活动需要多策划一些可行的活动方案，促进员工关系，增强企业凝聚力还可以给自己下达一些工作任务，如进一步了解学习公文写作知识等

　　开展晨会的目的有两个：一是总结前一段时间的工作内容，二是明确下一步的工作内容，只要把这两点说清楚，不但自己会工作的很有条理，也会让领导和大家知道我们每个人的工作内容，便于考评此外，通过我们对自己岗位工作的汇报，我们可以更清楚自己在哪些地方做的不好，需要提高和改善，有利于下一步工作的开展

晨会心得体会3

　　开晨会是银行工作中的一项重要工作。通常，在开展日常业务之前，银行职员们会集合在一起，共同讨论最新进展、审查重要决策并确认重点任务。在过去的几年中，我参与了数百次晨会。这其中包括正式会议和小组聊天，每一次都是一次值得借鉴的经历。通过这些经验，我获得了宝贵的知识和技能，同时也在个人的职业生涯中得到了许多收益。接下来，我将分享我的相关体验、感悟以及对于银行晨会的总结和体会。

　　第二段：组织一场成功的晨会的关键点

　　组织一场成功的晨会意味着聚焦于关键点，并确保会议流畅和有效。这对银行而言尤为重要，因为银行业务的复杂流程和技术变化需要持续的讨论和沟通。关键点包括采用有序的议程和时间表、确保将需要的人员邀请到会、提供包容的氛围，以及在奖励和公正方面予以重视。参与者的反馈也是非常重要的，因为这些意见可以帮助团队建设更好。

　　第三段：晨会如何提高效率

　　对于任何一种业务而言，时间都是最宝贵的资源。银行众多分支机构和部门也不例外。然而，在晨会时节约时间却是很难实现的，因为在会上讨论的问题通常比较复杂，需要逐一解答。而遵循一些简单的规则则有助于提高晨会的'效率，例如设置时间、采用直接、简洁的语言，以及设定固定的議程。通过这些方法，银行职员们可以在保证讨论深入的同时也更快地做出决策和处理工作。

　　第四段：晨会如何塑造银行文化

　　晨会在形式上只是一种例行公事，但在实际意义上它扮演了推动银行文化发展的重要角色。晨会活跃了银行文化，增强了团队精神和协作，并通过分享知识和经验提高了团队所有成员的工作效率。在晨会中，职员们可以自由地交流想法，击破部门之间、分支机构之间的壁垒，构建更加高效、透明、和平的银行文化。

　　第五段：总结

　　总的来说，银行开晨会是银行业务中不可或缺的重要环节，它能够帮助银行职员们提升工作效率、提高沟通和协作水平，同时也有助于发掘新的想法和提案。对于我而言，参与晨会也是极具意义的。除了促进工作效率和推动公司发展之外，晨会的参与也是一次学习不同知识和经验的机会。我相信，在一段时间后，在银行晨会中的诸多经验与想法，一定能够帮助我在职业生涯中取得更好的进展。

晨会心得体会4

　　笔的这一刹那才发现，原来不知不觉中我已喜欢上了晨训。从来不曾料想，运动神经如此不发达的我，也有迈着坚定的步伐，喊着响亮的口号，大汗淋漓畅快跑步的一天，更未曾想到晨训竟弥补了我小时候的遗憾—不会跳绳，以这样的形式迎接每一天，打开方式正确极了。

　　习惯了晚睡晚起、标准亚健康的同事们，猛地早起真的很不适应，刚开始的一周甚至觉得身体大不如前，坚持了一段时间，终于待到了柳暗花明，用我们教官的话说：当突破了身体承受的临界点，你就会变得通体顺畅。这从我们不断增加的圈数中可以一窥全豹。晨训不仅改善了我们的生物钟，养成了早睡早起的健康生活习惯，更让我们在每天突破临界点的过程中悟到了坚持和忍耐的魅力。

