贵州事业单位面试真题及答案解析

贵州事业单位面试真题及答案解析

　　贵州面试事业单位的求职者，做好面试准备很有必要，那么你了解面试真题了吗?以下是阳光网小编帮你们整理的贵州事业单位面试真题及答案解析，一起来学习啦。

　　贵州事业单位面试真题及答案解析(一)

　　一、你所报考的职位有三个人同时进入面试，其中一个对你说：另外那个是通过不法手段进入面试的，对此谈谈你的看法。

　　【试题分析】这是一道情景压力试题，主要考察考生面对考场压力的应变能力。同时也考察考生对于一些问题是否有成熟理性的看法，考生回答时要注意措辞，避免偏激。

　　【解题思路】本题的答题思路就是考生应该做好几次表态，一是对那位告诉自己情况的考生，对于他的这一行为，自己的态度怎样;二是对于那位被指以不法手段进入面试的`考生，自己对于该行为以及对于该考生的态度怎样;三是对于考试组织者，自己的态度怎样;最后再表态，自己相信公务员考试的公开、公平、公正性。

　　【参考答案】我想这个人对我说这样的话，可能是道听途说了一些事情，并因此对另外的那个考生产生了一些不满和怨气，对于他的这种心情，我是理解的，但是对于这件事情，我应该理智、冷静地看待：

　　第一，事业单位考试要求公开、公平、公正，通过不法手段进入面试的作法是错误的，我个人不会这样去做，也坚决反对别人这样去做;

　　第二，但是对于他所说的情况，可能只是道听途说的，没有证据证明，甚至可能不符合实际，因此我不会轻易相信，也不会对那位考生产生任何不满、怨气和偏见，而是保持一颗平常心，积极备考，和几位考生一起公平竞争;

　　第三，事业单位考试是很严格的考试，相信有关考试组织部门及考官会以严肃认真的态度来对待这次考试和广大考生，会认真履行好自己的任务和职责，即使真的有人以不法手段进入面试，相信考官们还是会保证考试的公开、公平、公正的。

　　就我而言，我很重视这次考试，做了认真地准备，我相信考试组织者会给我一个让我公平竞争、展示自我、实现我的人生价值的舞台。

　　二、一成功人士说：决定你命运的是晚上的八点到十点，如何看待此话?

　　【答案要点】 (1)、这句话告诉我们不能忽视八小时正常工作以外的业余时间，是否能够有效的利用业余时间对于提高个人能力是很关键的。

　　(2)、还告诉我们充分利用业余时间读书学习，进行自我提高，是一个人尽快成长的良好途径。

　　(3)、作为青年人，我们更要不断的学习，努力提升自己，在业余时间多研究、多学习、多实践，多和同事交流学习心得、学习经验，这样自己才能更快的进步，更快的发展，才能成为单位或部门的骨干人才。

　　贵州事业单位面试真题及答案解析(二)

　　一、你所在的街道办事处，全体工作人员都出差，只有你自己在，这时环卫工人罢工，外面垃圾堆积如山，群众为此来上访，你怎么办?同时，又接到卫生局下的通知要进行卫生检查，你会怎么做?

　　【答案要点】 1，垃圾堆积如山导致群众上访的直接原因是环卫工人罢工，我会向上访群众解释清楚，正在采取措施和政府相关部门积极解决，同时也请上访群众帮助我做好环卫工人的思想工作，尽快复工清运垃圾。

　　2，解决环卫工人罢工问题。联系政府相关部门共同解决，与环卫工人进行交流沟通，平复他们的情绪，向他们说明他们反映的问题已经向政府领导汇报，政府正在积极想办法解决，劝导他们尽快复工，免得多方面都要受损失。相信在我的劝说和群众的大力支持下，环卫工人会理解当前的困难恢复工作的。

　　3，动员街道居民、环卫工作和街道办事处工作人员一起动手解决街道垃圾堆积问题，我要做好表率，带领大家清扫环境，迎接卫生局的检查。借机向卫生局来检查领导汇报环卫工人的要求，促进问题的尽快解决。

　　4，做好反思工作，将事情处理过程和结果上报领导。

　　二、中国古训有一句“仁者无敌”，还有一句“忍者无敌”。请你就自己的理解解释一下。

　　【答案要点】

　　(1)待人处事能够做到善良仁义、谦让忍耐者，就没有战胜不了的'困难。这是这两句话的本意。(2)作为一名领导干部，仁、忍两种精神都是十分必要的。一是对广大群众要讲仁慈，即关心群众生活和疾苦;二是要有博大胸怀，对非原则性问题，要讲风格、讲忍耐。(3)仁、忍也要有度、有原则。在大是大非面前，决不能一味讲仁、忍。

　　三、请你谈谈如何在班子中当好“配角”。

　　【答案要点】

　　(1)按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。(2)积极参与集体领导工作，并善于发表自己的见解。(3)摆正位置，当好助手，维护领导权威。(4)坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。

　　四、假如你是某局副局长，分管信访工作。下午临下班时办公室主任突然报告，下属一企业的职工因单位不景气，几个月没有发工资了，想明天上午到市委集体上访。面对这种情况，你将如何处理?

　　【答案要点】

　　(1)摆明自己的观点，必须坚决反对上访和越级上访。(2)立即向主要领导汇报此事。(3)马上下去，做好安抚工作。(4)制止了上访之后，要根据领导班子研究的意见，想方设法帮助企业摆脱发展中的困难，解决根本问题

　　贵州事业单位面试真题及答案解析(三)

　　一、 如果你进入单位后发现工作环境，工作性质跟你想象的相差很远，你会怎么做?

　　【答案要点】

　　第一，就工作本身而言，它不存在优劣和高低，工作或就业最基础的是我们谋生的手段，所以，就工作着的人而言，那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。而我们首先应该的是去适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用喜好;第二，当然如果在工作中能够找到自己的挖掘点，那是社会的幸福也是个人价值的体现，“兴趣是第一动力”，它带动良性循环。但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢，而更多的应该是用心去体会和积累，从而做到“干一行爱一行”，那是职业道德的要求;第三，从客观上讲，一个人接触工作的种类是有限的，所以，只存在相比之下的'适合与否。在现代社会，人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值，放弃原有工作与喜好没有太大的因果关系，当然不排除在积累状态下的随心所欲;第四，作为现在的年轻人，应该更多的是考虑个人与社会客观上的结合，而不是主观上的感情因素。“干一行胜任一行”应该是公务员的较高境界。(选自李祖华《面试问题解答》第12题)

　　二、你的两个朋友闹矛盾了，如果让你来调解，你会怎么做?

　　【答案要点】

　　第一，了解原因，掌握情况;第二，分别听取意见;第三，分别调解，分别沟通，分别指出对方不足;第四，在作好双方工作的基础上，把双方叫到一起进行面对面调解。面对面调解中要注意坚持原则，分别指出对方不足，对今年如何化解矛盾提出合理化建议。

　　三、你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决?

　　【答案要点】

　　首先调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工作。其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离，因为他的想法和做法很有可能不一致;而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和他们沟通，以使工作能顺利开展。最重要的是多多提高自己的业务能力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了。

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