关于请假条15篇
在平平淡淡的日常中，我们最熟悉的就是请假条了，不同的请假条内容是不同的，具有很强的灵活性。你所见过的请假条是什么样的呢？以下是小编为大家收集的关于请假条，仅供参考，希望能够帮助到大家。
关于请假条1
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
XXX
年月日
关于请假条2
xxx(单位)办公室：
尊敬的校领导：
我是××系××××专业教师×××，由于本人怀有有孕，预产期是今年×月份，目前已怀孕×个月的'时间，因此此时向领导请休产假，按照国家晚婚晚育相关的规定，相关的产假时间是×个月。
在此十分的谢谢学校领导对本人在怀孕期间的关心与照顾。
特此申请，望领导审批。
×××
××××年××月××日
关于请假条3
尊敬的xx(科)领导：
本人系xx(学校)(学院)(专业)的学生，现在在贵科实习，因xx(原因)，需请假xx天。
时间：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
恳请领导批准。
请假人：xxx
时间：xx年xx月xx日
关于请假条4
本人已近临产(预产期 __ 月 __ 日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，
特请求休产假 __ 个月 ( 从 _____ 年 __ 月 __ 日至 __ 月 __ 日 ) 。恳请领导
此致!
申请人： ______
_____年 __ 月 __ 日
关于请假条5
尊敬的___老师：
您好!
我是______班______，住______楼_______宿舍家住________________________。
经家长同意周末回家。本人承诺，周末回家并在相关位置签名确认，否则责任自负。
申请人：____________
申请日期：______________
家长确认签字：____________
辅导员意见：____________
请假时间段：第______周至第______周。
关于请假条6
尊敬的xx老师：
您好！我是xx级xx专业直属班的.学生xxxx，因为xxxxxx，需要请假（时间）从xxxx到xxxx，去往地点xxxxxx，请假期间有效联系方式：xxxxxx。本人保证往返途中的个人人身和财产安全，在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下，恳请您批准，谢谢！
班长（副班长）意见：
班主任意见：
申请人：xx
20xx年xx月xx日
关于请假条7
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产(预产期是xx年xx月xx日)，为确保生产顺利并能及时返回工作
岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自x年x月x日至x年x月x日，共计120天)。休假期间本人工作由xx代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133xxxxxxxx。特此请假，恳望批准!
请假人：xxx
xx年xx月xx日
关于请假条8
本人于xxx年xxxx月xxxx日的预产期，经医生建议，定于xxx年xxxx月xxxx日提前待产，特从xxx年xxxx月xxxx日开始请假，期限为xxxxx天，请领导予批准，谢谢!
请假人：xxx
时间：xxxx年xx月xx
关于请假条9
您好!我因 _______________________，需请假
________节。请假(时间)从到 请假期间有效联系方式：________ _______________。 恳请批准，谢谢
请假人：
20xx年 月 日
校长签字：
关于请假条10
尊敬的xxxxxxxxxxxxxxx：
您好!
我是xxx公司的员工xxx，因为xxxxxxxxxxxx，需请xxxxxx。请假(时间)从xx月xx日到xx月xx日，去往地点xxxxxxxxxxxxxxxxxx，请假期间有效联系方式：xxxxxxxxxxxxxxxxx。恳请批准，谢谢
此致
敬礼!
