简短工作励志文章-工作励志的短文

时间：2022-11-25 00:58:45 文章我要投稿

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简短工作励志文章-关于工作励志的短文

　　简短工作励志文章总能教会我们很多职场真理,那么简短工作励志文章都有哪些呢?以下是阳光网小编精心整理的简短工作励志文章，希望能帮到你。

简短工作励志文章-关于工作励志的短文

　　简短工作励志文章篇1：透过细微处了解别人

　　由于人类是高智商的动物，所以心理活动也异常复杂，在现实生活中要做到了解一个人并不是一件容易的事情，但万事万物总有其特定的规律，透过许多细节去观察他人是一种很不错的方法，这些方法可以通过学习以及在日常生活中不段总结归纳.。

　　二年前，我在东莞市的某保险公司面试银行保险部的职员，由于该职位是属于公司内勤编制，面试须通过总经理这关，经过三十分钟交流，老总竟然说：“在刚刚的谈话中我发现你老是坐立不安，双手不停地在动，双目飘忽不定，难道你以后以这样的姿态面对客户?这些肢体动作,充分表明你内心很不安且紧张，同时流露出自卑感。”总经理的这一番话可谓是一语点破我的内心状态，很善于察言观色，心里暗自佩服的同时对肢体语言产生了浓厚兴趣，从此我开始学习相关资料。其实我们可以通过留意对方的肢体语言、着装、沟通、礼仪、个人爱好、所阅读的书籍等，来了解一个人。

　　在信息传递中，个人的体态动作可以占到55%，而且比任何语言都来的真实，是通往人们内心世界的一道门。早在远古的人类，没有制定文字跟语言，只能通过眼神、表情、动作、声音来传递信息。这几样在当今信息爆炸的时代同样扮演着重要角色，随着人类大脑的不断开发，人们根据自身需求来加以伪装，令人难以分辨，所以肢体语言可以很好地反映对方当时内心的真实状况，从而推断出对方对某事某物是否感兴趣，所说的话是否具有真实性。警方也经常使用这一点来审问犯罪嫌疑人。例如：一个人在说谎时双眼不敢直视对方眼睛;心情沉重时走路步伐缓慢头微低;紧握双手多表示其内心焦虑不安;双手交叉在胸前显示一种抗拒与气愤的情绪;在谈话时某人若对话题感兴趣身体会略向前倾.;人的身体所发出的语言非常丰富，就连一个人睡觉的姿式也有学问。喜欢仰睡的人多半性格偏外向，行事果断，不拘一格;而习惯侧睡的人多半情感丰富，行事谨慎，善于思考，据说三国时期蜀国丞相诸葛亮很喜欢侧着睡觉，所以当时人们也称呼他为“卧龙先生”。

　　英国形象设计大师英格丽.张说：“着装形象体现了一个人的社会地位、品位、个性、受教育程度、修养”甚至可以看出他当时的处境及心里状态，我个人就很喜欢透过着装来观察别人，但是一些公司工作服和某些特定场合的着装就不能一概而论了。比如，那些着装香云纱或真丝面料的女性品位绝不会是只穿劣质面料服装的女性所能比拟，而在五颜六色的领带中又能看出一个男性的鲜明个性，其实降红色和宝蓝色的领带最符合形象设计与礼仪的角度，其它任何颜色只能看成是VIP的穿戴，并不合适正规场合.。

　　一位装饰公司的`男业务经理有一天去拜访一位地产开发商的女副总，准备推广他们公司产品，洽谈两家公司的合作，见面握手之后只谈了5分钟，女副总让男经理回公司等消息，事后几天内这位男经理打过几次电话都让前台推脱女副总不在公司，终于在一次会议上那位女副总讲出为什么不跟那家装饰公司合作的原因：“作为公司的业务经理，都不明白握手礼，他竟主动伸出那双“高贵”的手与我相握，可想那家公司的管理层素质也不会太高”。不管是看性别还是职位都是女副总先伸手，是对她的自主选择权的尊重，可那位经理却犯了低级错误,因不知礼令公司蒙受损失，别人透过你可以联想到你公司的产品质量及服务态度。象那位经理这样的“公关跟形象代言”就是公司的负债。

