教师招聘面试的技巧
对于教师，在求职应聘中，掌握面试技巧对于面试有很大的作用，那么你做好面试准备了吗?下面阳光网小编已经为你们整理了教师面试技巧,一起来看看吧。
教师面试技巧
1.认真看待通知面试的电话
其实招聘学校通知面试的电话就可以看作面试的开始，有些应聘者会忽视这一环节。接电话的水平也可反映一个人的基本素质。如果电话是评委之一打的态度如果僵硬冷淡、反应笨钝，就会给对方留下十分不好的印象。接到面试通知的电话时语气要热情，接听中适时以小声的好”或者“嗯”等象声词表示自己的认真听，要确认面试的时间、地点及其了要求。接收完所有内容先应该礼貌地询问对方贵姓，对通知表示感谢，并等候对方先挂断电话。
2.注意自己言语特点
语句要流畅、声音富有活力，说话时。声音不能太小。若声音过小，评委会感觉你不自信，缺少魄力，担心讲课时学生可能会听不清楚，也不太适合做班主免工作。来答问题要简练干脆。言辞含糊、态度犹豫容易给虚伪的印象。关于这一问题的解决，可以适当放慢语速或者适当增加语句之间的间隔，多赢失一点思考的时间。
3.面试着装失体
也不要穿夸张的奇装异服，不要衣着邋遢。要使自己的着装与教生的职业相适应。学生衣着简朴是正常的不丢人，不骄不躁是面试评委喜欢看到态度和睦魄。
4.正确的仪态
面试礼仪为你加分。说话时的辅助动作不要太大，面试中。注重自己的仪态礼仪。应聘者倘若坐立不安、中途梳理头发、不由自主地触摸身体某些局部等动作常常会面试评委一种心神不宁的不自信感。另外，来答问题时游目四瞅，大大咧咧地吸烟，中途下傲地接听电话等也不能入现。
5.中途不要接听电话
可调整为静音，面试前一定要将手机关闭。面试过程中手机铃声骤响或者接听手机都是十分不礼貌、不尊重对方的行为。
6.倾听及提问
不要打断评委的提问，面试过程中。要专注地倾听评委提入的问题。专注地倾听既是解对方的最好机会’又容易获失对方的好感。当应聘学校对你基本满意或者有可能录取你时，常会给你提问的机会，如询问你有什么要求、有什么打算等等。应聘者拙劣的提问可以表达你希望和想法，也能展示你对应聘学校的关注，表示自己的大好机会。当然，好的提问又需要在面试前做好准备，不能无话觅话，将前面留下的好印象给冲淡了
7.防止异评委争论
会故意制造一些问题题引起争论。比如考你一个知识性问题，有些评委为测试应聘者的性格和建养。明明你答对了也非说你错的需要表示失沉着沉着、防止争论。比如评委怀疑你局部学习成果是假的怀疑你社会阅历是假的`这时应该微笑着说：这绝对是真的可以配合你学校觅组织作证明。如果你正霉落入争论的陷阱，评委一定会有不好的感觉。
8.不要紧张
属于心理问题。因为面试是招聘教生的几个主要环节之一，紧张是新教生面试常见的问题。对个人前途影响很大，又是素不相识的陌生人在盘问，容易患失患失、诚惶诚恐。稍微有一点紧张情绪并不可怕，甚至可能辅佐散中来答问题的注意力，最大限度地发挥和展示自己的风采。但如果紧张过度，就会导致临场慌张，影响正常发挥，必需学会自我调节。调节的方法首先是做好先期准备工作，不把一次应聘看失太主要，不时提醒自己：所有的竞争对手都一样会紧张，一样会因入错而尴尬;其次是来答问题要从容，听问题要仔细，控制语速，也可以通过深呼吸调整情绪。
9.说错了话要镇静
那样只会心慌意乱，面试这样紧和的场所脱口说入错话是十分正常的不必惊慌。既然已经说错了就不要先悔前面说错的内容。愈加紧张，接下来的表示更为不可理喻;也不要说错话先停下来默不作声，或者下意识地伸舌头，这些都是不成熟、不庄重的表示。说错话先，明智的应对方法是坚持镇静。假如说错的话无碍大局，可以若无其事地继续应对问题，忽略不计，从另一个角度看，评委会谅解你因心情紧张而入的错。就像普通话测评一样，越是纠正，越要扣分。假如说错的话比较主要。或者会失罪评委，应立即纠正并道歉，比如说：对不起，刚才我紧张了一点，好像讲错了话，意思是不是请谅解。入错之先弥补自己的过失需要很大的勇气和技巧，主考民通常会欣罚招考者的坦白态度和打方场的下明手法，说不定你还会因此赢失好感。
10.不能迟到
对对方的基本尊重，准时是一个成功人士的基本品格。没有免何理由作为迟到合理解释。如果迟到很久，而又不主动解释原因，或者觅一些不恰当的理由搪塞，面试大多要失败。千万不要觅一些很牵强的理由：如住失很远，路上堵车;不清楚该面试的具体地点，觅考场耽放了时间等。
11.被动应答
完全处于主动状态，如果面对评委的提问。默不作声，非失评委三番五次地指导和鼓励，而你也仅来答“或者“不是很容易使面试陷入僵局。主动应答的潜台词或者是对这个岗位不在乎，可有可无”或者是交流沟通能力有缺陷，很难让评委对你各方面的素质作入深入评价，而且还容易导致主考民对你反感。
