公司倡议书

时间：2022-12-09 09:41:54 倡议书我要投稿

公司倡议书范例

　　公司倡议书 [篇1]

公司倡议书范例

　　集团全体员工:

　　当前，在金融危机的严重影响下，中国经济回升的基础还不够稳固，市场形势依然复杂多变，公司的整体经济效益通过全体员工的共同努力有所好转，但仍然没有步入正常的发展轨道，公司的生存和发展还面临着巨大的压力，全体员工必须做好长期应对困难的思想准备。随着第一阶段项目建设任务的圆满完成，公司的工作重心已发生重大转变，加强安全生产、经营管理、全面提高经济效益将是今后的长期中心工作任务。我们要坚定发展的信心，坚定战胜危机的决心，挖潜增效、节能减排，战危机、保生存、促发展，全面提高公司的经济效益，确保企业健康快速持续发展。值此关键时期，公司党委决定，自7月1日起，在各分、子公司之间、车间之间、班组之间、个人之间深入持久地开展“劳动竞赛”活动。全体党员干部和员工要积极响应公司党委的号召，以饱满的热情参与劳动竞赛，在劳动竞赛中比干劲、比创造、比效益、比贡献，使“劳动竞赛”活动开展得有声有色并富有成效，为公司又好又快发展作出积极的贡献。

　　为此，公司党委向全体员工发出倡议：

　　全体党员干部和员工要按照公司的统一部署,认清形势,提高认识，统一思想，以昂扬的斗志投身到“劳动竞赛”活动中，全面掀起轰轰烈烈的劳动竞赛高-潮。各单位要在集团公司的统一部署下，利用会议、报纸、网站、黑板报、橱窗等各种有效载体进行全面发动、全体动员，为“劳动竞赛”营造良好的舆-论氛围；各基层党组织和工青妇组织要齐抓共管，密切配合；全体党员干部要率先垂范，走在前列，为全体员工作出表率；全体员工要积极响应，坚定发展的信心和决心，全身心地投入到“劳动竞赛”中，努力实现公司经济效益最大化，不断满足员工日益增长的物质需要和精神文明需求。各单位要拿出活动具体方案，通过层层发动，使全体员工的思想更加统一,认识更加清醒,作风更加务实,行动更加自觉,确保“劳动竞赛”活动取得成效。

　　各单位要严格执行集团公司一号文件精神，按照模拟法人、分灶吃饭的要求进行科学管理，以一流的装备水平、灵活机动的经营战略抢占市场。各单位要建立组织、明确目标、强化措施、层层分解，有力推动“劳动竞赛”的深入开展。各单位要在安全生产、经营管理、财务管理等工作方面大力开展“对标”活动。电力要和登封华润电厂比指标，铝二要与林丰铝电公司比指标，银湖铝业、铝合金材料分公司要向林丰铝电公司、明泰铝业学习。通过生产指标和经济指标相对比，要找出管理中的薄弱环节和漏洞，采取一切有效措施，提高精细化管理水平，降低各项成本消耗，实现经济效益最大化。

　　各单位在“劳动竞赛”活动中，要以先进的企业文化统领广大员工的思想，在你追我赶的“劳动竞赛”中让“诚信、团结、务实、发展”的企业精神结出更加丰硕的成果。要尊重全体员工的工作热情和首创精神，激发全体员工的创造性，为岗位练兵、技能比赛、技术革新、小发明、小创造等提供宽广的舞台，把劳动竞赛深入到基层、班组、岗位和个人。各单位在活动中要及时发现和树立典型，总结经验，表彰先进，弘扬正气，为“劳动竞赛”活动不断增添新的活力。全体党员干部要充分发挥中流砥柱作用，率先垂范，身先士卒，体现党员干部应有的先进性，做干事创业的楷模，做厉行节约的楷模，做创造效益的楷模。全体员工要从自身做起，从岗位做起，从点滴做起，节约“一度电、一克煤、一两油、一滴水、一分钱、一张纸”，聚沙成塔，集腋成裘，用实际行动为公司无私贡献、多创效益。为促进“劳动竞赛”深入持续开展，达到节能降耗、增加效益的目的，集团公司将设立“劳动竞赛节能降耗”建议奖，集思广益，鼓励党员干部、广大员工对公司经营、管理等方面广泛提出合理化建议，对在生产经营、成本节约、指标优化、技术革新等方面具有重大推动作用的合理化建议，将评出一、二、三等奖给予物质奖励和精神鼓励。