　　最初的跑操，同事们犹如散沙一盘，步伐、节奏都不在一个频次上，口号也是参差不齐。经过保卫部、行政办的多方努力，大家劲往一处、力出一孔，跑步的过程中自己就可以调整步伐、节奏，口号更是喊得齐声而响亮。跑完操的集体游戏环节，这种凝聚力和执行力更是得到了很大的.提高，十人九足、传兵乓求、手推车、两人夹球赛跑，每一个游戏大家都全力以赴、奋勇争先，在比赛的过程中大家欢声笑语，收获了成功后的喜悦、失败后的坦然，更收获了部门之间得之不易的友谊。

　　如果说这期晨训还收获了什么，那就是每周两次的培训。经历过一番体能训练，坐在舒适的座椅上，再进行一番知识的洗礼，真的是很惬意的一件事。培训的课程丰富多彩，形式五花八门，讲师就是我们的身边人，内容都是非常实用且受益一生的东西：普通话、公文写作、时间管理、团队协作......锻炼身体的同时又能丰富精神生活，这样的晨训要给一个大大的赞!

晨会心得体会5

　　银行作为现代金融机构的重要组成部分，每天都要进行晨会，旨在做好当天的工作安排和信息传递。通过参与银行晨会，我深刻感受到了其重要性和价值，从中获得了许多宝贵的经验和体会。以下是我对银行晨会的心得体会。

　　首先，银行晨会是团队沟通的重要平台。在晨会上，各个部门的负责人会简要汇报前一天的工作成果及今天的任务安排。这样的沟通可以加深部门间的了解和合作，避免信息滞后和重复劳动。例如，我曾经因为在晨会上听到了其他部门的问题而提前主动提供了帮助，大大加强了团队的协作效率。

　　其次，银行晨会还是信息传递的重要途径。晨会上负责人们会介绍行内外最新的金融政策、市场动态以及竞争对手的动向等信息，这些信息对每个员工都有着重要的指导意义，帮助我们更好地把握市场形势。我还记得有一次晨会上，负责人详细介绍了一项新金融产品的推出，我抓住机会提前了解了有关这个产品的信息，从而在后续的工作中顺利应对了客户的相关咨询。

　　此外，银行晨会还为员工提供了互动的机会。在晨会的问答环节中，员工们可以就遇到的问题向负责人求助，也可以自由发言和提出建议。这样的互动有助于促进员工之间的交流和学习。在我以前的部门，晨会上的互动成为了我们解决问题、分享经验和启迪灵感的重要平台，让我们在工作中能够互相帮助和支持。

　　再者，银行晨会也是自我管理的重要环节。在晨会中，负责人会强调员工的工作要求和目标，并对表现优异的`员工进行表彰和激励。这激发了员工们的积极性和工作热情，有助于形成良好的工作氛围。曾有一次晨会上，我的团队被表彰为上月最佳团队，这不仅让我感到自豪，更激发了我更加努力工作的动力。

　　最后，银行晨会还具有培训和学习的作用。有时候，银行会安排专业人士做一些研讨报告或者分享心得体会。通过倾听这些专业人士的经验，我不仅了解到了行业内最新的动态和趋势，还受益于他们分享的成功案例和解决问题的方法。这些学习对我的职业发展有着重要的意义，让我能够更好地适应和应对未来的挑战。

　　综上所述，银行晨会是团队沟通、信息传递、互动交流、自我管理以及培训学习的重要平台。通过参与银行晨会，我深刻体会到了其价值和重要性，并从中获得了许多宝贵的经验和体会。作为一个银行员工，我将始终重视晨会，并以积极的态度和主动的行动参与其中，不断提升自己的能力和业绩。

晨会心得体会6

　　幼儿园晨会是幼儿园日常教育教学活动的重要组成部分，对幼儿的全面发展起着极为重要的作用。作为一名幼儿园教师，我始终关注晨会在幼儿园教育中的角色和功能。近期，我们幼儿园组织了一次晨会教研活动，我从中深刻体会到晨会的教育价值和改进方向，下面我将分享我的心得。

