管理承诺书

时间：2023-03-02 16:40:30 承诺书我要投稿

管理承诺书

　　在不断进步的社会中，能够利用到承诺书的场合越来越多，承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思，表示以书面形式。大家知道承诺书的格式吗？以下是小编整理的管理承诺书，欢迎大家分享。

管理承诺书

管理承诺书1

　　根据《关于在全县党政机关中开展违规用车清退活动的通知》（沁纪发[20xx]50号）的要求，本人（班子）负责任地向组织报告：

　　本人（班子）没有发生过《通知》中严格禁止的八种违规用车行为。本人（班子）存在《通知》“清退规定”中的'第____种行为，已于20xx年___月___日，自行清退纠正。本人（班子）承诺，以上报告情况属实，并将在今后严格遵守有关规定。

　　报告承诺人单位：

　　报告承诺人签名：

　　日期：年月日

　　说明：

　　1、报告人要根据本人的实际情况，勾选报告事项，并填写有关内容；

　　2、退（离）休人员所在单位请填写原工作单位。

管理承诺书2

本人郑重承诺:

　　1、保证上、下学严格按照“两点一线”（家、学校两点一线）活动。

　　2、保证严格按照学校的`要求，时刻保持个人防护意识，科学佩戴口罩，勤洗手，走一米点线，保持安全距离。

　　3、到校前在家测量体温，保证身体健康，无发烧、咳嗽等症状。

　　4、疫情期间不去超市、商场、影剧院、饭店等人员密集或密闭场所，不参加红、白事，不乘坐公共交通工具。

　　5、共同生活的家人没有重点疫区(境内外)旅居史、途经史，或有但已满足14天医学观察期，目前无症状。

　　6、没有接触过确诊或疑似病例和重点疫区(境内外)来人，或接触过但已满足14天医学观察期，目前无症状。

　　7、坚决服从学校的管理，在学校的疫情摸底排查中，讲诚信，说真话，道实情。

　　承诺人：

　　日期：

管理承诺书3

　　云南尚昊投资发展有限公司.昆明之和餐饮管理有限公司

　　20xx年店（ A□.B□ 类）

　　店长（经营管理）业绩考核承诺书

　　承诺方：之和企业跳三跳田鸡火锅店；店长（以下简称xxx店）

　　公司：总经理办公室、云南片区经理（以下简称公司）

　　一、经过双方共同研究决定协商，并根据20xx年之和企业跳三跳的发展要求达成下列承诺条款店（代表人：）承诺：

　　1、20xx年年度经营营业计划：销售计划由店完成万元的营业总额业绩。平均每月完成万元。平均每日营业额为万元。每年年初总（1月份管理例会）结上年工作时制定下年全年的营业计划，并细分每月的营业目标分配，每个月后根据完成情况对店面的所定单月计划营业额做适当调整。因本月做赠送促销活动，产生营业额与实际现金收入差额的，差额部分的25%归入本店的本月营业目标。

　　2、当店的每年单月业绩细分由片区经理联合当店店长根据火锅的淡旺季、季节气侯和该店

　　上年相关财务分析报表制定店 1 月必须完成万元的营业收； 2月必须完成万元的营业收。 3月必须完成万元的营业收； 4月必须完成万元的营业收。 5月必须完成万元的营业收； 6月必须完成万元的营业收。 7月必须完成万元的营业收； 8月必须完成万元的营业收。 9月必须完成万元的营业收； 10月必须完成万元的营业收。 11月必须完成万元的营业收；12月必须完成万元的营业收。

　　（此数据一经核实和签字不得有修改，此数据由片区经理联合店长填写，与述职报告一起上交）

　　3、有关店面实际运作过程中的制度及细节必须遵守总部所制定的相关规定。

　　4、店全年总利润率必须在成本良性控制下保证在 %；下降不超过5%年平均每月。

　　5、店长参与享受店面当月完成业绩奖金分配；

　　6、每月任务完成的绩效奖励分配：店面员工分配单店完成业绩奖励的方案每月随店长的述职报告上交，通过审核后由本店出纳录入工资册。店长的月绩效分配按照以下的相关条款制度执行。

　　7、店长休息时间每月4天，不得安排在周五、周六、周日，如需要休息的应提前1—2天短信向上级（片区经理、办公室主任）申请得到回复同意后方可休息。国家法定假日按照企业办公室排班轮休，办公室将在店长休息期间派驻值班经理管控。如违规并被查出和有员工举报的一律按照《管理人员制度》相关规定处罚。

