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微信职场励志文章图文
每一个职人都应该经常抽空看一些职场上励志自己的文章，那么有关微信职场励志文章图文的有哪些?下面是小编为大家整理的微信职场励志文章图文，一起来看看吧!
1.不要当一个面面俱到的好人
You can not please everyone.不要因为得罪人了就觉得惴惴不安，如果你自认为没有做错什么，没有违背你的做人原则，而对方也是一个对你无关紧要的人，那么他怎么想关你屁事。这样做你的工作和生活会轻松非常，非常，非常多。
2.不要轻易答应别人请你帮忙的要求
很多时候不该你做的事情，你帮着帮着周围人就以为这事儿以后该你做了，这未来会给你带来很多麻烦。学会巧妙地sayno,如果不知道怎么巧妙，那就直接sayno.
3.如果你想在老板面前表现自己，选一个你有把握的事情，然后真诚地去把它做好
和上一条对应，虽然不要轻易答应别人帮忙的请求，但也不要做默默无闻的螺丝钉。有技巧地做一些能够直接让老板看到的事情。什么叫直接让老板看到的事情?公司的重要项目和重要客户，老板的重要事宜(无论公事还是私事)，有公司大领导出席的会议等等，凡是对这个公司的发展，对你的直接老板起到举足轻重作用的事情，你都要积极参与。去和同事打好配合，在众人一筹莫展的时候提出自己的见解，在团队中表现好自己而不是在老板办公室里表现好自己。这些都会传到你老板的耳朵里。借用别人的口来表彰自己，哪怕只有一句话，都价值千金。适当做一个心机Boy心机婊，但不要为了自己往上爬而去故意踩别人，会遭报应。
4.不要和同事轻易分享你的个人生活和隐私
即使他们在公司和你关系再好。毕业以后的“友谊”通常只维系在你们在同一家公司的时间段里。并不是说工作中不能交友，只是辨别是“友谊”还是“利益”的这个过程会比较漫长。
5.撕逼的最高境界是不撕，最有力的武器是你的工作能力
当你的能力在公司里无可取代，很多问题只有你知道怎么解决的时候，老板很多时候都要依靠你的时候，没有人会去撕你。如果你被迫卷入了撕逼，记住两点：第一千万不要轻易站队，不要发表倾向性的言论，吃饭的时候闲聊都不要聊;第二，看清楚撕逼的背后谁是关键决策人，即最后拍板决定胜利方的人是谁，去摸清楚他的需求是什么。撕逼的双方是什么诉求和立场并不重要。
6.远离工作中那些笨拙但又很勤奋的人，他们会给你带来巨大的灾难
不要觉得这些人“虽然脑子不活络做事不行，但是人还不错”，他们是温柔的陷阱，能害你第一次就会有第二次第三次第N次。更不要觉得你想去帮他们，连他们自己都帮不了自己，你有何能耐?有时候表现地冷一点是自我保护。
7.加班多并不代表你工作勤奋
仔细想想手上的工作有多少是因为内部沟通不畅，是因为信息传递有误，是因为决策流程缓慢而造成的?不要以为老板喜欢看自己的员工加班，老板只喜欢你们帮他多挣钱。只是很多老板错误地以为加班多就能多帮公司挣钱而已。你要做的不是多加班，而是多思考怎样提高工作效率，准时下班。
8.第一份工作很重要，但也不重要
重要在于这是你认知这个社会运转规则的第一个平台。开始你会做很多鸡毛蒜皮的小事，就像你玩拼图一样，离你看清整个whole picture还有很长一段距离，但是你会知道哪些碎片和碎片能够吻合，哪些图案是这个拼法，这些积累都对你未来的成长起到关键作用。不重要是因为，很多时候你的第一份工作都不会是你喜欢做的事情，你是迫不得已，不知道自己喜欢做什么索性先找一个做着再说。但你只有知道了自己不喜欢不擅长做什么，才会知道自己喜欢擅长的事情。这个道理适用于生活中的方方面面，你不知道自己喜欢什么样的人，但你知道自己不喜欢什么样的人;你不知道自己喜欢什么样的生活，但你一定知道自己不喜欢什么样的生活。我们总是对于自己讨厌的东西有天生的直觉，很多时候它们的反面就是你一直追求的东西，只是你没有意识到而已。
9.职业规划这个东西，你听听就行了不要太当真
没有一个人生是规划出来的，而是你实打实活出来的。即使你做了一个所谓的“职业规划”，过几年你再回头看离你当初的设想简直差十万八千里。人生的美妙之处正在于你不知道未来会发生什么，如果一切都能按照“规划”去做那人生该多么无聊。但是，我建议你还是要做一个职业规划。意义不在于以后按照这个来走，而在于根据这个规划你要不断调整和修正自己的人生。就像大海行船，出发前你一定要有一个航海计划图，但是你不能预测途中什么时候遇到暴雨，什么时候碰到暗礁，你要做的是时刻根据当下的状况来不断调整，处理突发状况，重新设计航线，可能最后你的终点和你最初的设想并不一样，但是这个过程却教会了你很多。
10.第一份工资就是个零花钱而已