　　首先，晨会能增进幼儿之间的交流与情感沟通。在晨会环节中，每个幼儿有机会与其他同学面对面交流，分享自己的经历、感受和新得知的知识。这种互动不仅增进了幼儿之间的友谊，还培养了语言表达能力和倾听他人的注意力。在我们的晨会教研中，我们尝试了通过情景表演、问答游戏等方式激发幼儿的兴趣，让每个孩子都能积极参与。结果令人鼓舞的是，晨会环节真实地展现了孩子们的热情和才华，同时也有效地促进了他们的情感沟通。

　　其次，晨会是培养幼儿团队意识和集体荣誉感的有效途径。在晨会期间，我们经常会组织一些小组活动，让孩子们合作完成任务。例如，我们设计了一个晨会小队比赛活动，每个小队由不同年龄段的幼儿组成，通过互相配合完成集体活动。在这个活动中，每个幼儿有机会发挥自己的特长，并学会倾听和尊重他人的意见。经过这次教研活动，我更加意识到晨会的集体意义，并决定加大小组活动在晨会中的比重，以进一步培养幼儿的团队合作精神和集体荣誉感。

　　第三，晨会是提高幼儿身体素质和自理能力的机会。晨会时间通常安排在上午，利用孩子们充沛的精力，我们可以开展一些体育运动和日常生活技能培养的活动。在我们的晨会教研中，我们组织了一场大型的体育竞赛，鼓励幼儿们参与跑步、跳绳等各项活动，提高他们的身体素质。此外，我们通过讲解展示和模拟演练的方式，教授幼儿日常生活技能和卫生习惯。这些实际操作让幼儿在晨会中学到知识的同时，也增强了他们的自理能力和生活技能。

　　第四，晨会是教育引导幼儿建立正确的价值观和行为规范的重要环节。我们通过讲故事、展示图片和视频等多种方式，引导幼儿认识社会、了解道德规范，培养他们正确的价值观和行为礼仪。我们在晨会活动中也加入了一些角色扮演和情景模拟活动，让幼儿亲身体验在不同情境中应该如何正确行为。这些教育引导活动，不仅让幼儿在晨会中获得知识，更重要的是塑造了他们正确的`价值观和行为规范。

　　最后，我深感晨会教研是教师互相学习和提高的良好机制。在教研活动中，我有幸观摩到其他老师们精彩的晨会示范。通过与他们交流，我深刻认识到晨会的多样性和创意性，这激发了我对晨会教育的更高追求。同时，我也分享了自己在晨会中的教育实践和心得，得到了其他老师的认同和提出的宝贵建议。这次教研活动让我感受到了互相学习和共同进步的力量，我将把更多的好方法和好经验运用到自己的教学中，为幼儿园的晨会教育贡献自己的力量。

　　总而言之，晨会作为幼儿园教育教学活动的重要组成部分，在促进幼儿全面发展和塑造正确价值观等方面发挥着重要作用。通过我参与的晨会教研活动，我更加深刻地体会到了晨会的教育价值和改进方向。我相信在教师们的共同努力下，晨会教研会越来越好，为幼儿园的教育事业做出更大的贡献。

晨会心得体会7

　　学习心得应该简略写出自己阅读过的书籍或文章的内容，然后写出自己的意见或感想。明确的说，就是应用自己的话语，把读过的东西，浓缩成简略的文字，然后加以评论，重点的是（着重）提出自己的看法或意见。接下来就跟随一起，了解见习生见习期参加晨会体会_学习心得体会的有关内容吧！