　　8、管理绩效：

　　9、店长的薪资结构：底薪+全勤+岗位津贴+电话补贴+交通补贴+绩效分配（营业绩效、管理绩效）+工龄工资+奖金+其他；

　　备注：

　　【底薪】3000 （占总薪资的25%）；

　　【全勤150+岗位津贴200+电话补贴100+交通补贴100】（占总薪资的20%）；

　　【绩效分配（营业绩效占25%、管理绩效占20%）】100—20xx（占总薪资的50%）；

　　地址：昆明市北京路985号时光俊园2栋1单元1705室

　　电话：0871-65610345 传真：0871-65741078

　　【工龄工资（每月30元递增）+奖金+其他】（占总薪资的5%）；

　　1、店长日常出勤率与全勤奖有关；管理岗位职责内的事务管理好坏与岗位津贴有关；正常运营及要求下的店长通信系统与电话补贴有关；店面经营管理与绩效分配有关；店面工作年限与工龄有关；工作的效率、质量与交通补贴有关；在经营管理中有优异特点的如培养优秀人才并输送的，店面保持1个月2个月卫生、服务、安全、产品质量、员工离职率较低的店长，成本控制有术得到推广、、、、、的与奖金有关；

　　2、管理绩效分为以下三大类（备注：管理绩效以《管理人员管理手册》作为考核标准》）： a、店务管理：（团队领导组织建设、内部顾客的管理、店内外形象管理、例会及日常工作安排与协调、员工沟通、员工培训培养与运用、与社会单位的关系处理、店面证件的审理、员工的正对性管理奖罚、食客的投诉建议处理及档案管理、卫生、安全、食品质量管理） b、成本费用管控：（经营投入<物资、原材料、能源消耗费用、易耗品使用费用>固定资产费用、人力资源费用、营销宣传费用、日常费用的开支管理、店面管理费用、办公费用、运输及修理费用、租金、税票、其他费用）；

　　二、公司承诺如下：

　　1、店店长在20xx年度完成总销售目标万，

　　?、每月营业任务达到预定月完成目标的90%—94.99%（含90%和94.99%）给予店长元当月的营业业绩绩效奖；

　　?、每月营业任务达到预定月完成目标的95%—99.55%（含95%和99.55%）给予店长元的当月的营业绩效奖；

　　?、每月营业任务100%完成的给予店长元的当月营业绩效奖；

　　?、如果当月超标完成预定销售额的，按照超出现金额的1%给予店长当月提成，当月薪资结算。

　　2、如果该店在一个季度内营业额连续提升但是总体环比成本降低，或者是保持的。在日常管理方面卫生、服务、产品质量、安全等方面长期保持较好的，有突出的业绩的给予另外的嘉奖100—500元/季度；每季度核算一次。

　　4、对店面员工每月的绩效完成奖励如下，当店全体员工每月完成店长签订的预定目标营业额的在店员工，

　　?、完成率达到90%以上（含90%）的给予全店员工3000元的奖金；

　　?、完成率达到100%的给予该店全店员工5000元的奖金。

　　三、公司、金实店双方共同遵守的承诺：

　　1、每个单店在营业目标制定下来以后就开始组织开展工作向目标前进。所有数据精确到十位。

　　2、单店完成业绩实行奖罚制度，店长的每月结算。店面普通人员当月结算；

　　3、店长薪资3580元—5000元/月，每月以3580元作为基数从薪资里面扣除20%作为当月的风险金；如果当月完成既定任务目标的第3个月返还第一个月所扣风险金，如果当月完不成既定目标的所扣20%的风险金不再返还。

　　4、本绩效考核的前提条件是在店长带领下严格按照总部和片区统一管理的要求控制成本和费用，此绩效奖不予其他的福利同时享受。

　　5、如果在一年的任务目标完成过程中，其中有3个月（包含3个月但不得连续）没有完成，但是最后的总体目标完成，利润达到预定指标 %的，那么年终将退所有风险金的1/2返还给店长。（注明：有辞职或不明因素自行离开岗位的按照第9条执行）

　　6、如果该店面连续5个月完不成预订目标，且在营销工作、员工管理、顾客管理、个人能地址：昆明市北京路985号时光俊园2栋1单元1705室

　　电话：0871-65610345 传真：0871-65741078

　　网址：http/ 贰

　　力提升、、、、、其他考核方面都没有达标的，该店店长降薪降职处理或给予劝退处理。

　　7、如果现任店长因辞职、被辞退、职位调动等情况、、、对于新接任店长本承诺书一样有效，新任店长自入职期开始计算其目标绩效。中途离开的店面责任人绩效奖金将不给于发放，如果按照公司正常手续办理并且在第二个月2—3日离开本职位，只退还所扣20%的暂扣金不享受绩效奖励分配。如果因公司的需要而调动职位的，前期完成的业绩任然有效。