请假人：
时间：20xx年x月x日
关于请假条11
填表日期：xxxxxxxxxxxxx年xxxxxxxxxxxxx月xxxxxxxxxxxxx日
姓名xxxxxxxxxxxxx部门xxxxxxxxxxxxx职务xxxxxxxxxxxxx
请假类别：□病假□事假□婚假□产假□丧假
请假时间：xxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxxx日xxxxxxx时xxxxxxx分至xxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxxx日xxxxxxx时xxxxxxx分，共计xxxxxxx天xxxxxxx时xxxxxxx分
请假事由：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
请假人签字：xxxxxxxxxxxxxx
副总经理批准：xxxxxxxxxxxxxx
人力资源部审核：xxxxxxxxxxxxxx
部门负责人签字：xxxxxxxxxxxxx
关于请假条12
部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。 对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于"法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬"的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
标题(居中)：请假条
上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：
正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。
下款(标在右下)..请假人：x x x
...XXXX年XX月XX日
关于职工休假程序
1.0 目的
为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。
2.0 适用范围
适用于________公司所有员工。
3.0 责任
各部门主管、经理。
4.0 程序内容
4.1 病假
① 员工休病假，超过______天要出具医院开具的假条。
② 员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。 ③ 从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪病假。
④ 员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重 的`慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。
⑤ 员工无论休何种病假，必须按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷工处理。
4.2 年假
① 公司规定员工的年假为：______天/年
② 上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假) ③ 年假遇节假日顺延
④ 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。
⑤ 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度
开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。 ⑥ 员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。
4.3 工伤假
① 员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至CEO和人力资源部。
② 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。
③ 员工休工伤假享受全薪。
④ 员工休工伤假期间，应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。
4.4 婚假
① 女职工年满______岁前结婚 有薪婚假 ______天(______小时)
② 女职工年满______岁后结婚 有薪婚假 ______天(______小时)
③ 男职工年满______岁前结婚 有薪婚假 ______天(______小时)
④ 男职工年满______岁后结婚 有薪婚假 ______天(______小时)
⑤ 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。
4.5 产假
① 产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。
② 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。
③ 员工生育可享受______天全薪产假。
④ 年龄______周岁以上生育第一胎者，可延长______个月带薪产假。
⑤ 如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假______天。
⑥ 多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假______天。
⑦ 男员工可以在妻子生育后享有______天陪产假。
⑧ 女员工生育后的第一次流产，公司将依据医生的诊断证明给予______天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。
4.6 丧假
① 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：______天(______小时) ② 祖父母、兄弟姊妹死亡：______天(______小时)
4.7 倒休假
① 员工在休息日加班后，经部门经理批准，可以享受因休息日加班产生的倒休假。 ② 员工休倒休假时，须考虑部门工作的安排，并应提前二周申请，经主管同意。 ③ 员工休倒休假时，应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。
④ 倒休假只限当年有效。
4.8 公共假日
员工享受下列法定公共假日
① 五一节：______天
② 新年： ______天
③ 春节： ______天
④ 国庆节：______天
⑤ 女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延)
如国家政策有调整，则遵循国家政策。
4.9 事假
① 事假系无薪假，公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假
② 事假最长不超过二周。
4.10 请假批准权限
请假日期批准人
____-____天(包括____天)直属上级
____-____天(包括____天)部门经理
____天以上总经理
直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为____天，____天以上由部门经理 批准。
4.11 请假程序：员工填写请假单，报主管、经理批准后，送至人力资源部。
关于请假条13
尊敬的xx老师：
您好！我是xx级xx专业直属班的学生xx，因为xxxx，需要请假（时间）从xx到xx，去往地点xxxx，请假期间有效联系方式：xxxx。
本人保证往返途中的个人人身和财产安全，在不耽误学习课程和任何集体活动的.前提下，恳请您批准，谢谢！
请假人：xxx
20xx年xx月xx日
关于请假条14
尊敬的___老师：
您好!我是___级___专业直属班的.学生______，因为_________，需要请假(时间)从______到______，去往地点_________，请假期间有效联系方式：_________。
本人保证往返途中的个人人身和财产安全，在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下，恳请您批准，谢谢!
班长(副班长)意见：
班主任意见：
本人签名：xxx
日期：____年____月____日
关于请假条15
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文精神。所以今天特向单位请假90天，给单位工作带来不便还请领导原谅。
特此请假，恳望批准！
（单位）
（部门）（姓名）
20xx年x月x日
【请假条】相关文章：
请假条怎么写-请假条书写格式-请假条范文04-02
有关婚假请假条请假条范文01-16
产后请假条-产后请假条大全04-02
员工请假条-员工请假条范文04-02
住院请假条-个性住院请假条04-02
病假请假条-最新病假请假条04-02
医院请假条-医院请假条范本04-01
部门请假条-个性部门请假条04-01
学生请假条-关于学生请假条04-02
产假请假条产假请假条怎么写02-22