梅寒:新任领导打听酒量是“醉翁之意不在酒”

梅寒:新任领导打听酒量是“醉翁之意不在酒”

近期，各级纪检监察机关陆续曝光一批违反中央八项规定精神的典型案例，其中不少仍与畸形“酒桌文化”有关，引起舆论关注。比如，河南某市教育局局长带头参加下属单位公款宴请，该局副局长酒后殴打下属致其受伤；广东佛山市南海区环境运输和城市管理局某分局2015年12月公款接待竟高达48次；湖南某县一国企脑洞大开，在公款接待中以“yan1—40”“yan2—80”等代号替菜名，掩盖公款买烟的事实……（9月8日环球网）

中国的酒桌文化确实由来已久，但作为政府官员，要以遵纪守法特别是按照党的各项规章制度办事，党和政府明文禁止的坚决不干，强烈要求的要坚决干好，充分发挥带头示范作用。然理想很丰满，现实很骨感，在各地禁酒令的制约下，有的党员干部依然我行我束，难以割舍违规接待、公款吃喝、拼酒斗狠等歪风，抱着侥幸心里顶风操作。

转变吃喝文化确实难，但缺的不是相关制度，难的不是有效监督，而是一些党员干部的思想未彻底扭转，还停留在过去吃吃喝喝的念想中。有的基层领导干部对酒情有独钟，刚到新单位，就打听和试探哪几个干部酒量好，把能喝会喝善应酬的“团结”在身边，能陪同领导吃喝的下属也视此为“殊荣”，甘心“舍命陪君子”。

新任领导打听谁的酒量好，明显是醉翁之意不在酒，“接待也是生产力”观念未转变。一则酒量好的平时可陪自己喝，领导喝酒不寂寞；二是酒量好的能陪好领导，得到领导关照单位考核好过关，个人提拔有希望。在如此语境下，领导喜欢喝酒干部，干部乐于喝酒陪领导。

但在一个单位，如果善于喝酒，能够喝酒的干部因“此”受到领导青睐，得到重用，这是相当极端的，对其他不喝酒干部来说，不公平且打消工作积极性。同时，喝酒也会败坏风气，酿成成“喝酒办事”、酒后斗殴，甚至令“四风”难以杜绝。因此，对工作日喝酒行为，应该严厉禁止，加强监管严惩顶风违纪者。

“浇风易渐，淳化难归。”在正风反腐的雷霆之势下，仍有党员干部以身试纪，不惜冒险吃喝。一方面要加大查处力度，保持高压态势，同时还需在治理广大党员干部脑袋中的“喝酒余毒”上下功夫，从根上铲除产生吃喝歪风的土壤。只要查处动真格，喝酒那点事，真不算是事儿！ ( )

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