　　8、该店新员工必须按照要求工作满1个月后通过转正申请确认，于第2个月才能参加店面月绩效奖金享受。

　　9、本绩效承诺的绩效奖金在完成既定目标营业的情况下每年年终结算，处理如下①.对继续留任的店长所扣风险金第2年依然生效，第2年不再扣风险金；②.继续留任的店长需要返还所扣风险金的鱼每年2月底结算。如果如发放完绩效奖不按照辞职手续办理离职的管理人员，将不再给予退风险金，按照正常手续并与新任店长交接完手续的店长推后1个月月底全额退还所扣风险金，按1月份到该店长辞职月份扣风险金，返还剩下月份的风险金。

　　10、本承诺书一式三份。每年1月15日前填写并上交。店长、片区经理、财务处各一份。

　　公司直属总经理（签字）：运营部门经理（签字）：

　　公司片区经理（签字）：金实店店长（签字）：

　　年月日

　　店长管理绩效评分表：备注：绩效考评每1分=10元；

　　店长经营管理绩效评分表

　　考核方式：百分奖分制

　　地址：昆明市北京路985号时光俊园2栋1单元1705室

　　电话：0871-65610345 传真：0871-65741078

　　网址：http/ 叁

　　肆

　　地址：昆明市北京路985号时光俊园2栋1单元1705室

　　电话：0871-65610345 传真：0871-65741078

　　网址：http/

　　备注：相关考核内容项目补充：

　　1、店面营业绩效就严格按照《经营管理绩效承诺书》涉及相关内容处理。

　　2、投诉。值得是内部员工、进店食客、相关企业部门投诉。主要针对的是店面管理人员日常的管理工作处理、领导与协调工作处理。凡是涉及到实际的投诉，一旦进过核实就必须按照评分制和《管理人员管理管理制度》执行。

　　3、卫生。指的是店面经营所辖区域（经营区域、加工区域、员工宿舍、外围、工作活动区域、员工仪容仪表）的所有卫生。必须严格按照企业统一的检查要求和标准进行，也必须按照卫生的处理：清除明显区域和死角区域看得见的垃圾和污垢，并保持。这也是检查经日常生活或经营区域的标准。员工个人卫生将严格按照餐饮行业统一规定的要求你。每月定期检查或不定期抽查大扫除或日常卫生。参照《云南区卫生处理、服务质量、菜品质量、安全日常处理办法（通用）》中的卫生处理要求检查及表格处理。

　　4、培训。严格按照企业的要求进行自我提升培训（企业内部）、为店面员工培训。企业的培训必须要求参加，对员工的培训必须每月拟定培训方案，如有针对性的培训的提前一个周拟定上交备档。每次培训都必须做到接受追踪考评。

　　5、突发事件的处理。突发事件包含：员之间或员工与社会人员在店内打架斗殴、员工与顾客打架斗殴吵闹、顾客在店消费的不满意或故意滋事、监管失误造成的员工用具或操作受伤、抢劫偷盗员工和顾客财物店内财物、食品安全、环境安全、气油水电安全、突然停电、与社会相关单位的沟通协调处理、相关权限的使用。

　　6、员工流失率。员工流失包含：员工自动离职（发薪就走人、连续旷工≥3日的）、辞退员工、开除员工、因管理不合理造成即时离职的、正常辞职。每次正常辞职的员工都必须填写《员工离职面谈记录》存档。其余非正常离职的应均有记录。还在试用期就离开并且没有做薪资结算的不计算在流失率内。

　　7、员工满意率。员工满意率指的是，店面所有员工对店长本月的工作开展满意度的高低。每半个月对店面员工进行抽查一般抽查人员在10名，不分部门。另见《店长工作员工满意调查》表。

　　8、公司制度执行情况。对企业所发的在该月份企业文件及原有的既定制度执行情况。包括考勤、日常店务管理、、、、。在工作开展中对企业的相关制度执行情况，拒绝执行，不按照企业的统一要求部署工作，走自己原有的经验路子，并且造成企业店面管理混乱。如企业的员工管理、店务卫生服务等要求、折扣、处罚考勤。