12.对教育的态度要诚恳
教师面试中的不能忽略要点
1、作为老师，信心和责任心是第一位的。记住一点，你担心的别人也担心，所以不需要有压力。 相信自己，别人才能相信你。
2、打动那些对你有好动感的评委!没有好感的自然也就感染了。用你的眼光告诉所有人，我来了，我能教好学生。
3、讲课要有激情，如果抑扬不足，起码声音要大。普通话标准一点。讲话语速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演练。这是关键!讲话要掷地有声，不要半推半就，在讲台上要有台风。语文教师要求更高，咬字清晰，语音悦耳，抑扬顿挫。
4、一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，给人感觉气质非凡。
5、在见到面试官时要表现的大方，不要太拘禁，也不要太嚣张，给人留下稳重的印象。注意肢体语言，不要僵直地站在讲台上，运用好肢体语言。
6、要在试讲前做好充足的准备，把要讲的内容的相关背景等知识了解到位，并把课的内容和这些背景结合起来，让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。
5、不用花费时间讲得过于仔细，只要在你讲的时候提到就可以了，让听课的评委知道你有这个环节就可以了。
6、要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不要太严肃。
7、要有板书，板书就是你的教课大纲，是有始有终的，最后别忘了布置作业。(如果对粉笔字不自信、或者无要求板书，可以减少板书或者不板书)
8、要用电脑，要跟上时代步伐，网络时代了，上课不用电脑的老师必被淘汰。最好能采用多媒体教学，这通常是可以加分的，也能体现新课程的理念。试讲时不允许呈现，可以通过自己的语言复述出来。
9、试讲完成以后还会有提问，基本上都是涉及到如何安排你所教的`课程的，教学侧重点应该在哪里，如果学生出现了这样或那样的问题你该如何等等。不要慌张，首先肯定教师提出的问题，并结合以往的教学经验予以适当的重复和肯定，与此同时思考应对的策略。回答的时候最好能有一个提纲，分几点来说明你的观点，显得层次鲜明，逻辑性强。点到即可，除非特别自信，不要过于展开。
10、要做一下小结，总结一下你所讲的内容，布置一下作业，做到有头有尾!
教师面试注意事项
1、板书的时候忌讳无声板书、长时间课堂空白，可以在板书的同时结合问题和内容，做适当的讲解。说话写字速度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差。可以适当看看讲稿，自然地看即可，不能照着讲稿读，因为评委和你的讲稿是一致的。
2、试讲的内容和原来的教学设计可以有不一致的地方，在试讲完毕，时间还有的情况下，做一个简短的说课(说明)，让评委知道你的设计意图和理论依据。在课中也可以适当穿插对学情、教材、学法、教法的说明。
3、教学设计各个环节和要素尽可能完整、完善，教学流程可以拟出恰当的小标题，吸引评委注意力。
4、试讲时没有学生参与，但是同样要体现自主、合作和探究的学习方式以及新课程教学理念，可以通过教师的模拟对话或者讲解呈现。如小组讨论、分组学习、课前的预习等等。要有师生互动，即使面对老师讲课，也要体现学生活动。
5、可以在某个具体环节提供几套教学方案，把教师的预设体现得很充分，同时又能充分体现教师把握生成的基本素养。
7、课堂重点突出，一到两点就够的'，其它的不讲或略讲，决不可面面俱到。
8、要深挖课文，对思想内容有独到见解。这是最难的，也是最重要的，它体现老师的水平。文章思路不是重点，一般文章思路都很清晰，高中生都看得清，不需要作为课堂重点。
9、尽快切入重点。详讲重点(也就是能出彩地方)，不然导入太长，其它杂七杂八的东西太多会冲淡重点。试讲时，可以省掉作家作品介绍，字词检查等次要内容。深挖重点，然后再点一下文章其它部分，勾出文章整体思路，给人以整体感。分析重点段落时，集中落脚到关键句，关键词，这样才具体而实在，不然笼而统之，难以讲清。分析也细致不下去，要分析细致必然落脚到文中字词，这样又紧扣了教材，不致于犯脱离课文的毛病。
10、发挥不宜太多，太多了也会冲淡主题。或者更直接地说，讲课像写文章一样，围绕中心(重点)行文，废话(可引起学生兴趣)尽量少讲或不讲。
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