学生会面试技巧及注意事项
在进学生会之前，也是需要面试的，那么在面试学生会的时候，有没有什么好的面试技巧和注意事项的呢?其实不管是面试哪个部门或其他岗位都是有各自的技巧和注意事项，那我们应该怎么来学习和提高自己面试的胜算呢?因此阳光网小编给大家准备了学生会面试技巧和注意事项，以供各位参考。
学生会面试技巧
1、走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。
2、面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。
3、扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，公关部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格，总之要有亮点。
4、不要表现的太不可一世的.感觉。因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧。
5、当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强，那就可以说你计算机能力强，写作能力强。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉。
6、有礼貌，面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。
7、当然，除了这些之外，在面试之前多接触给面试的那些老师，学长学姐，争取多给他们留下好印象，比如积极主动点，适时帮一下忙，让人家对你提前就有所留意，这个是最稳妥的。
社团面试基本原则
1、选择合适的社团(建议以兴趣和能力锻炼目标为选择标准)，选择适合自己个性特长的部门和职务。(最好对该部门职能做简要了解，有自我发展规划)
2、针对面试要求，撰写面试演讲稿，求精求短求悍，结合职务要求突出在此方面自身独有的优势，强调自身求上进求发展的决心，一般包括求职原因、求职的优势、对该职务的认识和提出的措施，最后重申个人的决心，呼吁评委给自己一个证明自己的机会
3、稿子写好后，尽量背熟，能够脱稿并有感情的表述。并向此社团的负责人请教下社团基本开展的工作、活动等，以防止在面试过程中被提问而答不上来。
4、正式面试时，注意服装仪表和礼仪。不一定非要正装，但一定要衣冠整洁、大方得体，显得干练。一般面试官由老师和社团主要负责人组成，抽号后入座，他人在台上演讲时切勿喧哗。上台后，应向老师和同学们30°鞠躬，表示你们好，不习惯可以大家好并面带微笑代之。然后开始演讲，语速适中，面对评委，目光平和扫视，并保持微笑，让大家感受到你的真诚。演讲完毕在此致谢，鞠躬。
5、如果有评委提问环节，应当正视提问者目光，速记提问关键点，组织语言;如果遇到实在还不清楚的问题，真诚地回答，我还不是很熟悉，但是依然要表明自己对社团的热爱和学习的意愿，争取面试官的认可。
关于报名表的'填写
在候选人众多的面试中，如何让你的报名表脱颖而出?
1) 内容：紧扣职务要求，废话少说。
2) 形式：
a. 清晰。切忌长段文字堆积，务必分类分点阐述，阐述顺序按照重要性顺次排列。
b. 新颖。勿做伸手党，想追求新颖的形式必定要自己绞尽脑汁想创意，例如：同一问题的回答按序号标记，尽量采取相同句式，即便无法对仗，也保持字数上工整。如果无法自创，不如采取一些符合潮流的形式，模仿一下陈欧体、凡客体、且行且珍惜体，但内容要充实，切忌为了形式而形式。
c. 用词。字斟句酌，尽量去用真诚、实在的话语，不论什么场合，假大空和红专硬都让人弃之若敝。寻求话语的独特感，可以借鉴陈欧体的思路，同为年轻人，不妨换位思考，抓住面试官心里。提醒你，可以采取以下原则，男生可适当幽默甚至小自嘲，女生追求稳妥大气。“爱好”“性格”什么的就请别再写“唱歌跳舞看电影”“活泼开朗人见人爱”了，这样只能说明你的性格是懒惰，爱好是享乐。
试对比一下：
爱好：音乐，篮球，辩论，学习。
vs
爱好：音乐声中悄然静思，辩论场上舌战群英;坐穿图书馆怒当学霸，驰骋篮球场挥汗如雨。
性格：活泼开朗，动静结合，踏实稳重...
vs
性格：亦动亦静亦好玩，爱说爱学爱美食。休闲是我的标志，但休闲绝不懒散;思考是我的特点，但思考绝不做白日梦。
哪个给你留下更深刻的印象?