　　9、浪费。分为两种：恶意浪费和随意浪费。店面负责人监督不严格造成浪费现象，使成本增加。浪费的区域主要有：物品积压采购，重叠采购，采购进来出尽率低的产品，洗捡加工过程中的不合理丢弃，员工餐浪费，水电油料煤气等资源浪费、操作失误浪费等环节。凡属于员工因监管不到位恶意浪费造成严重损失的均与店长管理绩效有关。

　　10、顾客意见反馈。顾客包括店内员工和进店用车那的食客，这两个顾客都是店长日常经营管理的重点对象。顾客意见反馈值得是两个顾客的意见处理、信息流通、落实协调、追踪回访等环节的处理。顾客信息分别指的是：店内所有员工的相关档案建立（应聘、入职、离职、考核、培训等等），食客的'信息包括顾客的用餐信息、档案整理、分类、生日了解、记忆顾客经常照顾的顾客等等。

　　11、服务、卫生、产品质量。服务质量的直接评判人是顾客，严格按照企业统一要求的服务流程及服务要就给顾客提供高质量的服务，要求有“员工自上班期间的主要工作是，按照企业的规定流程为顾客提供优质、高效、快捷、礼貌、耐心、主动、周到、高品质的服务的，其他的事情均无关”。卫生要求：“在餐前，餐中，餐后、大扫除卫生的处理都必须严格按照‘清除所辖区域看得见的垃圾和污垢’这也是检查卫生是否合格的标准。产品质量要求，严格按照企业产品制作的流程要求制作相关店内销售的产品，并通过6各环节检查产品的综合质量。

　　12、成本管控及财务数据。成本管控主要指的是与企业店面日常运行有关的成本投入管理控制。财务数据主要指的是与店面经营相关，企业给定权限内的财务数据管理，如报销单的填写及报销流程，物资的市场考察与采购的审核，进出库的管理，销售数据的分析处理，易耗物资的管理。

　　14、推销。组织店面员工通过推销提升店内当月的销售额业绩。培训员工推销的方法及意识，推销从顾客进店到顾客离开都应该及时跟进。

　　15、员工操作标准规范化。主要针对所辖店面的几个部门，前厅的收银、服务、传菜、泊车、迎宾、订餐、接打电话、、；后厨的凉卤小菜配制、锅底的配制及出品等。必须严格按照企业统一规定相关部门的规范要求及标准要求进行工作。

　　16、出勤率。这里的出勤率指的是店长与全体店面新政策上的员工考勤的达到率，出正常休息外对店长进行考核。

　　17、工作报告及表格。指的是企业要求你店长在经营期间所要求的相关报告及报表。如：月总结PPT，店面薪资册、员地址：昆明市北京路985号时光俊园2栋1单元1705室

　　电话：0871-65610345 传真：0871-65741078

管理承诺书4

　　《哈尔滨市行政问责规定》已经于xx年2月12日市人民政府第2次常务会议通过，现予发布，自xx年3月15日起施行。《哈尔滨市行政问责规定》强化、明确行政责任，切实做到为民务实、公正、清廉、努力实现领导干部作风明显转变责任意识，明显增强工作效率，我做出如下承诺：

　　一、正确履行行政问责规定，违反法律、法规和有关制度，给国家和人民造成损害或其他不良后果，办事超过规定时限，扯皮推诿，耽误工作，造成不良影响，受到群众投诉和上级批评的，由相关责任人承担相应的行政和经济责任。

　　四、认真履行全心全意为人民服务宗旨。做到仪表端庄，举止得体，文明礼貌，热情周到，首问负责，有问必答，提高服务质量、改进服务水平。

　　以上承诺，保证做到，并请广大干部群众、社会各界和新闻媒体予以监督;承诺不能兑现，我将负主要领导责任，甘愿接受组织的问责处理。

　　深圳市科技工贸和信息化委员会：

　　我公司在市高新区拥有协议房屋，已充分了解深圳高新区协议房屋的性质及有关法律规定，现就该房屋的使用及调剂事项承诺如下：

　　一、严格遵守《深圳经济特区高新技术产业园区条例》，《深圳经济特区高新技术产业园区协议类空置厂房调剂管理办法》，按规定使用房屋。

　　二、本公司名下的房屋产权清晰，无任何纠纷及争议，本公司对此负完全责任。

　　三、本公司名下的房屋已经政府相关部门验收合格，具备使用条件，本公司对此负完全责任。

　　四、获批准的调剂用房对外调剂严格服从科工贸信委的产业规划及统一调度。

　　五、获批准的调剂用房对外调剂价格遵守非盈利原则，严格执行管理部门公布的调剂价格标准，即最高调剂价格为40元/月〃平方米。

　　六、出现破产、清算、自愿或者强制迁出高新区等情形时，我公司同意由市政府土地行政管理部门收回土地使用权。土地收回价格不高于原出让的剩余年期地价，建筑物补偿价格不高于建筑物成本价减折旧价。