　　全体党员干部和员工同志们，公司处于顺境时要居安思危，公司困难时更要珍惜成绩，看到光明和希望。开展“劳动竞赛”活动是当前公司战胜困难的重大举措，将为公司转危为机、迎来新一轮发展高-潮提供有力的保障。让我们在集团公司党委、董事会的正确领导下，众志成城、振奋精神、只争朝夕、克难攻坚，通过“劳动竞赛”活动的深入开展和全体员工的不懈努力，公司一定能够战胜当前危机，迎来新一轮的发展高-潮，全面实现“建设一个团结文明、管理科学、环境优美、效益一流、职工安居乐业”的大型现代化国际企业、打造百年企业、常青企业的宏伟目标。

　　公司劳动竞赛倡议书公司全体员工同志们: 号角已经吹起,战鼓已经擂响,公司“百日劳动竞赛”已经开始了.为了响应公司号召,实现公司提出的奋斗目标,动员全市员工积极...

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　　公司倡议书 [篇2]

　　**公司全体员工：

　　承载着殷切期望，肩负着神圣使命，我们光荣地参加了中铝公司一届一次职工代表大会。这是一次成功的大会、胜利的大会，是一次谋全局、议大事、鼓干劲的大会，是一次坚定不移推进公司转型发展的动员会、誓师会。聆听了上级领导的指示和熊维平总经理的工作报告，我们豪情满怀、备受鼓舞、深感振奋。值此大会闭幕之际，我们谨向公司全体员工发出如下倡议：

　　认清形势，坚定信心。思想是行动的先导。我们要通过各种途径，运用多种手段，深入学习贯彻党的十八大精神，迅速全面地学习好、传达好、落实好公司职代会各项部署，深刻理解、准确把握公司面临的形势和任务，充分认识市场化、开放型改革的重要性和紧迫性，真正把思想和行动统一到公司决策部署上来，统一到转型发展的宏伟事业上来，以心系企业、艰苦奋斗的主人翁情怀，坚决完成大会确定的各项目标任务，不自闭、不自满、不自弃，成为深化改革的促进派和实践者。

　　立足岗位，只争朝夕。形势千变万化，机会瞬间即逝。让我们把实现公司转型发展目标作为自己的不懈追求，强化作风、严肃纪律、恪尽职守，以只争朝夕的拼搏精神和时不我待的紧迫意识，狠抓管理提升，推进运营转型，上好每个班，站好每个岗，做好每件事，把力量凝聚到控亏增盈重要任务上来，把智慧发挥到转型发展的各项目标上来，确保生产运营连续稳定，确保改革发展稳步推进，不等待、不懈怠、不停步，成为转型发展的主力军和先锋队。

　　知难而进，争创一流。收拢五指握成拳。让我们大力弘扬劳模精神和工人阶级的伟大品格，戮力同心、协同一致，在重大关键任务中创先进、争一流。我们要学经验、学作风、学状态、学境界，既做好眼前事，又想好发展路，完善自我，探求真知，传承创新，追求卓越，以强有力的执行力确保企业运营效率、经营效益和个人绩效的提高，不妄求、不慌乱、不庸碌，成为一流业绩的创造者和受益者。

　　金自矿出，玉从石来，矿石百炼，美玉万琢。让我们更加紧密地团结起来，在公司党组的坚强领导下，明确目标，奋勇拼搏，在建设最具成长性世界一流矿业公司的伟大实践中，共享亲手创造的幸福生活！

