限期返岗通知书

时间:2023-11-21 12:05:28 志升 通知书 我要投稿
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关于限期返岗通知书(精选10篇)

  在我们平凡的日常里,我们都跟通知有着直接或间接的联系,通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文。那么,怎么去写通知书呢?以下是小编精心整理的关于限期返岗通知书,仅供参考,大家一起来看看吧。

关于限期返岗通知书(精选10篇)

  限期返岗通知书 1

销售部员工:

  你好:

  经查,你于 年 月 日至 年 月 日为你的 假期,从 年 月 日起未经领导批准,自行脱离工作岗位,拒不到岗。公司已多次打电话与你联系,你均未给出明确答复,公司截止今日无法了解你的真实意愿。

  根据公司的休假管理制度规定,你的'行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工,现通知你于 年 月 日前到公司报道,逾期不报到的,公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

  特此通知!

 xxx有限公司

 20xx年xx月xx日

  限期返岗通知书 2

xx先生/女士:

  您好!

  根据您提供的.相关证明您的请假种类为: ;休假天数总计为: 天。休假期间的时间为: 年 月 日至 年 月 日。您于 年 月 日结束 假期,假期结束后请您于 年 月 日前返岗履行岗位职责,若不能按时按要求到岗,我司将依据相关规章制度进行处理。

  特此通知!

  xxxx公司

  20xx年xx月xx日

  限期返岗通知书 3

xx先生/女士:

  您与xxxxxx有限公司xxx分公司签订的医疗期协议将于20xx年xx月xx日到期,请您于 年 月 日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。若您未按时报到且未履行任何请假手续,公司将按照相关规定对您进行处理。

  特此通知

  xxx有限公司

 20xx年xx月xx日

  限期返岗通知书 4

xx先生/女士:

  你因病向公司请假一个月,假期至 年 月 日止已届满。然至今你既未到公司销假上班,也未向公司申请延长病假期限。

  经公司研究决定,限你于收到本通知之日起 日内到公司报到上班。否则,公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律,作旷工 日( 个月)处理。届时,公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。在未回单位报到之前,本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动,你的一切行为均由你个人承担。

  (签名或盖章)

  年 月 日

  限期返岗通知书 5

xx先生/女士:

  自 年 月 日起,你在未办理任何手续的情况下,一直未上班,已形成旷工。为严肃劳动纪律,限你务必于 年 月 日回单位上班,如逾期不归,将按照公司的有关规定与你解除劳动合同,一切后果由你自负。

  单位(盖章):

  年 月 日 说明:

  1、本通知书一式二份,送达一份,存根一份。

  2、涂改无效。

 xxx有限公司

 20xx年xx月xx日

  限期返岗通知书 6

xx女士:

  您于20xx年xx月xx日起任职于xxxx有限公司xx部门xx职位。根据您所在部门与假勤表反馈,自20xx年xx月xx日起因您xxxxx至20xx年xx月xx日累计已有xx天。经公司与您所在部门协商后,请您于20xx年xx月xx日到公司人事行政部办理相关的返岗报道手续。若您未按时报道,公司将按照相关规定对您进行处理。

  特此通告!

 xxx有限公司

 20xx年xx月xx日

  限期返岗通知书 7

xxx:

  您好!

  根据您提供的`相关证明您的请假种类为:xxx;休假天数总计为:xx天。休假期间的时间为:20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。您于20xx年xx月xx日结束假期,假期结束后请您于20xx年xx月xx日前返岗履行岗位职责,若不能按时按要求到岗,我司将依据相关规章制度进行处理。

  特此通知!

  xxxx公司

  日期:20xx年xx月xx日

  限期返岗通知书 8

销售部员工:

  你好:

  经查,你于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日为你的.假期,从20xx年xx月xx日起未经领导批准,自行脱离工作岗位,拒不到岗。

  根据公司的休假管理制度规定,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工,现通知你于20xx年xx月xx日前到公司报道,逾期不报到的,公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

  特此通知!

xxx

  20xx年xx月xx日

  限期返岗通知书 9

xx公司全体员工:

  已于20xx年xx月xx日起正式上班,欢迎各位新老客户来电咨询办理相关业务,继续支持xx的工作。

  新的一年,公司全体员工将以全新的工作姿态、饱满的热情投入到新一年的工作当中去,真诚永远、真心服务为我们的`客户创造更大更多的价值。

  通知人:

  日期:

  限期返岗通知书 10

尊敬的.员工:

  您好!根据公司规定,您应于xx年xx月xx日返回工作岗位。然而,截至今日,您仍未返岗工作。在此,我们正式通知您,请您于收到此通知书之日起xx日内(即xx年xx月xx日前)返回工作岗位,否则,公司将视您为旷工处理,并按照公司的相关规章制度进行处理。

  请您务必重视此事,尽快返岗工作。如有特殊情况,请及时与人事部门联系,以便我们能够及时了解您的具体情况并协助解决问题。感谢您的理解与配合!

  特此通知。

  xx公司

20xx年xx月xx日

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