　　七、出现抵押时，承诺对该房屋“按成本价减折旧的原则”设置抵押，并自觉履行有关手续，因清偿到期债务需处置该抵押物时，同意按高新区条例第二十八条的有关规定处理。

　　八、出现以下情况，同意停止对外调剂，接受高新区行政管理机构整改，并接受有关部门的处罚：

　　(一)违反高新区条例规定，擅自将厂房出租给未经高新区行政管理机构许可的企业。

　　(二)违反高新区条例规定，擅自将未经调剂许可的`厂房对外出租的。

　　(三)违反调剂价格规定，实际价格突破最高限价(承诺价格)的。

　　(四)调剂过程中，发生瞒报、虚报行为的。

　　(五)拒不服从高新区统一调度管理的。

　　(六)违反高新区条例规定的其他行为

　　九、本公司承诺将逐步扩大自用面积，对外调剂期限不超过5年。

　　公司法定代表人：xx(签字，单位公章)

　　20xx年xx月xx日

管理承诺书5

　　一、供热方面

　　1 、确保法定供热时间开栓供热率达到 100 % ; 2 、全市用户居室温度达标率不低于 98 % ;

　　3 、当用户居室温度达不到 16 度时，在 14 度以上 16 度以下的，按不达标天数 20 ％返还采暖费；在 14 度以下的按不达标天数全额返还采暖费。

　　4 、用户居室温度不达标投诉，供热行政主管部门要在 3 个工作日内完成室温检测，提出处理意见。

　　5 、供热期间，供热企业 24 小时设专人值班，接待处理用户提出的问题。对于供热设施漏水等紧急情况要在第一时间到达现场抢修。

　　二、物业管理方面

　　1 、住宅共用部位、共用设施设备维修责任确定：保修期内出现的问题或保修期内没有解决的遗留问题，由质量监督站负责协调开发建设单位进行维修。保修期以后出现的`问题由物业公司负责维修。

　　2 、住宅维修时限：住宅下水及电路维修在共用业主签字同意后 48 小时内完成；屋面防水等共用部位维修在共用业主签字同意后 5 个工作日内完成。

　　3 、为了提高维修效率，把过去由全体共用业主签字同意后方可维修改为 1 / 3 以上共用业主签字同意即可进行维修。

　　4 、为方便特殊群体业主的房屋维修，对于伤残孤寡老人房屋维修可以采取电话报修受理，工作人员登门为其办理维修所需的一切手续。

　　5 、为改善市民的居住环境，物业管理区域实行全天候卫生保洁，生活垃圾日产日清，楼道每周清扫不少于 1 次。城建局向全社会公开供热和物业管理行业投诉电话，及时受理解决市民提出的问题。

管理承诺书6

　　个人（班子）报告承诺书

　　根据《关于在全县党政机关中开展违规用车清退活动的通知》（沁纪发[20xx]50号）的.要求，本人（班子）负责任地向组织报告：

　　本人（班子）没有发生过《通知》中严格禁止的八种违规用车行为。

　　本人（班子）存在《通知》“清退规定”中的第____种行为，已于20xx年___月___日，自行清退纠正。

　　本人（班子）承诺，以上报告情况属实，并将在今后严格遵守有关规定。

　　报告承诺人单位：

　　报告承诺人签名：

　　日期：年月日

　　说明：1、报告人要根据本人的实际情况，勾选报告事项，并填写有关内容；

　　2、退（离）休人员所在单位请填写原工作单位。

管理承诺书7

　　为切实做好寒假期间各项工作，让全校师生度过一个健康、祥和、有收获的假期，我校将坚决执行上级教育主管部门的有关规定，严格寒假规范管理，向社会作出以下公开承诺：

　　1.加强安全教育管理。放假前对师生进行遵纪守法、安全自护专题教育活动。提高师生安全意识和自护能力。全面落实学校假期安全管理，加强重点部位排查，做好值班工作，确保校园假期安全。

　　2.合理布置假期作业。统筹寒假作业总量，确保学生每天的.书面作业量不高于平时作业数量。科学设计寒假作业，不布置超越课程标准规定和偏、难、繁作业，不布置家长作业。

　　3.履行规范办学要求。严格执行教育部、省教育厅相关文件通知和市教育局规范办学专项行动部署要求，落实“减负30条”，寒假期间不以任何形式、在任何地点组织学生上课或补课，不组织、要求、暗示学生到社会机构进行补课、培训或网上付费性学习，不将校舍、场地租借给社会机构办学。

