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梅寒:吃饭穿衣的“红线”并非多此一举
前不久，为落实省直机关“两学一做”学习教育推进会精神，江西省省直单位党员、干部刚签完《省直机关党员、干部“十不准”承诺书》。近日，江西省委办公厅、省政府办公厅联合下发《省直机关工作纪律要求》，针对省直机关所有工作人员（含临时、借调、借用、跟班等人员，比前面“十不准”对象范围更广）提出十条工作纪律。（9月10日新华网）
工作纪律、工作作风不是一桩小事，看起来与工作质量本身并不直接联系，实则影响到干部的思想状态、工作效率，与整个党风政风密切相关。在从严治党的语境下，进一步规范干部的日常言行、工作常态，也是形势所趋，为吃饭穿衣划上“红线”很有必要。
严肃工作纪律，当然离不开制度的预先设计，类似江西省刚签完《省直机关党员、干部“十不准”承诺书》，又来个《省直机关工作纪律要求》的追加管党模式，并不少见。目标浅而易见，就是要一步步给广大党员干部戴上“紧箍”，管理一步步严起来、实起来，让从严治党、从严治吏落到实处。
干部的作风往往表现在日常的工作生活中，整治工作也需对症下药，切忌喊口号，让制度悬挂在空中。在《省直机关工作纪律要求》中，“不准穿背心、短裤、拖鞋和奇装异服上班”的禁令，引发省直机关工作人员广泛关注。
当然，公众也不是傻子，必然也能看出治吏的发展方向来，给穿戴划“红线”，是从严管理干部细化下来，实起来的重要表现，虽然有点类似于清单式对标，但不可否认的样的效果会立竿见影，迅速将公务人员的穿戴立马规范起来。
在大的社会环境中，零容忍反腐的威力还在进一步释放，许多党员干部已经舍弃了发财的念头，逐渐适应风清气正的政治生态，“不敢腐”在唱主调。但不可否认，庸、懒、散等工作“顽疾”还一时难以刹车，令群众的满意度提升缓慢。因此，对党员干部的管理不仅要严起来，更要实起来，对标治理，逐项纠正。 ( )
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