只要能够维持你每个月正常的开销就行，不要和同学和朋友去攀比，那只会给你徒增不必要的烦恼。工作最初的三年是厚积薄发的前期，这段时间你要尽快熟悉所在的行业，掌握工作技巧，积累人脉经验。就像以前一个猎头跟我说的，以后你赚的钱都会把你之前所失去的全部补回来，而且很快。以后你一个月赚的工资比你刚开始一年赚的都多。
11.获取利益是一种能力，坚守正义是一种选择
天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。很多人会为了让自己的利益最大化而不择手段，放弃尊严，放弃底线，放弃原则，放弃情谊。你可以选择成为那样的人，但是最后你可能除了物质以外什么都没有。上帝是公平的，你获取了一些东西，势必也会失去一些东西。钱没有可以慢慢赚，但做人还是要有准则。不为别的，只为对得起良心。
12.好的老板和你直接谈钱，坏的老板只谈情怀
“钱”是最能体现你工作价值的东西，它直接，有效，不哔哔。越早明白这个道理越好。好的老板知道你为公司创造的价值折算成多少现金，坏的老板只会和你谈虚无缥缈的理想和情怀。少看一些“带着20个员工艰苦创业5年，最终上市”的鸡汤，实际情况很可能是“江南皮革厂倒闭了!老板黄鹤吃喝嫖赌，欠下了3.5个亿，带着他的小姨子跑了”。不是不相信艰苦奋斗创造奇迹的励志，而是支撑理想和情怀的必须是实际有效的逻辑和规划。商业不是空中楼阁，所以在老板带你实现梦想之前，你最好还是现实一点。
13.经得起多大的赞美，就受得了多大的诋毁
最后一条，也是最重要的一条。当你在工作中取得了瞩目的成绩，一定会有人背地里质疑你，说你坏话，贬低你。噢，你没有一丁点必要和这种人争辩，更不必为这些耿耿于怀到吃不下饭睡不着觉。因为他们并不能帮助你更快更好地成长，相反只能衬托你的成功。和第一条相似，你不能让所有人对你满意，你只用让重要的人对你满意就好。保持视线始终向上看，少向旁边看，不要向下看。只和同好论高下，不与傻瓜说短长。《教父》里有一句话：
我花了一辈子只为了照顾好自己和我的家人，所以我拒绝为所做的事情道歉。
如果你坚信自己做的事情是对的，never apologize for what you have done.
微信职场励志文章图文篇二
昨晚微信后台有一位伙伴问了一个问题，一定是很多伙伴都会遇到的：学习恐惧症
在互联网、在线教育、各种社群爆炸的时代，我们最不缺的就是学习渠道、学习资源了，可是往往越是选择多，门槛还很低，我们就越是焦虑，越是恐惧。感觉什么都想学，什么都要学，反正不管有没有用，能不能用得上，先学了再说。就像，我们经常看到一些好一点文章或资料，我们先收藏了再说，回头再找时间看或是学习，其结果是：然后就没有然后了。
我们来看一下她的问题：
她说她在从事市场方面的工作，刚开始也是从零开始学习，工作之余又苦命学习各类设计软件，学会了展厅的基本设计图片能力，还考了驾照，学会了微信各类网销工具的使用，但她还想变得更有竞争力一些，您觉得还能加强哪些方面的技能?
等等，还有：
还有一个，以前由于没有把英语学好，我一直对这块很自卑，不知道为什么这个英语就是学不好，也许可能是方法不对吧，每次看着那些单词大部分都认识，就是英语语法吧还有那些单词变形方式特别多，学的没方向了，希望可以得到你的指点，感恩。
不知道大家看完这个问题有什么感受，我们平时是不是也一样，各种学习，各种积攒能力，为自己各种增加所谓的竞争力?
其实，你只是看起来很努力而已!
我最直接的回答是：菇凉，求你别再学了好么，还能不能好好做朋友了。
我们经常有2个误区：
1.不知道为什么而学?
看到什么都想学，反正有时间，也花不多少钱，使命学，往死里学，我要学这个，那个也要学，然后学了一堆，可是，从来没想明白为什么要学?然后，学完就不知道有什么用?能用在哪里?
比如，菇凉学会设计、会用各种营销工具，可是不知道为什么学习?重要是，好像也怎么用上。你看，即使学会了这么多，也感觉自己还是没有什么竞争力。
千万不要为了学而学，学习之前先想清楚为什么要学习?学会之后有什么用?是否可以加速职业的发展?
你看，我们从事市场工作的，学会了设计、又会各种营销工具，如果能把这些应用到本职工作上，为工作加分，是不是就很好了。因为学会了这些技能，又马上能应用到工作中去，那么我原来只能做70分的工作，是不是可以达到90分以上了?和其他同事对比是不是就可以更有竞争力了呢?
所以，不是学了就可以了，关键是要用得上，若用不上的，转化不了的，兑换不了价值的基本是在做无用功。如果想提高职场核心竞争力，一定是要不断学习，不断更新自己的操作系统的，但是学习什么，一定先想明白为什么学，学了能用得上吗?
