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浅谈中职生的面试技巧
面试是通过当面交谈对应试者进行考核的一种方式。面试也是中职生在求职择业中面临的一个重要环节，如何将自己的聪明才智在面试主考官面前充分地展示出来，给主考官留下良好的第一印象，方能为主考官所欣赏，为就业顺利打开通道，成了中职生在求职择业中必须思考和解决的一个问题。因此，中职生在学习中如何积极全面的准备和掌握一些面试技巧就显得尤为重要。
浅谈中职生的面试技巧 篇1
一、搜集资料，充分准备
为了能给用人单位留下良好的第一印象，在面试前，中职生就应着手搜集用人单位及所应聘岗位的资料，做好充分准备。首先，可通过各种方式收集用人单位及所应聘岗位的资料，整理成书面资料并装订成册，熟记重要内容，如单位的规模、 经营状况 、未来发展的预测等，做到心中有数，知己知彼。其次，做好面试的硬件准备。中职生要认真填写就业推荐表，本人履历表，成绩册，精心设计自己的求职介绍信，贴好自己的生活彩照等。同时，也要将在校学习期间的获奖证书复印件准备好，可主动向用人单位出示，使用人单位对自己有进一步的了解。第三，学习一些面试的技巧，做好面试前的软件准备。为此，应聘者可以查阅一些相关书籍，增加面试方面的知识，也可以请教在面试方面有丰富经验的成功人士，请他们出谋划策，提高面试的成功率。
二、模拟演练，迎接挑战
在为面试做好硬件和软件准备后，面试前可事先进行演练，以便熟练掌握面试的方法和技巧，寻求面试的最佳着陆点，增强信心，做好迎接挑战的准备。在演练的过程中，可请教师和学生担任考官和观众，事先准备一些提问，按面试的程序开展演练。在演练结束后，请教师和其他学生点评，对做得不够好的地方加以改正，尽量展现聪明才智。另外，也可到人才市场去看看，学习别人是如何成功面试的。在必要时，也可以加入其中，进行现场实践。在做好了面试前的准备工作后，学生才能带着信心去参加面试。
三、诚实谦虚，机智回答
在面试过程中，应聘者始终要认真听主考官的提问，以谦虚的态度回答主考官的问题。例如，考官问道：“从履历表中看出你每一年都是校级“三好学生”，你是不是班上最好的学生？”应聘者答道；“主考官您好！成绩只能说明过去，未来的事业还需要奋斗，没有最好的，相信我会做得更好。谢谢。”从回答中，我们可以看出应聘者很谦虚，也很有礼貌，回答得比较巧妙，给主考官留下了诚实谦虚的好印象，而不是吹嘘自己。另外，应在有限的时间里尽量将自己的才华展示在主考官面前，让主考官欣赏并接纳自己。
四、巧妙回避，直面现实
在面试中.，有时主考官也会有意识地出些难题，以进一步考察应聘者的素质。对此，应聘者不必慌张，可采取灵活机智的策略，沉着应答。例如，主考官为了了解应聘者的爱好，就问应聘者；“请问你会跳舞吗？”恰好该应聘者不会跳舞，但应聘者面带微笑地对主考官说：“主考官您好！跳舞是一项有益于身心健康的娱乐活动，只要能抽出时间，多到舞厅去跳舞，再加上一点点想象力，自然会跳好，谢谢。”应聘者这一巧妙的回答，很自然地把这个提问应付过去了。当然，有些问题是不能回避的，那就不妨直面现实，给人诚实的印象，缺点有时也会变优点。要知道，有时诚实比能力更重要。例如，主考官问道：“中职生的学历比较低，竞争得过人家本科生吗？”应聘者仍微笑着答道：“主考官您好！本科生确实学历比我们高，但我们在校学习的是实用的知识和操作技能，我们强化的是手动操作能力和解决实际问题的能力。相信只要不断地勤学苦练，不耻不问，随着工作经验的积累，社会阅历的丰富，我们也会把工作做好。谢谢。”主考官听后，觉得该应聘者处事坦然，能正视自己的优点，看到了自己的缺点，有信心，有干劲，结果该应聘者被录用了。
五、调整心态，沉着冷静
