文章主题是团队意识
团队意识指整体配合意识，分为团队目标、团队角色、团队关系及团队运作过程四个方面。下面是文章主题是团队意识，请参考！
主题是团队意识的文章
我不是个专业的足球迷，也不是专业的足球评论家。世界杯的比赛目前我只看了一场——德国队与阿根廷的比赛，看后颇有感慨。当然，我相信，很多球迷与我有着相同的感慨与不解。那就是，作为世界顶级球队的阿根廷，他们有世界上被称为“球王”的马拉多纳执教，又有着像梅西这样的明星球员，最后竟然是以零比四惨败的结局收场，这不得不令人遗憾！
世界也许就是这样地扑朔迷离，正如同我们看世界杯一样，因为这种遗憾，这种不完美，给了我们以思考的空间，它丰富了人类的智慧。今天，我在这里想讨论的话题不是两个球队哪个球队精彩或者哪个球队不精彩的内容，对于世界杯，我虽然不是忠实的球迷，但是我从来不缺少敬畏与尊敬。我敬重每一支球队，也崇敬每一位球员，我认为他们都是英雄，他们在赛场上那种奋力拼杀，不计个人荣辱的精神让我深深地感动。
正如同解说员在点评阿根廷队时所说的那样，这是一支优秀的球队，每一个球员都是那样的富有个性，那样的桀骜不驯。你看他们在赛场上，个个都似猛虎，个个都像雄鹰……是的，就是这样一个强势的团队，最后败北同样强势的德国队。同样，我们也听解说员这样点评德国队：这是一支坚不可摧的球队，仿佛一架牢而坚固的战车。每一个球员都在护卫着这架战车的荣誉。他们那样严谨……
这似乎是一个从不缺少英雄的时代。在这个时代里，每个人都装点着自己的辉煌，无论是明星，企业家、球星、政治家……而这恰恰又是一个最不需要英雄的年代，在这个年代里，人类崇尚回归，崇尚自然，崇尚人性，崇尚自由与道德……当然更崇尚的的是团队意识的回归。马云在企业上市的时候，把股权分配给了同他一起创业的几位创始人，马云说，没有他们，就没有阿里巴巴的今天。这是一位英明企业家，马云是一位有智慧又有品德的企业领袖，他充分掌握着企业发展的王道——团队的力量大于一切！
阿根廷输给德国队，输的不是实力，而是团队的配合。整场比赛看下来，我们看德国队，始终是有条不紊，队员之间进行着紧密的配合，不给对手以空隙有机可乘，与阿根廷队的浮躁与不驯相比，他们打得更是稳而不乱。后三个球的轻松进入，更体现了德国队队员在配合上的到位，同时也凸显了阿根廷队在整体团队配合上的意识欠缺。
我有位朋友，是我非常尊敬的一个人。在他身上永远体现着那种永不言败永不放弃的不服输的品格和意志。站在人群中，他绝对是那种英雄式的人物。可是他经营了企业几年，企业始终做不大，他也很苦恼，经常跟我感慨，认为企业缺少人才。其实他的企业这么多年，很多批人来了又走，这么多批人中，不乏人才。但为何始留不住人呢？我也替他思考这个问题。其实问题很简单，还是在于我这个朋友自身的问题上，是因为他在做企业的时候，太过于强调个人的英雄主义色彩，而忽略了企业的团队建设。
再回头看看我们现在所熟知的优秀的`企业家，但凡企业做大的，无论是海尔、联想、阿里巴巴还是新东方，无论是张瑞敏、柳传志、马云还是俞敏红，他们无一不是把自己的姿态放到最低的。他们不会强调“我”如何，而是强调“他们”或者“我们”如何。他们不再妄自尊大，推崇以我独尊，他们知道企业要想长远的发展，必须建设一个牢不可摧的坚实团队。他们懂得江山待有人才出，一代新人换旧人的道理，因此在他们事业高峰的时候，懂得退隐二线，培养新人。他们更明白中国古语所讲得“上善若水”的道理。水从来不强调自身的个性与形状，他们柔软而包容，无论置于任何形状中，它们都懂得与其溶为一体。
中国古代最优秀的皇帝李世民曾经说到：水能载舟，亦能覆舟。这正说明了一个深刻的道理：英雄是众人推崇出来的，如果你忽略了大众的力量，你就将自己置于了高处不胜寒的绝境，注定你将是孤独和惨败的！
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