做与说随笔
有句俗话叫做：“会做的不如会说的”。可以想见我们国人在某些时候对于“说”是很看重的，至于做的怎么样倒在其次了。因此，也便培育了许多光说不练的“假把势”。
在现实的生活中，似乎要找到既能会“做”，又能会“说”的人怕是很难，因此，知行合一便成为一种境界。
我们来讨论一下，为什么有的人往往只注重听其“说”，而忽略了观其“行”呢？似乎有一句话可以很通俗明白地告诉你：说的比唱的好听。既然说的比唱的好听，而每个人几乎又都愿意听顺耳的，好听的，适合自己心意的话。那么，能说会道的人，自然大有市场了。这实在不怪人家会“说”，而全怪你的爱听。
的确如此啊，有的人虽然没有什么真才实学，但有两行灵牙利齿，三寸不烂之舌，于是巧舌如簧，甜言蜜语。你喜欢什么他说什么，你喜欢听什么他讲什么。直说得你舒服到五脏六腑，直快乐到每根毫毛。那话简直比世界上最动听的歌曲还要好听、耐听上一千倍，一万倍了。如果到了这个境界，你还会在乎他到底做还是没做；是做好了，还是做砸了么？
但有一句话似乎我们不应该忘记，那就是“空谈误国，实干兴邦”。事业都是靠做做出来的，而决不会是靠说说出来。我们还是要跟闻一多先生学一学，他说别人是说完了再做，而他呢，是做完了也不一定说。所以，遇到夸夸其谈的人，无论他的话多么动听、动人，言辞多么华丽、典雅，我们还是要静下心来看一看，他到底做得怎么样。若他既能说得好，也能做得棒，那当然是人才，我们应该尊敬，应该重视；但若只是说的一套，而做的完全是另外一套，我们则应该警惕，应该觉醒，千万不要因为他的.溢美之词而昏晕了自己的头脑，扰乱了自己的心智。
我们宁可多要些光会做而不会说的人，也不要哪怕一个只会说却不会做的人。若你的事业要发达，最好在选人用人的时候，多多地观察体验一段，千万可别因为某人的能说会道就把他定为人才，委以重任。如果如此，到头来吃亏的总是你。
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