　　困惑于见习生见习期工作表现，列席了今天的晨会。

　　很中规中矩的晨会，汇报工作计划的环节有质的区别。每一个不知道一天工作内容的人成为了可怜的陪衬，开始了没有任何实质工作的一天。企业绝对不会培养不劳而获的'员工，没有靠时间就侥幸入职的可能。关于这方面的侥幸从来没有过，怎样妄想都不会有例外，就请在今后的工作中踏踏实实的提升工作技能吧。企业给予见习期能培养出来的是工作技能过硬的员工，她能胜任本职工作。因为各司其责所以不会有滥竽充数。如果在见习期结束，您还没有掌握相关工作，进入试用期是完全不可能的。还留在企业无非就是重新开始见习期，或者延长见习期，成为编外人员。

　　hr见习生进入企业的初衷不尽相同，目标一致：为了美好的未来。

　　为什么是见习生不是hr专员或者hr主管？因为不具备相关技能。见习期结束还不具备相关技能意味着依然不能成为hr专员。所以，请注意：您需要牢记进入企业的目标。你要想清楚：领导一直做提醒你的工作，就没时间做提携您的工作！

　　在企业您需要的不只是了解，您需要的是技能。无数次练习之后得到的技能。虽然像练字一样枯燥的重复，但是您得到的技能终身难忘。不能学以致用您就没有必要来见习！

　　今天hr见习生汇报工作计划合格率为零，发现了见习期同事的工作表现的症结所在。在这里有清晰的指令，要求你符合规范的做到，绝对不需要“说到做不到”的员工。您需要自律，为了完成hr见习生员工手册而工作。

　　残酷的职场中，没有人喜欢和无能的人一起工作。无法胜任岗位工作就绝对不会有可能成为优秀。我和您一样带着憧憬和幻想离开大学，我用十年多的职场经历知道了无能意味着什么。请踏踏实实，而不是敷衍和浪费时间。

　　着重提到xx，感恩的心手语舞练习今天的考核只有三处不到位的地方，声音配合需要加强。已经做到让人愿意看。xx的岗位职责考核全军覆没，只问了三个岗位职责，完全不合格。

晨会心得体会8

　　在这一学期里，我们学校开展了丰富多彩、形式多样的活动。通过活动，使同学们受到了教育，得到了锻炼，看到了自身，得到了成长!现将本期的工作进行总结在这xx年中，我们班充分发挥集体的力量，让每一位学生都为班级而努力。1、我班在学期初组成了班委会，让每个学生都明白自己应该做什么以及应该怎样做。这样，学生在自己管理自己的情况下，有条理的进行各项自主管理，养成良好的班风。2、利用开学典礼的时间进行学习方法的教育。首先，我让同学们明白自己该怎么做以及如何做，并提出相应的建议。然后，我结合学校的相关要求，提倡同学们在学习的过程中，做到“三个一”即一张笑脸一张问候语一句问候语一条祝福语;一份美好的礼物一份发到同学的手中;一束花一片的目光一面红色。使得学生在这种良好的氛围和巨大的激励下，进步很快。3、班级建立互助小组，帮助同学进步。我结合学科老师的特点，进行互助小组，让学生互相监督，以取得取长补短，共同进步。4、利用好班会、队会课，对学生进行思想品德教育，安全教育，组织学生开展了许多有益于学生身心健康发展的活动，让学生亲身体验做一名幸福的人。5、做好与家长的交流、沟通工作。对于表现有进步的学生，及时进行表扬，让他们也体验到成功的欢乐;对于屡教不改的学生，一方面可以选一些明是非、有能力又与其比较相熟的班对其进行提点和帮助，另一方面，也是主要的方面，是班主任对其进行耐心的教育。"冰冻三尺非xx日之寒"，要想后进生的心解冻不是不可能的事，也不是一天两天就能办到的事。惟有老师对他们的理解、尊重和真心、真诚的温暖，才可能消解冰冻。的确，老师的关心、关怀和关爱是打开学生心灵之门的金钥匙，老师主动与后进生沟通，多了解他们的思想状态，用真诚的心去关怀、去帮助他们，他们是知道的`、懂得的，最终也会被感动的。班主任坚信这一点，并努力实行，转化后进生才会有成功的转机。6、进行了“学困生”的转化工作。在这方面，我作为班主任首先做到了以正确的态度对待他们，深入调查摸底，搞清他们所以成为差生的原因，做到了因材施教，对他们处处真诚相待，时时耐心相帮，真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友。及时对后进生加强心理疏导，帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的价值。同时，我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处，使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。我班的宗旨是：以人为本。这其中最重要一点就是：“以人为本”，我班要求班以身作则，每人为班级做出一份贡献，每项活动参加后我都要求他们带头参加，各尽所能，各献所能。尽量为他们创造机会，让每个人都有锻炼的机会。这一学期的工作，虽然取得了一定成绩，但离班主任的要求和家长的期望还有一定的差距，工作方法和工作技巧还有待于进一步改进。在今后工作中，我将更加努力工作，使班级工作更上一层楼。