　　4.严格教师从教行为。加强教师师德教育，提升师德师风水平。加强教师专业知识、信息技术素养和职业道德的学习培训，提升教师的专业水准、教学能力和育人水平，坚决抵制并纠正在职教师从事有偿补课或者在社会培训机构兼课等违反师德师风的行为。

　　xx市教育局监督举报电话：

　　市（区）教育局监督举报电话：XXXXXXXX

　　承诺学校（盖章）：

　　校长（签字）：

　　教育主管部门（盖章）：

　　局长（签字）：

　　20xx年1月25日

管理承诺书8

　　公司：

　　承诺人今向公司领用“ 有限公司项目部”印章一枚，就印章保管和使用事项向分公司特作如下承诺：

　　1、该印章由我项目部同志专职保管和负责用印。

　　2、该印章使用范围：

　　向当地主管部门、往来单位报送与项目部相关资料用印；

　　3、印章使用前必须填写“印章使用审批表”，审批表必须报分公司负责人审批，或电子档审批。

　　4、印章保管和用印负责人必须保管好经审批的.“印章使用审批表”和用印资料复印件，并及时填写“印章使用登记表”。

　　5、每月填写的“印章使用登记表”必须于月底前上报分公司。

　　6、如不按印章使用流程办理，或不按规定在印章使用范围外用印，发生的一切经济、法律责任由项目承包人和印章保管责任人共同承担。

　　7、为了提高项目部印章管理和印章保管用印负责人的工作责任性，承诺人愿意向分公司缴纳壹佰万元保证金，同时承诺用个人资产进行抵押担保。

　　承诺人（项目承包人）：

管理承诺书9

　　为认真贯彻和落实上级有关部门对安全生产工作的重要指示精神，大力实施本质安全工作，保证车辆行车安全及场务安全，预防和减少各类事故的发生。我公司郑重向社会承诺如下：

　　1、按照“一岗双责”的要求，明确各岗位的安全生产责任制，健全安全管理组织和体系，时刻遵循“安全第一，预防为主”、“管生产必须管安全”的原则，明确主要负责人是安全生产的第一责任人。

　　2、认真贯彻落实上级对安全工作的指示精神，带领全体员工认真学习《道路交通条例》、《安全交通法》、《ХХХ省安全生产条例》、《生产事故和调查处理条例》等一系列法律、法规，不断健全公司的安全生产规章制度。

　　3、经常性地开展安全生产大检查，查找各类安全隐患、死角，落实重大隐患的整改。

　　4、加强“双基”工作，加大安全管理的投入，利用GPS行驶记录仪对各类违章行车的监控，切实改善一线职工的劳动生产条件。

　　5、认真贯彻“五同时”的`原在，即在计划、布置、检查、、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

　　6、加强驾驶员的安全教育，主要对职业道德、法规法纪、季节行车、爱车例保等方面教育，要求每名驾驶员全年不少于60学时。

　　7、强化车辆出入库检验，要求车辆一日一检，持合格证出车，并按要求办理车辆及乘运人责任险。

　　8、定期召开驾驶员例会、安全例会、安委会会议，及时分析总结安全形势及教训，制定切合实际的工作方案，解决存在的问题。

　　9、加大“三品”检查力度，利用安检仪进行检查，认真填写客运安全卡，杜绝超员运行。

　　10、修订完善公司安全应急预案，并及时进行演练，确保预案得到有效实施。

　　11、深入开展各项安全活动，抓好黄金周等节日运输工作，以活动促安全。

　　12、完善奖惩制度，处理违章、肇事的责任人及有关人员，奖励安全生产的先进公司和个人。

　　承诺公司(签章)：xxxx

　　xx年x月x日

管理承诺书10

xx市规划委员会：

　　我单位受委托，承担钟楼项目工程设计。现该项目正式申请办理规划审批手续。

　　我单位知晓《福建省实施办法》第四十七条、六十三条条款内容，为保证切实履行诚信义务，我单位承诺所报核准的方案设计系依据国家、省、市有关技术标准和规范，进行日照分析，计算用地面积、建筑面积、建筑高度、容积率、建筑密度、绿地率、停车泊位等规划技术经济指标，并对分析结果及指标的真实性、准确性负责。

