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关于马云格言句子大全（精选60句）
面对烦恼和忧愁，一笑而过是一种平和释然，努力化解，这是一种境界心。本篇文章是小编收集整理的马云格言句子，欢迎阅读。
1、奋斗的动力并非财富，而是梦想。
2、再愤怒也不大吼大叫，保持冷静。
3、我希望朋友们如果有创业的冲动，还是要大胆去创业，即使是头破血流，也要给自己机会。因为，所有的创业成功都没有经验可遵循，只有不断地失败，你才能够找到成功的灯塔，你才能够改造自己的成功基因。
4、记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。《赢在中国》没有失败者，只有幸运者。
5、战略没有细节就即是一堆废纸。
6、大胆的把自己的想法说出来，今天在商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。
7、即使跪着，我也得最后倒下！
8、承诺给人的事情，不论遇到什么困难和诱惑，你都必须得做到。
9、进攻者永远都有机会。
10、做任何事情只要你喜欢，只要你认为对，就可以去做。
11、人要被狠狠PK过，才会有出息。
12、我们今天还不能说成功，我们只是在新一个台阶上。
13、成功的企业一定是靠产品、服务的完整体系。
14、如果别人把你当英雄的时候，你千万不能把自己当成英雄，如果自己把自己当成英雄必然要走下坡路。
15、在这个世界上，做任何事情都会存在或大或小的风险。
16、创业者最大的快乐就在于创业过程中去学习、去提升。
17、当你想要放弃了，一定要想想那些睡得比你晚、起的比你早、跑得比你卖力、天赋比你还高的牛人，他们早已在晨光中，跑向那个你永远只能眺望的远方。
18、领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错了人。
19、我觉得网络公司一定会犯错误，而且必须犯错误，网络公司最大的错误就是停在原地不动，最大的错误就是不犯错误。关键在于总结我们反思各种各样的错误，为明天跑的更好，错误还得犯，关键是不要犯同样的错误。我们是教人钓鱼，而不是给人鱼。
20、八十年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。
21、领导比员工多什么？领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。①要比眼光：比他看得远；②要比胸怀：领导的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容；③要比实力：抗失败的能力比他强；一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。——马云
22、员工第一，客户第二。
23、看见10只兔子，你到底抓哪一只？有些人一会儿抓这只兔子，一会儿抓那只兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉。
24、如何让每一个人的才华真正地发挥作用，这就像我们拉车，如果有的人往这儿拉，有的人往那儿拉，互相之间自己给自己先乱掉了。当你有一个傻瓜时，很傻的，你会很痛苦；你有50个傻瓜是最幸福的，吃饭、睡觉、上厕所排着队去的；你有一个聪明人时很带劲，你有50个聪明人实际上是最痛苦的，谁都不服谁。我在公司里的作用就像水泥，把许多优秀的人才黏合起来，使他们力气往一个地方使。
25、男人的长相往往和他的的才华成反比。
26、少看电视，少玩游戏，少逛街，多看几本跟专业有关的书，多一点运动。
27、年轻人别有顾虑，你所犯下的每一个错误，都是十分宝贵的收获。
28、马云表示：阿里巴巴是来改造和升级微商市场的！
29、偶尔为之无大碍，但当抱怨成习惯，就如喝海水，喝的越多渴得越厉害。
30、诚信不是一种销售，不是一种高深空洞的理念，是实实在在的言出必行，点点滴滴的细节，诚信不能拿来销售，不能拿来做概念。—— 马云
31、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。—— 马云
32、未来的二十一世纪要想成功必须有四大特征：开放的胸怀、分享的精神、承担责任、全球化的眼光。
33、马云语：创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。
