怀才不遇只是你给自己找的借口罢了短文

时间：2022-11-23 18:32:35 语录我要投稿

怀才不遇只是你给自己找的借口罢了短文

　　怀才不遇，只是你给自己找的借口罢了

　　前段时间因为身体不舒服去看病 ,医生给我开完药,就让我去付款,取药。当我去药房拿药的时候,药师看了半天单子和我说,你这两个药是不能同服的,你去问问医生是不是写错了,可千万别耽误大事。

　　我接过单子就急忙去了医生那里,我和医生说完,医生很不好意思,说:“落下一个不字,差点酿成大错”。

　　于是我回到药房去拿药,很感谢那个药师。走在路上一直在想,如果我们每个人都能像那位药师对待工作,还有什么事情是搞不定的呢。

　　医院药师的岗位是很枯燥无味的,每天重复着接单,配药,拿药。她们没有医生风光,也没有医生和患者的语言交流,她们大多时候都是沉默寡言的。时间久了,很多都变成了机械。

　　但这位药师对工作的认真,更反映了她对工作的态度。一份工作再无聊也有它存在的意义,再多的重复都有它存在的价值和所在。

　　其实药师本没有义务去核对处方。可他对工作的认真态度,让我想起这样一句话:“细节决定成败”。如果你愿意不计报酬的多做一点,多迈一步,经年累月,你的所得所获会比你原来想的还要多。

　　小杨升职了,这样老刘非常不服气,才来一年多,怎么能比我升职还快。他一定是给领导送礼了。像我这样怀才不遇之人,他们是看不见我的才华的。

　　说这话的老刘是这单位的老人了,一直觉得自己资历深,来的早,很不把一些年轻人放在眼里。小杨虽是新来的,但是业务非常不错,而且也愿意接受新鲜事物。老刘即使来的早,但是不求上进,会的还是以前那把家活事,可是时代在进步,你不学习,不虚心早晚会被社会落下的。

　　老刘一直觉得自己怀才不遇,可是在别人努力学习新鲜事物的时候,他在冷嘲热讽;别人在看书的时候,他更是笑的前仰后合:“这年代谁还看书啊”。别人在坚持找突破,在努力寻找进步的时候,他却在看视频,玩游戏,还在大叫着怀才不遇,真真儿有点可笑……

　　很多时候,我们把注意力放在别人身上,而忘记了自己才是最大的原因。

　　我们经常说“态度决定一切”,职场上,透过你的一言一行,举止投足,都会看出你的态度,你的工作状态和业绩都是你对工作的认知和理解。

　　一直觉得,一份工作的价值不是由它的岗位职责或者头衔所决定的,而是由做这份工作的人所赋予的。

　　所谓“铁打的营盘流水的兵。”任何一家公司都不会因为一个员工的离开而受到多大的影响,它有稳固的架构和合理的系统维持运转。

　　每当我们离开一家公司,我们是带着对公司的不满,怀揣着埋怨和牢骚,还是内心充满感激,铭记它给予我们的成长,其实全在于我们自己。

　　任何一家公司都会有它自身的优势和不足,我们要做的不是盯着公司的不足,抱怨岗位分工的不公平和工作内容的不合理,而是努力看到公司的优势,深度挖掘岗位的价值,这样才能充分发挥自己的优势,进而激发内心的潜能。

　　李笑来在《把时间当作朋友》一书中曾写到:“人们在做一件事,为了成功坚持不懈的时候,最终会发现大多的努力其实不过是简单而又貌似枯燥的重复。毕淑敏在她的小说《女心理师》里说:“一杯咖啡最重要的是什么?是水。一杯咖啡里98%都是水”。而那些简单而又貌似枯燥的重复就好像咖啡里的水一样重要。”

　　当你换个角度看问题,用一种积极正面的思维做事情,你才会从工作中获得快乐和成长。

　　怀才不遇,其实,最大的原因是我们自己。

　　没有把当下的工作做好,没有得到认可,开始觉得乏味,领导无能,公司混乱,然后开始抱怨开始想辞职。

　　如果我们用心用力的把当下的工作做到了极致,得到了认可,升职加薪,自信心就会提升,就会对工作更加上心。

　　而因我们对工作上心,业绩也会越来越好,这种良性循环时,你还会有怀才不遇之感吗?

　　我们的抱怨和不满,大多是因为对自己无能的愤怒。

　　那些所谓的“怀才不遇”,其实都是因为自己没有能力罢了。

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