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实践“四种形态”旨在“治病救人”
实践“四种形态”旨在“治病救人”
中央纪委监察部网站21日晚刊登文章《全面从严治党，实践“四种形态”之六：深化“三转”的方向》。文章称，谁都不是从一开始就堕入严重违纪违法深渊，党组织听到对干部的问题反映不能讳莫如深，对苗头性问题提提醒、敲打敲打，请他向组织作出说明，或者在民主生活会上进行批评和自我批评，都可以防止滑得更远。（8月22日人民网）
“靡不有初，鲜克有终”，绝大部分领导干部刚进入仕途时，莫不严以自律、严以修身、严以用权、严以谋事、严以用人、兢兢业业。但随着官大权大势大，心生骄逸，在官商来往的觥筹交错中，不免失落、失衡，人生观、价值观、世界观开始扭曲。且看十八大以来落马的那些官员，曾几何时莫不谨小慎微，不敢逾越雷池一步，从贪一分一厘，到贪几百万甚至上亿公款，丧心病狂的把公权力视为谋取私利的工具，似又是恍惚之间。
一朝失足成千古恨，绝非只因落马官员个人党性不修、政治素养差，对权色利益诱惑的免疫力薄弱、缺乏自律自戒意识，这也只是内因。但外因同样不可忽视。一些落马官员感慨，因为长期感受不到组织的存在，对组织观念已经感到模糊，没了外在的监督、制约，甚至把纪律规矩当作不能发威的“纸老虎”，以致在顶风违纪的道路上肆无忌惮、越发疯狂。一些地方，不是没有监督机构，也不是监督执纪机制监督不完善不健全，而是形同虚设，岂能吓得住狡猾的“老虎”和“苍蝇”？
只有让铁规发力、禁令生威才能让各级党员干部对党规党纪心生敬畏之心、心中有戒、懂规矩、守规矩。宽是害，严是爱。对于党员干部最好的爱护，不是大过小惩、小错不惩，该批评的不批评，该处分的轻描淡写，该进行组织调整的反倒重用提拔，不但不能彰显纪律的权威、体现规矩的威严，反倒是在纵容顶风违纪者越发肆无忌惮甚至与组织公然“对抗”。十八大以来，中央将全面从严治党不断推向深入，旨在把纪律挺在前面、让纪严于法，强化基层党组织建设和基层党员教育，让党的肌体更加“康
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