培训介绍信

时间：2023-02-08 19:08:48 介绍信我要投稿

培训介绍信(15篇)

　　在不断进步的时代，越来越多地方需要用到介绍信，介绍信在联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时起到自我说明的作用。你写介绍信时总是没有新意？以下是小编精心整理的培训介绍信，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

培训介绍信(15篇)

培训介绍信1

XXX：

　　首先做下自我介绍，我叫xxx，名字的意义就不解释了，其实也没什么特殊含义，可能父亲也没寄予什么特殊的厚望，因为我是家中计划之外的孩子，我有一个哥，一个姐，我属于意外收获。其实，我的名字比我的这个肉身（指自己）大三岁。

　　当年我妈怀第二胎的时候，那时还不流行B超，不知道是男还是女，所以我爸就有备无患地准备了两个名字，一男，一女，出生后是个女孩，就用了女孩的名字，也就是我的姐姐的名字。既然名字都取好了，当然不能浪费啊！所以我就私自决定来到了大家看到的这个世界，同时选择了山水甲天下的桂林做为我的`出生地，那一年是XXXX年。

　　刚到公司，就好比新媳妇初到婆婆家，难免会想念我的娘家——我的大学，也担心自己做得不好，怕婆婆不喜欢自己，所以做什么事都格外小心，生怕做错什么事，被扫地出门。在从政方面我还是坚持了我的一贯作风，没有竟选任何学员班干，但还是被暗算了，被迫出任119最高行政长官——宿舍长，主要职责是扛水跟扫地，核心权力是决定什么时候扛水扫地。

　　这是我的第一份工作，也就是我的第一次，不知道自己是否能胜任这份工作，但小时候我也做过几年农民，我相信拿出做农活时的那股干劲，应该可以把工作做好，其他工作上的事还请大家多多关照与帮助了！

此致

敬礼！

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

培训介绍信2

xxx人力资源部：

　　兹介绍单位名称(或“我单位”)职工XX(姓名)，X(性别)，工号/保险号，身份证号，参加XXXX(工种)培训/复训，证件号为XXXX(初训不用填写)，请与接洽。

　　xxx

　　20xx年x月x日

培训介绍信3

xx技术有限公司：

　　我公司委派下列工程师xxxx人参加你公司xxxxxx_（地点）培训：

　　姓名：xxxxxxx职务：xxxxxxx电话：xxxxxxx

　　请予以接待。

　　xxx（公章）

　　xx年xx月xx日

培训介绍信4

xxxx公司：

　　我公司委派下列工程师xxx人参加你公司xxxx(地点)培训：

　　姓名：xxx；职务：xx；电话：xxx

　　请予以接待。(持此介绍信可以享受免费培训优惠)

培训介绍信5

xx公司：

　　我公司委派下列工程师xxxx人参加你公司xxxxxxx(地点)培训：

　　姓名：xxxxxxx职务：xxxxxxx电话：xxxxxxx

　　请予以接待。(持此介绍信可以享受免费培训优惠)

　　(公章)

　　xx年x月x日

培训介绍信6

xxx单位(管理档案处的`全称)：

　　兹有xxx(人名)的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘xxx(人名)到本公司任职，签订正式劳动合同xx(数字)年，从xx(日期)起生效，在此期间，本公司(xxx)(公司名)将

　　负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。(注：本公司为xxxx，具有保存档案资质)

　　特此申请批准提档。

此致

　　xxx公司

　　x年x月x日

培训介绍信7

技术有限公司：

　　我公司委派下列工程师xx人参加你公司xxxx(地点)培训：xxxxxxxx

　　姓名：xxxx职务：xxxx电话：xxxx

　　请予以接待。

　　xxx

　　20xx年x月x日

培训介绍信8

中小企业集团人力资源部：

　　兹介绍单位名称(或“我单位”)职工xxxx(姓名)，xx(性别)，工号/保险号，身份证号，参加xxx(工种)培训/复训，证件号为xxx(初训不用填写),请与接洽。

　　单位名称(需盖章)

　　xx年xx月xx日

培训介绍信9

　　您好!

　　兹介绍我公司__________名员工前往贵单位参加培训事宜，请接洽!

　　(公章)

　　_____年_____月____日

　　延伸阅读：服务期培训注意事项

　　一、服务期的培训的怎样的

　　用人单位可以与该劳动者订立协议，但是约定服务期的培训是有严格的条件的。

　　(一)用人单位提供专项培训费用。按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。

　　(二)对劳动者进行的'是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目，必须有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回来以后干这个活，这个培训就是本条所指的培训。

　　(三)至于培训的形式，可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。

　　二、约定违约金是怎么回事

　　用人单位与劳动者要依法约定违约金，主要包含两层意思：

　　(一)违约金是劳动合同双方当事人约定的结果。

　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。体现了合同中的权利义务对等原则，所谓“对等”，是指享有权利，同时就应承担义务，而且，彼此的权利、义务是相应的。

　　这要求当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当。

　　(二)用人单位与劳动者约定违约金时不得违法，即约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

　　违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

培训介绍信10

致全国人防工程防化研究试验中心：

　　兹有我单位同志，男女，身份证号：现由于培训需要, 自年月日起至年月日止，委派至进行培训，对于该同志所签署的相应保密文件，我单位予以认可，并承担相应的法律责任。现提请有关委培部门给予办理该同志的'防化培训资料领取手续，请协助办理为荷。

此致

敬礼！

　　证明单位(公章)：

　　提请日期：

　　xx年x月x日

培训介绍信11

******有限公司：

　　兹有我单位（公司）_______部门的员工具体如下：员工1：______________身份证号：_____________ 员工2：______________身份证号：_____________ 员工3：______________身份证号：_____________ 员工4：______________身份证号：_____________

　　前往贵公司进行***操作培训学习，请予接洽。

　　单位（公司）:

日期：