　　**公司一届一次职代会全体代表

　　201*年*月*日

　　公司倡议书 [篇3]

　　**省联通公司各市县、农村支局、各单位同仁，我们的企业和我们的百年品牌以及我们的工资待遇已经到了生死攸关的地步了，大家该醒醒了.

　　我们才是企业的主人，我们将来退休了，我们的生活还要靠这个企业养活我们，可目前的现状，我们没看到希望，联通公司高管对企业项目外购、外包、外雇，白花花的钱流向了不明之处，我们只能眼睁睁的看着，我们心痛、愤怒、流泪，那都是我们员工辛辛苦苦挣的钱，我们农村基层支局是要什么没什么，我们的业务年年发展，收入年年递增，近20年我们的工资原步没动，目前在职工资2千元左右，劳务工工资几百元左右，公司对我们罚的多奖的少，请问各位同仁市场的物价飞涨还叫我们如何生存，我们的收入年年递增，请问联通公司高管我们收入的钱哪儿去了，劳务工把一生一半的青春都奉献给了这个企业，干的是同样的活，而这个企业回报给他们的是几百元的工资，我请问各位同仁，我们同样在为企业做贡献，为什么各省、市、县、农村支局的待遇不一样，难道我们农村基层的员工就不是人吗？

　　历史证明公平、民-主、尊重，是靠抗争获取来的，请各位有血性的同仁们，请站起来吧！

　　请不要跪拜在这个企业不公平的待遇面前了，请大家行动起来吧！为我们将来的生活抗争吧！

　　请大家团结起来，我们才是企业的主人，别再惧怕了，只有抗争才能得到公平和尊重。

　　我们要行动了，请你们也加入进来！请联系我们。

　　联系电话；186****0687

　　联通的同人一起转

　　发起单位:**省**市**县、**县***支局发起

　　公司倡议书 [篇4]

　　公司全体员工：

　　未来几年是我们公司从“生存型企业”向“发展型企业”转变的一年，一方面公司正在保持着持续稳定发展的良好的势头，另一方面我们也在面临着巨大的压力。竞争对手在不断增加、国家外贸出口及货币政策的调控的影响等等这些对我们来说也是严峻的考验。做为桓成公司的每一位员工，此刻需要你们集思广益和全力的支持，齐心协力的和公司一起面对种种困难。为此，管理部向公司全体员工发出节能降耗的倡议：

　　一、树立“节能降耗，从小做起，从我做起”的观念

　　全体员工应当积极树立和不断强化节能意识，杜绝浪费，把节能和能源循环利用作为公司提高竞争力一项重要内容，持之以恒，常抓不懈。大家应当清醒地认识到节约资源、建立循环利用既是公司的需要，更是我们每个人不可推卸的责任，也是提高公司核心竞争能力，树立企业良好形象的必然选择，让不断提高节能降耗和忧患意识，转化为我们每位员工的自觉行动。

　　各部门负责人应当把节能降耗责任纳入各工作岗位职责之中，纳入日常管理工作之中，不断宣导“节能降耗，从小做起，从我做起”的思想，每月针对经营管理中存在的能耗问题进行组织、协调、分解、落实，逐步提高企业全员节能意识。

　　二、强化节能降耗管理，提高公司资源的合理有效的使用

　　每位员工在树立“节能降耗，从小做起，从我做起”的观念基础上，大家还要积极的思考、建议通过哪些措施来保障节能降耗工作的实施，譬如通过规章制度、奖惩措施来保证节能降耗的持续有效的开展，并建立相应的监督机制；通过培训使得每位员工清晰的做什么？如何做？如何做的更好？通过科学的数据统计分析管理降低企业的各项成本（管理成本、采购成本、人力资源成本等等）运行。