在面试的.过程中，应聘者的心态会随着面试的进程有不同的变化。无论心态如何，最需要记住的是，要及时调整心态，一定要沉着冷静，不能失态。当面试顺利进行时，应聘者的心情会随面试进程有所放松。此时，应聘者一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，表现出自身修养，要知道，谦虚也是一种素质。当面试遇到困难时最好的办法是不要将它表现在脸上，给自己鼓励或暗示，相信自己，相信自己的能力，将自己在校所学的知识和技能充分发挥出来，尽量展示自己的优势，将自己的劣势巧妙地隐藏起来。在面试中，若是失败了，那只能说明是这次的失败，并不意味着下一次的失败。失败也是一种锻炼，勇于从失败中站起来也是一种难得的素质，或许主考官就需要具备这样素质的人才。要相信积极的心态是战胜一切困难的法宝。
六、礼貌收场，等待佳音
在面试最后，主考官一般会问应聘者：“请问你还有什么问题吗？”以此来进一步考察应聘者的处事态度。有的应聘者会自我感觉面试顺利，难免欣喜，甚至得意忘形，结果夸夸其谈；有些应聘者因面试不理想而灰心丧气，甚至产生了放弃的念头，结果沉默不语。而这时，正好是主考官考察应聘者的承受能力的时候。因此，应聘者最好能简洁地谈谈自己对未来工作的一些设想，让主考官进一步了解自己。在离开考场时，应聘者应自然起身，向主考官鞠躬或点头致谢，也可与主考官握手道别，感谢主考官。
浅谈中职生的面试技巧 篇2
一、面试技巧。
(一)候选人回答问题的技巧。
考生的答题是面试中最重要的环节。考官就广泛的问题向考生进行咨询和提问，根据考生的回答和表现对考生的能力、素质、心理特征、求职动机等方面进行评价。那么，如何在面试中正确运用答题技巧呢？
1.正确有效地倾听。
面试时，“听”对主考和考生都是非常必要的。双方尽量准确把握对方的真实意图，获取尽可能多的信息。而不是单纯的用耳朵听，他们必须用心去理解，同时积极回应。首先，要有耐心。即使对于一个你很了解的共同话题，你也不能出于尊重而心不在焉。第一，集中注意力，候选人要集中注意力，时刻保持饱满的心态，并用心注意对方，以表示你对他的谈话感兴趣；第三，要慎重，就是要有足够的敏感度，善于从对方的话语中找出他没有表达出来的东西。
2.确认问题内容。
面试官向考生提问时，考生要微笑着集中注意力，跟着考官的提问做出相应的回答。如果考官提出的问题暂时脱节，不知从何回答，或者很难理解对方提问的意思，考生要保持冷静，重复提问，先谈谈自己对问题的理解，要求对方确定内容不清楚，这样才能有。
3.表达和把握要点。
确认问题内容后，考生先用结论，后用讨论回答问题，先把中心意思表达清楚。第二，再做一遍叙述和演示。这将使考官产生清晰、有理有据、简洁明了的面试效果。因为面试时间有限，如果面试时间长，多余的话太多，容易跑题，让听者感到厌烦，从而淡化或省略主题。
4.逐一回答问题，实事求是。
当考官向你介绍情况时，你应该仔细听。为了表示你已经理解并对考官提出的问题感兴趣，你可以在适当的时候点头或者适当地提问和回答。一般不要打断考官的提问，也不要急于先问先答。否则会给人不耐烦、鲁莽、不礼貌的印象。如果听不懂，可以要求重复。如果你不能回答一个问题，你应该如实告诉考官。避免眨眼、牵强附会、不懂装懂是不可取的。
5.突出个人特色。
考官会接待很多考生，问几遍同样的问题，听过几次类似的回答。因此，考官会觉得枯燥和乏味。只有他有独特的个人见解和有特色的回答，才能引起对方对你的兴趣，注意突出自己的特长。他一定要结合具体的例子来充实自己，千万不要讲陈词滥调或者夸夸其谈，这样才能加深对考官的印象。
(二)考生语言表达能力。
面试时，你的语言表达艺术标志着你的成熟和综合素质。对于考生来说，掌握语言表达技巧无疑是很重要的。那么，如何在面试中恰当地运用谈话技巧呢？
1.说清楚。
交谈中要注意发音准确，吐字清晰，语言流畅，控制说话速度，避免磕磕绊绊，影响语言的流畅度。为了增加语言的魅力，我们应该注意优美的修辞，避免使用咒语，避免不文明的语言。
2.适当控制语速。