晨会心得体会9

今年xx月xx日，我校全体教师在学校领导的精心组织下，以及学生家长的积极配合下，认真地开展了以“学雷锋，从我做起”为主题的系列活动。通过这次活动，使同学们对雷锋精神有了更深的了解，也使同学们更加热爱自己的祖国。这次活动，不仅让同学们在活动中获得了乐趣，也让学习雷锋精神的观念深深地扎下了根。在活动中，我们还采取了一些行之有效的活动，如在校园内张贴了“学雷锋、从我做起”等。在学校组织的各种活动中，我们班的同学们也都能积极地参与。在活动中，大部分同学都能积极地参加。在学校组织的各种活动中，我们班的`同学都能积极地参与。在活动中，同学们都能积极地参加。在活动中，他们都能积极地参加。这次活动的开展，使同学们在活动中受到教育，得到锻炼。在活动中，我们看到了同学们那种敢于表现自己，为集体争光的精神。这次活动，使同学们在实践中得到了锻炼，在锻炼中得到了成长。

晨会心得体会10

　　晨会，作为幼儿园教育的重要环节，旨在培养幼儿良好的生活习惯、情感表达能力和团队合作精神。我曾在一所幼儿园担任晨会教育的工作，通过与孩子们的互动与接触，我深刻感受到了晨会对幼儿的积极影响。

　　晨会可以帮助幼儿们建立良好的日常习惯。每天早晨，幼儿们按时集合参与晨会，这为他们塑造了规律的生活习惯。在晨会过程中，我们教育幼儿如何正确洗手、刷牙以及整理自己的衣物，使他们养成良好的个人卫生习惯。同时，在晨会的过程中也为孩子们提供了锻炼的机会，比如一起做晨间操、参与集体运动等，这有助于培养他们良好的身体素质。

　　晨会也是培养幼儿情感表达能力的有效方式。通过晨会，幼儿们可以自由地交流、表达自己的感受和体验。我们常常会设立小话题，让幼儿们分享自己的快乐心情或困惑烦恼，从中学会倾听和关心他人，培养良好的沟通能力。在晨会中，孩子们也学会了用言语或表情来表达自己的情感，在和其他孩子互动的过程中建立了情感的联系，进而促进了他们的社交能力的发展。

　　晨会的另一重要目的是培养幼儿的'团队合作精神。我们经常组织一些小组活动，要求孩子们在规定的时间内互相协助完成任务。这样的活动既锻炼了他们的动手能力，又培养了他们的团队合作意识。在合作中，他们学会了倾听他人的意见、尊重他人的观点，并迅速调整自己的思维和行动，通过共同努力完成任务。这种合作的经验对于幼儿的团队意识和集体观念的培养具有重要意义。

