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员工自动离职通知函
在日常生活和工作中，我们可以使用通知的机会越来越多，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。如何写一份恰当的通知呢？下面是小编收集整理的员工自动离职通知函，仅供参考，欢迎大家阅读。
员工自动离职通知函1
尊敬的各位员工：
本通知旨在针对近期部分员工出现旷工现象，经过核实并按照公司规章制度处理后，以下提及的员工已构成自动离职条件。特此通知。
一、通知内容
经过公司人力资源部门与相关部门的核查，发现以下员工连续多日未履行请假手续且未到岗工作，已构成旷工行为。根据《公司员工手册》及《劳动合同法》的相关规定，现通知以下员工已自动离职。
二、自动离职员工名单
（此处列举自动离职员工名单，并附上员工姓名、所属部门及工号等信息）
三、旷工及自动离职的界定
根据《公司员工手册》的规定，员工未经请假或未获批准而擅自不到岗工作，或者请假期满未续假或续假未获批准而逾期未归岗的，视为旷工。连续旷工达到一定天数或一年内累计旷工达到规定天数的，将按照公司规定作自动离职处理。
四、自动离职后果
自动离职的`员工将失去公司的一切福利待遇，包括但不限于薪资、奖金、社保等。同时，公司将有权追究其因旷工给公司造成的损失。此外，自动离职将记录在员工的个人档案中，对员工的职业发展和信用记录产生不良影响。
五、提醒与建议
我们理解生活中有时会遇到各种困难和问题，但希望员工们能够以积极的态度面对并解决。若员工在生活和工作中遇到任何问题或困难，请及时与公司沟通，我们将尽力提供帮助和支持。同时，我们也希望员工们能够遵守公司的规章制度，按时出勤，认真履行工作职责。
六、后续处理
对于已自动离职的员工，公司将按照相关规定进行后续处理，包括但不限于结算工资、处理社保等事宜。如有需要，公司将与相关员工联系并提供必要的协助。
七、总结
我们深知人才是公司最重要的资源，公司始终秉持以人为本的管理理念，关注每一位员工的成长和发展。然而，对于违反公司规章制度的行为，我们将依法依规进行处理。希望全体员工引以为戒，共同维护公司的正常运营秩序和员工的合法权益。
特此通知，望全体员工引以为戒，严格遵守公司规章制度，共同营造一个和谐、稳定、有序的工作环境。
感谢大家对公司的支持和理解！
公司名称
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
员工自动离职通知函2
尊敬的[公司名称]全体员工及领导：
在此，我们以诚挚的心情向各位传达一则关于[离职员工姓名]先生/女士自动离职的消息，希望大家做好相应的工作交接及调整，保证公司的运营不受到不必要的损失与影响。
一、关于[离职员工姓名]先生/女士的自动离职情况
[离职员工姓名]先生/女士自以来，一直为公司的发展与进步贡献着自己的力量。然而，由于个人原因，该员工决定提出自动离职申请。经过与公司协商，双方达成一致意见，确认其离职日期为[具体离职日期]。
我们对此表示理解，并尊重[离职员工姓名]先生/女士的个人决定。同时，也感谢他/她在公司工作期间所付出的努力与贡献。
二、自动离职后的工作交接与安排
为了确保公司工作的正常进行，我们已经开始与[离职员工姓名]先生/女士进行工作交接的安排。其所在部门及同事将协助其完成工作交接，并确保相关工作能够顺利进行。请各位同事密切配合，共同完成这一过程。
对于因[离职员工姓名]先生/女士的离职而产生的空缺岗位，公司将根据实际情况进行人员调整及补充。请各位同事在交接过程中保持沟通与协作，确保工作的连续性与稳定性。
三、对离职员工的祝福与期望
虽然[离职员工姓名]先生/女士离开了公司，但我们仍对其在中的发展充满期待与祝福。希望他/她在未来的.日子里，能够实现自己的梦想与追求，继续在事业上取得成功。
同时，我们也希望全体员工能够从这次事件中吸取经验，不断学习与成长。相信在公司领导的带领下，我们一定能够共同克服困难，为公司的发展创造更加美好的未来。
四、总结
本次员工自动离职通知函旨在及时向全体员工及领导传达关于[离职员工姓名]先生/女士的离职情况。我们希望大家能够积极配合完成工作交接与安排，确保公司的正常运营。
公司将始终秉持以人为本的理念，关心员工的成长与发展。在此过程中，我们也期望与所有员工共同进步，共创辉煌。再次感谢[离职员工姓名]先生/女士的付出与努力。
请大家认真对待这次自动离职事件，并积极做好相应的工作准备。相信在我们的共同努力下，公司一定能够顺利渡过这个时期。
此致
敬礼！
[公司名称]
[日期]
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