　　如违反上述承诺，我单位将自愿承担相应的.法律责任。

此致

敬礼！

承诺人：xxx

　　20xx年xx月xx日

管理承诺书11

　　一、单位名称__县交通运输管理所

　　二、主要职能我所是由法律、法规授权，在县委、县政府及县交通局的领导下，负责具体实施道路运输管理工作的机构，肩负着全县客运、货运、客货运输站（场）、机动车维修、驾驶员培训以及运输服务等六大行业的监管工作，承担着全县道路运输运力规划投放、站点布局建设、市场秩序维护及相关运输服务行业规范等职责。

　　三、服务内容

　　1．四级、五级客运站及简易站经营许可；

　　2．县内农村旅客运输经营许可及县内农村客运班线审批；

　　3．道路普通货物运输许可；

　　4．二类、三类汽车维修经营许可及一、二类摩托车维修经营许可；

　　5．货运代理和货运配载经营许可；

　　6．道路货物经营者设立分公司经营许可；

　　7．出租汽车客运经营许可；

　　8．机动车驾驶培训经营许可；

　　9．维护正常的'道路运输市场秩序。

　　四、服务对象[文秘站:]全县各道路运输业户

　　五、服务承诺

　　1．改进机关作风，提升机关效能，努力提升运管社会形象；

　　2．公开办事程序，落实首问责任制和按时办结制，营造优质服务环境，竭诚为广大运输业户服务；

　　3．严格按照相关法律法规，做到文明执法、规范执法、严格执法，切实维护全县道路运输市场秩序。

管理承诺书12

　　致：xx公司

　　我方（我司、我厂）的产品在材料使用、生产过程及供货成品保证符合欧盟RoHS指令（20xx/65/EU，下同）的要求或xx规定（注），现做出如下承诺：

　　1、我方向贵司提供的产品中不使用超出欧盟RoHS指令或xx规定值的原材料及外购件，并做好有害物质的管理、控制工作；

　　2、我方向贵司提供的产品在生产过程中不使用、不产生超出欧盟RoHS指令标准或xx规定，并做好有害物质的管理、控制工作；

　　3、我方向贵司供货的产品中，不含有超出欧盟RoHS指令标准的物质或xx的规定，并且供货的`产品与有害物质检测合格的样品保持一致；

　　4、我方在生产场所、构成材料、生产工艺等发生变更时，会及时以书面形式传递贵司，并重新提交“RoHS禁止化学物质调查表”、环境管理物质的第三方测试报告、MSDS、规格书、图纸等资料，且重新实施样品评审，以确定有害物质的控制工作；

　　5、如因我方向贵司供货的产品中含有超出欧盟RoHS指令标准或xx规定的物质或者因为违反本承诺而导致贵司产品在市场上被查处、罚款、扣货及退货、返工等经济及（或）法律纠纷时，我方愿意赔偿所有经济损失及承担相应责任；

　　6、我方随时欢迎贵司到我方工厂进行有害物质管理、控制工作的监督检查并接受技术指导；

　　7、本声明不因本公司改组或签约人离职等原因而改变其法律效力。

　　本声明一式二份，自签字、盖章后生效，至发布新声明止。

　　声明单位：（盖章）

　　声明代表：（签名）

　　声明时间：xx年xx月xx日

管理承诺书13

　　为进一步加强爆炸物品的安全管理，认真贯彻"积极预防、严格管理、服务生产、保障安全"的管理方针，努力做好爆炸物品安全管理的各项工作，根据国家有关爆炸物品安全管理的法律法规，特制定此目标责任书。

　　一、建立健全爆炸物品安全管理机制，建立岗位责任制，做到制定上墙，责任落实到人，同时要认真全面的贯彻执行爆炸物品有关行政法规和安全使用操作规范，并根据本单位的'实际情况制定相应的安全管理制度和安全防范措施。

　　二、成立爆炸物品安全管理领导小组，并切实履行职责，正确认识自身责任的重大，管理领导小组要定期对接触爆炸物品的人员进行考核、培训和安全教育，确保涉爆人员的纯洁性，同时要不定期进行安全检查，发现和消除不安全隐患。

