心怀感恩励志前行的励志文章
来到恒信建设集团已有两个月的时间，虽然只是短短的两个月，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新；对员工素质和能力不懈余力的培养，给了我太多的震撼与惊喜，让我感到加入恒信大家庭是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。
对于我这个有五年工作经验的新员工来说，参加各种会议和培训本是平淡之事，但是从2月13日首次参加区域公司周例会开始，我被震撼了，从各位同事点名答到到汇报工作，从领导工作安排到对下级的指导，无处不体现着一种激情与动力。讲到企业文化、管理流程与制度，专业知识与技能更是让我觉得这并不只是一种口号，它已经深深地烙在每个员工的心上。它让我回想起这几年的工作历程，从未从记忆深处找到过这种切身体会。所以它吸引了我，它让我觉得这样的会议内容，会议精神正是我以前缺少的，这样的会议真的'让我学到好多东西。
俗话说得好：“女怕嫁错郎，男怕入错行”，找一份工作容易，而找一份好的、适合自己发展前途的好工作却并不那么容易，而认真务实坚持做好一份工作也不是一朝一夕的事情。所以必须认真对待、珍惜自己努力争取得来的工作机会。今天不努力工作，而就意味着明天要努力找工作了。
要想把工作做好就要学习适应公司企业文化。企业文化是一个包含企业行为准则、企业信念、企业价值观的复合体。企业文化建设是实施企业发展战略和提高企业经营管理水平的有效途径，是激励员工积极性和创造性的内在动力。
要想把工作做好就要严格按照公司规章制度办事。一个制度的执行，关键在于用什么做保障，公司的稳健经营，健康发展要有一个好的运行机制、好的员工团队，好的职业素养来维护，而这个好的运行机制就是要有一个好的有操作性的规章制度来做基本保证。俗话说，没有规矩，不成方圆，一个企业没有规章制度，就没有约束机制，就形成不了企业文化。再好的制度，再好的办法，如果不能充分的运行到工作实践中，得不到真正的执行，也就等于没有制度，没有制定。
最后，作为新员工，我想说放平心态，摆正位置。恒信的文化和制度对我们每个人都是一个恩赐，不是你走到哪或是用金钱能买到的。把公司歌曲作为车载歌曲听听，每天读读企业文化，都能感觉到我们修养和素质在不断提高。恒信人，加油，未来属于我们！
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