一切为了提高职场竞争力的学习，一定要带明确目标，学以致用，才最有价值。
2.以为学得越多，积攒的技能越多，竞争力就越强
我们经常会误认为，我们学的越多，会越多，竞争力就会越强，如果觉得不够强，是因为学习得不够多。
我们常常拿所谓学会的技能来武装自己，其实都只是在骗自己而已~
试想：在战场上，一个士兵，他身上装备的武器越多，就越有战斗力吗?赢的机率就会越大吗?当然不是。
我们是不是也一样，经常往自己身上装备一些看似很牛的技能，以为就很有竞争力了。
最最关键问题是我们学会这么技能，能用得上吗?或是到底用了多少?
所以，我才会一开始就说，不要再学习了，想办法把之前学会的，用出来，只有外化出来，才有价值，才是你的核心竞争力。
比如，你是做市场里最会设计的，你是设计里最会做市场的，这才是你的竞争力。试想，如果菇凉把学会的设计应用在她的市场工作上，比如在市场活动策划、设计中能很好地展现出来，以后她就是这个公司市场里最会设计的人，而且还是独一份，OK了，这就是你的核心竞争力。
再比如，我是公司里面PPT做得最好的，而且公司有会议、领导要演讲，第一个想到的就是我，那这就是我的核心竞争力。
所以，学到一定要拿出来用上，用不上或是不用，那就等于白学了，兑换不了价值的技能，根本就不是你的核心竞争力。
不要再骗自己了，找一个技能，把它应用到工作中去，不断精进，然后用出来，你的核心竞争力就建立起来了。
核心竞争力并非体现在我会得多，而是我精通什么，打造核心竞争力其实只要我们精专那么一项就够了。
不要想着我要再多学习一个什么来增加竞争力，而是想办法精专并兑换出价值，才是竞争力!
微信职场励志文章图文篇三
周鸿祎：给那些仍旧在公司混日子的人
无论为谁打工，要为自己学东西，客观上为公司创造价值。
我自己当年，无论我在方正给国家打工，还是我在雅虎给外国人打工，我跟别人最大的不一样在于：我从来不觉得我在给他们打工，我真的可能是很有自信的人，我觉得我在为自己干。因为我干任何一件事，首先考虑的是，我通过干这件事我能学到什么东西，学到的东西是别人剥夺不走的，客观上可能给公司创造了价值。
收获与投入成正比，应付工作是在浪费生命，要学会把普通事做得比人好。
一件事交给我，我应付一下，很容易。但应付完了之后不觉得是在浪费生命吗?一件事你可以把它做到60分，你可以做得很轻松。你每天重复干三个小时活就完了，然后你天天上班没事，然后你回家三十亩地一头牛老婆孩子热炕头，但你怎么进步呢?
在离开了学校之后，人的进步不再是通过上课、读书得到。进步是通过在工作中做事情、做项目，去积累经验，去跟人打交道得到的。因为我有不服输的性格，再普通的事我也要做得比别人好，大家做得很普通的时候，我要做得跟大家不一样。要做到超出大家想象，需要花很多时间、很多努力，但我最后发现，我的收获是最大的——因为我下了功夫。你的收获和你的投入是成正比的。
混日子实际上是混自己，老板损失一小点年薪事小，你损失青春年华事大。
如果你混日子，对不起，实际上你是在混自己。在很多大的公司混的人很多，但你能黑老板多少钱吗?你一年年薪10万，中低层收入，你在单位混10年也就混老板100万。对很多公司来说，有人混我100万，对公司伤害不了哪去;可是你如果不好好工作，荒废了十年，十年后可能突然有一天公司倒闭了，或者发现你这个混混把你开掉了，你怎么办呢?你觉得你有竞争力吗?
机会总是留给有准备的人，怨天尤人没用，成功缘自于你的能力积累。
你只要是白手打天下，就会发现这个社会越来越公正。我认为机会还是很多，不要天天去愤青、去骂别人，至少有了互联网有了IT这些成功的契机。你看丁磊、马化腾、李彦宏……都是平头百姓，他们在这个行业能成功，说明什么?说明只要你努力，你也有机会成功。我们不提李彦宏，不提大佬们，看看百度、谷歌的很多员工，他们参与这件事也很成功，有很多在北京买车、买房，有成就感，这些东西靠什么?靠你能力的积累。
不喜欢公司就坚决、赶快离开，呆在公司就一定要全力以赴把工作做好。
如果你觉得真不喜欢这个公司，不喜欢老板，那就赶快辞职，一分钟也别见到他，我就这个风格。何必为了老板的错误耗费自己的生命?如果你今天决定了不离开这家公司，那我觉得你应该把工作做好。有人说有几种问题，比如我有个性、我不爱干这个……我说大哥，个性是成功人士的专利，你成功，别人当然觉得你有个性;你没有成功之前，个性能换房子吗?如果个性能换房子，我比你有个性，我们全家都有个性，可它终究换不了一个房子。
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