高期望只因求学高投入求职文章
近日，记者参加了一次某高校举行的一场大型人才招聘会，虽然招聘现场人头攒动，招聘的单位多，应聘的大学生也多，但一打听，真正能达成就业意向的并不多。不少大学生对招聘单位开出的000多元的月收入摇头叹息：“太少了，连每月的开销都不够，更别提让辛苦支持自己上大学的父母享清福了。”
是大学生对薪酬的期望过高吗？记者随机采访了来自上海师范大学中文系的.小刘。
小刘大三就开始实习，在一家小有名气的广告公司做文案。他打听到，如进这家公司，见习期间每月800元，一年转正后每月500元。小刘说，这样的工资水平实在太低，虽然老板有意留他，他还是准备另谋高就。当问及理想的薪资价位时，他不假思索地说：在上海要维持基本生活，支付不菲的房租，000元是最起码的。而在招聘现场，记者看到，有许多企业开出的文秘等职位，工资水平都在000元左右，令应聘的学生望而止步。
那么，大学毕业生能不能先降低一下自己的期望标准，先工作一段时间后再进行调整？几位大学生给记者算了一笔账：大学4年，每年学费5000元、杂费440元、住宿费00元、书费600元，再加上每月至少600元的生活费和各种培训费、考证费，4年支出近7万元。如果从小学算起，大概要0万到5万元。这还是“平价”的投入，如果加上择校费、赞助费等，花费远远不止这个数字。有些家庭还是举债供养孩子上大学的。如此巨大的投入，得不到相应的回报怎么行？如果月收入500元，即使一分不花，要想挣回学费至少也得5年。一位来自农村的学生说：“全家都等着我大学毕业后挣大钱尽快还债呢。”
说及前一阵子闹得沸沸扬扬的“零工资就业”，同学们的回答都一样：那无非是为了混个工作经历，以便找到报酬高一些的职位。
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