　　三、细小入手，减少能源损耗

　　对空调、计算机、打印机、复印机等办公设备的使用标准应客观、明确易懂，可操做：

　　举例说明细节：

　　1、如在开空调时，设定合理的温度标准（一般与室外温差3°c左右为宜，温差过大反而对人体健康不利），并且关好门窗（包括各办公室的门窗），下班离开房间请随手关掉电源。一般应设置在26℃度；

　　2、打印机只能在使用时打开，用后立即关闭；下班时所有用电办公设备需切断电源，不得处于通电状态；

　　3、在电源开关、办公电话、水龙头上统一粘贴了节能节费标识，

　　4、加强照明管理，节约非生产用电。在办公室、办公楼走廊等区域，在日照充足的情况下，根据实际需要开启照明灯具的数量与位置。

　　5、办公室的电脑在无人情况下要及时关掉主电源，办公室的其他用电设备做到人走设备停，既安全又节能。

　　6、打印文件非特殊需要，不加粗加黑。非对外文件和存档重要文件尽量用二次纸打印。

　　7、加强水源管理，在用水方面尽量开小用水水量，缩短用水时间，打开水龙头无水时更应该随手把龙头关上，切勿只开不关。

　　8、办公用品采购要货比三家，购买的办公用品登记完整细致，领用人应妥善保管、保养领用的物品，

　　9、电话长话短说，尽量不利用公司电话聊私话；在不影响工作效率的情况下，尽量用电子邮件代替长途电话

　　10、倡导“科学出行”，合理规划出行线路，尽量在统一的时间用车，尽量选择使用公共交通工具，如公共汽车等，减少私车使用。

　　11、生产部门的人员加班安排科学合理，保障员工必要的休息。

　　以上等等仅仅只是举例说明，还需要全体人员集思广益，共同提醒、相互监督。

　　让我们大家立即行动起来吧，为了我们桓成这个大家庭而共同努力！

　　公司倡议书 [篇5]

　　拥有健康和快乐是我们每个人的梦想。当我们和朋友高歌、放声欢笑的时候；当我们和家人团聚、共享天伦的时候；当我们努力工作，畅想人生理想的时候，您可知道就在我们身边，有位正遭受着病魔的折磨，用他微薄的力量与命运进行着不懈抗争的花甲之人！他就是我公司员工****。

　　公司员工****于201*年9月进入公司，现任东镜仓保安一职。该同事在公司期间思想进步、尊敬领导、乐于助人。在岗位兢兢业业、尽职尽责，对工作从不懈怠，是我们公司一名优秀的员工。今年7月份，该同事不幸病危住院，并被诊断为“慢性肾衰竭（尿毒症期、ckd5期）”肾病晚期，住院至本月28日，因经济问题现已出院回家，但仍然需要做长期透析治疗。如果想让****重获健康就须换肾，费用约20～30万，巨额的医药费不是这个普通的家庭可以承受。在换肾之前，他必须每周透析两次，每月花费7000元透析费用才能维持生命。这突来的灾难已让这个原本并不富裕的农村家庭无法承受。

　　公司上下，皆为一家，作为家人的我们能为他做些什么呢？现公司向全体员工发出倡议，积极发扬“一方有难，八方支持”的人道主义精神，为***员工捐款。捐款不论多少，量力而行，完全自愿。希望大家积极行动起来，伸出援助之手，献出一份爱心，呈上一片温馨，帮助我们患病的同事早日战胜病魔，一起渡过难关。也许，我们所捐的钱只是杯水车薪，但我们的爱心，能给予他力量和温暖。让我们为他树立战胜疾病的信心，给予这个困难家庭经济上一些帮助和精神上的莫大支持，帮助他们走过人生的困难时期。

　　捐款时间和方式：

　　1、捐款时间：*月*日（周一）早上进行升旗仪式后；

　　2、捐款方式：现场捐款或填写《爱心募捐表》在本人下个月工资扣除。

　　特此倡议！

　　行政人事中心

　　***年*月*日

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