公司降薪通知书

公司降薪通知书（通用5篇）

　　在我们平凡的日常里，需要使用通知的情境愈发增多，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。一般通知书是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的公司降薪通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　公司降薪通知书 1

　　根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的.处理。

　　下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。

　　被通知员工：

　　执行部门：

　　通知下达时间：

　　公司降薪通知书 2

　　编号：_________

　　致员工：

　　依公司管理规定，对201_年_月—_月__部所有员工进行业绩考核。经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《________薪资管理规定》的'规定，对你的具体工作及薪资进行调增。具体调整为：。此调整自201_年__月起执行!下调基本工资不是最终目的，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。

　　___________有限公司行政人事部

　　______年____月____日

　　公司降薪通知书 3

________：

　　现因你_________。公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪_____元，希望你。部门直属领导：部门二级上司：______年____月____日______年____月____日人力资源部负责人：______年____月____日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

　　员工签名：

　　______年____月____日

　　公司降薪通知书 4

亲爱的___(姓名)同事：

　　综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的`负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：___职位薪资调整为：___元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!

　　直接上级：

　　总经理：

　　任职人：

　　公司降薪通知书 5

同事：

　　因你在公司多次违反公司纪律，几次劝告都不悔改，经过公司讨论，现在对你降职降薪处罚，降职为，降薪至月薪__元。

　　希望你以此为戒，以后严格遵守公司的规章制度。

部门直属：

　　__年____月____日

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