男护士面试问题

时间：2024-05-09 14:07:01 秀雯面试技巧我要投稿

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男护士面试问题

　　对于护士，在求职面试中，做好准备了解面试题目很重要，那么作为男护士，提前做好准备很重要，下面阳光网小编已经为你们整理了男护士面试问题，希望可以帮到你。

男护士面试问题

　　男护士面试问题

　　1、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大？

　　答：一、国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼

　　二、发挥作用的大小，我认为要辩证地看。到基层去工作，能够丰富我的基层工作经验，可以提高我的基本业务水平，是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础

　　三、然而市级医院能够接触到的病种多样，锻炼的机会相对也多，业务水平能得到很大的提升，因为有了之前在社区积累下的经验，能够发挥更大作用。

　　2、你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的？

　　答：一、在实习的过程中，我发现我实习的医院中，对残疾人提供的设施比较少

　　二、针对这一情况，我会和同学一起先作出调查，比如计算一周内进入医院的残疾人人数，请残疾人填写一些问卷调查等。

　　三、调查结束后，我会详细地写一份调查报告交给医院，分析病人的满意程度和需要添加的设备，提出切实可行的方案供医院参考，希望这些情况能够得到医院的解决

　　3、某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理？

　　答：一、我会跟药代说明绝对不收红包，作为一个医务工作者，我有最起码的职业道德

　　二、积极跟同事沟通，说明这样的事情是第一次发生，并且向同事请教，下次再遇到这样的事情要如何解决

　　三、进行自我反省，看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会！

　　四、如果这种收红包的现象确实发生的话，我应该向医院建议健全有关制度

　　关于男护士面试的问题

　　1、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的？

　　答：一、医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的，特别是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。

　　二、分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真，制度不落实，说话随便、不讲技巧等。因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。

　　三、谁也不愿意看到医疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿都是一致的。作为医生，跟患者患儿一定要加强沟通，相互理解和信任。医学是一个专业性很强的领域，患者首先要信任并遵守医生的嘱托，主动配合医生的治疗和检查，同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”，医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者，建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷的发生，从而保证医疗工作的顺利进行，让患者得到及时治疗，尽快康复。

　　2、当下的H1N1流行，你是卫生局的人，搞一次宣传活动，如何组织？会遇到什么重点问题？

　　答：一、当前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我们在思想上首先要重视这个事情，必须大力宣传如何预防，并且告之一些常规的处理原则

　　二、拟定计划，就活动的时间、地点、对象、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容，报领导批准。

　　三、做好准备工作，提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系街道等基层部门，请他们协助这次工作。并且印发一些宣传册，便于当场发放。

　　四、在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证活动圆满举行

　　五、活动结束后，要及时总结，向领导汇报并总结经验教训。

　　3、如果你在门诊，突然发现一个病人疑似H1N1，你该怎么处理

　　答：一、首先要保持冷静的态度，不要惊慌，在医院遇到这样的病人很正常

　　二、以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查，然后带他去另一间房间进行隔离。

　　三、立刻将这一情况汇报上级，并且说明已经对病人进行隔离

　　四、口气委婉地告知这个病人，他可能患有HIN1，要确诊还要进行别的检查，希望他能够配合我们的工作，进行隔离，不要到处走动。

　　男护士面试问题 1

　　1、手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法？

　　参考答案：首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要认真分析，正确的建议要予以采纳，而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待，正确分析。非原则性问题上服从领导，重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此消极工作。

　　2、你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办？参考答案：作为护士难免会遇到这样的情况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。

　　01、应该相信这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。

　　02 、如果可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。

　　03、实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承担其他工作。如果，由我来做最合适，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由其他人承办。

　　3、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待？

　　观点一、从心理学的角度来看。大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。因此，对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗，但是如果病人已有所察觉并坚持询问病情，医生就应该尊重病人的知情权，采取委婉的方式告诉其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。