　　通过跟对方沟通来识别他人应该说是更为直接的方式，只要一张口别人或许就会了解你，因为一个人说话时首先得在脑中组成词汇，通过这些词汇揣摸对方的思考模式、所受教育、工作经历、价值观等。我认为个人的思想观念非常重要，他有怎样的观念就会说出怎样的话来。

　　我们还可以留意对方喜欢的音乐和书籍。在日常生活中，人们离不开音乐，而类型又多种多样，人们的爱好也不尽相同，听不同的音乐可以知道他人不同的个性与品位，一个人的心智、阅历、情境等的不同，欣赏音乐的角度和收获也就不一样。例如喜欢民族歌曲的人跟喜欢动感舞曲的人相比，不同的音乐对应不同的性格特征，有时留意别人的手机铃声也是一种方法。本人是一位阅读爱好者，平时也比较留意别人喜欢看什么书，记得有一位成功人士说过一句话：“看一个人所阅读的书籍就知道他是一个什么样的人。”主要是看他喜欢看什么类型的书、谁写的书、看了多少书、有什么心得感悟!书会让人改变观念，而观念则决定行为。人的大脑好似数控操作面版，你往面版上输入什么指令，机床就会按照你输的指令来加工零件。

　　以上所说的几个领域每一项都有专门人士去研究推广，所涉及包涵的内容十分广泛，因文章篇幅有限在此只能粗略介绍，透过肢体语言、着装、礼节、沟通、个人喜好等去了解别人，这样的能力我们很有必要掌握。

　　简短工作励志文章篇2：职场新人要抵得住负能量的入侵

　　职场新人初入职场会有很多的不适应，人一旦有不适应的事情就会产生很多的负能量。职场新人如果不能将这些负能量转换为正能量，那么在职场上就不会走太远。通常情况下，职场新人会有以下几种负能量。

　　抱怨：职场新人刚入职场难免有很多不适应，受些委屈也是很有可能的，这时候切忌抱怨，与其怨天尤人，不如加强自我改变的速度。受了委屈自然生气，但是这也是一种经验，一种成长的机会。别妄想改变大环境，要学会改变自己的心境。

　　职场总结1：生气不如争气，抱怨不如改变;与其抱怨环境，不如改变心境。

　　推卸责任：职场新人最忌讳的就是推卸责任，敢于承担责任是成功职场人必备的前提，推卸责任只会让人觉得你在偷懒，没有责任心，干不成大事。其实把目标定位在成长上，你就会明白，任何的责任、麻烦、失败、困难，都是你成长的必经之路，经历了这些，你依旧精神饱满，你就离成功不远了。

　　职场总结2：没有人愿意偷懒，只不过是缺乏诱人的目标，有了目标并为之奋斗，就一定能将负能量转换为前进的动力。

　　沮丧情绪：失败了，你会沮丧，沮丧之后呢，是一蹶不振，还是重拾信心继续努力?唯有经历了失败，才能更珍惜成功，如果失败后只是沮丧，你只会离成功更远，要在失败中找原因，不放弃，不自卑，肯定你的自身能力，自信做事，努力取得工作中的成功。

　　职场总结3：失败是对人格的考验，沮丧是对能力的不自信，没有自信就算你能力再强，也取不了长久的.成功，唯有经历失败，才能够懂得成功的不易。

　　逃避：遇到困难了，第一反应是逃避，这是很多职场新人惯用的方法，种种想法让你选择了逃避。这时候一定要明白，逃避不一定躲得过，勇敢面对一切才是最好的处理方法，就算问题再多，困难再大，也要一步步解决好，最终会成功，在这个过程中，还会积累丰富的工作经验和处事能力。

　　职场总结4：逃避不一定躲得过，面对不一定更难过。俗话说躲得过十五，多不了初一，古人都认识到逃避不是办法，你作为现代人，还有什么好逃避的。勇敢的面对才是王道。

　　职场励志感悟的文章：职场人应如何认识自己的三年之痒

　　职场新人和职场老手，年龄不同，阅历不同，经验不同，“三年之痒”的内容也不同。一些职场新人考虑更多的是环境的好坏，一些职场老手考虑更多的是平台是否适合自己。既然“三年之痒”如此广泛，无论职场新人，还是职场老手，应该如何对待呢?

