大华银行的面试流程及内容介绍

证件：一寸照片2张、笔、中英文简历、身份证（原件及A4纸复印件）、学生证（原件及A4纸复印件）、成绩单（需盖章）、外语证书（原件及A4纸复印件）、其他获奖证明（原件及A4纸复印件）。
形式：英文、中文小组面试（10人）
流程：1、由HR简单介绍招聘过程、填写个人资料（耗时30分钟）
2、阅读全英文材料，四个案例（十分钟）
案例分别为：（1）是否同意引进某一项目：该项目未来收益小于支出、产品认可度不确定且某一生产线由于人们的健康意识而不被认可；（2）由于公司财务状况紧张，选择削减开支的方法：减少加班工资（经调查员工的满意度已下降20%）或者提高产品价格（价格会高于同业竞争者）；（3）该厂选择迁址或关闭；部分高层职员（10-30人左右）不同意迁址，其中一人（Rob Ma）的原因是考虑到迁址后对妻子工作的影响，提出要求赔偿，且其赔偿额高于关闭该厂的成本。如何抉择或解决此问题；（4）公司有债务，继续现金流，有两种产品供选择：第一种：弹性低的`产品，选择提价或降价；第二种，弹性高的产品，选择提价或降价。且给出了每种产品同行业竞争者的价格
3、小组讨论（30分钟）
前15分钟英文，后15分钟可选择中文或英文
4、阐述观点（每人两分钟，全英文）
总结：阅读材料时间很紧，进本读不完；而且材料中细节较多，读后容易忘，且难理解； 讨论过程中，海归很占优势，因为不得不承认，国外的锻炼确实使得他们的英文表达能力比较强，笔者和其他国内的MM基本处于全程观战状态；录取率低，每组只留下一人，且据观察，均为留学多年的海归。
其实该公司虽笔试不怎么刷人，但群面刷人的比率还是很高的，如对该行特别感兴趣，同志们一定要多多练习口语呀~~