34、马云语：这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。
35、马云语："营销"这两个字强调既要追求结果，也要注重过程，既要"销"，更要"营"。
36、如何把每一个人的才华真正地发挥作用，我们这就像拉车，如果有的人往这儿拉，有的人往那儿拉，互相之间自己给自己先乱掉了。
37、有人说，阿里巴巴有一天收费的时候，用户就会跑掉，我可以告诉他，阿里巴巴现有服务免费的，将来也永远不会收费。将来我们推出新的服务，我们会收费，你觉得不好，就别付费，就这么简单。现在有人说阿里巴巴不收费都那么好，要收费那还得了，不知好成什么样。
38、等你有了钱以后再考虑免费。
39、马云经典励志语录：当你成功的时候，你说的所有话都是真理。——马云
40、一定要走出自己的逻辑去了解别人不要怕暴露自己的弱点。——马云
41、员工辞职原因林林总总，只有两种最真实： 钱没给到位； 心受委屈了。这些归根倒底一条：干的不爽。这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的辞职理由，为的就是给你留面子，不想说出你的管理有多烂，他对你已经失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反思。在这个时代，人才已经成为公司企业成功的必要条件，不懂得留住人才的公司注定不会长远。
42、如果你想知道其他人是怎样成功的，这是非常难的，成功有很多幸运的因素。但如果你学习别人是怎样失败的，你会受益很多。
43、我从来没碰过钱，我对钱没兴趣。
44、我们教育孩子的方式，我认为不能只教知识，因为机器学知识更快。孩子现在要学的，其实是面向未来的思维方式和技能。
45、用今天最好的状态，作为明天的最低标准！
46、一定要在阳光灿烂的时候去修屋顶，如果等到下雨才去修，那麻烦就大了。
47、如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。
48、一个男人，要懂得保护女人和尊重女人，尤其是后者，千万不要强迫她做她不愿意的事情，不要打女人，无论她伤过你还是骗过你……一个男人，要说话算话，吐出去的东西再咽回来，自己都会觉得恶心。
49、碰着劫难第一个想到的是您的客户，第二想到您的员工，其余才是念敌手。
50、明天很严酷，今天更严酷，后天很美妙，可是绝大多数人死正在今天早晨，见不着后天的太阳。
51、淘宝网的主业决不该放在取敌手的合作上，而是把眼睛盯正在提拔客户休会上。
52、真心默念"菩萨，求您的人太多，别太忙。怎么开心怎么来，您快乐我才快乐"只字别提自己。菩萨想：哟，这小子与众不同！其实你求的那点破事进庙前菩萨早知道。
53、领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。
54、行万里路不读万卷书那是邮差， 读了万卷书最多是个有文化的邮差：：路上读书也许是为了消除路途寂寞 行了路才发现书中很多的语重心长错的可能比对的还多，其实对错自有答案 重要的是你自己在路上的体验和感受。 做任何事，必须要有突破，没有突破，就等于没做。
55、面对赞扬和激励，一笑而过是一种谦虚清醒，不断进取，这是一种力量心。
56、当干部之前你一定要让他学习怎样当干部，有很多干部是劳模干部，这类人很勤奋，如果你把他升为经理，他觉得领导喜欢我这样当经理，凡是带头干，但他却不能培养激励下属。真正优秀的领导是能让下属成为劳模的人，而不是自己当劳模。
57、任何企业家不会等到环境好了以后再做任何工作，企业家是在现在的环境，改善这个环境，光投诉，光抱怨有什么用呢？国家现在要处理的事情太多了，一个好的企业家你就应该去做很多去改善环境，等到所有的环境都好了，还要你企业家干吗呢？对不对，我是这么觉得，今天，失败只能怪你自己，要么大家都失败，现在有人成功了，而你失败了，就只能怪自己。就是一句话，哪怕你运气不好，也是你不对。
58、判断一个人是不是优秀，不要看他是哈佛或者斯坦福毕业的；一个公司是不是优秀，不要判断里面有多少名牌大学毕业生，而要判断这帮人干活是不是像发疯一样，看他每天是不是笑眯眯地回家。
59、可能一个人说你不信服，两个人说你不折服，良多人在说的时候，你要检查，必定是自己出了一些问题。
60、多花点时间在你的其余员工身上。
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