　　一是，职场就是职场，不要把它想象的多么美妙。对一些职场新人来讲，一定要明白，千万不要把职场想象的过于简单，企业用与不用，衡量的唯一标准，就是能否为企业创造价值，或者看你未来有没有创造价值的潜力。有一句话叫“职场如战场”，战场上比拼的是什么?是进攻能力，是防守能力。既要能进攻，又不要被打死。中国目前每年上千万的就业大军，都想涌进这有限的岗位里去，因此，保持清醒的认识异常重要。

　　二是，要有职业规划，清楚自己到底想要什么。无论对职场新人，还是职场老手，都要有自己的职业规划，有了规划，就有了方向、有了目标，就不会太在意眼前的得与失，就不会太在乎环境是否优美，就不会太在乎眼前的薪资是否太低。因为你知道，你现在所做的一切，都是为了将来打基础。没有扎实的基层磨砺，没有过硬的专业能力，没有“板凳要做十年冷”的心态，就不会有自己的美好未来。

　　三是，经常跳槽的人，职业生涯一定会比较槽糕。职场上有句话，叫做“跳槽穷半年，改行穷三年”，这的确需要职场人深思。跳槽要面对陌生的人际环境，无论做管理，还是做技术，都需要别人的配合、团队的合作，而良好的人际关系，是成就事业的基础。对那些经常跳槽的人，一不高兴就跳槽，说明两个问题：一是情商太弱，一是心胸过窄。要记住，人脉很重要，人脉只有得到利用才能成为资源。

　　简短工作励志文章篇3：商场如战场

　　只要谈起老板的话题，我们常常能听到这样的话语:

　　“我们的老板真抠门。”“我们的老板什么也不会，只是在那里瞎指挥。”“老板不过是在剥削我们。”“没有我们，我们的老板喝西北风去。”

　　只要一谈起商人，人们常常说起的就是：

　　斤斤计较，狡猾，剥削别人，铜臭味。

　　确实，在我们的社会中，有不少充满铜臭味的商人，有不少抠门的老板。可是，有多少人去认真思考过，这些商人，这些老板，为社会贡献了多少?

　　你知道中国的民营企业每年为国家纳多少税吗?

　　你知道中国的民营企业为多少人解决了就业问题吗?

　　我们确实有必要反思一下我们对于老板的看法了。

　　我问过十几位在公司里面工作的朋友，“你想当老板吗?”几乎每个人的回答都是：“有机会，我一定要当老板。”

　　甚至在很多公司职员中间流行着这样一句话：“不想当老板的员工不是好员工。”不过，当我们问起他们当老板的原因时，他们的回答都是这样的：“当老板不用受人管。”“当老板不用受人气。”“当老板更赚钱。”“当老板可以开好的车子，买好的房子。”

　　是的，当老板有各种各样的好处，当老板是可以多赚一些钱，是可以开更好的车子，住更好的房子，可是，你知道当老板还意味着什么吗?

　　你要当老板，你将付出比员工多十倍、甚至几十倍的'精力去工作。

　　你要当老板，你要冒巨大的风险，你要时刻为公司的成败负责和担心。

　　你要当老板，你不仅要为自己负责，还要为整个公司的人员负责。

　　你知道吗?当你下班后和朋友一起潇洒的时候，你的老板也许还在为公司的发展发愁，在你工作出错的时候，你觉得受了一肚子委屈，所有的责任却要由老板来承担。很多人都认为当老板风光、自由，可是，当老板有多少无奈和痛苦你可知道?是的，他们是老板，是普通人眼中应该能够享受生活的一群人。他们不必担心没有房子、不必烦恼周一到周五的迟到记录;他们可以完全按自己的想法去做事，他们奋斗的都是自己的事业，但为什么他们仍旧那么不快乐?甚至统计出来的选择自己结束生命的企业家的数字是那样令人触目惊心?。(本文来自人生指南成功励志网)

　　凭心而论，那些人人羡慕的老板，生活确实过得比我们普通员工要好一些，不过，老板得却要承受很多普通员工想都想不到的压力。生意场，人人想赢怕输。经商、经商、经常受伤;老板、老板、老板着脸;经理、经理、经常被人修理。商场如战场。所以，老板表面看上去风光，其实，内心却要承受你想象不到的痛苦。

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