面试时，要注意适当控制语速。一般来说，人在紧张的时候，语速会不自觉地加快。如果语速过快，不利于对方听清楚讲话，容易出错，甚至张口结舌，给人一种慌乱的感觉，从而强化自己的紧张情绪，导致思维混乱。当然，语速太慢，往往会给人一种缺乏激情、气氛沉闷的感觉。同时，他们有意识地放慢语速，等待自己。
3.表情的语气很平和。
面试时注意语言、语调、语气的正确使用。语气是指说话的语气。语调是指声音的形态。比如打招呼的时候要用语调，强调语气，拖音来吸引对方的注意力。介绍自己的时候，最好用温柔的陈述语气。不建议使用感叹句或祈使句。如果声音太大，就很难听清楚。卷面要根据面试现场情况确定。距离近的时候声音不要太大。
4.使用语言幽默。
说话的时候，除了表达清楚之外，适当的时候还可以插入幽默的语言，这样会给讲话增添轻松愉快的气氛，也能展现出你优雅的气质和从容的风度。尤其是遇到难题时，机智幽默的语言会展现你的聪明和智慧，有助于化险为夷，给人留下好印象。
5.注意倾听者的反应。
在面试过程中，你要时刻注意倾听者的反应。例如，如果听者心不在焉，可能表明他对自己的话不感兴趣，所以你必须试着转移话题。听这首歌可能表示对方因为音量小而听不清楚；皱眉和摇头可能表明一个人的讲话有问题。根据对方的这些反应，要及时调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述的内容，这样才能达到良好的面试效果。
(三)考生使用手势的技巧。
在日常生活中，人们有意识或无意识地使用手势来帮助他们表达愿望。那么，如何在面试中正确使用手势呢？
1、关心的姿态。
和别人说话的时候，一定要注意对方的对话。你必须表现出你在用心倾听对方，感觉到你的谈话被关注和理解，这样你才能愉快而用心地倾听你的谈话，给你留下好印象。尤其是面试的时候，一般表示关心的手势是:双手放在嘴前，或者双手放在耳朵下面，或者双手交叉身体前倾。
2.表示开放的手势。
这个手势表示你愿意接近听者并与之建立联系。它让人感受到你的热情和自信，让人觉得你已经对你在说的问题有了答案。手势是手掌向上，双手向前伸展，双手与腹部同高。
3.表示自信的手势。
想要表现出对主题的掌握，可以先将一只手向前，手掌向下，其次从左到右做一个大的盘旋动作，就像用手“覆盖”要表达的'主题一样。
4.表示强调的手势。
如果你想吸引听者的注意力或强调一个非常重要的点，你可以把食指和拇指捏在一起以示强调。
上述手势在面试中常见，但为了达到预期目的，也要注意根据时间、地点、人灵活应用。
二、面试需要注意的几个问题。
1.最好提前熟悉面试地点。
面试前，如果条件允许，不妨找找面试地点，熟悉一下周围的环境。一方面不会因为面试当天找面试地点而分心，导致情绪紧张。另一方面，可以找机会和面试单位的员工聊天，加深对面试单位的印象，让面试的准备更加充分。
2.提前到达面试地点。
一般建议提前10-15分钟到达面试现场，调整好紧张的心态，做一些简单的出场准备，避免仓促应战，在面试现场匆忙等待。如果被判定为考官的人从你身边走过，你要主动和他打招呼，在面试开始前和考官交流几句，这样能给考官留下深刻的印象。
3.入职面试要点。
首先，如果门是关着的，先轻轻敲门，得到允许后再进去。开关门的动作要轻；第二，进入面试会场时，要主动向面试官打招呼，标题要合适；第三，考官不请你坐下的时候，不要急着坐下。考官请你坐下时，要说“谢谢”，坐下后保持良好的坐姿。第四，争取一个好的开始非常重要。考生给考官的第一印象很可能决定了考生未来的整体印象。所以，前几分钟是最关键的时刻。你必须微笑，盯着考官，等待提问。同时，你必须看起来开朗自信。第五，面试最后阶段，看到考官开始整理试卷或者停止提问，或者提出“你还有什么要问的吗？”这时，就意味着面试结束了。候选人永远不要坚持。如果允许他们拖延时间，他们应该微笑着站起来。第二，恢复他们的席位。
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