　　晨会教育不仅为幼儿们提供了一个良好的教育平台，让他们在游戏中学习、在活动中成长，还为构建和谐的校园氛围起到了积极的作用。通过晨会，在幼儿的早期教育中，我们能够帮助他们养成良好的生活习惯、培养情感表达能力和团队合作精神。作为一名教育者，我深感晨会的重要性，也将继续在这一环节上努力创新和实践，为幼儿的全面成长贡献力量。

晨会心得体会11

　　这个学期一直忙碌着，但我不觉得自己有多累，一直忙碌着，却一直很积极乐观的生活着，很充，因为，我感觉我的工作很有意义。学生会的工作对我来说是一份丰厚的奖赏，收获的是工作中得到的经验和从中磨练出来的品质，更是在工作中和同学们培养出来的深厚的感情。

　　不知不觉，在学生会工作已快一个学期时间了。回首逝去日日夜夜，不免对自己这一年来的改变感到惊喜，我们在一次次的坚持不懈中培养出了吃苦耐劳的精神，学会了团结合作的力量，在一次次的探索实践中，从羞于启齿，胆小怕事的小学生成长为大胆成熟，善于交流的青年，从不计较后果行事到懂得责任与义务，这些成长的足迹让我们历历在目。习惯了让工作变为生活中有意义的一部分，这大概就是成长吧！

　　当然，在这些日子的工作中，我会有想退缩，想放弃的时候有时候。有时候怨工作太苦太累，怨工作太不体面。有时候甚至不知道在忙些什么，搞得饭也吃不好，觉也睡不好，耽误了学习，还得不到好处？但是，但安静的时候，觉得自己的工作很有意义。现在回想起来，很庆幸当时没有轻易放弃，自身也多了一份稳重。

　　这学期，这种真实的实践给我们带来如此丰富的经历，感受着进步的快乐，体验着步步成长的乐趣。多些勇敢，少些胆怯；多些稳重，少些轻浮；多些实际行动，少些夸夸其谈；多些合作交流，少些孤立偏见；多些服务精神，少些自私自利；多些宽容体谅，少些斤斤计较？？这就是我们的收获。

　　这些日子的工作，有苦，但更多的是甜？？自从大一开学进入学生会以来，差不多有半年多的时间了。起初进入学生会的目的就是想多学点东西，锻炼锻炼自己，充实自己的大学生生活。那个时候总是觉得很好奇，到底学生会是个什么样子的组织。后来进入了科技协会当了一名干事，感觉到了自己有一份责任。在学生会里其实也学到了不少东西，而且也很佩服各位部长的能力，觉得他们都很有领导能力。每次我们接到工作任务后，都是会努力做好，因为只有上下一条心，才能把我们科技协会做的更好。

　　但是有时候也会觉得工作挺辛苦的，也有些枯燥。但我想，这就是工作吧。以后走上了社会，真正有了自己的工作后，一定也是这样，可能每天都是重复着相同的事物，但这就是生活，所以我们要学着在这其中找寻一些“调味剂”。在与师兄师姐交流的过程中，可以学到不少经验。他们大部分都很支持我们的工作，对我们也很热情，真的很感谢他们。

　　我想学生会让我体验到了许多，也学到了许多，所以虽然工作有些枯燥，有些辛苦，但我会继续好好干下去的，我会努力做的更好。

　　岁月如梭，犹如白驹过隙。此时此刻，往事云烟却又历历在目，现在仍能记起大一毅然决然地加入学生会时的那份信心与激情。自从刚来学校的一个月后我就在学生会干事情。时过两年多，学生会不断的有人出，有人进，而我依旧满怀着对学生会的工作激情，留守在最后一班岗位上，只是两年多的工作经历使我处在环保部部长的职位上更添加一份成熟与自信！

　　下面是我在学生会工作两年的一些心得体会：

　　首先，你应该想想你为什么要加入这么一个集体，你对学生会这个集体是否有所了解？是为了谋一己之利还是不仅仅服务同学们，协助老师做事情，起到连接学院老师与同学的桥梁和纽带作用，同时也是在锻炼自己，提升自己的品味，增强自己的综合素质？