　　三、负责对爆炸物品在验收、储存、发放、使用、回收等环节的绝对安全，确保爆炸物品在整个过程中万无一失。

　　四、必须坚持预防为主、防治结合的原则，积极整治，积极预防，采取各种措施，以管促防、以管促治、防治结合。

　　五、严格落实"谁主管谁负责""谁使用谁负责"的原则，对本单位和本岗位的安全管理工作负责。要认真落实岗位安全责任制。做到分工明确、职责清楚，使安全管理工作层层有

　　人抓，层层有人管。

　　六、对于违反爆炸物品安全管理规定，在验收、储存、发放、使用、回收等环节中，存在不安全隐患，经指出不按期改正的，直接责任人和有关负责人将承担相应的行政责任。

　　七、对于违反爆炸物品安全管理规定，造成人身伤亡、财产损失，或即使没有违反爆炸物品安全管理规定，而是由于静电、雷击等不可抗拒的原因造成事故，使他人的人身财产受到损害的，发生事故的单位和个人应承担民事责任。

　　八、对于违反爆炸物品安全管理规定，导致爆炸物品被盗、丢失或酿成治安灾害事故的，对责任人按照有关法律法规给予行政处罚，对单位按照指挥部《爆炸物品安全管理办法》相关条款给予处罚，构成犯罪的，单位主管领导和有关责任人将承担相应的刑事责任。

　　九、责任期自年月日至年月日止。

　　煤矿（盖章）

　　安全部长签字：责任人（火工品管理人员）签字：

　　年月日年月日

管理承诺书14

　　我代表xx幼儿园，向xx市教育局、本园全体幼儿生家长和幼儿学生作如下安全、安保、卫生、教育教学、承诺：

　　一、安全和安保管理工作

　　认真贯彻落实教育主管部门的各项安全法律、法规、政策和要求，做好幼儿园安全防护体系和安全制度建设，充实和完善安全设施设备，切实履行对幼儿生的安全监护责任，确保每个幼儿生安全、健康、快乐地成长。严格做好以下几个方面工作：

　　1、安保落实，贯彻实际。

　　幼儿园采取租赁学校校舍为基础，日常安全保卫工作和学校一致，由门卫和保安人员共同负责，并配备相应的安全监控系统，对来访家长都有明确登记和严格的盘查。

　　2、切实抓好消防安全

　　3、加强交通安全管制

　　高度重视交通的安全教育工作。特别是在接送幼儿生的过程中要有严格的`交接手续，注意接送的安全，原则上不使用学生接送车辆，确需使用接送车，严格按照《湖北省校车交通安全管理办法》文件规定办理相关手续。加强寄宿制幼儿生的管理和午睡的管理，防止意外事故的发生。

　　4、切实做好校内外师生集体活动的安全保障工作

　　园内集会、运动会、文艺演出，由园长批准进行。户外活动须有序安全组织进行，避免拥挤发生事故。幼儿园须组织幼儿外出参观、学习、郊游活动，要贯彻安全、就近的原则。

　　5、严格执行安全事故报告制度和安全责任追究制度

　　如发生安全事故，在两小时内报告当地派出所和市教育主管部门。若发生安全责任事故，愿意接受上级部门的责任追究和处理。

　　二、切实抓好卫生防疫、食品安全和园舍卫生工作

　　1、认真执行《传染病防治法》、《食品卫生法》，切实加强对学生防疫和食堂、豆奶、午休室的检查和管理，不采购无固定厂址、无商标、无卫生许可证的各种食品及药品，不用发霉变质的食品。坚决杜绝食物食品中毒事件发生。学生打预防针、服用预防药，须经上级组织部门共同认可后进行。加强食堂管理，不准无关人员进入食堂厨房和食品存放点。管好饮用水。定期对厨师、保育员进行健康体检，防止流行病、传染病的传播。食堂人员须对幼儿用餐的菜品作餐前试尝，感觉无异，方可食用，并将当天所食的菜品留样，若当天无任何不适或无食物中毒，所留样品于次日处理，不得“回锅”再食用。

　　2、严格落实一日生活制度，切实履行晨检和午检登记，严防幼儿发生身体不适，对教室卫生每天必须进行一次彻底打扫，定时消毒幼儿水杯和餐具，毛巾，做到“六勤”“四不”定期对园舍进行消毒打扫，定期对教室空气进行杀菌，切实做到教室通风条件良好，室内空间干燥。

　　三、教育教学管理工作

　　1.按时完成上级领导对幼儿园安排的各项工作，遵守园内的各项规章制度，服从上级领导的指令。

　　2.认真备好每节课的教学内容。（尤其是教具及游戏）

　　3.了解每个幼儿的情况（尤其新生），抓好幼儿的生活常规，以培养幼儿良好的生活习惯自理能力及积极乐观的生活态度。

　　4.时刻关心孩子的身体健康，认真做好及配合好保育工作。

　　5.经过家访电访方式，多与家长沟通，听取家长合理的意见，共同教育幼儿。