※ 小技巧：报名表空间有限，内容也不适宜过多过详细。应尽量简短地说明你的技能，不详述，引导面试官在面试时根据表格向你提问。
面试准备
1.自我介绍部分：
1) 时长：大学期间的面试，自我介绍部分通常三分钟内就足够了;
2) 内容：挑与职务有关的重点说，切忌平凡琐碎毫无重点，家乡祖籍、姓名来历、身高体重、饮食口味什么的，就不用赘言了。
社团面试大概可以有以下内容：
为什么想加入/竞选?
曾有什么相关经验?
与别人相比优势在何处?
如果顺利通过将会怎么做?
能展现你性格能力的独特事件?
(具体情况仍需具体分析)
3) 姿态、语气、语速、表情：
面试怯场的同学务必对着镜子多练，想好每个动作、姿态、表情，练到自然为止，对着舍友练，让对方帮忙纠正。
2.提问回答环节：
1) 姿态、语气：
a. 双手自然交叉放肚脐处，男生并腿外八，女生丁字步，坐着就双手交叉自然放大腿，女生并拢双腿。
b. 别人提问时记得微笑看着对方，偶尔点头表示听清楚了，切忌表情充满敌意、双手抱胸、躺在椅子上等。不赘言。
c. 语气真诚，语速适中就好。如果还没想好答案不如和面试官说，可以给我三十秒思考吗?会比急急忙忙、磕磕巴巴要好得多。
2)内容：
※ 原则：切忌罗列，尽量具体，用实例说明而不是理论，回答抓重点切忌长篇大论。
a. 个人能力类问题：紧扣问题，紧扣职位要求，无关紧要的不回答;少讲大道理，多举例子;学会引导评委思路，引向你擅长的方面。
b. 情景设置类：首先你要对职位有一定的.了解，这就是面试前要做的功课了。回答时要尽量让听众有代入感，而不是理论框架。
学生会面试注意事项
(1)心态轻松些，别有太大的心理压力。
其实在面试时候发现，还是会有不少同学会紧张，会有压力，甚至说话因此都不连贯，从而不能很好的表达出自己的想法，表现出自己的能力。其实想想，真的没有必要为了面试而产品太大的压力，一般来说，面试你的同学也就是大二大三的学长们，真的请相信，他们(即使是老师)很多时候也是凭感觉，靠眼缘。不一定比你有太多经验。放轻松聊就是了。
(2)注意有礼貌，举止文明。
既然大多数招人是凭感觉，那么有得体的举止，才至少不会在短时间内留下糟糕的印象而被刷掉。有礼貌，并不是说需要刻意地怎样怎样，尊重同学一样尊重招新的过程，尊重面试你的学长们，其实也是很基本的'。
(3)积极主动些，表现出正能量。
这就是所谓招新活动中很看重的一点：态度。如果你真的有很强的意愿加入这个组织，那么表达出来吧。少抱怨，积极些，差不多能力情况下谁不愿找个愿意付出，充满正能量的人一起呢。
(4)准备下自我介绍。再有针对性的做一些准备吧。
前面几点都比较空泛。面试一般会有自我介绍。自我介绍，请说清楚两点：(a)自己选择加入的原因是什么。(b)自己的优势是什么，能给这里带来什么。即为什么要选我。
有针对性的准备，是说在面试前至少了解下你要加入的学生会部门的职责是什么，主要做些什么，需要用多少时间，需要哪些能力，自己是否感兴趣等。这其实也是对自己今后要付出的时间负责。了解清楚这些，再有针对地做准备。务必根据事实，但有技巧的表述，就这么回答提问。
(5)小的技巧
a. 多笑笑。在很紧张的面试者中，多笑笑，确实能带来不一样的感觉。
b. 诚实、客观表述自己。就我而言，明显抬高自己，说自己非常非常牛逼;或总说自己这里不行那里不行，进来就是想借机锻炼的人，都不喜欢。确实牛逼，谦虚的牛逼会更让人尊敬;如果自己都认为自己不行，我也不认为你行。
c.有机会的话，私下和面试者、以前干过的同学聊聊。
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