教师节庆祝表彰大会的讲话

教师节庆祝表彰大会的讲话

　　尊敬的各位老师、老领导、同志们、同学们：

　　今天，全校集会，隆重庆祝我国第33个教师节，表彰一批先进集体和优秀教师，同时为学校教授治学的代表机构学术委员会成员颁发聘书，为教龄满30年的教师颁发了荣誉证书，刚才，师生代表分享了节日感言，雍校长作了很好的讲话，这使我们的庆祝大会内容充实，鼓舞人心，很有意义！学校的老领导、老同志也同我们一起欢度节日，在此，我代表学校党委，同全体教职员工，共享节日的快乐，共同为教师职业的崇高而自豪！

　　教师，是大学的核心力量，是办学的首要因素，只有依靠教师，才能办成大学，只有高水平的师资，才能汇集优秀的生源，办成高水平的优秀大学。在大学，中心工作是教书育人和科研创新，同时，管理也育人，服务也育人，高水平的教师队伍、强能力的管理队伍、优素质的服务队伍将共同支撑一所高水平的大学，从这个意义上，我们的全体教职员工，都可以骄傲地称为老师。我们是一个共同体，必须努力形成一个敬奉真理、尊重教师、尊重人才、敬畏学术、关爱学生的软环境，保持人才队伍的稳定，保障学校事业的发展。

　　如何打造这样的软环境？

　　首先，学校领导班子的团结、开拓、奋进是营造尊师重教“软环境”的关键。

　　“团结、开拓、奋进”正是我们学校领导班子一直以来的优良传统，从去年底雍校长上任、今年6月我来学校，我们有共同的理念，就是发扬传统，开拓进取，在前面领导班子打下的良好基础之上，抓住一切机遇，践行社会主义核心价值观，按照高水平金融品牌大学的应有之义，描绘出更新更美好蓝图，发展好金融学院的事业，关心教师、关注人才，让全体教职员工分享发展与改革的红利。

　　第二，在教师队伍中形成“爱岗敬业、敬仰科学、敬奉真理、敬重知识、敬慕学术”的氛围是营造尊重人才“软环境”的基础。

　　我们提倡应以人才培养为核心、以学术高点为标杆，教授、学者、年青教师之间互相尊重、互相欣赏，传、帮、带，将良好的教学理念与教学方法、高质量的科研创新薪火相传，明确方向，团队攻关，提升质量，营造校内良好的教学与学术环境。在这方面，我们的系部主要领导和学科带头人是关键，同行评价，只有他们更清楚谁是本学科（国内省内）的优秀人才。杰出的人才往往都有鲜明的个性，我们希望系部主要负责人和学科领军人要学会做帅才，以宽广的胸襟和高远的视野，敢于和乐于引进人才、培养胜于自己的人才，使我校形成人才集聚的高地。

　　第三，不断改进管理工作和后勤服务质量是营造尊重人才“软环境”的保障。

　　要在校内真正形成一个宽松、和谐的工作氛围，营造关爱人才、珍惜人才、理解人才、善待人才的“软环境”，真正落实以人为本，还需要不断改进机关人员的工作作风和的保障部门的服务质量。

　　在大学，教学与科研绝对是主流，是一个学校生存与发展的重中之重，党政管理人员与保障部门人员的工作，必须服从于这个“重中之重”。为师生服务，为教学科研服务，是全校党政管理人员和后勤保障人员最重要的责任！

　　学校里的党政管理人员应时刻保有一颗对教学和学术的敬畏之心。“既严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”，寓管理于服务，支持教学，敬畏学术、敬畏知识、关心学生，才能真正服务好教学科研一线。

　　各位老师、同志们，同学们，“人心齐、泰山移”，只要真正做到团结一致，我们的**将越办越好，我们的每一个人，将发展的越来越好。祝福我们的师生员工，身体健康，事业与学业进步，家庭幸福！

　　谢谢！