做实四篇文章打造就业创业热土
隆昌市就业局围绕就业中心工作，扶贫攻坚和返乡创业两大任务，奋力推进就业创业民生工程。坚持从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，做实“四篇文章”，让群众得到更多看得见、摸的着的实惠。
一、做好“筑巢引凤”的文章，力求归雁经济活力再激发
隆昌市以返乡创业“回家工程”为载体，大力发展归雁经济，为区域经济发展注入新活力。2017年全年新增返乡创业主体19户、返乡创业人员231人，带动就业1210人。
（一）织密扎牢就业网。在市、镇（街道）、村（社区）三级就业创业服务平台，配备兼职就业保障工作员覆盖359个行政村和54个社区，为返乡创业者提供便捷高效的“硬件”保障。
（二）健全标准强体系。按照“一孵、二助、三放”三个步骤，持续提供创业服务，支持企业做大做强。逐步形成了企业创业全流程无缝链接的服务体系，为返乡创业者保驾护航搭建了专业系统的“软件”平台。
二、做好“扶志强筋”的.文章，围绕扶贫工作再发力
围绕就业扶贫中心点，抓落实。
（一）搭台子，集中推荐“一批”。依托现有服务平台，组织精干力量，下乡送岗位、办招聘、进行职业介绍，动员企业提供就业岗位，吸纳建卡人员就业。全年，市、镇、村三级公共服务机构已召开91场次扶贫专场招聘会，其中扶贫专场招聘会21场，成功帮助21名贫困建卡人员就业，送岗信息下乡入村活动召开35场，提供岗位总数6911个。
（二）办培训，精准帮扶“一批”。开设适合贫困建卡人员就业的家政（月嫂）、缝纫、厨师、种养殖、毛衣编织等专业，供贫困建卡人员自主自愿选择参训。
（三）送岗位，灵活安置“一批”。针对建卡贫困劳动力中年龄偏大难以实现转移就业人员，隆昌市重点开发了社会治安协管、乡村道路维护、劳动保障协理员等非全日制公益性岗位。各镇（街道）开发19个扶贫协管员，开发扶贫村非全日制公益性岗位190个，开发79个农村零转移就业全日制公益性岗位。
（四）动员企业，重点吸纳“一批”。通过政策宣传，动员金方格、长安化纤等企业吸纳建档立卡贫困户家劳动者就业人员，实现贫困家庭增加收入，吸纳44名建卡劳动者。
三、做好“授技解惑”的文章，注重培训模式再创新
（一）坚持随到随学与定期开班相结合，灵活办学方式。隆昌市就业训练中心、蓝盾技术学校等定点培训机构常年设班，开展计算机操作、种养殖、电动缝纫、电工、焊工、厨师、美容美发等实用技能培训，积极引导劳动者通过技能实现就业。全年职业技能培训111期培训3101人。
（二）紧贴市场需求，强化技能培训。采用“学校+企业+市场”培训模式，提供技能培训、职业介绍一条龙服务。通过与夏布化纤市场、隆昌甜妹子家政等企业合作，联合开展家政（月嫂）、缝纫专业培训，“订单式”培养满足其企业用工需求，提高培训就业率。
（三）进村入户靶向施策，拓宽培训渠道。围绕适合农村劳动者参训需求，开展“农村家庭能人培养计划”种养殖专业技能培训，帮助参训学员成为懂技术、能管理、会经营的新型农民，引导其通过就业创业实现增收。农村家庭能人培养计划培训563人。
四、做好“牵线搭桥”的文章，助力就业公共服务水平再提升
全年该市人力资源市场共举办现场招聘会164场，（其中专场招聘会77场），入场企业608户，累计采集岗位数10758个。入场求职人员总数28835人次，达成就业意向11356人次，求职成功人数5413人。就业110接件1526件，完结1526件。在内江公共招聘网、内江就业网、隆昌等网络平台录入招聘求职信息3429条，发布简讯、工作动态、业务经办信息等317条。利用职业素质测评系统（CETIC）开展职业素质测评，为86名求职人员开展职业指导，让求职者能正确认识自己的职业兴趣，以便更好择业。
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