　　观点二、首先，我认为医生不应该对病人隐瞒病情，原因很简单，因为基于医德，医生不能隐瞒病情。另外，如果不把病情告诉病人，怎么能得到病人的配合呢？关键在于医生什么时候，采取何种方式告诉病人。在哈佛曾遇到这样一个例子：一个病人患了癌症，医生考虑了好久，决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时候，一边鼓励病人，一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。渐渐地，病人对自己的病情有了真正的了解，也平静地接受了这个事实，最后安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作，取得了他们的配合。

　　护士面试问题

　　1.你给你一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对？

　　2.七步洗手要多长时间？

　　3.抽吸药液的具体操作？

　　4.配药液前应该注意些？

　　5.有人说：“知足者长乐。”但也有人说：“不知足者长乐。”你认为这两句话是否矛盾，请谈谈你的理解！

　　6.有同事向领导告你的状，你该怎么办？

　　答：如果我没有证据确凿，或只是道听图说某同事向领导告状，领导也不责问我，我当作什么事也没有发生。如果领导找我谈话，我会按事实汇报。

　　7.有一位病人医嘱4h用一次镇痛剂，这次病人用过镇痛剂不足三个小时，有吵闹疼痛厉害，你该怎么办？

　　答：正确执行医嘱。向病人解释用药的指征、作用过程，并注意观察病人是否有病情变化，自己无法确认的情况下，请医生诊察。

　　10.如果这次你通过面试安排在急诊科工作，但工作一段时间之后，却发现你不适合急诊科工作之后，你该怎么办？

　　答：努力去适应工作，而不是让工作适应我。找出存在的问题，积极解决面临的问题。

　　11.如果你到一个新科室，发现同事关系很差，工作不好开展，你会做那些努力来改变这种状况？

　　答：不参与任何“集团”，友好相处，建议领导(有条件的自己组织)多进行集体活动，培养集体观念和集体荣誉感，从而改善同事个人关系。

　　12.谈谈你对护士工作有何优缺点？

　　答：优点：我是新手，我有最新专业理念、专业知识和技能，有激情，有创造力。缺点：临床经验不足。我会用最新的理念，最新的技能和激情到临床中创造经验。

　　13.洗胃的禁忌症是什么？

　　答：(1)、惊厥未控制者不宜插胃管，强行使插常可诱发惊厥。

　　(2)、服用腐蚀剂者。

　　(3)、原有食管静脉曲张或上消化道出血病史者。

　　(4)、误服强酸强碱。急性腹膜症。

　　面试中回答问题的技巧

　　1、把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。

　　一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。

　　2、讲清原委，避免抽象。

　　用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

　　3、确认提问内容，切忌答非所问。

　　面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的.含义时。

　　可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

　　4、有个人见解，有个人特色。

　　用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

　　5、知之为知之，不知为不知。

　　面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

　　如何巧妙应对面试官的考验呢

　　1、明确目标

　　大部分的会谈都是为了解决某件问题，因此目标不外乎是找出一套双方都能接受的折中方案。

　　2、充分准备

　　为了有助于面试之进行，事先应收集各项相关之资料。

　　3、掌握主动

　　求职者应该在会谈中采取主动权。具体来说，你必须确保有充分的时间来进行沟通，确保当事人的隐私权不受到侵犯;

　　向当事人解释约谈的目的，以简短扼要的方式让当事者明了目前的状况与问所在，以技巧性的问话方式旁敲侧则击，将当事人的内心话套出来。

　　仔细聆听，注意当事人说了哪些，以及故意略去了哪些，详细观察当事者在倾诉心声时的肢体语言将你所观察到的情况告之对方，确信你已发掘出事实真相，和面试者共同拟出一可行的因应对策。

　　4、后续跟踪

　　视情形可再做后续约谈，了解面试官是否对你的看法有所改变。

　　面试最关键的是什么

　　最初五分钟：

　　俗话说，第一印象很重要。在找工作中，好的第一印象会为你的面试加分，也会弥补你一定的不足之处。故此，在面试前的最初五分钟做好这些很重要。

　　1、备几份简历

　　在面试前，身上备好几份简历带上去。虽然说现在很多公司会要求在面试前让你重新填写该公司的简历表，但是你最好还是要备上，万一有公司问及你是否带简历了，那你该有多尴尬。再没有一件事比找工作被问没带简历更缺乏准备的事儿了。需不需要，提早备着，就不担心后患了。