　　尚清晰地记得大一要加入学生会那时，我是在图书馆的阅览室里无意中听到有学长电话回复别人的内容。有新生问他，要加入学生会，是加入总院好呢，还是系级的好，从学长的回答中看得出来，他也是有过经历的人，从各方面给那位同学做了回答：还是加入系级的要好一些，别看加入总院的，在别人看来可能会更风光，更有实力，是那里毕竟是人比较多，可能让你发挥才能的机会不多，只能整天当跑腿；可是加入系级的学生会，可以更好的为系里的老师同学服务，更加接触一些系里的老师，让你展示才华的舞台更大。所以，我最后选择，加入现在的学生会，历史证明，我的选择是正确的，我不后悔不遗憾。不管是和我同级的玩得比较好的我们院的同学也好，还是比我小一级的师弟也好，加入校学生会最终还是无聊地离开，有的没有坚持一个学期。

　　其次，学生会的成员必须具备的几种素质：

　　一是积极主动性性。学生会培养的是综合性人才，这就要求学生会成员必须具备积极主动性性，要学会去积极自主独立地去思考问题，去解决问题，不要什么事别动的'去完成。平时要注重去培养，去锻炼，不断地去提高自己；勤勤恳恳，踏踏实实干事的人固然是好的，最后也未必能在换届时脱颖而出，因为学生会干部必须学会积极主动，去自己处理问题，听别人指挥的人永远只能被牵着走，认真并不是成功的唯一要素。

　　二是要具有团结协作的能力，具有团队意识。学生会是一个需要团结协作的集体，需要每一位成员具有团队配合意识，因为不管什么事，一个人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定会比大家去做药差很多。这是至关重要的。

　　三是要有责任心、热情。其实，坦然的说，学生会的大部分事情，只要你有热性，有责任心，几乎每个人都可以把它做好，关键是愿不愿意去干，有没有责任心。一个缺乏责任心，没有多少热情的人，是干不好事情的。

　　此外，也要注意学习能力的培养。不论是自己的专业知识，还是其他各个方面，都应该好好学习，去培养，去增强自己的学习能力。学生会无论在评优还是提干的时候，总会有人后悔自己当年没有好好学习，以至于在工作上花费了很多精力时间，到头来没有被留下来。许多同学，因为学生会的事情，到头来挂了科目，这很不好。

　　再次，我想谈一下，对本届学生会的一些看法。

　　本届学生会，总的来说，比较好，我还是比较满意的。这一届的部长们，都很有才华，很有干劲，做起事情来，比较踏实，这是我所欣慰的，我相信，我们这一届能够很好得率领大家完成好各项任务，同时，我也相信，部长们一定会有能力非常突出的同学来接人下一届的学生会工作，把工作做好。

晨会心得体会12

　　每天的晨会是我一天工作的动力源泉，我可以在这里分享一下我对晨会的看法和体验。

　　首先，晨会是一个很好的机会，让我们可以在一个集中的环境中共享信息，讨论问题并激励团队。在每天的晨会上，我们可以讨论前一天的工作进展，分享成功案例和经验教训，这样有助于我们更好地了解工作情况并找出需要改进的地方。

　　其次，晨会也提供了一个良好的团队沟通环境。我们可以在这里自由地分享我们的想法和感受，从而增强了团队成员之间的联系和相互理解。这种交流有助于我们更好地理解客户需求，提供更好的服务。

　　此外，晨会也是一个很好的`机会来提升自我。在晨会上，我们可以学习到其他同事的成功经验和教训，从而提升自己的技能和知识。同时，我们也可以通过分享自己的经验和成果来获得同事的认可和支持，从而增强自己的自信心和工作动力。

　　最后，我认为晨会是一个非常重要的团队建设活动。通过晨会，我们可以更好地了解彼此，增强团队凝聚力和合作精神。同时，我们也可以通过晨会来提高工作效率和成果，从而更好地满足客户的需求。