　　2、拥有良好的素养

　　从进入面试公司就要注意自己的一举一动，因为当你踏进应聘公司门的时候，其实HR已经在面试你了。在进门前要敲门、进入，跟随公司接待人员就坐。坐下后安静等待公司面试安排工作，每项都认真对待。

　　3、认真填写表格

　　完整地填妥公司的表格――即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你愿意服从公司安排、做事认真、态度端正的信息。

　　最后五分钟：

　　1、注意肢体语言

　　留心你的身体语言，尽量显得精警、有活力、对面试官全神贯注。用眼神交流，展现出对所应聘职位的兴趣。总之，一定要聚精会神，认真对待。

　　2、彰显自身价值

　　清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

　　将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎三点：你的资历凭证、你的工作能力、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

　　3、展示热情和兴趣

　　要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。因此在面试中既要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

　　4、突出优势重点

　　谨记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

　　此外，展示你勤奋工作追求团体目标的能力。大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

　　5、结好尾

　　面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

　　比如，主动向面试官问及你所想要了解的信息，或不了解的情况，让自己在面试结束后心里有个数，知道这份工作是否合适。另外，还要问下后续部分，如面试后公司对于面试结果的具体通知时间等。

　　结尾时这些小事可以让面试官看到你的处事能力，和独立思考能力等，这对面试成败来说也很重要，一定要多加注意。

　　面试的技巧有哪些

　　面试是求职者展示自己能力和经验的重要机会，如何通过面试获得心仪的工作是每个求职者都需要面对的问题。以下是我总结的一些面试技巧，希望对大家有所帮助。

　　一、提前了解公司和职位信息

　　在面试前，要提前了解公司的背景、文化和业务，以及所应聘职位的职责和要求。这样可以更好地回答面试官的问题，展现自己的专业素养和工作能力。同时还可以针对公司的业务和需求，提出一些有建设性的意见和建议，表现出自己的思考能力和创新精神。

　　二、准备充分的简历和作品集

　　简历和作品集是求职者展示自己能力和经验的重要材料。在准备简历和作品集时，要突出自己的工作经验和成就，用数据和案例来证明自己的能力和价值。同时还要注意简历和作品集的排版和设计，使其简洁明了、易于阅读。

　　三、注重语言表达和沟通能力

　　语言表达和沟通能力是衡量一个人经验的重要指标之一。在面试中，要注意语言表达清晰、准确、简洁，避免使用口语化或不规范的语言。同时还要注重沟通技巧，包括倾听、发问、回应等方面，表现出自己的职业素养和人际交往能力。

　　四、展现自己的解决问题的能力

　　解决问题的能力是一个人经验的重要体现之一。在面试中，可以通过举例说明自己曾经遇到的难题，并如何通过分析、思考和行动解决这些问题。这样可以表现出自己的解决问题的能力和经验，让面试官对自己产生信任和好感。

　　五、注意形象和仪态

　　形象和仪态也是衡量一个人经验的重要因素之一。在面试中，要注意穿着得体、整洁干净，保持良好的姿态和面部表情。这样可以给人留下一个专业、自信、有经验的印象，增加自己的竞争力。

　　六、积极回答问题

　　在面试过程中，面试官会问到很多问题，如个人介绍、职业规划、工作经验等。在回答问题时，要积极主动，表达清楚、简明扼要，尽量避免回避或者含糊其辞。同时还要注意语速和声音的音量，保持自信和稳定。如果遇到自己不知道的问题，可以坦诚地表示自己不清楚，但同时表达自己的学习能力和求知欲望，让面试官看到自己的积极性和进取心。

　　七、注意细节

　　在面试过程中，还要注意一些细节问题，如面试前要充分休息，保持良好的心态和精神状态;面试时要注意时间控制，不要超时或者过早结束;面试结束后要及时发送感谢信或邮件，表现出自己的礼貌和诚意。

　　最后，我想说的是，面试技巧需要平时的积累和实践。希望每个求职者都能够充分利用面试的机会，展示自己的能力和经验，找到一份满意的工作。

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