　　总之，晨会是一个非常有价值的团队建设活动，它可以帮助我们更好地了解彼此，增强团队凝聚力和合作精神，提高工作效率和成果。我相信，只要我们坚持不懈地坚持晨会，我们一定可以取得更好的成绩。

晨会心得体会13

　　在新形势下如何创新企业思想政治工作，如何将思想政治工作与企业管理、业务发展、服务工作有机地结合起来，使思想政治工作充分发挥其效用，**县电信局在企业管理实践中推行了晨会制度，较好地解决了以上难题，使晨会这个老制度重新焕发生机，小制度解决大问题，很值得我们思考和探讨。

　　晨会，原邮电企业普遍推行的老制度，就是以班组为单位每天利用早上班前5-10分钟，对上一天的工作进行点评，对当天的工作进行安排，学习企业最近的文件精神，交流心得，探讨工作等，简单实用。

　　晨会是对思想政治工作的创新，是开展思想政治工作的新途径。晨会，它不同于传统的思想政治工作形式，是对思想政治工作的创新，它有以下突出特点：一是定期召开，这是它作为思想政治工作形式的一大优点；二是周期短，每天都进行，是经常性地做好企业思想政治工作的有效方法，是其他思想政治工作形式无法比翼的；三是寓思想政治工作于企业管理工作中，不同于简单的说教，互动性强，使得思想政治工作生动活泼起来，既不枯燥，又紧密地结合了企业以生产为主的特点，相得益彰；四是晨会制度是员工自我管理的一种方式，体现了人本管理的重要思想，使员工从以前被动地接受思想政治教育转变为主动地接受思想政治教育，甚至有一部分员工成长为政工队伍骨干，开始积极地对其他员工开展思想政治教育，员工的思想政治意识得到了明显加强；五是通过晨会这个阵地，对员工的思想状况能够及时得到了解，对员工消极的思想倾向能够及时给予引导化解。六是晨会一般都比较简短，不同于其他思想政治教育形式的冗长，得到了广大年青员工的欢迎。

　　晨会是企业文化建设的新内容，对企业思想政治工作起到重要的作用。晨会，它包含了人本管理思想、局务公开、企业管理、经营服务、通信建设等一些与企业发展密切相关的制度和思想，是企业文化建设的新内容，因此有效地将企业管理工作与员工思想政治工作结合在一起，将思想政治工作融入了企业的管理工作中。通过晨会的定期召开，员工的劳动纪律和组织纪律观念得到了加强，这本身就是思想政治工作的一项重要内容。晨会，为员工提供了一个施展才华和参与企业管理的舞台，员工对企业工作各抒己见，最大能动地参与了企业的管理工作，主人翁意识得到强化，对企业产生了认同感，使企业与员工更紧密地融合在一起，企业的凝聚力和向心力得到了加强，在企业与员工之间架起了一条沟通的.桥梁。通过召开晨会，培养了员工以班组为单位的团队协作精神，强化了员工的集体主义意识。

　　晨会是培养政工干部队伍的一种有效载体。通过晨会的召开，主持晨会的一批班组长干部得到了培养，成为政工干部队伍的一支新生及其重要的力量，扩大了政工干部队伍网络，为企业培养了一批政工干部队伍。员工通过参与晨会，思想政治意识得到了明显加强，更容易接受思想政治教育，同时也学到了一些如何做别人思想政治工作的方式方法。

　　晨会，跟企业所有其他的制度一样要持之以恒，贵在坚持，企业为此要建立配套的监督检查制度，使晨会真正成为每天召开的例会。晨会，还需要根据形势的发展和企业的实际情况不断地在内容和形式上给予补充和完善，贵在创新。晨会，要力戒华而不实、过于冗长，贵在讲究实效。只有这样，晨会才能永保其青春本色，成为企业开展思想政治工作一块好的阵地。